闪送员一单能挣多少钱，工资收入怎么样？

2023-12-03 18:38:20 员工 0 33

闪送员一单能挣多少钱，工资收入怎么样？,第1张

闪送员一单能挣多少钱，工资收入怎么样？
导读：闪送员的工资根据每天跑多少单和每单的单价决定，一般300一天还是不难的。根据闪送员送的单数工资不同，三天打鱼两天晒网是肯定不行的。给你们新人跑单的一点建议：1新手不要接跨江单2不要挑单，不要挑单，不要挑单，只有让自己的车轮动起来才有钱拿，不

闪送员的工资根据每天跑多少单和每单的单价决定，一般300一天还是不难的。根据闪送员送的单数工资不同，三天打鱼两天晒网是肯定不行的。

给你们新人跑单的一点建议：

1新手不要接跨江单

2不要挑单，不要挑单，不要挑单，只有让自己的车轮动起来才有钱拿，不要看不上125的单子，很多大佬都是跑小单的，前期雷踩的越多后面越轻松

3先跑小单升级，把自己等级升上来了才会有优先的选单权，才会有公斤单

4跑市区不跑郊区（等级低跑郊区接不到单子，市区一直有单）

5记得多要好评可以涨自己的账号权益，抢单更好抢

6取件距离是实际距离，送件距离是直线距离，接单的时候向上滑动看一下地图，尽量不要接跨江、跨河、跨铁路、跨高架的订单，那样偏差会大一些，偏直线的订单偏差都不会太大。

预祝好运

7尽量不要拒单，看好了再接单，省得到时候扣钱扣服务分

8遇事要养成上报事件的习惯，包括取消订单，一定要跟客服报备一下再取消，不然客户投诉的话是会关禁闭扣30块，和客服报备以后是不会关禁闭的。

闪送员师傅都是很不错的，闪送建立起一套闪送员的筛选培训体系，应聘者需要经过6道筛选，包括报名、信息校验、背景校验、真人验证、培训、考试，才能进入闪送的监控和管控体系。其中，在信息校验这一步，闪送已经和第三方信息评估机构以及公安系统建立起合作关系，可以淘汰有不良记录的应聘者。

送是近年来新兴一个同城递送平台，也是唯一一家主打“一对一急送不拼单”的平台，现今全国现在已经有70多万闪送员，遍布全国各地的闪送公司在收费价格方面难免的会有一点差距，而今天小编就带大家看看上海闪送价格表是怎样的。

　　上海闪送一天能赚多少

　　闪送员的薪资基本都是根据每天的跑单数量和单价决定，通常情况下，闪送员一单能赚到的钱大约在10元左右。如果接到距离超过10公里、物品重量超过10公斤的单子，一单大约可赚15-20元。

　　闪送一天想赚500元，保守估计一天需要跑50单。闪送跟外卖不同，无论在哪个城市，外卖的需求量是远远高于闪送的。

　　老闪送员的薪资除了接单之外，还会做一些APP上的送单任务，只要完成，每天也能获取一定的现金奖励。根据董师傅所说，现在他一天稳定接30单左右，单价收入加公司奖金，平均下来一天收入可达500元以上。

　　总的来说，成为闪送员，一天是能够跑500元以上的。但需要注意一些技巧，尽量接自己熟悉路线的单子、多接近单，避免接一些费时、费力的单子，比如超时单、排队代买单子等。

　　上海闪送价格表

　　按照2019年行情，情况不同，价格不同

　　起价：5公里以内，5公斤以下，16元；5公里后每增加5公里10元

　　超出5-20公斤每增加1kg，加收2元；超出20kg后，每增加1kg加收5元。如果是上海的跨江订单，需要加收支付跨江费6元。（上海闪送时间：如果在3公里内45分钟，3到5公里内60分钟，超过5公里每加5公里加30分钟）

　　目前上海地区所有注册闪送员平均工作时长为285个小时，平均订单送达时间为45分钟，去年1年，上海地区闪送员最高的单日收入为2757元；单月最高收入为20158元；年最高收入为145960元。在为用户节约大量时间的同时，闪送员也获得了可观的收入。

疫情期间工资怎么算

上班员工发放标准：工作日，工资正常发放；休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1、属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的300%支付工资。

2、国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间，如果加班，企业安排职工工作又不能安排补休的，按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资。

未上班员工发放标准：员工因为有疑似症状被隔离的，在隔离治疗期或医学观察期间的劳动报酬应当全额支付（包括津贴及补贴），直到员工确诊患病或者解除隔离恢复正常上班。

在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，公司需要跟员工协商一致，在情况允许的话签订待岗协议。并参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

所以，如果公司受疫情影响严重，可以和员工协商一致停工停产，不过得在待岗首月发放正常工作时的全额工资，从次月开始发放当地执行标准的生活费。

职工被隔离观察期间的工资标准是什么

《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条规定：“甲类传染病疑似病人或者病原携带者的密切接触者，经留验排除是病人或者病原携带者后，留验期间的工资福利待遇由所属单位按出勤照发。”这一规定明确了工资按照出勤照发，也就是按照职工正常提供劳动的标准发放。

相关通知

《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》

一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

三、因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。

四、各地人力资源社会保障部门要加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务，加大劳动保障监察执法力度，切实保障职工合法权益。

闪送员的工资要根据闪送员送的单量来算闪送员的薪资，也就是说如果派送的单量越多，得到的收益也就越多。

一般闪送员的工资在1000-3000元左右，，这个行业的规则就差不多可以用多劳多得形容。

一天200左右。根据闪送员送的单数工资不同。闪送，一种新型的快递模式，为用户提供专人直送，限时送达的同城递送服务，客户无论在城市的什么位置，需要递送何种物品，都可以发起闪送服务请求。

只要客户在微信、App或闪送官网成功下单，系统就会把订单推送到客户周围的闪送员手机、手机手机上，闪送员就近进行抢单。

从取件到送达，全程只由唯一的闪送员专门完成，平均送达时间在60分钟以内，将货物安全快速的送到收件人手中，同时避免传统快递服务的中转、分拣，配送过程中存在的诸多安全性问题。

闪送发布的《闪送员数据报告》，报告显示从2018年11月到2019年10月底，日均订单在10单以上的闪送员平均月均工资在9256元，远超快递行业快递员平均月收入6425元的收入水平。针对优秀闪送员可获取闪送价格全部收入的100%，针对其他闪送员，会扣除20%的佣金。

扩展资料：

闪送价格：

1、5公里以内，5公斤以下，16元。

2、超过5公里，每增加5公里，增加8元。