有些公司的老员工总是欺负新员工,为什么会发生这样的事情呢?

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有些公司的老员工总是欺负新员工,为什么会发生这样的事情呢?,第1张

有些公司的老员工总是欺负新员工,为什么会发生这样的事情呢?
导读:首先,笑口常开,所谓伸手不打笑脸人,跟同事们相处的最大诀窍就是微笑面对所有人,微笑不仅可以给自己带来好心情,微笑更可以有效地感染他人,人们通常对喜欢笑的人更有好感,更加愿意与其相处,当然,我们要发自内心的微笑,而不是去做个笑面虎了。在我出来

首先,笑口常开,所谓伸手不打笑脸人,跟同事们相处的最大诀窍就是微笑面对所有人,微笑不仅可以给自己带来好心情,微笑更可以有效地感染他人,人们通常对喜欢笑的人更有好感,更加愿意与其相处,当然,我们要发自内心的微笑,而不是去做个笑面虎了。

在我出来工作一年时间里,我没遇到过上述问题。但是在我出学校之前,在憧憬未来职场生活的同时,我无数次想过这种情况,被老员工欺负怎么办?很多时候想着想着就出现了小说里的情节,比如自己用知识和能力打脸老员工,获得老板赏识,走上人生巅峰。然而,现实就是现实,不会因为某个人的意*有任何改变。

遇到这个问题,你问自己以下几个问题:

1,他们为什么欺负我,不欺负别人,是不是因为我的某种个性,让别人觉得自己好欺负?如果是这种,建议改变自己的性格,学会反抗,学会说不。

2 ,自己的能力是不是比他们强,学到了东西了没有?有没有可能再辞职之后还能再找一份满意的工作?

这一点,估计是很多受到职场欺负而选择默默忍受的重要原因。因为自己不够强,既不能用能力打脸欺负自己的同事,让老板看重。又不能放弃现在的环境,清零重新开始。如果,你正在经历这个问题,请问问自己上面两个问题。

事实上,职场很少像**电视表演的那样,会各种欺负新人。大部分人还是很乐意新人进来,那意味着工作可以得到分担。然而更多是冷漠,不会欺负你,但也不会给你更多帮助,这大概是常态,毕竟有些工作,比如销售,既是同事,又是对手。

所以,你很难遇到职场暴力,遇到也不必怕,谁都是从新人过来的,欺负你,不过是欺负她曾经的自己

刚进用人单位工作,被早就进单位资格老的前辈员工欺负一下,这是很普遍的问题。只有自己谦虚谨慎,低调为人,虚心请教,协调能力强,工作不但能够独挡一面,还完成的很好。今后慢慢变得足够优秀、强大起来,自然那些老员工就会一样的尊敬你,看好你,也就不会欺负你了。

刚入职新公司,学会这3点,不被老员工欺负

一、让自己和老员工的关系变得更加友好

处理好人际关系是职场生存的必要手段,如果你的人际关系不够好,很可能就是遭受到别人的欺凌了。在进入职场的时候,你一定要和老员工处理好关系,最好是能和老员工成为好朋友,这样他们就不会对你太过苛刻,欺负你干一些事情。并且,你要记得,在你自己的工作范围之外,你要积极地去帮老员工做一些事情,他们会对你更加的另眼相看,传授一下经验给你。

二、学会站在别人的角度思考事情

我们可能会对老员工安排自己做的好多事情有所抱怨,认为老员工就是在欺压你这一个新员工。这时候你就要站在老员工的位置上替他想一想,可能他交给你的事情就是让你更好地适应工作,锻炼好你这一个新员工的能力,这时好,你如果再猜忌他,他会更加的伤心和难过,那你就算不被欺凌,也是会被欺凌了。

三、要明白自己是否被欺负

有些时候,老员工教给自己的任务,大多数都属于自己工作范围内的事情,那就不算是欺负了。这时候就不要装作一个受害者的形象去跟别人有所抱怨,因为老员工只是想让你的技能更加得到锻炼,那你能够尽快地适应这公司的事物。这样就算是再大的工作,你也应该把她接下来,努力完成好。大,如果出现了员工辱骂殴打你,这就是一个欺凌现象了,要记得采用合适的手段保护好自己。

五个招式

第一招:以老带新

  在企业中建立起以老带新,师父带徒弟的制度,确定老员工是新员工的师父,既让老员工感受到企业的信任,又给老员工以压力。为防止老员工留一手,定期不定期对新员工的成长情况进行考核,考核结果与老员工的绩效挂钩,做到责、权、利相符。

  第二招:架空

  对于在企业内搞小圈子,培养自己势力,打压其他人的老员工,可以施以此计。找个借口或者时机,将老员工的职务明升暗降,或任命闲职,或调离其心腹,使其有劲没处使。

  第三招:杀鸡儆猴

  找机会,拿老员工的心腹开刀,轻犯重罚,小题大做,表面上处理的是他的心腹,但实际上是敲山震虎,杀鸡给猴看。

       第四招:枪打出头鸟

  对于一些躺在功劳簿上吃老本,不思进取,同时又排挤新人的老员工,可以寻找机会拿他开刀,轻犯重罚,小题大做。借此警告其他员工小心做人。

  第五招:杀威棒

  对于一些平时骄横跋扈、趾高气扬的老员工,找茬给他难堪,可能是一个比较有效的办法。当他业绩不佳或者捅漏子的时候,严厉地训斥他,责令其做出深刻检查,能够有效打击他的气焰。同时,他在下属面前丢了面子,也就不会再像过去那样欺负新人了。

老员工都是很清楚同事不是让我们去喜欢或者讨厌的,但是确实会有一个打分体系,基于对新人的表现去做评估,看他是否是一个值得「栽培」和「提携」的后辈,抑或是一个「敬而远之」的「不靠谱」的愣头青。

因为职场中确实会存在很多很多的灰色地带,老员工口风松一点紧一点,该提醒的不提醒,不该多嘴的小声传个话,就会影响一个新人在职场上的发展,所以很多言行举止的确应该多加小心。

减分项:

1迟到早退,偷懒摸鱼。

这一条不用解释了吧,虽然老员工可能会这样,但是你一个新人有样学样就是不识趣了吧。老员工做过的贡献,赢取的信任,奠定的人际关系以及对分寸的拿捏作为基础,才有了这样的特权,作为新人,还啥都没拿出来呢,就妄想来找个闲差养老,属于心里没点逼数。新人就要记住,你们现在就是牛马,你们的时间最不值钱,就是应该多干活少说话,多学习少休假,什么公平什么自由,谷歌Facebook的美好工作场景,你配么?他们那些人是怎么要求自己的,你又是怎么要求自己的。别被骗了,职场是残酷的竞技场。

2过于圆滑,精通人情世故的社会范儿。

我特别特别反对大学生读什么狗屁厚黑学,看一些社会潜规则和人际关系的帖子,尤其头疼那种学了一套不伦不类的国企生存之道的,书本身没错,但是新人看完之后很容易学歪。

见人必称“哥”,“姐”,一副自来熟的作派,在搞不清状况的情况下就自告奋勇,乱提建议,拼命刷存在感。打听办公室里的人际关系,对掌权者百般殷情,寻找大腿。

说实话,那点雕虫小技,在老油条面前,就好像裸体在跳草裙舞,所有的野心都写在脸上,行为还特别戏精和自嗨。

会来事儿是好的,但是重点在于「自然」,即使是那个被讨好的掌权者,也会对这种殷勤的举动感到尴尬。新人在拿捏不好「自然」的尺度的时候,不如做一个老实真诚坦荡的「傻白甜」。因为老人们都特别清楚,一个「社会人」是不会被信任以及收作心腹的,过于功利的人,转脸就会投奔更得势的人。如果没有一个「老员工」会把你视作「自己人」,你的职场之路一样会十分危险。

3过于计较回报

新人因为缺钱,所以对利益会格外敏感。经常看到一些年轻人本事还没拿出来呢,先问能拿多少钱。其实一个道理特别简单,年轻人是永远算计不过资本家和老狐狸的,亏本的买卖没人干,无非就是少吃亏和多吃亏的问题罢了。而年轻人口袋空空,唯一能吃亏的就是一些时间和精力了,但是摆在他们面前的各种隐形机会和资源,大多都是在老员工手里的。你不去多付出一些,别人凭什么给你,这个道理如果想不通,这辈子也就这样了,不会有什么大出息。

4过于自我和个性,而忽视基本的礼仪和规矩

娇生惯养不代表没有教养,将桀骜不驯摆在脸上一点都不酷。基本的社交礼仪,谦虚恭敬的态度,礼貌和和善的交谈,守时和责任感,都是一个成年人应该具备的基本素养。

1、你根本没办法反击他

很多人上来就想知道,别人欺负我,我怎么打回去,我受不了这个窝囊气。然而,作为职场新人,你没资源,没关系,没背景,你什么也做不了,你根本就没办法反击他。当然,如果你爸或者你二叔是老板,那就不用说了,可这样也没人敢欺负你不是?在职场上,你是新人,老员工欺负你,领导也会向着老员工,不信你可以试试,如果你去投诉他,领导只会批评你,而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献,领导不傻,他不可能因为你这个新人,得罪老员工。所以,无法反击,无法打回去,只能白白受气,可能让绝大多数的人难以接受,但却是事实。

2、要么忍,要么滚,没有第三种选择

老员工欺负你,要么忍,要么滚,没有第三种选择。既然我们上面说到,你无法反击老员工,那么你就只能忍受。如果说,我就不认,我就打回去,谁欺负我,我就和他正面冲突。你这么做,只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花,很软,会卸掉我们的力气,我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁,那么我们感觉到落到实处,那么我们会接着捶第二次。同样道理,职场上,你越是忍受了,别人也不会过度欺负你,但是如果你反抗了,别人就像是捶到了实处,那么别人会更加用力的捶第二次,第三次。并且你反抗,最终受到伤害的是你自己,轻的挨处分,你可能职场前途受到重大影响,重的可能会被直接开除。

所谓“留得青山在,不愁没柴烧”,只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱,被吴王夫差拘押在吴国,最终还是因为自己忍功了得,吴王夫差觉得他没有什么野心了,就把他放了,勾践最后卧薪尝胆,重建越国,灭了吴国。如果勾践不忍,不让,被吴王夫差羞辱了就怼回去,那么勾践的坟头草,也直接一米高了。

3、强大是一个过程

你想不被欺负,这是一个过程。就好比,爷爷不可能直接变成爷爷,都是从孙子开始,最后变成了爷爷。同样的在职场上,受欺负,那是必然,因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负,就忍受被欺负的过程,然后逐渐的建立人脉,找到靠山,让自己强大起来,那么就没人敢欺负你,强大是一个过程,不是一蹴而就。被别人欺负了就想着打回去,怎么报复回去的人,这样的人也不可能有“复仇”的机会。最典型的一个案例就是韩信,当时韩信被地痞无赖欺负,让他手胯下之辱,如果韩信当时奋起,直接和地痞无赖冲突,他可能会被打死,也就没有了后来的“韩信点兵,多多益善”。后来韩信成为了王侯,回到了故乡,把那几个地痞无赖抓了起来,说要杀他们,地痞无赖吓得尿裤子,结果担惊受怕了一天,又被放走了。虽然没杀他们,但是韩信却完成了“复仇”。