五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 待遇各方面怎么样

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五星级酒店 有那些职位 有什么工作要求 待遇各方面怎么样
导读：我是北京的五星级酒店前台接待。不过我想星级酒店应该都不会差太多标准，学历不会要求的很高，一般大专也可以了，但是需要你英语口语很好，起码能够流利的对话一些日常的用语。身高一般前台会穿个三寸左右的高跟鞋，如果一米六的话，再穿上高跟鞋就差不多可以

我是北京的五星级酒店前台接待。不过我想星级酒店应该都不会差太多标准，学历不会要求的很高，一般大专也可以了，但是需要你英语口语很好，起码能够流利的对话一些日常的用语。

身高一般前台会穿个三寸左右的高跟鞋，如果一米六的话，再穿上高跟鞋就差不多可以了。

经验倒是不一定，因为一般酒店会对新员工进行培训，尤其是五星级的，这点人家还是很到位的。

待遇一般五星级不会低于1500，而且肯定是上险并且相对的一些福利待遇都会有。

五官比较端正就好，不用一定特别漂亮。

应聘前台最重要的是你可以大方自信的去回答面试官的问题，如果可以做到敏捷迅速的去回答对方的问题，落落大方，并且保持一个自然亲切的微笑，就会给对方留下很好的印象。

祝你成功~

国企酒店员工待遇好。星国企酒店工时制，13元一小时，每天工作8-10小时，月休息4天，扣除五险一金后普通员工年薪3到5万，技术员工5到8万。特级技术的大厨师8到12万，酒店免费提供三餐住宿。

最好的两家是住君悦和如家

　　我见过两个大学里同班的人，一个是大公司的部门经理，一个是私人公司的副总经理。如果谈到收入，后者应该胜过前者，但有趣的是，因为享受惯了公司的福利待遇，部门经理如今自己休假都习惯性选择五星级酒店，而副总经理则觉得五星级酒店和自己没有关系，并认定部门经理的行为完全是虚荣心作怪。副总经理谈生意是一把好手，但一遇到来自欧美的客户就习惯性紧张，不仅仅担心自己的英文不够好，也突然开始怀疑自己的专业素质，而大公司的部门经理因为用惯了洋文，看熟了老外，完全不觉得老外比自己更有优势，因此即使在联合国大堂也是一脸的从容。

西安印力诺富特酒店员工待遇排名非常高。根据查询相关资料信息，该酒店提供给员工包括带薪假期、带薪病假、补充健康保险、住房补贴，以及定期的员工培训等优惠待遇。此外，该酒店还为每个员工提供了年度奖金和个人考核，以激励和表彰其高效的工作表现。