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导读：可以私底下转给员工的。首先是需要返还员工车款的金额，其次转给员工后可以让财务做账，再者是车款是员工进行垫付的。首先是需要返还员工车款的金额的，毕竟车款是员工进行垫付的。其次是转给员工车款后，可以让财务单独做账。再者是车款是员工进行垫付的，公
可以私底下转给员工的。首先是需要返还员工车款的金额，其次转给员工后可以让财务做账，再者是车款是员工进行垫付的。
首先是需要返还员工车款的金额的，毕竟车款是员工进行垫付的。
其次是转给员工车款后，可以让财务单独做账。
再者是车款是员工进行垫付的，公司有义务归还购车费用的款项。
公司购车的好处：
1、得到购买的优惠力度更大。
2、赠送的汽车增值服务更多。
3、可以得到购买车险的优惠。
自己开回家。但是一般要放在4s店过一夜才可以。
首先新车买过之后，所签订的保险合同并未立即生效，一般来说都是在第二天凌晨生效，若此时车主着急将车子开走，万一路上出现什么事故，或是有啥问题，因为保险并未生效，因此所造成的一切损失将会由车主自行承担。
特别是那些刚拿到驾驶证的新晋车主，所以为了不必要的纠纷，还是将其放在4S店一夜妥当。
再者，一般来说买过车后，依照惯例4S店都会送些汽车配件，如行李架、行车记录仪或其他的装饰品等等，但是因为店内人流量较多，安装这些配件也是需要时间的，所以很多时候并不会立刻装到客户车上。
扩展资料
2010年8月30日，杭州市已正式推行汽车销售企业（4S店）代办国产小微型机动车注册登记业务，市民购车后可享受购置保险、缴纳税费、选号登记等全流程服务，无需前往车管所办理登记，变多头奔波为在销售企业一站办结。
本次提供的快捷登记代办服务，实行销售前车辆预查验、资料预审核、信息预录入，进一步压缩群众办事等待时间，实现登记上牌更高效率，提供更优体验。
全市共有27家4S店可实现“一站式”服务，下一步将逐步增加机动车销售企业代办网点数量，实现服务全覆盖。
杭州网-杭州车子！买完车车直接开回家 即日起4项交警车管放管服措施正式落地！
凤凰网-新车买完后，为啥老司机建议在4S店放一夜？准备买车的要“当心”
在江西九江市湖口县的方大九钢，为了奖励员工发放了4000多辆汽车，价值5亿元。而且企业会为这些车辆承担保险。这件事情轰动媒体，形成热议。网友纷纷羡慕并表示这样的老板请给我来一打。但实际上在我看来，一个公司能发放这样好的福利，必然和能实现了更多的利润有关系。九江这家钢厂在公司重组之后，加入了方大集团，方大集团承诺重组之后连续5年达到预定利益目标，方大集团将确保会发额外大奖。从2016年开始，方大九钢连续5年实现利润目标，集团董事局提出对九钢每位员工奖励一辆10万元左右的轿车，并且如果夫妻双方都在九钢，可根据个人意愿，可以选择价值20万元左右的轿车，车型也要按大多数员工的意见决定。 所以说只有达到了既定利益，才有可能给员工这样好的福利。所谓一分耕耘一分收获，如果没有刻苦的努力达到既定的利润，是肯定不可能得到这么丰厚的奖励的。如果只是空空羡慕别人的奖励，而忘记别人的努力，那自己永远也不会得到这样的待遇。所以盲目羡慕其他人是不可取的。更何况这样的活动经过媒体报道，可以形成很好的噱头进行媒体宣传，可以让钢厂之后形象更好，信誉更好。这样做是一个明显的广告效应。相当于寄给员工发了奖金，又为自己打了一个良好的广告。钢厂的员工也因此更有干劲儿，集体努力，荣誉感更强。试想一下，如果我们的老板给我们发放这样的大奖，我们也可能更有积极性，更愿意给这个公司卖命。当然也有很多老板赚了钱，并不会给公司福利，所以我们还是希望九钢这种良心老板越来越多。
近日一则新闻在网上引起了众多网友的热议，这则新闻就是江西钢企给员工每人发了一台轿车，总价值五个亿，就在不久前，位于江西的一家公司，因为公司连续五年，他们的盈利都非常的可观，于是公司的高层就决定奖励给公司的每一个员工一台轿车，因此他的这种做法也以‘’壕无人性‘’登上了各个网站的热搜，也引来了很多网友的羡慕。
就在今年10月1日国庆节这一天，江西方大九钢举行了‘’祝福祖国感恩喜迎轿车奔小康轿车‘’发放的仪式，这个公司里面的数千名员工，他们对公司的发放轿车的这种行为表示非常的开心，我们可以看到每个员工，他们都是喜气洋洋的，而现场的气氛也是非常的热烈，根据相关数据显示，这次公司奖励员员工的汽车有4116台，总价甚至达到了五个亿。
而有一些细心的网友就发现，这家企业并不是第一次干这样的事情早在2018年的一月份，这家企业就奖励了每个人五万块钱，而在2019年的一月份，方大九江钢铁也通过年终奖红包的形式奖励了在岗的每位员工三万元，而且如果说员工是60周岁以上，而且是已经退休的员工的话，还会有2000元的奖励，而今年他们就直接什么都不说，就送上汽车了，有很多网友就表示非常的羡慕嫉妒恨，现在能有这么良心的老板已经不多了。
然而还有一些网友则表示，4116台汽车，他的总价达到了五个亿，这样算下来就是一辆车不到13万元，为什么不直接发钱给那些员工呢？但是我觉得不管公司奖励员工的形式是怎样的，公司他们愿意和员工分享，这就是一件值得让人高兴的事情，这样做也会让员工在工作上的热情更高，才会让他们更努力的工作
