中秋节给员工发福利文案怎么写

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中秋节给员工发福利文案怎么写,第1张

中秋节给员工福利文案怎么写
导读:中秋节给员工发福利文案怎么写在这个温馨的中秋节,我们诚挚地感谢大家在过去一年里的辛勤付出。为了表达我们的感激之情,我们将为全体员工发放福利。这个福利不仅是对大家辛勤工作的肯定,也是为了给大家带来一份中秋的祝福。我们深知,每一位员工都是公司

中秋节给员工发福利文案怎么写

在这个温馨的中秋节,我们诚挚地感谢大家在过去一年里的辛勤付出。为了表达我们的感激之情,我们将为全体员工发放福利。这个福利不仅是对大家辛勤工作的肯定,也是为了给大家带来一份中秋的祝福。

我们深知,每一位员工都是公司最宝贵的财富,是你们为公司的发展贡献了自己的力量。因此,我们希望能够通过这个福利,让大家感受到公司的关怀和温暖。在这个团圆的时刻,愿大家与家人共度佳节,共享幸福时光。

此次福利包括了一盒月饼和一束鲜花,愿大家在品尝月饼的同时,感受到公司对大家的关爱。请大家在收到福利后,将感谢的话语写在公司的群里或者私信我们,让我们一起分享这份喜悦和感动。

最后,再次感谢大家的辛勤付出,祝愿大家中秋节快乐,阖家幸福!

今年是国庆中秋同月同日,在这双节同喜的时候,许多的公司都会对自己的员工进行慰问,发放一些节日慰问物资,通过这一些方式来提高员工对公司的认可感、归属感、自豪感,展现企业文化,提高员工的凝聚力,只不过这公司有大小,老板各自的想法也不同,这发放的东西也不同,有的让人羡慕,有的让人无语,在媒体报道腾讯给员工送华为折叠手机之后,引发了网友一阵别人家企业式的吐槽:

一、腾讯发放折叠手机

9月30日,腾讯PCG(平台与内容事业群)在腾讯930变革两周年庆之际,给每位员工人手一台价值16999元的华为折叠屏手机Mate Xs作为本次的福利,而拿到手机的员工纷纷都在朋友圈中在一起的幸福,腾讯PCG事业群员工有11900名员工,此次周年庆总价值达到2亿,堪称是大手笔。

二、五花八门的国庆、中秋节福利

国庆和中秋是我国重要的节日,为了让自己的员工欢度节日,许多公司都会给自己的员工发放一些福利,很多都是购物卡,现金,月饼,水果这些普遍的东西,可是也有一些公司不走寻常路,发的一些与众不同的物品,让人好生羡慕:

1、发汽车

江西一家钢材企业为员工发放的礼物是汽车。江西省方大九钢集团共订了4116辆汽车,其中包含2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾,总价值达5亿元,这些车将会分批发给公司的员工。更值得让人羡慕嫉妒恨的是,公司还将会承担这些车辆的挂牌、车险以及税费。

2、发安全套

在上海一家橡胶制品公司工作的小郑,收到了公司所发的安全套两盒共20个,这是公司今年的中秋福利,公司希望小郑在国庆和中秋期间尽情发挥,当然用完之后最好能够给出一些反馈,公司解释这是新人才有的福利,如果能够给出很好的建议,公司还有奖励。

3、发猪肉

在成都有一家公司,在今年中秋国庆发放的就是五花肉,每个员工发2斤,公司这次一共发了1000多斤的五花肉。领到了五花肉的员工也十分开心,有一些人也在自己的朋友圈中晒了一下,毕竟自从肉涨价之后,有一些人吃肉都比较少了,这次发的五花肉正好拎回家做回锅肉。

老板送手机给员工意味着员工表现好,是一种奖励。

作为一企业为了公司的生存和笼络住工人的人心,给工人发一部手机没有地方不妥,这是一个聪明有智慧的老板,为了工厂的效益给工人一点好处,使其工人为公司尽职尽责。

员工福利特点:

1、基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式,而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式。

2、基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本,而福利,无论是实物支付还是延期支付,通常都有类似固定成本的特点,因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。

以上两种特征,决定了被称为间接薪酬的福利作为企业总薪酬的一个重要组成部分,在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。