塔斯汀餐补是直接加到员工餐里面了吗

2023-12-03 18:53:53 员工 0 47

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塔斯汀餐补是直接加到员工餐里面了吗
导读：不详。塔斯汀是一家以汉堡为味觉载体、用中国味道表达中国温度及中国文化的新兴民族文化餐饮企业。我们的连锁店已遍布国内17个省份、门店总数超过1300家。关于餐补是每天8元一天具体是否加到员工餐里未查到。许多大型企业或公司现在都提供员工的免费用

不详。塔斯汀是一家以汉堡为味觉载体、用中国味道表达中国温度及中国文化的新兴民族文化餐饮企业。我们的连锁店已遍布国内17个省份、门店总数超过1300家。关于餐补是每天8元一天具体是否加到员工餐里未查到。

许多大型企业或公司现在都提供员工的免费用餐，在员工餐厅就餐时，经常会看到一些不文明或不卫生的行为，现在结合自己的实际经验，给大家总结一下在公司员工餐厅就餐时需要注意的几个问题，希望给大家提个醒，便于大家今后在员工餐厅就餐时规范自己的行为，为构建良好的员工餐厅就餐环境尽自己的义务。

按规定按时就餐，到达餐厅主动排队领餐：各公司的员工餐厅管理大同小异，通常会根据公司情况按部门分时段就餐，我们要严格按照规定按时就餐，到达餐厅主动排队，按顺序依次领餐，不能因不排队而造成餐厅秩序混乱。

要有节约意识，饭菜要适量不能浪费：通常员工餐厅就餐是免费的，但我们不能因免费就可以浪费，而要根据自己的实际需要去打饭菜，避免因吃不了造成的浪费，员工就餐也要时刻要有节约意识。

按规定在餐厅就坐用餐，不能抢座或占座：大企业或大公司有时会遇到餐厅座位紧张，有些人就会在餐厅抢座位或提前给还没来的同事占座，使马上需要的人没有座位，这是很不文明的行为，需要及时改正。

不要将餐厅内的饭菜带出餐厅：公司或企业对员工用餐是有预算和成本的，按规定是不能带出餐厅的，因此，我们要严格按规定执行，不能将饭菜带出餐厅，确保公司的利益。

注意就餐卫生，就餐完毕，要将就餐产生的垃圾带走倒掉：为了有个良好的就餐环境，在你用完餐时，要将用餐产生的垃圾随时带走倒掉，保证餐厅的卫生，这是每个就餐人要养成的良好卫生习惯。

员工用餐方案有：自助餐、民族特色餐、家庭风味餐。

1、自助餐：公司每天提供自助餐，包括各种的菜肴，如素菜、荤菜、汤类、水果等。员工可以根据自己的口味需求自由选择。为了确保口味，公司可以指定厨师对菜单进行把关，并定期更换菜谱。

2、民族特色餐：为了满足不同员工的口味，公司可以提供各种不同民族特色的餐点。比如，可以定期开设川菜、粤菜、湘菜等不同地方菜系的特色餐厅。这样不仅可以满足员工的味蕾，还能增强公司的多元化和包容性。

3、家庭风味餐：为了增强员工的归属感，公司可以提供家庭风味餐。比如在节假日或重要日子，可以邀请员工家属一起参加，共同制作和分享美食。这种方式可以让员工及其家属感到更加亲切和温暖。

优势的员工用餐方案的好处：

1、提高员工工作效率：午餐是员工重要的休息时间，如果午餐过于简单或单调，容易影响员工的工作状态和效率。一个好的午餐方案可以为员工提供丰富的餐品，从而提高工作效率和工作质量。

2、增强员工归属感：员工用餐方案是企业对员工的一种福利体现，如果餐品和服务足够好，可以提高员工对企业的认同感和归属感，促进员工之间的交流和合作，从而提高企业的生产力和竞争力。

3、改善员工生活状态：午餐时间是员工休息的重要时段，如果午餐过于单一或粗糙，容易影响员工的生活状态和幸福感。一个好的午餐方案可以为员工提供舒适、便捷、温馨的用餐环境，改善员工的生活状态和幸福感，从而提高员工的满意度和忠诚度。

免费。根据查询深圳市安科讯实业有限公司官网信息显示，该公司成立于1999年，是一家集产品研发、生产和销售为一体的高新技术企业，员工2300多人，员工餐标准为每人每天20元，由公司承担，所以是免费的。

视具体用途来记账：

1、职工加班的餐费支出

员工因工作需要，按照公司规定加班，一般公司都会按一定标准给报销餐费。对这种加班的餐费支出，在会计处理实务中一般都是在“职工福利费”科目核算。做账务处理时，发票可以作为原始凭证入账，会计分录如下：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：银行存款/库存现金等

2、公司统一供应午餐支出

有的公司现在没有自己的食堂，会给员工统一订午餐，公司统一结算，供餐单位给公司统一开具餐费发票。将未办职工食堂统一供应午餐支出计入“职工福利费”科目核算。

3、公司会议的用餐支出

公司组织员工开年度、半年度、季度、月度工作总结会议等，参会人员的会议用餐支出。会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。因此在会计处理上，应该将公司工作会议的用餐支出计入“管理费用-会议费”科目核算。

4、职工出差的用餐支出

公司职工因工作需要到外地出差，差旅途中的用餐支出。在实务核算中，将职工差旅途中的用餐支出计入“差旅费”科目核算。

5、开董事会期间的餐费支出

董事会费是指企业最高权利机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等，因此开董事会期间的餐费支出，应该在“管理费用-董事会费”科目核算。

扩展资料：

职工福利费的开支范围

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

参考资料：

-职工福利费

员工中餐补贴怎么做凭证

财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知(财企[2009]242号)

自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出作为职工福利费的核算内容企业未统一供餐而按月发放的午餐费补贴,应当纳入职工工资总额

国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函[2009]3号)

职工食堂经费补贴为企业职工福利费的一项内容

财政部、国家税务总局关于午餐补助范围确定问题的通知(财税[1995]82号)

国税发[1994]89号文件规定不征税的误餐补助,是指按财政部门规定,个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税

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