烟草公司工资多少钱一个月？
导读：烟草公司的工资待遇因公司规模、职位等因素而异，无法给出具体的数字。一般来说，烟草公司的工资水平与其他行业相当，会根据员工的职位、工作经验、工作表现等因素进行评估和确定。如果您对烟草公司的工资待遇感兴趣，建议您直接咨询相关公司或者查阅相关招聘

烟草公司的工资待遇因公司规模、职位等因素而异，无法给出具体的数字。一般来说，烟草公司的工资水平与其他行业相当，会根据员工的职位、工作经验、工作表现等因素进行评估和确定。如果您对烟草公司的工资待遇感兴趣，建议您直接咨询相关公司或者查阅相关招聘信息，以获取更准确的信息。

在这里的烟草公司普通编制内的职员的基本工资是2000多，外加1000-2000的奖金。乱七八糟的每月也就3000-4000左右。一年十二个月在年底的时候会多发一个月的工资也就是给是一年给十三个月的工资。年终奖方面，最普通的职员应该是有1W上下。待遇在当地还说得过去。除此之外福利也是很好的，每个季度都有好几百的超市购物卷和其他的福利，员工每年生日的时候单位还会发放价值一百元的“好利来”的水果蛋糕一盒。公司规定年满48岁的职工的要办理离休，也就是内退。待遇加上工龄奖金基本与在职员工一般不二（也就是说别人要60岁退休，而你在烟草公司48就可以退，工资还不少给你！不过我说的都是企业编制内员工，如果你是临时工，或者是聘用制员工，工资会少一半以上，而且没有福利。现在进烟草公司比较难，垄断性行业的裙带关系比较严重，而且人际关系，官宦关系十分复杂，在里面大企业里面工作也是相当压抑的。如果你爸是“李刚”，这种垄断性国企你进去还是不错的选择。应该会比事业单位强很多。望采纳！ 追问： 我主要是想问合同工，可以说下吗 回答： 1正式工：有编制 和单位签无规定期限劳动合同 有些是几年一签循环下去 稳定2编制外的长期合同工 没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限3编制外合同工：没编制 合同期限一般一年一签或者三年一签4劳务合同工：外聘人员 隶属人力资源公司 和人力资源公司签合同 人力资源公司和单位签合同5临时工：随时都可以辞职 有些连合同都不用签所以编制内的长期合同工是正式工 而正式合同工有可能是前面三种中的一种 关键看有没有编制

烟草招聘待遇基本都在5000元-8000元左右。

转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

一般来说，中国烟草普通办公室职位（譬如人事科、财务科、营销中心、办公室）年薪大概10-15万；而某些高待遇的岗位及沿海的某些烟厂，到手月薪10000以上，年薪待遇高于15万；而中烟公司的业务岗，平均待遇在20万。因此中国烟草又有“金饭碗”之称。

烟草局主要职责

1、拟订烟草行业发展战略、规划和政策，调整产业结构，促进行业合理布局。

2、依法实施烟草专卖管理，查处违法、违规案件，依法查禁和关停计划外烟厂，保护合法经营。

3、组织贯彻执行国家财务会计制度，依法对所属企业的国有资产行使出资人权利，经营和管理国有资产，承担保值增值责任，管理监督烟草行业财务资金，组织实施烟草行业内部审计工作。

4、组织烟草行业生产、经营和对外经济技术合作工作，拟订并组织实施烟草专卖品产供销及进出口的年度计划，编制烟草行业固定资产投资规划，审批烟草制品生产企业固定资产投资项目，指导行业安全生产工作，依法处理重大安全事故。

-烟草专卖局

通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万，指的是包括所有福利的。譬如浙江烟草近年来新入本科生，月到手5K，年薪6万，奖金2万，公积金一年2万多，养老金等2万多，每月的一点补贴，过节的一些卡券，一点报销，不超过1W。

安市烟草专卖局（公司）是集烟草专卖行政执法管理与卷烟经营为一体的国有企业，主要承担六安市及所辖五县卷烟市场专卖管理及卷烟经营工作。

根据企业发展需要，拟面向高校和社会公开招聘9名工作人员。根据安徽省烟草专卖局（公司）人员招聘管理规定，现将招聘工作人员的有关事项公告如下：

一、招聘职数

本次计划招聘工作人员9名。其中：法律专业1人、经济管理专业1人、计算机专业2人、建筑工程专业1人、客户经理2人、市管员2人。根据有关规定，新聘人员一般安排在基层或一线工作，拟聘人员不服从工作安排的，取消其录用资格。

二、应聘条件

（一）应聘基本条件

遵守国家法律法规，无不良行为记录；具备符合岗位要求的专业知识和技能；身体健康；具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）应聘具体条件

1、应聘法律、经济管理、计算机、建筑工程专业的，应具有普通高校教育全日制本科及以上文化程度，取得学士及以上学位,所学专业与应聘的专业相匹配。应聘客户经理、市管员岗位的，应具有国家承认的大专及以上文化程度。

2、专科学历者，年龄不超过26周岁（1986年6月1日以后出生）；本科学历者，年龄不超过28周岁（1984年6月1日以后出生）；硕士研究生及以上学历者，年龄不超过32周岁（1980年6月1日以后出生）。特别优秀的，可适当放宽。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

报名主要采取现场报名的方式进行，外地人员可通过邮寄的方式报名。报考人员须自行下载打印并填写《六安市烟草专卖局（公司）公开招聘工作人员报名表》（http://wwwahyccomcn/cms/cms/website/lasgs/indexjsp），每位报考人员限报1个岗位。

报名截止后，根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员取得笔试资格。符合条件的确认报名人数与该专业计划招聘的比例一般不低于8:1，特殊情况或同一岗位招聘2人以上的，比例可适当放宽。

（二）组织考试

考试由笔试和面试构成。笔试采用闭卷方式进行。报考人员须凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。笔试成绩及进入面试人员名单将于笔试后7日内电话通知参考人员，并在六安市烟草专卖局网站上公布。

根据笔试成绩，一般按照各岗位1：3的比例进入面试环节。如应聘人员不能在规定时间参加面试或发现不符合规定的，予以取消面试资格。缺额的，按该序列人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

笔试、面试时间和地点另行通知。

（三）研究人选、体检、考察

根据综合得分，按照择优录用的原则，研究确定拟聘用人选。并对拟聘人员资格条件进行复查、组织体检。因体检或资格复查不合格等原因出现招聘缺额的，可在同一专业中按考生综合成绩由高分到低分进行等额递补。

体检须在招聘单位指定的二级甲等以上医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。

（四）公示、备案

对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果进行公开公示，接受社会监督。最终确定的拟录用人员将在六安市烟草专卖局网站公布，公示期五天。对经公示无异议的拟聘用人员，报省局（公司）人事处备案。

（五）签订劳动合同

通 过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期，试用期间由用工单位（部门）负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

四、报名事项

（一）报名时间： 2012年6月7日-17日，上午8:30-11:30 ，下午3:00-5:30（通过邮寄方式报名的，以邮戳时间为准）。

（二）报名地点：六安市烟草专卖局（公司）人力资源科（六安市经济开发区皖西大道,邮编：237010）。联系人：赵先生、陈先生，联系电话：0564-3636991。

（三）报名方式：可选择以下两种方式之一：

1、现场报名：报考人员需携带本人有效身份证原件和复印件一份、近期一寸免冠同底照片2张、学历证书和学位证书原件和复印件一份、个人简历等材料。2012年毕业但尚未取得毕业证和学位证的全日制应届毕业生，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件和复印件一份。

2、邮寄报名：报考人员需邮寄本人有效身份证复印件一份、近期一寸免冠同底照片2张、学历证书和学位证书复印件一份、个人简历等材料。2012年毕业但尚未取得毕业证和学位证的全日制应届毕业生，需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表复印件一份。通过邮寄方式报考的人员，在领取准考证时，需携带报名材料的原件，经审核通过后，方可领取准考证。

本公告由六安市烟草专卖局（公司）招聘工作领导小组负责解释。

二○一二年六月五日

相关附件:

报名表doc

http://xxgkluangovcn/XxgkNewsHtml/NA070/201206/NA070050402201206001html

你好，虽然烟草公司的收入很高，但普通职工的年收入根本达不到30万，还是十几万的居多。

我国的烟草行业实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司“一套人马、两块牌子”，履行监管、生产、销售等多种职责。

国家局下面既有负责销售、监管的省、市、县三级烟草专卖局，也有负责生产的省级中烟工业公司。

特别要注意的是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，其正式工作人员不是公务员，而是央企职工。

最直观的证据就是各级烟草局不通过公务员考试招人，而是自行组织专项考试，正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。

烟草局中的正式职工其实也有等级之分，分别是：

1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。

国招是指以国家局名义进行的招聘，主要分配在国家局工作；省招是指以省局名义进行的招聘，一般分配到市、县局。

管理类员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理、案件审理等工作，局领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。

2、业务类职工，是指由市局招聘的央企职工，包括客户经理、市场管理员、专卖稽查员等等，既面向应届毕业生招聘，也面向社会人员招聘，一般分配在市、县两级。

业务类职工虽然也是正式职工，福利待遇并不差，但是跟管理类职工的差距比较明显，职业上升空间也非常狭窄。

因此，普通职工的身份不同，收入也有一定的差距，管理类职工要好于业务类职工。

我单位有一个同事就是从烟草考成公务员的，他之前是省招进去的管理类职工，分配在县烟草局。

按照他的说法，烟草的工资其实没有外人想象的那么高。我们是浙江的二线城市，他当时的年收入大概在15万左右，确实比当地的公务员要高一些，但差距不算太大。

当然，若是能够提拔为中层管理人员、甚至局领导之后，收入的增长幅度会非常明显，会比同级的公务员高出一截。

其实，中国烟草总公司公布过烟草职工的工资情况。

财政部经济建设司2021年1月曾发布公告，2019年中国烟草总公司的在岗职工是516万人，年平均工资是1867万元，远高于私营单位职工的536万，也高于非私营单位职工的905万。

但是，这1867万是所有职工的平均数，县级烟草局普通职工其实是被平均的那一批人。

大部分县级职工的收入还是10来万，经济条件差的地区可能就10万出头，经济条件好的地区会有20万。

但是，烟草的各项福利待遇非常完善，跟公务员相比也不遑多让。

欢迎点赞、关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。

我认识一位在县烟草公司上班的人，每当提及工资待遇时，对他而言是最敏感的话题，总是三缄其口，笑而避之。

据他透露过，与他同期当兵退伍分配在烟草公司的战友，全市其它县区战友属于省编制，唯有我县的他为市级编，为此他少拿许多钱，为此他心理不平衡，为此他去省市上访讨说法过

这位熟人最终是否如愿不得而知，听说已经退休好几年的他，在省城的独生女儿家颐养天年。

县级烟草公司普通员工一般是外聘人员，年收入不会有30万，我听开车送烟的大青年说，他工资每月不到三千块钱，但有五险一金。

我这里五流小县城，烟草公司员工的身份，有很多种，只有在省公司有编制的，才算是正式员工，月薪大约1万左右，3-4千公积金，再加上季度奖，年终奖，至少20万打底。还有一种地级市招聘的，安排到县公司的员工，不清楚收入有多少。最差待遇就是县公司自己招聘的员工，月薪大约3－4千，其他的也不多。

很高兴你的邀请！烟草专卖局是国内最盈利的大企业，中国的烟民是世界上最多的，其香烟的成本是比较低的，但是出售价格是很高的，几倍甚至几十倍的上涨，每年光烟草税都是一笔不少的收入，国家对烟草是专卖的性质，任何个人和商户不准出售和生产，所以独霸市场，想进烟草专卖局上班是很难的，因为其福利太好了，工作又不是很辛苦，所以大家都愿意去，真正的金饭碗，对于工资待遇来说，不管是市级还是县级，只要是正式在编的员工待遇都是不错的，笔者有个朋友在当地的烟草局上班，年薪收入能达到30万左右，年底还有奖金和其他补贴，而且还分房子，待遇让人羡慕啊！如果是才上班的话达不到年薪30万，但是也有20万左右，前提必须是正式员工，临时的不算！所以如果有机会去烟草局上班，是非常不错的，可以说是国内最好的企业了，笔者的回答还满意吗？欢迎大家评论！

2004年我毕业后到云南红河某县初中做老师，第一个月的到账工资968元。我一个发小，初中没毕业就去当兵了，后来士官退伍家里安排进了本县烟草公司，我还在念大学，人家就工作了，念了个自考本科，又念了党校研究生。有次在一起聊天就问我一个月工资多少，我说了数字，她说和她公积金差不多。

然后她们福利比较好，公司会安排职工集体团购住房，她自己买了一套联排别墅，现款买的。

我不知道她们收入有没有30万，还是题主说的对，不缺钱！

县局的应该达不到30万，但是福利待遇不是一般的好，如果把这些折算一下的话，也马马虎虎差不多了。纯工资的话大概就十来万。

县级烟草局普通员工年收入30万应该没有吧。烟草行业职工工资是高，但也没有这么高嘛。我估计他们月薪在一万元左右，杂七杂八的，年收入在15万以内。如果达到年收入30万元，起码也是一个县局局长，否则也达不到这个数。烟草是政企合一的单位，靠行政部门也可以，靠企业也可以，那边有利往那边靠。这个单位谁都想去，工资、福利太诱人了，没办法只有随命。

我们这里烟草公司看大门的老头一个月都拿七八千！！！开着十来万的车看大门

哈哈哈哈哈哈哈

也是一景！

差不多。以前曝光的南方一烟草局租七星级写字楼办公，***的办公室比一般会议室还大，沙发衣服架都是几十万的高档货，员工年工资都在二三十万以上。