李健熙自从成为三星会长后，给三星带来了哪些改变？

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李健熙自从成为三星会长后，给三星带来了哪些改变？
导读：李健熙对三星的改变最大的是对公司员工的管理，李健熙改变了三星的员工管理模式，特别重视员工的福利和工作环境，给员工一股家的感觉，非常值得很多公司学习。如果你是三星的员工，那么你的工作和生活，那将是无比舒适的，三星对员工的待遇，那是非常好的。就

李健熙对三星的改变最大的是对公司员工的管理，李健熙改变了三星的员工管理模式，特别重视员工的福利和工作环境，给员工一股家的感觉，非常值得很多公司学习。

如果你是三星的员工，那么你的工作和生活，那将是无比舒适的，三星对员工的待遇，那是非常好的。就拿三星的一个工厂gumi，这是三星智能手机旗舰级工厂，在这工厂办公那是非常舒服啊，你随时可以听见韩国当下流行的音乐，大家的工作服也不是古板的工作服，可以根据工人自己对颜色的喜好而决定，在员工宿舍设施是也是棒棒的，餐厅、健身房、咖啡厅应有尽有等等。

试问一下，这么好的条件谁不想去那里工作？反正我挺想的，愉悦的工作环境、尊重员工人格的公司是非常受人欢迎的，你对工作也将时刻充满着激情。

而这很大的功能都来自于李健熙，李健熙是三星的创始人李秉喆的儿子，李秉喆去世后，李健熙继承了父业，在李健熙的带领下，三星几年以来利润增长了两倍多，三星公司得到了极大的发展。

关于三星的故事还是挺多的，让大家印象深刻的应该是李健熙曾前往各地考察时，看见了三星商品被摆放在最角落的地方。后来，李健熙在法兰克福时，召集员工开会，李健熙开了整整几天的会，“除了老婆、孩子，一切都要改变”这句话就是在这场会议上面说的，后来这次讲话被称为“1993法兰克福宣言”，内容称为“新管理”，这本书是三星员工人手一本的书籍，而且三星为了方便员工，还将书籍制作成了卡通版的。

这句话是什么意思呢？李健熙是非常重视家庭的，他认为一个成功人士是非常重视家庭的，家庭对人的影响是深远的，要像事业成功，首先要热爱自己的家庭，自己的亲人。

李健熙对三星的改变不只是从三星的经济结构方面，更重要的是三星对员工的制度要求，还有对员工的福利，三星的工作环境以及对员工的福利都要归功于李健熙，他从人情入手，留住员工的心，至今三星的管理模式都是很多公司学习的典范。

即便有厂规，保安也智能暂扣，是不可以扣留的，另外工厂如果没有写规则保安员可以扣留违规人物品，那么也就是保安根本没有权利扣留你的手机！所以这种情况下只要扣留手机就已经是违规了！另外你可以声称因为没有了手机和手机卡之后对你的家庭和你的朋友甚至延误家里跟你联系等等讹诈他

肯定有的，格力公司就给员工发过，当然肯定不是所有员工都有，但是有很多公司的福利都发手机的。

拓展

一般来说，企业福利由法定福利和企业自主福利两部分组成。法定福利是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，主要包括社会保险和法定假期。企业自主福利，即企业为满足职工的生活和工作需要，自主建立的，在工资收入和法定福利之外，向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括企业补充性保险（如企业年金）、货币津贴、实物和服务等形式。

这是它与社会福利的最大区别，后者是政府主导的公共事务，其目标是改善全体社会成员的生活质量。然而，企业福利与社会福利又有着密切的联系。随着人口老龄化等因素的影响，世界各国社会福利支出日益膨胀，为缓和资金供求矛盾，越来越多的国家开始减缓社会福利支出的增长速度，而这时企业内部的各种保险福利、住房福利等新兴福利项目开始具有了一定的社会功能，许多企业和社会团体提供的企业福利甚至可以满足其员工的多数社会服务需求，从而客观上起到了替代社会福利的作用。

早在之前就有媒体称，三星将于12月31日关闭在天津的手机制造工厂。如今，这一天也终于到来了。正如人们想象的一样，这家成立于2001年的三星电子天津工厂正式停工关闭，2000多名员工安置成为了问题。

在这个正要过年的节点，每个人都想要一个好兆头。可是三星工厂的关闭，对于过年的气氛却笼罩上了一层阴霾。这2000多名员工意味着在临近过年的时候失业了，难免让人感到有些心凉。

根据相关的消息报道，这次天津三星工厂关闭，由于员工众多，恐怕无法拿到相关的失业补偿。当然，三星方面也给这2000多名员工提供了两个选择，一个是选择离职更换其它的工作；另一个是到三星其它的工厂上班。

从现在看来，三星昔日的辉煌已经不复存在，工厂的关闭也暴露出了三星的种种问题。这几年，三星在国内的市场中，从神坛跌落到深渊。到今天，这个手机品牌在国内的市场中占比不足1%。据称，就连三星的两款主力产品——三星 S9和note9系列，在国内就仅仅卖出了60万部，可谓是少的可怜。

手机销量的低迷成为了这次天津三星工厂关闭的重要原因，从三星的工厂来看的话，越南的两家工厂年产量在24亿部左右，惠州工厂每年产量在7600万部。而如今关闭的天津工厂年产量仅有3600万部。因此，在销量低迷的情况下，三星关闭天津工厂，削减成本支出，也是可以理解的。当然，我们希望这次从天津三星工厂走出来的员工，能够尽快的找到一份适合自己的新工作。