工会账户可以支取现金进行职工慰问吗

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工会账户可以支取现金进行职工慰问吗,第1张

工会账户可以支取现金进行职工慰问吗
导读：这个需要看单位规定。有的单位不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进单位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。工会是可以慰问生病的职工，建议参考工会内部管理制度，是实物还是现金，只要制度明确即可，没有办法明确说可以或者不可以。

这个需要看单位规定。

有的单位不应该以工会经费向员工发放现金福利，发放给员工的现金应该进单位“应付职工薪酬”并交纳个人所得税。

工会是可以慰问生病的职工，建议参考工会内部管理制度，是实物还是现金，只要制度明确即可，没有办法明确说可以或者不可以。

工会专用账户取现金给员工发生育慰问金可以。

因为给员工发生育慰问金也是工会的职责范围所以工会专用账户取现金给员工发生育慰问金是可以的。

慰问金是单位提取的工会经费 用工会经费来帮助单位有困难的职工 我们单位一般是以工会的形式去慰问有困难的职工的，通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。

公司给女员工过节发百万现金，这样的做法对公司有什么好处？

一、公司给女员工过节发百万现金是真的吗？

三八妇女节的时候，很多的单位都给女员工发了一些福利，有的是送花，有的是送礼品，有的则是通过放假的形式来让女员工们感受到企业文化，在河南，有一家企业就举办了非常隆重的文艺联欢会，以此来庆祝女员工们的节日，在这场联欢会当中，这家公司不仅有非常多的精彩节目献给这些女员工，并且还给30名得到表彰的女员工每人发放了1000块钱的奖金和一个电饭煲，剩下的员工每人都有800块钱的现金，并且还附赠一束玫瑰花，整个环节花费了将近百万元，最后每一位女员工还领取到了一套新的工作服，员工们也非常的开心，能够受到公司这么隆重的对待。

二、这样的做法对公司有什么好处？

这家公司举办联欢会的视频被发到了网上，很多的网友表示很羡慕，而这家公司的负责人也表示，公司里的女员工顶起了公司的半边天，所以才会通过这样的方式对女员工表达敬意和关怀，很多的网友都觉得这种方式能够让女员工们感受到被重视的氛围，将来在工作当中肯定会更加的努力和认真，这样的做法不仅能够宣扬公司的人文关怀，还能够让员工们感受到公司的企业文化，对于员工们的工作来说有极大的鼓舞性，并且身在这家公司肯定会感到非常的幸福。

三、怎么评价这家公司的做法？

这家公司的做法在国内来说的话，算是比较出众的，因为很多的公司在三八妇女节的时候给员工最多的就是鲜花等等，很少有原公司会这么用心的去给女员工们举办联欢会，甚至给女员工们发奖金等等，所以这家公司的做法，也让他们的员工感受到了自己被重视，而且相信员工们也会更加认可公司的经营理念，为公司的发展奉献自己的力量。