顺丰王卫向全体员工发慰问金，这是什么慰问金？

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顺丰王卫向全体员工发慰问金，这是什么慰问金？,第1张

顺丰王卫向全体员工发慰问金，这是什么慰问金？
导读：首先顺丰那个上半年业绩飞涨，整体实力增强，对于王卫来说是一件喜事。正所谓，独乐乐不如众乐乐。所以给员工发慰问金是正常操作。再加上疫情期间，很多员工冒着生命危险努力工作，维持公司业绩不倒，确实也是值得嘉奖。前段时间顺丰董事长王卫给顺丰员工发慰

首先顺丰那个上半年业绩飞涨，整体实力增强，对于王卫来说是一件喜事。正所谓，独乐乐不如众乐乐。所以给员工发慰问金是正常操作。再加上疫情期间，很多员工冒着生命危险努力工作，维持公司业绩不倒，确实也是值得嘉奖。

前段时间顺丰董事长王卫给顺丰员工发慰问金的事情，引起了很多人的讨论。据了解王卫给每个员工都发了888元的红包，总共动用了5亿元左右。其实这已经不是王卫第一次发红包了，上一次时顺丰上市的时候，那次比这次发的红包还要多。而这一次则是因为现阶段的特殊情况。

早在之前王卫就对员工特别的重视，特别是对于物流业来说更是如此，而且顺丰也一直在进行员工的多元化调配。突如其来的疫情成为了考研物流业的重要大考，毕竟疫情之下，快递员成为了高危职业，这个时候依旧工作在一线的员工，必然会受大公司的奖励和赏识。而春节期间，顺丰依旧能维持快递快速到达，与这些一线员工的努力工作是分不开的。因此特殊时期，王卫自然需要有所表示，这不光是给员工的奖励，更是对他们工作的一种肯定。

除此之外，不久前顺丰上半年业绩报表发布。报告显示顺丰在上半年营业收入提升了42%，净利润高达3762万，同比增长了2135%。可以说上半年的顺丰业绩有了一个极大地提升，不管是股市上面，还是业务领域都增长迅速。正所谓人逢喜事精神爽，王卫在公司蒸蒸日上的时候，自然非常高兴，再加上特殊时期，本来就重视员工的王卫就给员工发慰问金。

王卫的这波操作可谓是大大增加了员工整体的凝聚力，同时也让业界其他的人才感到羡慕。毕竟谁都会希望有一个关心员工的老板。这样就有利于王卫吸引人才，留住人才，壮大企业发展。

8月28日，那个别人家眼中的老板又回来了，顺丰总裁王卫给每个员工发了888元的慰问金，所有员工，包括劳务派遣工，一个不缺，一分不少。这样的老板，谁看了又不眼红呢？据估计，王卫先生此次发的红包，总额超过5亿元，均为自掏腰包。这样的豪气可以说是十分气派，果然是有钱就可以为所欲为呀。有人说，他这样做是为了炒作，那么这样做的目的究竟是什么？我们仔细来分析一下。

在王卫总裁发的全体员工信当中，发这样一个红包是为了感谢所有员工在新型冠状病毒肺炎疫情期间和最近洪涝灾害发生的时期不畏挑战，冒着风雨，坚守岗位，坚守了自己的承诺，为我国度过这两次大挑战做出了卓越的贡献。同时这也是一笔鼓励资金，希望所有员工能够再接再厉，继续做好他们的工作，为整个社会的运输事业发展做出自己的贡献。同时，他也表达了对所有员工和员工家人们的关心和感谢。

我想，这样一封大红包不仅仅只是给顺丰内部员工所发的，而是给所有的物流工作者乃至整个社会发的。顺丰总裁王卫虽然只是给本公司发了红包，但这样的举动效果，收效非常好，其他公司的老总也应该有所作为。当然，这只是物质上的奖励，更多的还是精神上的鼓励，因为两次大的灾害都为快递行业提出了巨大的挑战，而快递员们也是冒着生命的危险在运输着每一份物件和物资，他们承受了巨大的压力也付出了巨大的努力，所以这份红包是对他们所有的付出致以最崇高的敬意和谢意。王卫先生用自己的行动和钱包代表我们所有人向所有的快递工作者鞠了深深的一躬。

最后，再次感谢所有的快递工作者，也祝愿我国的快递事业能够进一步发展！

中国的快递行业在世界范围内都算得上很发达，这主要是由于我国的人口基数大，加上现在网购非常发达，因此快递市场体量十分巨大。在众多快递公司里，顺丰大概能算是稳坐头把交椅。在2017选择上市之后，顺丰一跃成了中国市值最高的快递公司。这不，随着最近顺丰的股价的再次上涨，顺丰老板王卫给每个顺丰的快递员都发了888元的红包。那么顺丰为什么能够如此成功？它的成功教会了我们什么？在我看来，顺丰之所以能够成功，主要原因有以下这几个。1顺丰送快递较为快速和稳定。顺丰送快递可能不是全行业最快的，但是至少也排的上前几名。得益于每天发车次数很多，顺丰收件之后总能在较短的时间内就进行运输。速度稳定则体现在顺丰的线路都是经过深度计算的，在每次快件的运输途中，顺丰都会给出预计送达时间，一般来说顺丰会在预计时间之前送达，很少会在预计时间之后送达。2服务较为周到。如果你需要叫顺丰上门取件，那么你等待的时间大约会在一个小时以内，与其他快递动辄几个小时的等待时间相比，顺丰上门取件的速度真的相当快。还有在快递运输的途中你可以随时和客服联系改电话或者改地址，做到全程都可以根据自己的需要进行改变。除此之外，顺丰成功的原因还有一部分在于国内的快递服务还没有成熟的时候，顺丰就率先搞出了一套自己的服务体系，稳定、快速、安全，让很多人从一开始就对顺丰有一个非常好的印象。总之，顺丰的经验教给我们的就是，一个企业如果能够做好自己的服务、丑闻少，并且发展的早，那么往往都能够取得成功。

顺丰集团回应慰问金一事，其发出慰问金的动机是感谢员工半年的辛苦付出，有了这些勤勉的员工，才有了顺丰的今天。虽然发出了5亿的红包，但是顺丰集团称这根本算不上什么，比起员工风里雨里已经疫情期间无私的奉献，这些钱还远远不够。

据悉，此次顺丰集团老总王卫共计发出了5亿元的红包，顺丰的每一个员工都收到了一个数字非常吉祥的大红包，888元，八八八，发发发，寓意非常好，无论是顺丰还是顺丰的员工都会发财致富，一路顺风顺水。这名吉祥的数字的红包，顺丰的员工表示既是意外之外，又是意料之中。顺丰的福利待遇一直是非常好的，公司的管理也非常人性化。顺丰集团发出5亿红包后，市值上涨了百亿以上，可见顺丰老总此举深得人心。

上半年顺丰的业绩比较突出，据悉，即便是在疫情期间，为了保障一些物资的运转，顺丰的员工依旧是在加班加点工作的。在顺丰集团高层的眼里，这些一起打拼的兄弟们是非常不容易的，不仅日以夜继的努力工作，而且在疫情期间良好的表现，让顺丰的口碑蒸蒸日上。顺丰集团是顺丰的员工辛勤劳动成就的，顺丰集团的老总慰问员工，正说明了顺丰集团的企业文化和人文关怀做得是非常好的，非常能走进人心的。

此次顺丰速运也在官方微博上公开回应了5亿元慰问金，大家特别想知道的，为何突然就发放了5亿？这件事在网上热度是非常高的，顺丰速运官方回复后，热度更高了。关于888元的红包，顺丰官方是这样回应的：员工在2020年上半年撑起了疫情期间的顺丰，非常辛苦，战胜疫情不易；另外，提醒员工只要服务好，红包不会少；顺丰官方还借着机会让大众不要太关注888元的红包，应该的没有必要太高调。