为什么外卖送餐员工资那么高还一直招人？
导读：一方面是太辛苦了，很多人都坚持不下来的。另一方面还是好多点餐的人素质太低，动不动就给差评，一定也不讲人情，太心黑了，导致很多人没法干了。缺下人了，就会招人的。还有就是他们不想多给送餐员工资，想让人们互相竞争，他们得利了。大家都知道，送外卖是

一方面是太辛苦了，很多人都坚持不下来的。另一方面还是好多点餐的人素质太低，动不动就给差评，一定也不讲人情，太心黑了，导致很多人没法干了。缺下人了，就会招人的。还有就是他们不想多给送餐员工资，想让人们互相竞争，他们得利了。

大家都知道，送外卖是一份高收入的工作。当然他的高收入同时也伴随着高风险。毕竟大家都知道，现在的公司工作。基本上都是按劳分配，也就是说。你工作做得越多，你得到的工资和回报也会越多。

那我为什么说送外卖是一份高风险的工作？首先就是很多外卖员，都因为赶时间而不守交通规则。

就在我身边的例子，每天在学校的旁边，都会看到许多外卖员的电动车，摩托车。每次走在人行路的时候，都会被外卖员的喇叭声儿吓一跳。

为了赶时间，他们真的是太拼了，完全是在逆行。这种不遵守交通法规，很容易出现交通事故。而且我们经常会在路上看到私家车与外卖小哥相撞，外卖撒一地的现象。

第二就是外卖员基本上不可能会每天按时吃饭。在网络上的视频也好，在我们身边，都会看到许多外卖员因为赶时间，只是在送餐的空余喝一口水，或者是直接吃一包干脆面，就草草结束自己的午餐或者晚餐。长此以往，难免会对身体的胃等消化器官产生损害。

第三就是外卖是一个非常劳累的工作。虽然月收入过万，是很多外卖员的正常现象，但是他们的工作量往往是一般人无法承受的。

大家深夜一般都点过外卖，而且深夜的外卖配送费是非常贵的。很多外卖小哥为了多挣点钱，都会选择深夜接单，每天饭吃不好，觉也睡不好，长此以往身体肯定会积劳成疾。

这么看来，外卖小哥还是很辛苦的。所以下次我们在订外卖的时候，就不要吝啬自己的无限好评，也是对外卖小哥辛苦工作的一份认可与支持。

工厂环境太过压抑，虽然说劳动强度不算太高，但是却一直重复，使人感觉工作毫无意义。

而且工资全靠加班才能提上去，但是也仅仅只有那么三、四千块钱，付出与收获不成正比，还要受到各级领导的约束，整天精神都处于高度紧绷的状态下，根本没有自由可言，时间长了，思维都变得迟钝了。

相比之下，送外卖就显得比较自由了，虽然说整天风里来雨里去的，但是至少一直在见识不同的人和事物，而不像待在工厂那样，整天面对都是机器，丝毫没有交际圈可言，所以相比之下，年轻人就更愿意去送外卖。

还有就是考虑到身体健康的原因，进过工厂的朋友都知道，工厂一般都是两班倒，有白班和夜班之分，一般都是一个月一轮班，而在夜班的那一个月，每天又要通宵工作，白天的睡眠质量又不太好，如果赶到旺季，甚至会连着上两个月的夜班，这样身体就会遭受巨大的损害，简直是在以命换钱。

而送外卖一般都是在白天进行的，基本上不会熬夜，虽然劳动强度可能会比进厂高，但是干活时候的心态却不一样。

最重要还是薪资问题，在厂里无论你干再多的活，所得到的报酬始终差不太多，而送外卖是一个多劳多得的职业，要你肯下劲，勤奋一点，多多接单，每天挣个一二百块钱还是有的，如果能够吃苦，每天多工作几个小时，薪资甚至有可能会上万，那样的话，累也是开心的。

年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化

1、工厂收入不高

一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。

2、工作时间太长

在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。

3、工作环境条件苛刻，气氛压抑

大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的

4、社会价值观的影响

因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。

在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工

5、工作种类多样化

现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。

当代年轻人：爱赚钱，更爱自由

那些“逃离”工厂，或被“淘汰”的流水线工人，大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下，灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。

当被问及进厂感受时，制造业工厂人提及最多的关键词几乎是：苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此，工厂留不住年轻人。而制造业“招工难”的另一面是，企业因成本实施“机器换人”，转型升级后又面临“技工荒”。

现在，随着不少新就业形态的出现，这些原本多在餐饮、建筑业以及工厂之间互相流动的群体，又多了一个新选择：在工厂淡季就出来送外卖，工厂旺季再回到工厂，成为“候鸟骑手 ” 。

新业态带给年轻工人更多选择，但也给这些以网约车司机、外卖小哥等为代表的城市“新蓝领”带来不少新问题。

外卖系统里不仅有算法，还藏匿着许多法人公司，由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住，让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。

这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”说，新型职业的风险和收益成正比，“UP主看起来门槛低、赚钱多，但正因如此，竞争非常激烈，谁都无法保证自己的内容长青，随时面临被淘汰的风险。”

怎么解决困局？

先进的制造业是现代化经济体系的坚实基础，也是国家竞争力的重要支撑，需要大量高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠投身其中，且蓝领群体的就业，一头连着民生福祉，另一头连着社会稳定。因此，产业工人“空心化”问题是我国高质量发展道路上必须解决的难题。

想要获取高收入的工作，大部分的途径是需要你远离家乡，奔赴一线城市寻找工作，地域上的限制和一线生活的不易也是限制年轻人就业的因素。而新兴的远程工作模式恰恰解决了这一问题，不需要你背井离乡，居家就可以完成工作，还能获得一份不错的收入工作。

那么支持居家办公模式工作哪里找呢？这里你可以了解一下我正在做的甜薪工场平台，一个聚合工作需求方与自由职业者的远程工作服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，吸引了10w+的远程工作人员，最近正在大力推进新媒体运营类和IT程序员类的岗位，只要你有相关经验，可接受远程工作的均可入驻成为工作者，选择适合自己的工作

外卖送餐员工资非常高，还在一直招人的原因如下。有的人是看重它的环境了，还有的人是看中它的空间，还有的人是喜欢它的薪资，对于学历相对于低的人来说，他们只能选择做苦力，这也是不能选择的决定了。在工地上打工是非常累的，所以大多数人都会来送外卖，不需要付出很多体力还可以拿到高工资，这几年外卖在下雨的天也会出现，很多人都会看重这个行业的发展才会想进入里面的，其实外卖员这个岗位他们都已经到达了很多人，还在招人的原因就是因为他们的心态问题，现在很多人选择工作都特别的盲目，听到赚钱就还没想着找工作，就已经进到外卖员来工作，所以他们只是想把这个工作当做过渡，先挣钱再说，等他们选择好的工作就会辞职。第二个原因就是即使没有做过，也会经常遇到很多素质低的人，即使是自己的原因，他们还会让外卖员感到一些难过，而且特别无力，并且为了让他们好评，还要各种的受气，想到一些自尊心特别强的人，他们是受不了这些事情的，所以才会离开的，而且外卖员他们的工作也是特别辛苦的，虽然看着他们挣得多，但是付出也是非常多的，慢慢员每天早上七点多就要到后半夜，在下雨天也会送外卖的，工作难度也是非常大的，所以说外卖也是有年龄限制的，在18岁以上45岁以下就可以。因为这个行业也是有很大的危险的，如果年龄太大的话，这种强度是恐怕受不了的，所以有的人做一段时间就走了，虽然看着他们特别的简单，其实他们也是最有难度的，不管是刮风下雨，都要给人们送外卖，为了保证咱们吃饭的时间还不惜的，摔倒也要爬起来，给人们送外卖也是很辛苦的。

现在外卖的确是特别的方便，如果说你不想在家里边做饭，那么你也可以随便动动手指就可以点一个外卖，方便又省时，而且种类还多，你想吃什么就可以点什么。

但是大家现在又发现一个这样的现象，就是现在外卖这么方便，但是很多员工在上班期间还是喜欢自己带着午饭去吃，这是为什么呢？

外卖

其实有以下几个原因，第一，自己在家做的饭是比较放心的，相对来说安全又健康，自己想吃什么可以做什么，各种用料可以丰富的选择 ，而且自己做饭自己放心，因为有的人可能还会有一些小洁癖，不太能接受吃外面别人做的饭，所以宁愿自己下厨做饭，然后再带着，等到吃饭的时候加热一下，这样也很方便 。

午饭

另外还有一个原因，现在外卖有配送费，而且从外边买饭毕竟是要比自己做的价格高一些的，作为上班族的我们，我们上班也并不是完完全全为了让自己享受好的生活，我们是希望能够多赚一些钱，所以在这个各方面的开销都要节约。那从价格的比拼上来说自己去买食材自己动手做饭带饭，整体来讲是要比每天点外卖便宜又划算的，并且又可以选择的种类还是比较多的所以很多员工就会选择自己前一天晚上把饭菜做好，然后第二天带到办公室热一下再把它吃了。

午饭

还有一个原因就是也是为了节约时间，我们知道有的时候外卖也并不是很快，但是有一些工作也不允许你中午有时间去等待外卖送过来。所以如果说自己带饭也是特别方便的，你可以更好地安排自己吃饭的时间，也不用等待，

主要的大家还是考虑到一个自身身体健康方面的问题，毕竟自己做的饭菜自己放心。从各方面的配料，食材你可以选择一些更加好的东西 ，而且你自己也能看得到的，所以这样的话你能根据自己的身体状况可以做一个营养餐 ，总体是非常方便的。

在企业里面，好多管理人员中午不去员工的食堂吃饭，宁愿点外卖，这是因为管理人员们知道食堂到底是什么情况，而且在食堂吃饭的话不好谈事，还害怕员工们看到领导不自然。

有一些企业是配备有食堂的，所以很多打工人就愿意在这个企业上班，因为能够节省自己很多的时间，而且食堂的饭往往会比外面更便宜一点。可是大部分的管理人员都不会去这种员工食堂吃饭，但原因还是有很多，比如有的管理人员可能对食堂了解的比较清楚，知道食堂是怎么样做饭的，所以觉得自己现在已经到这个岗位了，没必要吃这种饭，还不如点外卖吃的好一点。还有一些管理人员在吃饭的时候可能会谈公务，比如说和自己职位差不多的管理员在一起谈论公司的事情，如果在员工食堂吃饭的话，人多眼杂，很有可能会被别人听到，所以会酿成一些不好的事情。再点了外卖后，就可以和其他的管理人员一起吃饭，然后边吃边聊，这样会更加的轻松。

此外对于大部分的员工来讲，如果管理人员在自己旁边吃饭的话，其实员工内心是比较紧张的，而且会特别的不自然，甚至想快点吃完回办公室去。尤其是对于一些特别严格的管理人员来讲，不仅员工不舒服，管理人员自己也是不舒服的，所以还不如点外卖图个清静。最重要的是，有很多的管理人员可能工作比较忙，所以到点了也不一定能吃饭，员工食堂也没有饭可以吃了，那么这个时候就只能点外卖了。

最后，小编觉得管理人员点外卖吃，好处还是比较多的，毕竟可以让员工更舒服的吃饭，而且员工也不用觉得那么紧张了。