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导读：法律分析：退休人员是专家的情况下，可以领取补助。机关事业单位离退休人员津贴、补贴，主要指离退休专家生活补贴。其他普通退休人员不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也
法律分析：退休人员是专家的情况下，可以领取补助。机关事业单位离退休人员津贴、补贴，主要指离退休专家生活补贴。其他普通退休人员不享有补偿金，退休后人员享受基本养老保险待遇。享受基本养老保险待遇的人员劳动合同终止，也就是说和公司之间的劳动关系也自然终止，在这种情况下公司是不需要支付经济补偿金的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
企业退休职工死亡后供养直系亲属生活补助费标准，及支出渠道
企业退休职工死亡后供养直系亲属生活补助费标准，目前全国没有统一规定，由所在省市规定，具体标准各异，支付渠道也不尽相同。如四川省广元市规定，供养直系亲属是城镇户口的，每人每月290元；是农村户口的，每人每月135元；是孤寡老人和孤儿的，在上述标准基础上每人每月增发35元，由所在企业支付，从2013年1月起执行。山东省规定，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为3类：460元、410元、360元，建国前参加革命工作职工的遗属补助标准，在补助标准的基础上提高20%，职工遗属为孤寡一人者，在补助标准基础上提高10%，兼有前两项情况的，补助标准在补助标准基础上提高30%，退休职工死亡的，由养老保险基金支付，从2012年7月1日起执行。
企业职工因病死亡 供养直系亲属的生活困难补助费给到几岁国企在职死亡？企业离退休人员死亡
供养直系亲属停止享受抚恤金待遇条件①年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； ②就业或参军的； ③死亡职工配偶再婚的； ④被他人或组织收养的； ⑤死亡的。
ps:
1、具备供养条件人员完全丧失劳动能力的；
2、配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
3、子女未满18周岁的；
4、父母均已死亡且父母无兄弟姐妹，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
5、子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
6、父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的；
7、已退休人员在其办理退休手续当时其配偶也应男年满60周岁、女年满55周岁。
注：
1、具备供养条件的人员，是指依靠死亡人员生前收入提供主要生活来源并符合以上情形之一的；
2、参保人员供养直系亲属，应当是参保人员死亡前已确认且死亡时仍符合供养条件的；
3、退休人员供养直系亲属，应当是退休前已确认且死亡时仍符合供养条件的。
山东省企业职工非因公死亡供养直系亲属生活困难补助问题《关于对供养直系亲属有关问题答复意见的函》（劳社厅函[2004]176号）规定：“参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工死亡，其供养亲属可以按规定享受一次性救济费。供养亲属范围可参照《因工死亡职工供养亲属范围规定》（劳动保障部令第18号）执行。”
《因工死亡职工供养亲属范围规定》
第一条
为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例[1]》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。
第二条
本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女； 本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母； 本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
第三条
上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
第四条
领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇： （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的； （二）就业或参军的； （三）工亡职工配偶再婚的； （四）被他人或组织收养的； （五）死亡的。
第五条
领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。
第六条
因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格，由统筹地区社会保险经办机构核定。 因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定，由因工死亡职工生前单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。
第七条
本办法自2004年1月1日起施行。
退休职工病故后是否有直系亲属补助费，领取的标准和条企业退休（含退职，下同）人员、个体参保领取基本养老金人员因病或非因工死亡后，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金。
（一）丧葬补助费标准：
企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡上一年全省在岗职工平均工资的4个月计发。
（二）一次性抚恤金标准：
企业退休人员、个体参保领取基本养老金人员按其死亡时本人基本养老金的8个月计发。
各省略有不同，这是四川的标准，详细问当地社保局。
什么是供养直系亲属？退休职工的配偶死亡（无工作）有什么待遇？
供养直系亲属，顾名思义。就是职工用工薪支付赡养的直系亲属呗。
退休职工的配偶死亡，社会保险是不支付任何待遇的。
退休职工供养直系亲属自己花钱买了养老保险，退休职工因病死亡后供养亲属却不再享受一次性救济费，这合理退休职工死亡后都有丧葬费和抚恤金，无论其供养直系亲属参没参加养老保险。
但如果参加了养老保险，就不享受遗属生活补贴。
青海企业职工因病死亡、丧葬补助、遗属保险和供养直系亲属保险政策，急！:trsmolssgov/was40/search
从这个网站查询，中华人民共和国劳动和社会保障部,里面信息很全面的
企业职工退休后原供养直系亲属还能享受职工家属劳保吗早就没有这件事了，自从有了社保，退休就是社会化、商品化、货币化了。
工伤职工退休死亡后，怎么办理配偶的生活补助费职工死亡后，其配偶未达到退休年龄，没有丧失劳动能力，是不能从社保机构领取生活补助的。具体怎么申请与办理，在 法律咨询吧 这块 可 请问哈 律师 人士他们啊
山东省非工伤死亡补助中的，供养直系亲属的定期生活困难补助标准是什么？你这个就是养老保险中的抚恤金
无收入无供养人的配偶30%或者40%生前缴费基数
未满成年的孩子30%生前缴费基数
无收入无供养人的父母30%生前缴费基数
以上所有人员的抚恤金加在一起不能超过其生前的缴费基数
还有你像老人2个孩子，那么抚恤金减半发给
这个各地社保局都有标准，你有什么疑问直接咨询当地社保局最好，因为好多具体性的东西外人都不掌握的，只能给你说个大概，还很可能误导你
老人去世之后可以凭借遗嘱或者是能够证明是老人继承人的证据到银行办理退休金的转出手续。老人在去世的第二个月起停止发放退休金。当事人可以在老人去世的次月到银行办理相关的提取手续。
一、老人去世退休金怎么领
老人去世之后直系亲属或者是法定的继承人可以去银行提取老人剩余的退休金,但是需要凭借相关的证明文件才可以。并且老人去世之后国家还会补偿丧葬费,丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。
二、退休金的计算
1、养老金=基础养老金 个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
三、退休金的申领流程
(1)《养老失业保险死亡待遇申请表》;
(2)申请人身份证原件及复印件一份;
(3)《殓葬证》、居民死亡医学证明书、死亡注销户口证明、法院宣告死亡书原件和复印件等材料之一;
(4)申请人与死者具有法定继承关系的证明(结婚证、户口簿、公安机关出具的直系亲属关系证明、公证书、委托办理出具委托公证书等材料之一),如单位代办的,同时提供单位证明;
(5)死者如有供养直系亲属,申办人需提供相关部门出具的供养关系证明:
1、机关、事业单位的由市(区)人力资源和社会保障局出具证明;
2、其他的出具司法公证书;
3、供养直系亲属是已满十六周岁的普通学校(含职业高中)学生的,还需提供学校出具的在册证明。
(6)殡葬部门的丧葬费收据;
(7)申请人银行存折原件和复印件(单位代办的,死亡待遇发到死者生前领取养老金的存折)。
老人去世的的二个月社保部门就会停止发放退休金,但是老人存在自己帐户内的退休金是可以提取出来的,老人的直系亲属以及法定继承人都可以依法提取该存款。并且老人去世之后其直系亲属可以依法向有关部门申领丧葬费,丧葬费依据老人的平均工资确认,多不退,少不补。
除领取60岁以上老人养老金外，80岁老人还可每月补贴80——100元不等的补贴。 九十岁至九十九岁每月200元一百岁以上每月三百元。 高龄津贴发放标准，原则上按照各地低保标准、补助水平和发放对象的年龄实行分类分档发放，并随当地经济社会发展、群众生活水平的提高和低保标准变动情况适时进行调整。发放方法:一般半年发放一次，每年的6月12月发放。
具体的发放标准由各地民政厅、财政厅按高龄津贴原则协商确定。年满80周岁且本人月收入低于上年度城镇企业月平均养老金的老年人，补贴标准调整为每人每月480元；无子女的老年人或年满90周岁的老年人，再增加第1类对象标准的20%。除领取60岁以上老人养老金外，80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次，每年的6月12月发放。高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。
80岁以上老人还有哪些优惠政策：
1、逢年过节，还可领导乡级政府的慰问品，比如:两袋面、一壶油、一箱麻花等。
2、每年有乡级医院免费给60岁以上老年人体检，并登记造册存档。 80岁企业退休人员每月补贴 80岁的企退老人每个月都有补贴。我国养老保险制度有一项倾斜政策，对年满70及70岁以上的老人，在每年的养老保险调整政策中都适度增加，我们黑龙江省2022年养老金调整政策中，年满70及70以上的退休人员每人每月增加30元，年满80及80岁以上的退休人员在正常增加退休金基础之上，再多增加40元。
80岁企业退休人员每月补贴 国家对企业退休满80岁的退休职工，每月有100元的补贴，企业得看企业的情况有的企业有补贴，有的企业没有补贴，有的补的多，有的补的少不等。 企业退休职工年龄满80岁。会在涨工资的时候，俺各省的规定。会增加30块钱。 现在80岁左右的企业退休人员，大多数是20年前退休的，当时的工资比较低，所以他们退休的养老金也很低。高龄津贴是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。其目的是为了解决高龄老人基本生活问题，对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。不同地区的发放标准不同，以郑州市为例：
(一)年满80—89周岁的老年人，每人每月100元
(二)年满90—99周岁的老年人，每人每月200元
(三)年满100周岁以上的老年人，每人每月300元。
综上所述，高龄人员凭居民身份证到社区居委会登记，由民政局将此款拨至街道办事处，由办事处按事先登记凭居民身份证及当事人本人或直系亲属领取。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
正常的流程应该这样：
1、你写一张借款单，借款单至少两联，一联财务记账，一联存在财务。之后出纳按会计审核过的借条给你开现金支票。你去取钱，支票票根出纳走账。
2、你做一张领款表，上面按财务要求体现各项内容。向各慰问组发钱的时候，谁领的谁签字
3、发放完毕后，填写相关单据（领款单或报销单），拿着领款表找财务消借款。财务审核无误后，存在财务的那张借款联还给你本人。
单位给退休职工发生活补贴吗
生活补贴指为保障职工及其家庭实际生活水平不降低而给予职工生活费的补偿。接下来由我为大家整理出单位给退休职工发生活补贴吗，仅供参考，希望能够帮助到大家！
单位给退休职工发生活补贴吗
退休职工有生活补贴。全民所有制企业的退休职工，根据不同情况，分别发给一定数额的生活补贴。
拓展内容：
一、财政补贴
财政补贴政策即在结构失衡或出现供给“瓶颈”时，提供各种形式的财政补贴，以保护特定的产业及地区经济。它是国家协调经济运行和社会各方面利益分配关系的经济杠杆，也是发挥财政分配机制作用的特定手段。是世界上许多国家政府运用的一项重要经济政策。
1、作用
财政补贴作为一种宏观调控手段，可被政府用来实现多种政策目标，如对促进生产和流通的发展稳定市场价格、保障人民生活，以及扩大国际贸易等都有积极作用。但是，如果运用不当，补贴范围过宽，数额过大，就会超出财政的承受能力；如果补贴造成了某些产品的价格扭曲和企业的经营机制混乱，就会使之从调节社会经济活动的杠杆变为抑制经济发展的包袱。
2、政策
中国自50年代起实行的财政补贴政策，重点体现了国家保持社会政治、经济和人民生活稳定的要求。
二、补贴的构成要素
一成员政府或一成员境内公共实体提供财政资助，或提供GATT1994第16条意义上的任何形式的收入支持或价格支持，由此给予某种利益，构成补贴。一项措施是否构成补贴，取决于两个要素，一个是政府或公共机构的财政资助，另一个是该资助产生利益。
拓展内容：乡村医生转正、退休、补贴最新政策
乡村医生最新有哪些最新政策？乡村医生是亿万农村居民的健康守护人，加强乡村医生队伍建设，提升医疗技能，让农村居民获得便捷、价廉、安全的基本医疗服务，具有重要意义。
一、乡村医生老可退，退有所养
2017年现行乡村医生退休养老最新政策明确规定，“建立乡村医生到龄退出机制，原则上年满60周岁的乡村医生不再在村卫生室执业，如情况特殊可延长工作年限”。“地方各级卫生计生行政部门要积极协调政府和相关部门，在引导乡村医生参加城乡居民社会养老保险的基础上，进一步完善乡村医生养老政策”。“采取多种形式提高乡村医生养老待遇，确保其养老金收入不低于当地居民最低生活保障水平”。尽管居民最低保障(低保)还很低，但毕竟明确规定，村医年满60岁可以退休，退后必须有养老保障。
二、优转总算敲定
一直以来，在优化村医队伍方面，一些专家提出“严进优转劣汰老退”政策，但一直没有被政府采纳。这次终于将“优转”确立了下来。文件规定，“有条件的地方可结合乡村卫生服务一体化管理将取得执业(助理)医师资格的乡村医生纳入乡镇卫生院编制统一管理”。这是一大进步。依我看，符合《执业医师法》规定具有执业资格的乡村医生，理应是国家技术干部，应该给他们干部身份与待遇，没有哪个地方不具备“这个条件”，所以应该删去“有条件的`地方”六个字。
三、 严进比先前国务院文件规定更灵活
在对新进入村卫生室的村医，文件仍然坚持“严格依法”，即乡村医生必须具备乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书，并在卫生计生行政部门注册获得相关执业许可。并明确“新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格”。考虑到各地情况不同，担心一律要求新进人员具备执业医师(助理)资格，在目前情况下可能出现人员断档，因此又提出，“条件不具备的地区，根据实际需要，可以允许具有中等医学专业学历的人员，或者经培训达到中等医学专业水平的其他人员申请执业注册，进入村医疗卫生机构执业”并将准入权下放给省市。
同时，对“在村卫生室从事护理等其他服务的人员”也明确要具备相应的合法执业资格。这些规定比国务院办公厅《关于巩固完善基本药物制度和基层运行新机制的意见》(国办发〔2013〕14号)更加灵活与可行。
四、“县聘、乡管、村用”的乡村医生聘用原则
过去，村医在执业活动中，老被“欺负”，与卫生院院长关系不好，经常被寻事找茬儿让你不得好过；就连负责管理村卫生室的卫生院公卫办(或公卫科)干部也可以给村医难受。村干部动不动也可以让村医不好过，甚至拿着村医的生杀大权，如果村医与村干部关系处的不好，他们找村民不停地告状，让你不得安生。政府有关部门，如药监、税务，甚至媒体也老爱利用自己手中的权力愚弄村医。因此，卫计委这次规定，村医县聘、乡管、村用就可以排除很多不必要的干扰。但是文件又明确对村医实行劳动合同管理，要求“按照《劳动合同法》相关规定，与乡村医生签订劳动合同，明确各自权利和义务”，是否意味着“每周5天每天8小时”，不得规定让村医加班呢？
五、村医“一般诊疗费”10元左右增幅大
从前规定，乡镇卫生院一般诊疗费10元，村卫生室5元，明显觉得不够公平。报销规定均报90%，也就是卫生院看病，医疗保险报9元，卫生室报45元。但一般诊疗费存在的问题不单纯是高低的问题，主要问题的群众难以接受及与劳动不相符的问题。比如，一群众看病，只需要口服药物即刻，取几包就走，药品花了10几元而一般诊疗费就10元，尽管医疗保险报了9元，但这9元仍然是从群众个人账户中扣除的，或者是从农民的当年家庭封顶线的总额中下账的，农民心里难接受；如果要输液治疗，按规定这10元里包括加药和两天输液的费用，如果是抢救病人反复静脉推注、输注，那费用就没有办法估计，10元钱根本差得远。因此，一般诊疗费，总是很纠结。
六、由县级财政部门直接将80%资金补助给村医，而且按月拨付，可行吗？
大概是很多地方，村医的补助被层层克扣，卫计委这次下了狠心，规定“乡村医生各项补助经费实行预拨制”。而且明确“由县级财政部门直接将补助经费的80%以上按月拨付乡村医生，余额经考核后发放。要确保资金专款专用、及时足额拨付到位，不得挪用、截留”。问题是财政部门会不会听卫计委的，将这么麻烦的事拿在自己手上？
乡村医生待遇最新消息
据国家卫计委网站消息，国家卫生计生委、国务院扶贫办、国家发展改革委等15部委日前联合印发《关于实施健康扶贫工程的指导意见》。指导意见提出，各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。指导意见提出，拓展深化军民融合发展领域，驻贫困地区军队医疗机构要融入贫困地区分级诊疗服务体系。创新县级公立医院机构编制管理方式，逐步实行编制备案制。贫困地区可先行探索制订公立医院绩效工资总量核定办法，合理核定医疗卫生机构绩效工资总量，结合实际确定奖励性绩效工资的比例，调动医务人员积极性。制订符合基层实际的人才招聘引进办法，落实贫困地区医疗卫生机构用人自主权。
加强乡村医生队伍建设，分期分批对贫困地区乡村医生进行轮训，2017年前完成培训。各地要结合实际，通过支持和引导乡村医生按规定参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险，以及采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生的养老待遇。
各地乡村医生补贴政策
1、山西晋中为提高乡村医生待遇。从2015年起，政府安排专项经费对村卫生室日常运行发生的水、电、暖、信息网络及维护费等给予补助，原则上每个村卫生室每年补助不低于3000元；从2016年起，在落实原有乡村医生补助政策的基础上，对人口不足500人的行政村每月补助村卫生室700元，对人口在500人至1000人的行政村每月补助村卫生室400元。
2、内蒙古乡村医生养老保险新政策。《内蒙古自治区进一步加强乡村医生队伍建设实施方案》明确，对于符合参加企业职工基本养老保险的乡村医生，可按规定参加企业职工养老保险；不符合参加企业职工养老保险条件的，可在户籍所在地参加城乡居民养老保险。该方案明确，对于男年满60周岁、女年满55周岁、从业10年以上(含10年)并已经退出工作岗位的乡村医生，各地区要结合实际，进一步提高乡村医生养老待遇，每月按照一定标准给予生活补助，所需资金由盟市、旗县级财政解决；建立在岗乡村医生到龄退出制度，对于男年满60周岁、女年满55周岁依法注册的在岗乡村医生，退出乡村医生岗位，不再从事乡村医生工作。
3、福州2015年乡村医生养老保险新政策。献身农村一辈子的村医将老有所养，由各县(市)区财政向乡村医生按月发放养老生活补助，补助标准不低于福州市城市居民最低生活保障。日前，市政府出台了关于福州市乡村医生养老保障的实施意见。目前，该政策已实施，有关参保对象的年龄计算时间截点为 2015年1月1日。
4、四川省乡村医生养老保险新政策。为切实筑牢农村医疗卫生服务网底，进一步加强我省乡村医生队伍建设，省政府办公厅结合我省实际，发布《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》(以下简称《实施意见》)，要求改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培训政策，加强监管，稳定优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。
;对于企业职工80岁退休而有什么补贴规定，很多人都表示疑问。对于国家对退休老人有相关的补贴费用，每个地区的规定是不一样的，并且跟企业单位的规定也存在一定联系。并且退休补贴相关规定也是存在一定法律知识的，为了帮助大家更好的了解此类情况，小编下面和大家说一说企业职工80岁退休国家和单位的补贴规定。
首先想要拿到退休补贴必须要满足一定的退休年纪，国家之所以制定这个政策，并不是想拉开农村和城市的贫富差距，而是在实际上情况上给一些高龄老人提供生活上的便利。帮助他们解决生活的基本问题，并且尽可能的提高生活质量。首先必须要满足本次户籍在当地地区居住15年以上年满70周岁以上，与此同时家庭子女均参加了社会养老保险这一项服务，并且按时缴费服从相关规定的，这时候可以申请享受当地政府补发的退休补贴费用。
除此之外，每个地区的退休补贴金额是并不相同的。现阶段在市区高龄退休人员补贴标准是每月60元，这类政策也是经过相关人员长时间调查而得出的一些有意义的结果。而随着人类社会的展和经济水平的提高，部分地区将此类补贴费用增长为110元到200元之间，也是为了能进一步的满足高龄退休职工在日后生活上的基本保障。
而对于企业单位对退休职工是否有补贴，其实在国家层面上并没有这一类法律规定，而是到一定的退休年龄之后，自觉办理退休手续。如果想要得到一定的退休补贴费用，首先必须要满足企业单位的相关条件，才可以向上申请退休补贴。实际上这里补贴企业一般是很难做到的，必要的情况下，可以向当地政府申请补贴。
