劳保用品发放制度

2023-12-03 18:49:23 员工 0 80

劳保用品发放制度,第1张

劳保用品发放制度
导读：　　劳动防护用品的管理制度　　1、目的　　为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。　　2、适用范围　　本公司全体人员。　　3、制定依据　　《中

　　劳动防护用品的管理制度

　　1、目的

　　为加强劳动防护用品各环节的管理，为员工提供符合国家标准或行业标准和国家有关规定的劳动防护用品，建立劳动防护用品管理长效机制，特制定本制度。

　　2、适用范围

　　本公司全体人员。

　　3、制定依据

　　《中华人民共和国安全生产法》

　　《中华人民共和国劳动法》

　　《中华人民共和国职业病防治法》

　　《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）

　　《河北省安全生产条例》

　　《劳动防护用品监督管理规定》 (国家安监总局第1号令)

　　《劳动防护用品管理规定》

　　《河北省落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》

　　《河北省劳动防护用品监督管理实施细则（试行）》

　　《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全2000189号文件

　　《劳动防护用品选用规则》（GB11651—89）

　　4、工作程序

　　41 采购

　　（1）物资供应科根据各单位上报防护用品计划单进行采购。

　　（2）物资供应科负责劳动防护用品生产厂家的选择、采购入库、保管和发放工作，劳动防护用品的采购必须遵守以下原则：

　　○1 质量符合国家标准或行业标准。

　　○2 应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。

　　○3 采购的一般劳动防护用品应有相应产品合格证，特种劳动防护用品应有三证一标志即：产品生产许可证、产品合格证、安全鉴定证、安全标志。

　　42 验收

　　（1）入库前由物资供应科告知安全技术科、质检科进行验收。

　　（2）安全技术科根据《劳动防护用品监督管理规定》和《劳动防护用品管理规定》的要求对所购特种防护用品进行验收，验收合格后,方可办理入库手续。

　　43 保管

　　（1）物资供应科应指定专人负责劳动防护用品的入库保管。

　　（2）劳动防护用品的存放仓库必须干燥通风符合存放要求条件。

　　44 发放

　　（1）劳动防护用品的发放严格按《关于调整职工劳保防护用品发放标准的通知》，按照不同工种、不同岗位进行发放。

　　（2）凡在我公司生产岗位上工作的员工均享受相应岗位的劳动防护用品待遇。

　　（3）劳动防护用品应按公司规定按时发放，不得以货币或其他物品代替。

　　（4）退休人员不再享受劳动防护用品待遇。员工因事、病、产假等原因离岗的停发各类防护用品。待恢复工作，经安全培训考核进入生产岗位后，即可享受相应岗位的劳动防护用品待遇。

　　（5）超出标准的防护用品由单位提出申请,主管副总经理和安全技术科审批后核发。

　　（6）安全科应备有公用安全帽、工作服等劳动防护用品,备外来参观、学习、检查人员临时借用。公用劳动防护用品应保持整洁,由专人保管。

　　（7）各单位按发放标准，结合本单位的实际情况编制采购计划，报安全技术科审批，严禁乱领、随意乱发等事件发生，一旦出现将追究其单位领导的责任。

　　（8）物资供应科根据安全技术科审批的各单位编制的劳保计划编制采购计划，经主管副总经理批准后按程序采购发放。

　　（9）对于新分配、调入职工及工种变动的职工，由职工所在单位持证明报安全技术科审批并调整计划，物资供应科根据调整后的计划采购。

　　45 使用

　　（1）公司各部门有责任教育和监督所辖员工按照劳动用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，凡经过教育和处罚仍不按规定佩戴为蓄意违章，因蓄意违章发生伤害者责任自负。

　　（2）基层各单位要建立并妥善保管个人劳保领用卡,按时记录发放的劳动防护用品和办理调、转岗手续，定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

　　（3）进入施工现场人员必须佩戴相应劳动防护用品。

　　（4）各部门使用的特种劳动防护用品应建立维护保养台帐，由专人对特种劳动防护用品定期维护保养，并做好记录。

　　（5）劳动防护用品使用前要进行必要的检查。

　　46 更换、报废

　　（1）在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，予以报废。

　　（2）防护用品（如安全带、防毒面具、安全帽等）在使用中出现破损或超过使用期限，要以旧换新，方可领用。

　　47 其它管理

　　（1）安全科负责监督各单位劳动防护用品的发放范围和使用情况。

　　（2）工会应监督检查劳动防护措施的执行情况，不定期征求员工代表的意见，及时对劳动防护用品管理中存在的问题进行反馈。

　　（3）财务科保证劳动防护用品经费按规定合理提取的使用。

　　5、附则

　　本制度由公司安全科负责解释。

作为公司方给员工领取社保卡需要带的资料如下：

1、工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);

2、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);

3、单位开户银行全称及帐号。

扩展资料：

《社会保险法》第七十四条对社保卡经办机构和单位以及个人提出如下要求：

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

参考资料：

-社会保险法

您好！公司给员工办理社保，一般需要携带工商营业执照副本原件、企业机构代码证原件、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）、单位经办人身份证原件等材料。至于具体手续，首先，单位需要携带上述材料前往社保局提出申请，并填写《社会保险参保单位登记表》、《社会保险缴费个人登记表》，加盖公章后提交给社保机构，而机构受理后，会对其进行审核。若是符合要求，机构予以办理，之后单位按时缴费即可。

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公司物品申请书范文篇一 XX部门领导：

我部门同事因工作需要，经常拷贝资料，且一直无U盘，较为不便。近日，因承担XX工作，工作量较大，因此，拟购置XX牌XX型号10个，配发我部门员工每人一个(此处列出所须购买的办公用品)。涉及费用XX元。

当否，请批示。

申请人：

申请日期：

公司物品申请书范文篇二 XX领导：

我公司针式打印机(售票用)于XX年购置，到现在己使用XX年。近一段时间，经常出现故障(说明一下理由)。因此，急须购置打印机。当否，请批示。

申请人：

申请日期：

公司物品申请书范文篇三领导：

由于我中心刚刚成立，日常办公用品尚未配齐，无法满足工作需要，需购置办公设备及用品若干，具体清单如下：

1沙发两张，900×2，1800元 2椅子10把，200×10，20xx元 3笔记簿10本，15×7，105元 4水性笔10支，笔芯1盒，40元 5 扫把、拖布、水桶、水盆，200元 6 文件夹10个，100元 7无线路由器一台，100元 8插线板4个，50×4，200元

9电脑设备遮灰布，20米，15×20，300元

10胶水、剪刀、尺子、曲别针、打头阵、订书机、订书针等办公文具，150元 11传真电话机一台，800元。以上共计：5795元。特此申请，妥否，望批示! 关于购置办公设备的请示3 委领导：

哈高新区和哈经开区管理机构分设后，哈高新区和哈经开区一直共用原复印机、速印机(速印机为哈经开区于两区分设后购买)和传真机。根据两区设备划分意见，复印机和传真机都已留给了哈经开区(复印机使用年限较长，已累计复印总量达一百三十万张，早已超过使用寿命;传真机由于购买年限较长，使用频繁，机身已出现不同程度的老化)。为保证哈高新区搬入新办公楼后机关复印、速印和传真等日常办公的需要，特此申请购买复印机、速印机和传真机各一台。经挑选并初步询价，共需资金约64万元。按照政府采购有关要求，拟请相关部门执行政府采购程序进行购置。当否，请批示。

办公室

年月日

附：需购置办公设备明细表

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