员工生日，公司该如何关怀

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员工生日，公司该如何关怀,第1张

员工生日，公司该如何关怀
导读： 1、员工生日，公司该如何关怀2、员工生日买什么礼物好3、员工生日给送什么礼物好呢？4、员工生日福利，只发蛋糕券会不会太没新意了？HR们在为员工准备生日福利时，会考虑很多方面：符合预算，体现生日的形式感，不局限于时间和星座，绝对能投其所好，
  • 1、员工生日，公司该如何关怀
  • 2、员工生日买什么礼物好
  • 3、员工生日给送什么礼物好呢？
  • 4、员工生日福利，只发蛋糕券会不会太没新意了？

HR们在为员工准备生日福利时，会考虑很多方面：符合预算，体现生日的形式感，不局限于时间和星座，绝对能投其所好，心意满满，创意礼物，惊喜连连。。。但这些都要满足实在是好难！其实，有心意又有创意的员工生日礼品方案，转变一下思路就有了哦。

HR可以考虑转变下员工生日礼品的发放形式，选择送生日礼品套餐给员工，这样的套餐提供很多生日礼物可供员工自己兑换，从生日蛋糕、零食到生活用品、小家电、家纺等等，员工可选的范围是很大的，而且员工使用起来也非常方便，通过手机或者电脑就可以便捷兑换自己喜欢的礼品，快递免费配送到家。在员工生日的时候送上这样的生日礼品套餐，能够满足不同员工的不同需求和喜好，在确保员工满意的情况下，也为HR省了很多事儿。

　　1、购物卡

　　如果不想在员工生日的时候这么麻烦，你可以给员工一张购物卡。通常公司这样做是因为他们不知道每个员工想要什么礼物，所以给他一张购物卡，让他选择自己想要的东西，这也是大多数员工比较满意的礼物了。

　　2、奖金

　　还可以选择在员工过生日的时候，给员工发一笔丰厚的奖金。有了奖金，员工的生活也会变得更好，他自然会更加感激公司给他带来的好处，也会更加努力地工作，为公司带来更大的利润。这份礼物真的很靠谱。

　　3、智能水杯

　　贴心的礼物还是要有“创意”，一年四季都要喝水。无论什么季节，保温杯都是送给员工的生日礼物，绝对不会出错。这款智能保温杯具有提醒喝水功能，携带方便。它有多种颜色可供选择，男女皆宜。是公司送员工生日的好选择!

　　4、小U盘

　　精致的小U盘也很适合作为公司的小礼物，现在的企业大多是数字化办公，员工的日常工作离不开大量数据信息的处理和传输。因此，公司可以选择一些做工精致、非常方便的小U盘作为礼品，不仅很有创意，还能为员工的日常工作提供一个很好的小帮手。

　　5、多功能小闹钟

　　功能多样的创意小闹钟，是一款非常有意义的公司小礼物。对于公司的每一位员工来说，守时是一个非常重要的品格。准确的时间控制，可以让员工有更高的工作效率，让公司运行更有序。因此，作为一份小礼物送给员工是非常明智的。

　　6、生日蛋糕

　　公司也可以在员工生日那天为员工定做生日蛋糕并附上祝福卡，然后组织公司其他员工为他庆祝生日，为他唱生日歌。我想我是一名员工，收到这样的礼物是很感动的。

　　礼多多数字科技(中山)有限公司(简称礼多多)是一家专注于企业福利及营销礼赠品数字化解决方案服务商;致力于企业的“福利采购更便捷，营销礼赠更智能”，达到帮助企业”降本增效”的服务效果，服务贯穿企业礼品采购的全流程，通过“供应链对接、SaaS应用、私有化部署”等方式，帮助企业快速搭建数字化、智能化、场景化礼品平台，为营销赋能，提升获客量及成交率。

1生日蛋糕

我认为生日蛋糕是最实际的礼物，记得我们公司在员工过生日的时候，都是部门领导去买一个生日蛋糕，然后要所有人过来给过生日的那个同事唱生日歌，大家一起分享那块蛋糕，我觉得是特别有意思的。

2马克杯

除了生日蛋糕以外，过生日的那个人还可以收到一个小礼物，例如在吹蜡烛的时候，领导拿出已经准备好的马克杯，我认为是特别有意义的，这个时候送礼物能够让员工对公司的印象更加深刻，并且增加归属感。

3购物卡

假如员工过生日的时候，不想给员工操办一个小的生日会那么麻烦，那么你可以送给员工一张购物卡，一般情况下公司都会这么做，因为并不知道每一个员工所想要的礼物是什么，所以送给他一张购物卡，往往可以让他自己去挑选自己想要的东西，这个也是大多数员工更满意的礼物。

以上是我所想到的可以送给员工的礼物，当然作为公司或者作为领导，一定要让员工对公司的印象或者对自己的印象要好，特别是在送礼物的时候，一定要用心去送，贴合员工的想法才是最棒的，有时候往往只是一个价值并不高的小礼物，却可以让员工死心塌地的为公司卖命！

是的，如果每个员工的生日福利都只是蛋糕券，可能会显得缺乏新意。为了给员工带来更多惊喜和多样化的体验，以下是一些可以考虑的替代方案：

生日礼品卡：提供员工可以自由选择自己喜欢的礼品或商品的礼品卡，这样他们可以根据自己的兴趣和需要挑选适合自己的礼物。

自选午餐：给员工一个可以在生日那天享受自选午餐的机会，让他们选择自己喜欢的餐厅或菜品，或者提供员工奖励金，让他们自行安排特殊的午餐。

休假/弹性工作时间：给予员工在生日当天或周围的某个时间段额外的休假时间或弹性工作时间，让他们可以用于庆祝、放松或与家人朋友相聚。

特别定制活动：根据员工的兴趣和爱好，组织特别定制的活动，比如团建活动、户外运动、美食体验等，让员工在生日期间有一个难忘的经历。

社交媒体祝福：在公司的社交媒体平台上发布生日祝福帖子，表达对员工的祝福和赞赏，并邀请其他员工一起分享祝福。

个性化礼品：根据员工的兴趣、偏好或爱好，选择个性化的礼品，如定制的文具、装饰品、书籍等，展示对他们的关心和了解。

重要的是，给予员工的生日福利要有个性化和体贴的特点，体现公司对员工的关心和重视。可以根据公司文化和预算来选择适合的生日福利，以确保员工能够感受到温暖和喜悦。