社保费可以按天补给员工?

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社保费可以按天补给员工?,第1张

社保费可以按天补给员工?
导读：不可以。你们公司已经违反了社会保险法了。社会保险法规定，只要用人单位与劳动者发生了事实劳动关系，就应该在满一个月后为劳动者缴纳养老保险，与劳动合同没有因果关系，当然不签订劳动合同也是违反劳动法的。与现金的方式发给员工社保补贴是严重违反了社会

不可以。

你们公司已经违反了社会保险法了。

社会保险法规定，只要用人单位与劳动者发生了事实劳动关系，就应该在满一个月后为劳动者缴纳养老保险，与劳动合同没有因果关系，当然不签订劳动合同也是违反劳动法的。

与现金的方式发给员工社保补贴是严重违反了社会保险法，你们公司之所以这样做，是为了省去公司缴费负担部分，这是十分错误的，到头来还是职工吃亏。

可以补交养老保险费。

养老保险补交：

1补缴保险到缴纳保险关系所在地的社保机构补缴，每月1-15日，带着身份证及银联卡；

2去年的下限是1360元，养老保险缴纳比例为20％。4个月是1088元；

3公司缴纳保险后，个人就不能补缴了；

4公司已经缴纳保险了，就不能进行个人补缴。

可以先问询社保局这种情况是否不需要为员工办理社保。假如社保局说可以那么跟员工签订一个免责条款，如果社保局不允许，让员工务必转过来，不要直接发现金。因为发了现金员工出事也依然会找公司的，根据劳动合同法的规定只要有事实劳动关系，不管企业是否给员工办理社保，公司都要负责的。

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深圳创业带动就业补贴是给企业的还是补给员工

　创业带动就业补贴符合条件的，应该进行补贴，而且条件也是如实汇报。以下我为大家整理了深圳创业带动就业补贴是给企业的还是补给员工的相关内容，希望对大家有所帮助！

　 深圳创业带动就业补贴给谁的：

　给初创企业的。

　初创企业吸纳就业并按规定缴纳社会保险费的，按其吸纳就业（签订1年以上期限劳动合同）人数（法定代表人或主要负责人除外）给予创业带动就业补贴。

　招用3人（含3人）以下的按每人2000元给予补贴；招用3人以上的每增加1人给予3000元补贴，总额最高不超过3万元。

　 什么是初创企业？

　《深圳市自主创业扶持补贴办法》所称初创企业，是指在本市登记注册3年内的从未享受过创业补贴的小微型企业、个体工商户、民办非企业单位。

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法律主观：

企业职工 办理退休手续 按照以下流程办理: 1、 养老保险金 按时足额缴纳，到达 法定退休年龄 ，由企业劳资工作人员到基金征缴科申报退休停缴，打印养老保险清单。 2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 企业需要向社保机构呈报材料的资料有： 1、职工档案。 2、 职工养老保险 手册（或社保卡）。 3、二代 身份证原件 。 4、企业职工退休核准表。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。