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导读：送给领导礼物的选择有很多，主要考虑两个方面：1 与领导的关系：如果与领导的关系比较近，可以选择一些私人化的礼物，如定制的礼品、艺术品、纪念品等。如果与领导的关系比较疏远，可以选择一些比较中性的礼物，如礼品卡、文具、家居用品等。2 领导的喜好
送给领导礼物的选择有很多，主要考虑两个方面：
1 与领导的关系：如果与领导的关系比较近，可以选择一些私人化的礼物，如定制的礼品、艺术品、纪念品等。如果与领导的关系比较疏远，可以选择一些比较中性的礼物，如礼品卡、文具、家居用品等。
2 领导的喜好和风格：如果领导有一定的喜好和风格，可以选择符合其喜好的礼物，如书籍、音乐、**、运动用品等。如果不太清楚领导的喜好和风格，可以选择一些比较中性的礼物，如礼品卡、文具、家居用品等。
无论选择什么礼物，最重要的是要注意礼物的质量和细节，表达出对领导的尊重和感激之情。同时，也要注意礼物的合法性和合规性，避免出现任何不必要的麻烦。
礼物,是人际交往中不可缺少的重要手段。
送礼送的是一份心意和祝福。
在日常交往中,给同事、领导送礼物,既是一种礼仪,也是表达感情的一种方式。
那么,给领导送什么礼物比较好呢
1、送茶叶礼盒
茶叶是中国传统饮品,在中国有着悠久的历史。中国自古就有喝茶的习惯,中国人对茶的喜爱,已经融入到生活中了。
茶有健康之饮的美誉,不仅有益身体健康,还能陶冶情操,使身心更加愉悦,所以很多人都喜欢喝茶。
作为领导的您,平时肯定经常喝些好茶吧!如果您送给他们一些普通的茶,可能觉得不够档次。
如果选择茶叶礼盒,那就不一样了。因为茶叶礼盒的包装精美,而且里面还含有各种不同的口味。
比如绿茶、红茶、白茶等。不管是哪一种,都是比较受欢迎的。
2、送烟酒类礼品
烟酒的品种比较多,其中白酒、红酒、洋酒等是比较受人们欢迎的。
这些礼品虽然很常见,但是价格不便宜,一般人也消费不起。因此,对于普通老百姓来说,能少买一件是一件。
不过,作为领导的您,平时应该也少不了抽烟喝酒吧!如果您给他们送上一些烟、酒之类的东西,相信他们会非常高兴。
尤其是当他们在逢年过节的时候,看到别人都提着烟酒去串门拜访。而自己的办公室里却空荡荡的,心里一定会感到特别失落。
3、送营养品、保健品
现在人们的养生意识越来越强,很多人都开始注重身体的保养了。尤其是那些上了年纪的中老年人,更是把养生当成了一辈子的大事来对待。
所以很多中老年人都喜欢吃一些营养品、保健品来滋补身体。其实,这不仅是他们的需求,也是社会进步的需要。
作为领导的您,如果给他们送去一些营养品、保健品的话,相信他们会非常开心的。毕竟,这是他们一直想要的东西。
4、送书籍、学习资料
书是人类进步的阶梯。读书可以增长人的知识,提高人的修养,还可以开阔视野,丰富精神文化生活。
因此越来越多的人喜欢阅读书籍了。当然,也有很多人愿意花钱去买自己喜欢的书籍来看。
对于领导而言,平时肯定也会抽时间来阅读和学习。如果您能够为他们准备一些合适的图书或者学习资料的话,想必他会非常喜欢。
5、送衣服、鞋子、包包
爱美之心人皆有之。每个人都想让自己看起来更漂亮、更有气质。所以很多人都喜欢购买漂亮的服装、鞋子、包包之类的物品来装饰自己。
特别是女性朋友们,她们更喜欢购买好看的衣服、化妆品、护肤品之类的东西。
当然也有一些男性朋友比较喜欢购买名牌的衣服、鞋子和包包等等。
6、送电子产品
随着科技的发展,电子产品的功能越来越多,也越来越强大。现在很多年轻人都有手机、电脑、相机等等。
这些东西不仅可以满足人们的生活和工作需要,而且还能够让人们的生活变得更加丰富多彩。
因此,不管是年轻的女性还是年轻的男性们,都会选择用这些电子产品。
7、给对方惊喜
有时候我们并不需要花太多的钱就能让对方开心。比如说给对方一个小小的惊喜、一个出其不意的小礼物、一段温馨感人的话语等等。
只要你能想到,就一定能做到。总之就是要让对方的内心得到一定的满足感即可。
以上就是今天为您带来的关于送礼的相关内容啦!希望可以帮助到有相关需求的您哦~
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1、字或画，体现你的文化和艺术修养，更能送出自己的祝福。2、陶瓷，俗话说：“家无瓷不贵”成功人士往往喜欢在家中摆放瓷器，彰显他的事业，社会地位，以及他高尚的品位。3、果蔬，简简单单又经济适用，让领导觉得自己是个实在人。
送领导什么礼物好
给领导礼品有太多讲究，一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。
送领导什么礼物好
前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。
送领导什么礼物好
资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。
送礼物给领导,是职场中很常见的一种行为,尤其是对于刚入职场的员工来说,更是会经常遇到送礼的问题。
但是,送什么样的礼物,怎么送礼物,却不是每个职场人都会的,甚至有些职场人,在送礼的过程中,还出现了不少误区。
今天我们就来聊一聊,送什么礼物给领导合适
1、不要盲目送贵重物品
很多人觉得,既然要送礼,那么就要送一些贵重的物品。比如烟酒之类的,这样既显得自己大方,又能让领导开心。
但事实上,这种观点是非常错误的。因为如果送的礼品太贵重,不仅会让别人觉得你这个人比较贪财,而且还会让别人觉得你是在巴结讨好他,反而容易让人产生不好的印象。
2、不要过于追求新意和独特性
有些人会觉得,既然是给领导送礼,那么就要与众不同。所以他们会选择一些比较有新意的东西,或者做一些比较独特的造型。
但其实,这些做法都是不可取的。因为这些东西虽然看起来很有创意,但却并不符合礼物的本质意义——表达对对方的尊重与敬意。
3、不要太过随意
很多人都觉得,既然是送给领导的礼,那肯定就是对方喜欢啥就给啥了,根本不需要考虑太多。其实这种想法也是非常不对的。
因为如果是这样的话,你不仅无法体现你的心意,反而会让人觉得你没有用心去做这个事情。
4、不要只想着收礼方会喜欢
有些人觉得,只要我送了东西给对方,对方就会很开心了。但实际上并非如此。因为你所送的这个东西,未必是他真正喜欢的。
因此,我们在送礼物的时候,一定要先了解清楚对方是否喜欢这个东西,否则很容易出现适得其反的效果。
5、注意场合和时机
一般来说,我们不建议在工作时间去给对方送礼物。毕竟工作时间是用来干正事的,而不是用来搞这些歪门邪道的。
另外,如果你是在私下里送给他的,那也尽量不要选择在公开的工作场合下进行,不然的话也会引起别人的反感。
6、要注意方式方法
我们在给上司或长辈们送礼的时候,最好不要用直接给钱的方式,而是应该选择其他的方式。比如说:通过写一封书信、或者是做一顿饭等方式来进行。
总之,不管是哪种方式,都一定要注意自己的态度以及说话的态度。否则的话,不但不会让对方感到高兴与满意,甚至还可能会导致关系变得紧张起来。
7、注意把握尺度
虽然说在工作中需要互相关心、互相帮助、互相支持、共同进步,但凡事都需要有个度才行。千万不要把"关心"变成一种打扰甚至是负担。
8、避免过于刻意
不管是给谁送礼物,我们都需要注意一个分寸问题,那就是千万不要为了给别人送礼而故意地去准备一些东西,从而给人一种刻意的感觉。
9、避免有违道德底线
不管是什么情况下,都不要为了给别人送礼而去违背道德的底线。比如:向别人借钱、借车等。
10、学会换位思考
当我们决定要给别人送礼物时,首先要做的就是学会换位思考一下对方的心理活动是怎样的。然后根据这个结果再决定到底该送他什么。
以上就是今天和大家分享的内容,希望能给大家带来帮助!
我是职业规划师许悠然,感谢您的阅读,祝大家晚安!
我个人觉得可以选择送茶叶。因为对于不抽烟不喝酒的领导来说，基本上都是比较喜欢喝茶的。
作为任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持良好的关系。所以一般在过年期间都会选择与私人的关系，给领导送一些礼物。通过这种方式增加自己和领导之间的情谊。
选择送茶叶比较好。
之所以这样说，主要是因为茶叶的价格和烟酒的价格基本上是比较相似的。甚至有一些茶叶会比烟酒的价格还要高出很多，所以在价格上来说送茶叶是一种比较合适的选择。最主要的是对于不喜欢抽烟喝酒的领导来说，基本上都会拥有比较喜欢喝茶的爱好。因此我觉得选择送一些口感比较好的茶叶，绝对是一种明智的选择。
选择送给领导高品质的茶具。
特别是对于一些男性领导来说，基本上都是比较喜欢把玩茶具。所以这些领导私底下也会选择自己购买一些精致的茶具。因此我觉得在这种情况下，完全可以选择挑选高品质的茶具送给自己的领导。而且通过这种方式也一定能够获得领导对自己的喜爱，毕竟对于任何一位领导来说，懂得图其所好的员工都是比较智慧的。
我个人的看法。
即使我个人觉得给领导送茶叶和茶具是一种不错的礼物。但是我个人仍然觉得选择给领导送礼物的方式是不对的。因为领导对员工的衡量，一般都会取决于员工在工作上的业绩。而不是去根据员工送给自己礼物的质量与价值进行衡量。所以我个人觉得在正常的情况下，只需要让自己在工作的过程中表现出比较努力的状态。通过这种方式让自己获得一定的业绩，这样就能够引起领导对自己的重视。
送红包太俗了，送多了心疼，送少了拿不出手，还有被误认为行贿的可能，下策啊！人不熟，你送了人家都不会收！送点土特产或者茶叶都可以啊，又不会让领导有所忌讳，还能拉近一些关系，土特产简单点的就行，有点特色的价格也不要太贵重。比如可以送茶礼，这个是比较有档次，比较高雅，并不会有太多忌讳的礼品
给领导送礼有哪些禁忌
送礼三不要
第一，不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好
记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来。员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？
礼意久久送礼网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解。以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢。
但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品来源，以及自己的送礼目的。其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些。
如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见。员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见。耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。如果自己确实进步较为明显的话，可以邀请领导吃饭，以表示感谢，也能较好地修复与领导的关系。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。
1、超市购物卡，不会错，也不会突出。
2、大闸蟹卡，高端，一次过。
3、京东购物卡。品类多，麻烦。
送礼给那些对你来说有直接利害关系的人，怎么个送法，或什么时候送去，这里面大有学问。
在别人给你帮过忙之后，再将礼物送去，对方一定会认为你这样做是理所当然的。如果你从来未拜托人家帮忙，并将礼物煞有介事地送去，受礼者的想法就会不太一样。他肯定会记着你，一旦有事相求就会竭尽全力帮你。
事前送礼，有利于顺利地把事情办好，事后注意，有利于以后办事，而且也有利于巩固对方的关系。有些人求人办事，一旦发现求人帮忙的事有了眉目，便把人抛在一边，形同陌路之人。更有甚者，过河拆桥，卸磨杀驴，翻脸不认人，这样的做法是没有好处的。
大多数人都有一个弊病，用人前好话说尽，事成后，半句问候也不言，让人觉得世态炎凉，伤透了被求者的心，让他以后对登门相求者，不肯轻易应诺。因此求人办了事之后，即便你事先送了礼，也别忘了再道声谢，温暖一下他的心，这是结尾处最圆满的一笔。如果事前卑躬屈膝，事后旁若无人，将会堵死你以后的路。
无论是什么人都应该学会感激为你办事的人。事成后，找个时间去向为你提供帮助的人表示感谢。这种做法，会让当事人心里暖烘烘的。事成后登门致谢，不是无关紧要的一环，它对你的好处，是不言而喻的。
注意事情：
求人办事，送礼不能太直接，不能一开口就表明自己的真实目的，不能直接说想做件事，这样做效果肯定不会好，对方一般也不会接受你的礼物，得有个由头才好送，比如以对方的重要日子为时机，做到师出有名，名正言顺。
