做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？

2023-12-03 18:56:06 员工 0 25

做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？,第1张

做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？
导读：做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？哪一行都不容易。。不过磅餐员是靠提成的，只要有耐心，态度好，一般的收入也是不错的，有7000左右吧，不过延迟或者晚到的话会被罚款，一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自

做饿了吗外卖送餐员怎么样？工资高吗？好做吗这一行？

哪一行都不容易。。不过磅餐员是靠提成的，只要有耐心，态度好，一般的收入也是不错的，有7000左右吧，不过延迟或者晚到的话会被罚款，一单的提成大约是2元左右吧。罚款的话是8元左右。只要自己不晚点，一般是没有问题的。。

送餐员工资怎我想干送餐员工资高吗么样

现在送外卖挺挣钱，不过就是有点辛苦，风雨无阻，有时如果因为一些不可抗力因素送晚了，再遇到个别没有素质的客户，可能还要说几句难听的。楼主只要对这些都做好心理和身体准备，可以去做。

专职送餐员好做吗？

没有好做难做一说，关键是你怎样看待这个岗位，心态决定你工作的难易程度！

合格的送餐员：能吃苦，不怕累、脏，能忍，最重要的就是楼上说不会迷路。

祝你成功……加油吧……o(∩_∩)o

在饿了吗做送餐员，做了几天就没做了，然后工资不结

这份工作呢比较辛苦。而且工资也不是很高。3000多一点。并且有一定的危险性。因为都需要骑车送。作为暂时过渡性的工作可以，作为长期工作不太好。

软体开发这一行业怎么样？工资高吗？

以PHP为例子

PHP在全球发展非常迅速，越来越多的程式设计人员选择PHP开发，也越来越多人开始参与PHP培训。PHP程式设计师工资根据工作经验、个人能力、工作地区等多方面因素，初期的话，工资范围一般在5000到10000之间。

学习PHP优势：

1、门槛低

在C/C++、Java(Java教程Java培训 )、PHP、ASP(ASP培训 )这些开发语言中，PHP是最容易学的语言，学习成本是C和JAVA的1/10，是ASP的1/2。

2、竞争少

PHP发展迅速，大学里基本未开设PHP课程，有实力的培训机构很少，导致掌握PHP的程式设计师非常少。从求职的角度来看，PHP招聘资讯和JAVA或ASP比较，PHP招聘量达到JAVA和ASP的1/3，但是PHP应聘人员只是JAVA和ASP的1/40。

3、需求旺

百度、新浪、搜狐、淘宝、当当、腾讯QQ等大部分的网际网路(IT培训计算机培训电脑培训 )相关企业都在使用PHP，对PHP人才需求旺盛。但是网际网路企业最头疼的问题就是招收不到有实际PHP学习经验的人员，更别说接受过PHP专业培训的人员了。

4、发展空间大

在无孔不入的网际网路应用环境下，Web20、云端计算(云端计算云端计算培训云端计算概念云端计算技术云端计算服务 )、物联网等新概念将不断催生出新的产业和服务。而支撑这些新型产业和服务的技术体系非PHP莫属。而随着3G和移动网际网路技术的兴起，越来越多的WEB应用也选择了PHP作为主流的技术方案。（更多IT相关阅读推荐：2017哪个专业就业前景好）

PHP特点：

1 基于Web量身定制

2 LAMP架构安全稳定

3 简单快速，扩充套件性强

4 企业级应用发展迅速

从PHP诞生之日起，PHP就开始在Web应用方面为广大的程式设计师服务。同时，作为针对Web开发量身定制的指令码语言，PHP一直秉承简单、开源的思想，这也使得PHP得以快速的发展，并且大力地推动Web20的出现与发展。但是，长期以来，PHPer被认为是处于草根阶层的程式设计师，被认为是技术含量少，层次低的程式设计师。这点在国内尤其突出，也导致很多人觉得PHP程式设计师工资不会高。

PHP程式设计师工资差别那么大也很正常，有丰富经验的人到了公司直接就可以工作了，效率自然是非常高的，如果是一个刚入行的PHP程式设计师，能保证不出问题就很好了，更不要提速度了。既然学了PHP开发就不要担心有没有前途的问题，想办法提高自己的PHP程式设计能力才是最重要的，因为任何领域站在制高点的那些人都是各大企业争抢的目标。

有做快递员和送餐员的吗，工资怎么样？

有的，深圳这边有的。包住包吃两餐，不算提成一个月3000+工资。业绩做得好的七八千上万都有，只不过比较少

饿了吗工资高吗

还可以的！主要还是看你工作量！如果干的多工资还是可以的～多劳多得～

我想做送餐员，到家美食汇和饿了么那个工资高

到家美食会整个外卖的领导者，只要在北京或者上海送外卖，工资都不低于5000

做外卖员工资高吗

现在外卖员工的工作累工资高大约5000元吧

做真功夫的外卖送餐员怎么样？

可以就是辛苦点，

北京美团外卖送餐员的工资待遇怎么样的回答如下：

1、回答：总体来说还算不错的。工资是由基本工资和利润提成两大部分。基本工资就是底薪大概在2000元上下。利润提成部分就是你送一趟给你结算多少钱。一个月下来3000-5000元还是可以的，但是也是视个人情况而定的。

2、相关内容：美团外卖是一款手机叫外卖软件，手机订外卖，吃货新时代。美团外卖App对于那些爱吃又很宅的人来说，再合适不过了，在家里一个电话，直接预订周边的美食，快捷方便。美团外卖是美团网旗下的网上订餐平台，于2013年11月正式上线，已覆盖北京、上海、广州、天津、西安、沈阳、厦门、宁波、武汉、昆明等城市，美团外卖的工资待遇是不错的。

3、功能：附近美食，全国各地特色美食，全新支持，超市百货药品下单，简单订餐，手机下单快速方便，催单退钱，催单退款方便省心，品质外卖，品牌餐厅干净放心

4、

在上海，干顺丰快递和外卖都有各自的优缺点，具体选择取决于个人的兴趣、技能和目标。

1 顺丰快递：优点在于收入相对稳定，休息时间灵活。此外，顺丰快递的工作时间相对较短，通常在早上9点到晚上8点之间。然而，由于快递路线区域相对固定，派送时效要求高，工作量可能会比较大。

2 外卖：优点在于收入可能更高，特别是在繁忙的时段。外卖的工作时间通常在中午用餐时间和晚上用餐时间，这些时间段可能会忙碌一些。外卖的工作地点可能不固定，需要频繁地更换工作地点，但这也带来了更多的自由度。

综上所述，选择顺丰快递还是外卖主要取决于个人的兴趣、技能和目标。如果你喜欢稳定的工作和收入，并且能够应对快递路线区域固定和派送时效要求高的挑战，那么顺丰快递可能是一个不错的选择。如果你对自由度要求较高，并且愿意接受繁忙时段的挑战，那么外卖可能更适合你。

叮咚买菜工资多。因为叮咚买菜送餐员的工资每月在10-15K，占比最多为371%，2023年较2022年下降5%；而饿了么送餐员平均工资为7765元/月，其中36%的工资收入位于区间4000-6000元/月，27%的工资收入位于区间8000-10000元/月，所以叮咚买菜工资多。

送餐员工资高低有所不同：

1、对于送餐员来讲，不同单位，薪资待遇是不同的，有高有低。

2、大部分送餐员是可以拿绩效奖励的，月送餐数量越多，绩效奖励越高。

3、因为送餐员工作比较辛苦并带有一定危险性，所以工资一般会比餐厅服务员高。

是真的，今年外卖行业改革，工资要比快递员高。

“以前一个月累死累活，也就挣5000元，现在转行送外卖，工资多了2000元。”春节假期过后，小周进入外卖行业，对他来说，送外卖工资更高、也不费体力，或许是个更好的职业选择。

最近，有关快递小哥转行送外卖的消息，传得沸沸扬扬。不少快递公司网点因人手不够，导致派件延期。

节后人手不足，引发快递爆仓

近日，有网友爆料北京圆通某站点积压几万件快递，电话也打不通，疑似倒闭，类似的情况在上海也有出现。圆通客服回应称，因春节期间压货多，有很多网点人手不够导致派件延期。

节后招聘难、务工人员纷纷跳槽，对快递行业更是如此。2月21日，记者走访发现，多家快递公司网点门口都贴着招聘广告，店内包裹更是堆积如山，出现了爆仓的现象。

“招财务、操作、司机、业务员数名”在湘江中路附近，记者发现某家快递公司网点已经堆满包裹，数十名业务员正争分夺秒地进行分拣，快递员周先生表示，因节后人手不足，导致货物积压，就连操作员也要帮忙送货，每人每天至少送300个包裹。

去年3月，方洲还是一名普通的淘宝客服。过完年后，他和老乡一起从岳阳平江来到长沙开始了他的快递生涯。“每天要送220个包裹，有5-6个小时在路上。”对于现在的生活，方洲感觉颇感疲倦，他告诉记者月薪仅4000元，没有五险一金，收件有25%的提成，送件则为8角钱一个，“工资低、强度大、日晒雨淋，我顶多再坚持一个月，就准备辞职了。”

跳到外卖行业，工资净增2000元

对“剁手族”而言，第一时间收到购买的商品，就是生活中的“小确幸”。但是节后，不少长沙市民发现自己的快递，比年前要慢了很多，“年前从广东来的快递，差不多两天半能到，现在至少要四天，就连同城的都需要三天。”家住伍家岭的邓女士是一位网购达人，这几天，她意外地发现，送外卖的竟然是之前送快递的小哥。

去年5月，北京交通大学、阿里巴巴研究院、菜鸟网络联合发布《全国社会化电商物流从业人员研究报告》显示，534%的快递站点员工月平均工资在2001-4000元；近八成一线快递员日均工作9-10小时，有些甚至12小时以上。社会化电商物流从业人员对工作的认可度不高，而这也成了他们跳槽的主要原因。

去年6月，快递小哥小高在朋友的建议下，转行开始送外卖，“从事快递行业两年，每天完成300-400单，月均工资仅3000-4000元。现在送外卖，平均每天只要接到30-50单，每月工资有6000元，与送快递相比，月均工资涨了2000元。”

“快递包裹不小心丢了，价格贵的，我们一个月工资都赔不起。而外卖损坏，只需赔几十元，大大减少了我们需要承担的风险。”小高表示，送外卖的工作更轻松，不少同行都已经转做外卖了，“每单快递赚5角到1元不等，而外卖提成可达5元，最忙的时间段也只集中在两个饭点。”

记者手记

跳槽时代，拴心留才是关键

人往高处走，水往低处流。无论是从快递员转型送外卖，抑或是从普工转为技工，每一次的员工跳槽，无非是为了追寻“更好的自己”。于企业而言，员工的跳槽，则意味着人才的流失及其对企业理念的不认同。这时候，身为老板也应该停下脚步，深思个中原因。

联想集团创始人柳传志曾说过，在1亿左右规模营业额的企业里面，怎么样能够发现人、用好人、留住人，这是企业家面临的一个共同的问题，往上可能扶摇直上，做得不好，就可能停滞不前，甚至会退下去。因此，在瞬息万变的今天，人才方是核心竞争力，而如何“留人”也成了CEO们的必修课。

物质丰盈，才能顾及精神需求。作为企业负责人，首先要给予员工足够的报酬，如果报酬不够，就要给人未来，如果未来不明显，事情本身就要有意义，如果意义不明显，就需要靠感情维系。总而言之，在跳槽时代，“拴心留才”才是关键。

声音

快递业亟待转型

用福利待遇留人

工作强度大，加班多、保障低，“抢人大战”之后，快递行业该何去何从？数据显示，快递行业毛利率已从2007年约30%的水平，下滑到目前的5%-10%。在这种状态下，快递企业只能薄利多销，快递员的薪酬福利也只能受限。

对此，湖南商学院教授尹元元认为,快递跳槽主要因为行业利润的压缩，更深层次的原因则是行业加盟模式下对人才缺乏经营和分利存在失衡导致的，“近两年，快递业因盲目竞争，利润越摊越薄，对人员也缺乏管理。员工多没有五险一金，工作时间长、强度大；而外卖工作时间相对集中，财大气粗、奖金丰厚，自然吸引力更大。”

“未来，快递行业必将迎来一次行业洗牌。”尹元元表示，快递行业必须改变现有的争夺业务板块的发展模式，扩大规模效应，延伸产业链，同一个小区不要盲目竞争。同时，引进管理技术和重视人才，提高员工福利，让更多一线员工也能分享企业发展的红利。

快递行业该如何发展？有业内人士认为，在未来，快递业应引进各种专业人才，如大数据分析、信息化管理、供应链管理和国际快递经营等高水平人才。同时，充分利用互联网、大数据等信息技术，完善服务网络，也可加快与农业、农副产品的跨界合作，提高企业效益，以更好的福利待遇留住人才。

记者观察

节后用工需求转变

技术类人才最俏

春节假期结束后，各企业陆续进入开工模式，“招兵买马”不断，节后人才市场供需两旺。连日来，我们走访湖南人才市场、长沙市人才市场、湖南招聘市场等多场新春招聘会发现，今年制造业用工出现回暖迹象，用工缺口较大。

制造行业“招工难”

近两年，受经济下行压力影响，多数制造类企业用工需求萎缩，求职市场较为低迷。最近宏观经济有所回暖，不少生产制造型企业订单增多、扩大生产规模，用工量也随之加大。

蓝思科技用工缺口达15万余人;比亚迪汽车提供普工类空岗800个;山河智能招收具有2年以上机械工作经验的技术工人200名;2017年新年伊始，长沙市湘江新区首家世界500强项目中粮可口可乐华中饮料有限公司启动试投产，向本地提供上千个就业机会……

“现在许多企业都朝着技术密集型发展，现阶段生产制造型企业对技术人才需求量较大。但人才市场上的专业人员储备却跟不上，出现了招工难。”湖南中大创远数控装备公司企管人资部招聘经理彭韬分析说。

技术类人才最俏

“最难招的还是专业技术类中高级人才。”湖南三德科技有限公司招聘人员表示，目前制造业对于专业技术类人才需求很旺盛，电气工程师、软件工程师等中高级专业技术职位招聘不在少数，并且大多年薪都是8万起，部分岗位年薪达到20万。

技能熟练的求职人员在人力资源市场上继续走“俏”。记者在招聘会现场看到，不少机械制造与加工企业招收高级焊工、钳工、电工等专业技术类岗位，大多都要求求职者专业对口、有丰富的工作经验，这些硬性要求也令不少求职者望而却步。

“从年后这段时间前来招聘的企业和其提供的岗位来看，对技能人才的需求总量有增长，薪资也有所提高。”湖南招聘市场高级客户经理尹淑芳介绍，“但目前人才市场中从供给侧来看，呈现初级技工多、高级技工少，单一型技能人才多、复合型技能人才少的特征。”

“福利”向沿海看齐

为留住返乡人才，在湘企业保持与时俱进，除了提高薪酬待遇，软福利也在逐渐向沿海一线城市看齐。除了基本的薪资外，参会企业纷纷打出“福利牌”，以晋升渠道、免费食宿、文娱生活等吸引求职者，将工资待遇、保险待遇，甚至是休假制度都明确地写入招聘信息中。

“我们公司给出的待遇领先同行业。公司实行多元化薪酬体系，包括基本薪酬、阶段奖、项目奖和年终奖等。”长沙华时捷环保科技发展有限公司招聘人员胡**详细地向求职者介绍了公司的薪酬福利结构，“实行双休7小时工作制、五险一金、补充意外险、带薪年假、免费午餐、车补、话补及探亲交通补助、高温补助、生日慰问等完善的福利体系。”

平均单价在6元左右，饿了么平均单价在55元左右，美团平均单价在55左右。

外卖送餐员的工资是175元每小时再加上送餐的提成。算一笔账：

如果干8个小时工资是：1758=140元。

送一单的提成一般是2元左右。架设送30单，提成为：60元。

合计工资是:200元，这样一个月下来工资可达6000元以上。当然不同平台送餐员的工资组成不同，有的没底薪的，送一单提成6元。送30单，一个月也有5000多元。

美团外卖一个月工资多少？

总体来说还算不错的。

由基本工资和利润提成两大部分。

基本工资是底薪大概在2000元上下。利润提成部分是你送一趟给你结算多少钱。

一个月下来3000-5000元还是可以的。

那么在美团当一名外卖员能挣多少钱一个月呢？这个是看业务量的，具体的工资跟完成的订单量跟完成状态有关。并不是单纯按送到一单是5块钱来算的。如果有一个好评的话能拿到7块一单，下雨天送的单是可以拿到9块钱的。

当然上面只是说的好处，如果超时遇到差评，那不仅拿不到提成，还会扣相同的提成金额，也是说送一单亏一单，这生意真的不好做。如果遇到的话，扣的钱更加钱，总之，外卖员后拿到的工资都是综合工资，想拿到高薪不容易。