激励员工文案
导读：激励员工文案（精选74句） 1对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。 2如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。 3经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。 4沿着别人走出的道路前进时，应该踩着路边的荆棘，因为这样走多

激励员工文案（精选74句） 1对于勇士来说，贫病困窘责难诽谤冷嘲热讽等，一切压迫都是前进的动力。 2如果你想攀登高峰，切莫把彩虹当作梯子。 3经受了火的洗礼泥巴也会有坚强的体魄。 4沿着别人走出的道路前进时，应该踩着路边的荆棘，因为这样走多了，就能使道路增宽。 5只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。 6路是自己走出来的，只有奋力向前，才能获得希望。 7不要轻言放弃，否则对不起自己！ 8无穷的伟大，也是从“一”开始的。 9勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。 10与其是无数遍地重温那个虚幻的玫瑰式的梦，还不如去一个静静的湖畔采一朵金**的野菊花。 11向前吧，荡起生命之舟，不必依 恋和信泊，破浪的船自会一路开放常新的花朵。 12英雄的事业必定包含着艰险，如果没有艰险也就不成为英雄了。 13小溪——在生命的长河里，你前进的步伐每时每刻都拨动着大海心中的琴弦。 14除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！ 15脚踏实地向前走，阳光总在风雨后，风雨过后有彩虹。 16不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。 17生命力顽强的种子，从不对瘠土唱诅咒的歌。 18奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。 19攀登山顶的脚力，生于“欲穷千里目”的壮心和“不到长城非好汉”的意志。 20如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。 21当你停止尝试时，就是失败的时候。 22没有退路就是最好的退路。 23永远，永远，坚信自我，我们必须能够！ 24坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。 25挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。 26个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。 27有“黄河归来不看川，黛眉归来不看山”的万丈豪情。 28勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。 29回避现实的人，未来将更不理想。 30蚁穴虽小，溃之千里。 31壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。 32环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。 33如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 34停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。 35没有退路就是最好的退路！ 36绊脚石乃是进身之阶。 37没有哪种教育能及得上逆境。 38有人向你索取东西，微笑着望向他。 39坚持下去便可胜利。只要心还在，梦想还在，我们还可以坚持直至胜利。没有过不去的坎，只要害怕的心。莫害怕，抓住希望便可突破困境找到方向。 40不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。 41发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 42只有1条路不能选取，那就是放下的路；只有1条路不能拒绝，那就是成长的路。 43造物之前，必先造人。 44今天付出，明天收获。 45即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 46把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！ 47困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。 48不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。 49生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。 50人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 51把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！ 52如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。 53如果可恨的挫折使你尝到苦果，朋友，奋起必将让你尝到人生的欢乐。 54赚钱靠大家，幸福你我他。 55壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。 56没有天生的信心，只有不断培养的信心。 57成功是我的志向，卓越是我的追求。 58忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。 59靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。 60造物之前，必先造人。 61只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。 62再冷的石头，坐上三年也会暖。 63人生的成功不过是在紧要处多一份坚持，人生的失败往往是在关键时刻少了坚持。 64今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。 65忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。 66发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 67当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 68成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 69有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。 70不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。 71任何的限制，都是从自我的内心开始的。 72机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。 73伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 74不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。

激励员工的文案（精选66句） 1出路出路，走出去了，总是会有路的。困难苦难，困在家里就是难。 2大部分人往往对已经失去的机遇捶胸顿足，却对眼前的机遇熟视无睹。 3对待生活中的每一天若都像生命中的最后一天去对待，人生定会更精彩。 4很多事情本身我们无法控制，但可以控制自己。 5后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失，比错误更大的错误，所以请不要后悔。 6还能冲动，表示你还对生活有激情，总是冲动，表示你还不懂生活。 7环境不会改变，解决之道在于改变自己。 8个懒惰的少年将来就是一个褴褛的老人。 9人生就是一局棋，充满了危难和机遇；人生犹如一条路，有坎坷和坦途；人生好像一条河，有九曲回肠和一泻千里；这样的人生才是丰富的。 10经历是体验是积淀。没有经历就没有生存的质量和智慧。生命的真谛在经历中搜寻，人生的意义其中实现。 11流星之所以美丽在于燃烧的过程，人生之所以美丽在于奋斗的过程。 12落叶很在乎自己的舞姿；流星很注重那最后一刻的光芒；我们更应该珍惜我们人生的全过程。 13没有观众的音乐会，是为谁而奏没有观众的表演，还有什么继续下去的必要？ 14人生好像一首歌，有高低起伏和抑扬顿挫；人生就如一本书，有酸甜苦辣和喜怒哀乐；不管是困境还是逆境，我们都要快乐。 15没有礁石，就没有美丽的浪花；没有挫折，就没有壮丽的人生。 16不是境况造就人，而是人造就境况。 17活在昨天的人失去过去，活在明天的人失去未来，活在今天的人拥有过去和未来。 18不能做最快乐的自己，但一定要做最真实的自己。 19记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的。 20假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。 21见时间的离开，我在某年某月醒过来，飞过一片时间海，我们也常在爱情里受伤害。 22没有什么人是忘不了的，没有什么事是放不下的，没有什么是值得我再念念不忘的 23每个人都有潜在的能量，只是很容易：被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。 24懦夫把困难举在头顶，英雄把困难踩在脚下。 25招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增从业有缘，借福感恩，坚定信念。 26成功决不容易，还要加倍努力！ 27把握真人性洞悉真人心成就真人生。 28欲知山中事须问砍柴人。 29心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。 30星光依旧灿烂，热情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。 31专业的代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。 32人与人之间根本差别并不是天赋机遇，而在于有无目标。成功是用目标的阶梯搭就的。 33心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。 34众志成城，飞越颠峰。 35时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。 36主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。 37盛年不重来，一日难再晨。及时当勉励，岁月不待人。 38烦恼是短暂的，快乐却是永远的！一个微笑，将瞬间改变一切！看着前方，美好的未来在向你招手！ 39赚钱靠大家，幸福你我他。 40失败铺垫出来成功之路！ 41服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。 42天生我材必有用，千金散尽还复来。 43全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。 44攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。 45有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。 46人生的价值并不在于成功后的荣光，而在于追求的本身，在于信念的树立与坚持的过程。坚守信念，犹如在内心撒下一颗种子，只要在合适的条件下，种子自会生根发芽破土而出，总会有收获果实的希望。有时需要外力辅助才可取得成果，但最终还要靠自己去完成，因为任何人也不可能把信念深植于你的心中。所以，我们要坚守自己的信念，播下希望的种子。 47没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 48不问收获，但问耕耘！天道酬勤。 49彩云飘在空中，自然得意洋洋，但最多只能换取几声赞美；唯有化作甜雨并扎根于沃壤之中，才能给世界创造芳菲。 50悲观的人说，生活如茶几，充满杯具。乐观的人说，生活是茶叶，在杯具里才有味道。茶越喝越淡，酒越陈越香。 51孝敬父母，对人有礼貌，有进取心，是大家族中公认的好孩子。但学习方面的主动性有待加强，四年级的成绩不太理想。希望庄梓灵在新的学期里在老师和家长的教导下秉承严谨了学的作风，上课认真听讲课后仔细及时的完成老师布置的作业，在新学期里总结经验思考自己的学习方法，再加上努力认真的学习，认真及时完成作业，一定能把成绩提高。相信庄梓灵会努力的。 52小鸟只有展翅才能飞翔，孩子多动脑的同时还要多动手。 53与其临渊羡鱼，不如退而结网。 54在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。 55获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的遗忘你所没有的。 56好好去爱，去生活。青春如此短暂，不要叹老。偶尔可以停下来休息，但是别蹲下来张望。走了一条路的时候，记得别回头看。时不时问问自己，自己在干嘛？记住，每天的太阳都是新的，不要辜负了美好的晨光。 57失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。 58立足现在：锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去，也不要耽溺于未来，要着眼于今天。当然要有梦想筹划和制订创造目标的时间。不过，这一切就绪后，一定要学会脚踏实地注重眼前的行动。要把整个生命凝聚在此时此刻。 59经验是由痛苦中粹取出来的。 60选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。 61成功之花，人们往往惊羡它现时的明艳，然而当初，它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉，洒满了牺牲的血雨。 62伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 63生活不要太劳累，弄得自己很疲惫，快乐幸福多体会，烦恼忧愁不用追，吃点好的别嫌贵，联系朋友别欠费，天空辽阔任你飞，再多困难别后退！ 64没有哪种教育能及得上逆境。 65把握好情绪：人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。 66仰望险峰，只能知道它的高大，而探索险峰，却能知道自己的高大。

将公司的股份给公司内部员工的方式有二：一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

法律依据

《公司法》第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

干股员工基于协议，并非出资获得，一般采取奖励等方式赠与给员工。

干股是奖励性质的，意思是在盈利的前提下，根据员工的贡献分享一定比例的收益，员工既不需要投入资金承担资金风险，将来亏损的时候也不用承担因亏损而造成的债务。干股是在除去店租，水电，工商税务，员工工资福利，债务成本等所有开支以外支付的一种奖励。

现在亏损前提下是不适合发放干股的，对员工积极性也没有多大贡献。应该考虑造成目前亏损的原因以及如何改善。

干股既可以是部分股东对股东之外的人赠与股份，也可以是全体股东对股东之外的人赠与股份。干股既可以在创设时取得也可以在公司存续期间取得。如果股东在公司存续期间取得干股，公司并没有扩资，发行新的股份，但原有股东所持股份比例随之下降。

扩展资料：

《中华人民共和国公司法》第三十五条规定：“股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。”

所以我们假设这样一种情况：某公司注册资金10000元，在提交给工商局的《公司章程》中明确规定：A出资9900元并按照60%的比例分取红利，B出资100元并按照40%的比例分取红利，此时B的实际出资额只有1%，但是却按照40%的比例分红，这种分红比例相当于B出资了40%。

同时，因为《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”，所以B在承担责任的时候只是承担100元钱的法律责任。

由于这种分红比例是按照法律规定写在《公司章程》中，并且提交给工商局备案，所以这种所谓的“干股”即有法律保障的“干股”。

-干股

1虽然匆匆忙忙的过了一年，但是在一年结尾处能得到公司发的年终奖，着实让一年的辛劳变得更加值得，也为明年为公司创造更多价值提供了很高的动力。

2年终奖就像从温饱中一步跨入小康，那份温暖让人至今难忘，朴实无华的幸福，最让人感动。

3年底了，公司发了年终奖，让人感觉，这一年的辛苦都变得不值一提，人活着一辈子，不过是为了油盐酱醋茶，鸡毛蒜皮的小事罢了。

4一年一年的过去，年终奖一年比一年多，公司给的福利越来越好，希望自己和公司永远都处于进步的状态。

5终于发年终奖了，终于可以让兜比脸还干净的我，可以再放纵一回，给家里添置一些需要的东西了。

6每一年都盼着一年的结束，都期盼着年终奖的到来，我们可以挺直腰板的收到慰籍心灵的奖励。

7终于收到了今年的年终奖，老板也为每一个员工颁发了丰厚的礼品，希望公司越办越好，每一个人，都能够以此为动力，为公司创造出更多的财富。

8新年新气象，希望今年的计划就像年终奖一样，落实到更加完美彻底。

9积极的人总是相信自己正在推动历史的前进和发展，每当自己亲手接过年终奖的一瞬间，物质上证明了自己当初的想法已经不断得到落实。

10人生苦短，不一定需要及时行乐，但总得有点奔头，今天获得的年终奖总是让人的心灵得到了很多的安慰。

11人的一生就像攀岩一样，只有不断的勤勤恳恳，步步为营，才能够创造出更好的价值，也能够收到更好的奖励破——年终奖。

12无能的人总是埋怨生活，乐观的人总是感恩生活，我们应该把握好现在拥有的，为未来的梦想拼搏奋斗。

13再过一段时间就要春节了，公司新发了年终奖，双喜临门，接下来的日子里能够嗨起来，希望大家都能够心想事成，步步高升。

关爱员工的暖心文案（精选74句） 1生活给你的很多难堪，不是在跟你过不去，而是要你不断提高生存的技能。 2从来不是让你把一次考试，当成人生成败的赌注，只是想让你在年轻的时候，体会一次全力以赴。 3不是每一次努力都会有收获，但是，每一次收获都必须努力。不要辜负自己，你比想象中美好，努力奋斗，成就美丽人生！ 4梦想并没有那么遥不可及，它就在我们的脚下。与其想象虚无的未来，不如脚踏实地走好每一步。 5逆境总是有的，人生总要进击。愿你不要屈从于命运的安排，坚韧不拔，锲而不舍！做永远的生活强者！ 6年轻人必须要折腾，成功不是先有钱，而是先有胆，万丈高楼平地起，辉煌还要靠自己。 7世上唯一不能复制的是时间，唯一不能重演的是人生，该怎么走，过什么样的生活全凭自己的选择和努力，人生很贵。请别浪费。 8没有人可以回到过去重新开始，但谁都可以从现在开始，书写一个全然不同的结局。 9彪悍的人生，不需要解释。只要你按时到达目的地，很少有人在乎你开的是奔驰还是拖拉机。 10失败，其实不是说明你差，而是提醒你该努力了，若目下当今就觉得失望无力，未来那么远，你该怎么扛。 11做最真实最漂亮的自己，依心而行，别回头，别四顾，别管别人说什么。比不上你的，才议论你；比你强的，人家忙着赶路，根本不会多看你一眼。 12你没有半推半就，世界就不会为你半黑半白。有些底线是必须要坚守的。在原则那里，你失守的越多，人生就沦陷得越多。 13很多时候，抱怨是没有用的，抱怨一天远没有努力一会儿的收获大。所以，努力吧！将所有的抱怨与不满都化作动力，强大给这个世界看。 14这个世界永远比你想象的更精彩！不要败给生活，趁你还有时间，尽你最大的努力，做成你最想做的那件事，成为你最想成为的那种人，过你最想过的那种生活！ 15每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 16真正的强者是，夜深人静了就把心掏出来自己缝缝补补，完事了再塞回去，睡一觉醒来又是信心百倍。 17一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。 18要想比别人优秀，就要付出十分的努力，只有付出十分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人优秀，才能先于别人取得成果，取得成功。 19人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎样将坏牌打好。你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。 20伟人所到达并持续着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上攀爬的。 21机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。机会是为哪些有梦想和实施计划的人呈现。 22当一个小小的心念变成为行为时，便能成了习惯；从而构成性格，而性格就决定你生命的成败。 23穷困潦倒时候你，与其在家面壁思过，不如去外面碰壁，当你成长过来了就是王者！ 24曾经勤奋上进，现身不由己混日子的人：找出影响自己变化的原因，对症下药，逐渐治愈。 25浪费别人的时间是谋财害命，浪费自己的时间是慢性自杀。 26要么全力以赴的干，要么早点滚蛋，在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要明白，做企业不是做慈善，如果你愿意被做慈善，那么我建议你去要饭。 27生命中最快乐的是拼搏而非成功，生命中最痛苦的是懒惰而非失败。 28什么是不简单简单的事做好就是不简单；什么是不平凡平凡的事做好就是不平凡。 29别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 30不要因为一时的失败和挫折，就忘记曾经那个壮志满满要去的地方。 31如果自己不努力，谁也给不了你想要的生活；梦想不会逃跑，逃跑的永远是自己。 32一个优秀的员工必须培养自己对工作的兴趣，使工作成为愉快的旅程。 33在取得一鸣惊人的成绩之前，必先做好枯燥乏味的准备工作。 34梦想也许今天无法实现，明天也不行，但是只要今天的自己比昨天的自己足够努力，就会距离梦想近一步。 35一个人的理想的生命，比他们的躯体的生命长得多。我们的肉体在宇宙是短暂的，但我们的理想却可以穿越时间的限制，在历史的原野上奔驰。——刘玲 36我相信，所有的阳光终究能覆盖住生命的阴霾，在阳光的普照下，每个生命都是那样的洋溢，都是那样的饱满。带着对生命的期盼，所有的阳光肯定会淡去生命中的阴凉，让一切变得是那样的美丽和明媚。有阳光的地方，一定会有我们未曾想到的精彩。 37生命没有草稿，年华不容浪费，朝着一个目标不停的向前，实现自己的人生目标，让梦想照进现实的天堂，才是青涩年华时代里我们最应该做的事情。 38在通往成功的道路上，只有勤奋刻苦，努力拼搏的人才能够弥补自己的不足，超越平庸，取得最后的胜利。 39人和人之间的信任是相互的，首先向对方伸出橄榄枝的必然是更强势的一方，这种信任才体现的信任的本质，因为信任不是屈服。 40那些经常被一些别有用心的人包围着的人，与那些地位卑微的人相比，更看重人与人之间真诚的感情和关怀。 41真正的强者是，夜深人静了就把心掏出来自己缝缝补补，完事了再塞回去，睡一觉醒来又是信心百倍。 42这世上的一切都借期望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾期望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾期望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾期望因此而有收益。 43生活的美好就在于它的丰富多彩，要使生活变得有趣，就要不断地充实它。 44那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。 45多少鸡汤文都比不上一张钞票给的安全感。少一点矫情，多一点努力。你想过的那种生活，得自己去挣。 46我们应该学会拼搏，学会奋斗，学会相信自己的能力，努力去挖掘出自己巨大的潜能。中考不可怕，因为它是我们自己第一个奋力的战场，所以才显得那么与众不同。我想我会一直勇于面对竭尽全力，努力拼搏，不放弃，不言败。 47只要选取了目标，不好再想太远，每一天脚踏实地，风雨兼程。性命不息，战斗不止。 48逆境给人宝贵的磨练机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。 49要想比别人优秀，就要付出十分的努力…只有付出十分的努力，并且能够一直坚持到底的人，才能比别人优秀，才能先于别人取得成果，取得成功。 50前进只要一个理由，后退却有一百个理由。太多人宁愿找一百个理由证明他不是懦夫，却从不用一个理由证明他是勇士。很多事不是做不到，而是缺乏做事的决心。 51我失败了两年，就是等一个机会，我不想证明比别人强多少，我要把我失去的夺回来。 52今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。 53性命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。 54大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。 55步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。 56凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。 57过去的一页，能不翻就不翻，翻落了灰尘会迷了双眼。 58没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 59用心观察成功者，别老是关注失败者。 60目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。 61人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。 62今天付出，明天收获。 63流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强！ 64不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票！ 65胜利在招手，勇敢往前走；胜利一瞬间，靠的是信念；胜利在敲门，大无谓精神；胜利在眼前，为梦想诺言；胜利已实现，心似飞蓝天！ 66新奥，我们共同的家园；创新，我们共同的考验。 67不要为已消逝之年华叹息，须正视欲匆匆溜走的时光。 68人是可以快乐地生活的，只是我们自己选择了复杂，选择了叹息！ 69行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。 70今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！ 71不想三年以后的事，只想此刻的事。 72无一事不学，无一时不学，无一处不学，成功之路也。 73不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。 74生活中有两个悲剧，一个是你的欲望得不到满足，另一个是你的欲望得到了满足。

　　常用的是先用期权，再转股权，对于期权怎么做，给你个思路：

　　1、做好你公司的未来规划，比如：未来的3年可以做到多大？利润有多少？5年或以后是否可以上市等；

　　2、将未来你公司可以做到的机会，按年来划分目标，比如你现在是每年100万营业额（利润20万），明年是200万（35万），后年是500万（80万），第五年是2000万，利润是250万，10年后营业额是15亿，利润是1亿；

　　3、再把不同年份的公司评估价值（自己先预计），比如今年价值80万，3年后价值500万，5年后2000万，10年价值15亿；

　　4、把公司估值按不同年份来将股份分开，比如按5年后的来计算2000万，每股1块，股份就是2000份；

　　5、你把5年后公司的20%拿出来做为员工的期权，也就是400万股，每人占20万股，20人就是400万股。当然，具体你公司价值多少，就看你对未来怎么规划；

　　6、期权可以按年来实施，5年完毕；

　　7、对于每个人，可以拿的20万的股权，且每年会有多少利益，要让员工心理有个奔头，这样的期权才有意义。

　　关于期权专股权及期权权利义务等，这里不说了，你自己查查，或后面我可以给你细谈。

　　我做的几个公司用的都是期权，办法很有效果，关键看你公司是否有未来。

　　我公司的期权：CEO 可以实现5000万身价，副总1800万，中层800万，基本管理层300万。分4年实施，我公司的期权应该是有吸引力的。

　　前提是公司要实现IPO

　　祝你成功！

将公司的股份给公司内部员工的方式有二：

一是通过购买，即员工出资购买公司股份，记入公司的股权登记。

二是通过奖励方式，员工不出资或少出资取得公司股份，以上两种方式都要通过变更公司股权登记获得股权转移的合法定位。

法律依据：《公司法》 第七十一条

有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。