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导读：很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。一、可以赠送一些家乡特产给领导如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有
很难有一种通用的办法能“搞定”所有的领导，下面我就结合自己的一些经验，分享下我个人的一些想法。
一、可以赠送一些家乡特产给领导
如果你怕送的东西过于贵重，那不妨考虑自己家乡的一些特产送领导。
特产可以有很多，例如水果、干货、酒类等，这些特产都没有固定的时间性，比如水果都是有特定的季节性，而酒类往往没有明确的时间。
什么时机送，你一般有三个选择：
1、特产的季节时送
这主要是指水果这样的礼物，到了这个季节，你准备好直接拿来送领导就行。我自己老家也有特产的水果，我也会在果子成熟的时候给领导送一些，但往往除了送领导，我也会顺带给自己的部门同事或隔壁同事都分享一些，这样的话，即便你被人看到拿到领导那边去，也说得明白。
2、传统节假日时送
这主要是针对没有特定季节的特产，但你可以放在中秋节、端午节、春节等传统节日赠送领导，以表示一些心意。
3、有求于领导或者领导帮了你忙之后的感谢
这种情况也比较普遍的，比如我以前有次生病，领导给我足足放了一个月假期，工作上照顾了比较多，所以我生病回来上班就送了一些特产去感谢领导。
总之，这些特产的价值往往不要太高，且具有你家乡的代表性，或者是有特殊的时机（例如我说的感谢某件事情帮忙等），领导会收下礼物的概率比较大。
你要赠送得价值特别高，领导也会有顾虑，万一被人举报个贿赂，岂不是害了领导吗？
生日会策划书范文5篇
为了确保事情或工作扎实开展，常常需要预先准备方案，方案具有可操作性和可行性的特点。那要怎么制定科学的方案呢以下是我整理的生日会策划书范文5篇，欢迎大家借鉴与参考!
生日会策划书篇1
一、活动目的：
1、庆祝在_月份生日的部分员工，增进公司员工的内部凝聚力和亲和力，加强__“家”的建设;
2、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围;
3、实现领导和员工的互动，让企业和各层工作者在共同的平台下交流;
4、丰富员工业余生活，给员工们一个面对面的交流机会，增进同事感情。
二、活动主题：
公司与你一起成长(特质：增强凝聚力，培养员工忠诚品质;体现公司重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长的涵义)。
三、活动时间：
__年_月__日
四、活动地点：
公司_楼培训室
五、活动组织形式：
由公司企业文化小组统一组织、执行。
六、活动参加人员：
董事长、企业文化小组部分成员、公司_月份生日员工。
七、活动的过程：
1、18：00进场
2、18：30正式开始，活动历时1个半小时
3、20：00—20：30整理活动现场
八、活动的简易流程：
1、“公司与你一起成长”之公司关怀——总经理祝词
2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”——副总等分发生日礼品、贺卡和鲜花
3、“公司与你一起成长之我的生日感言”——员工讲话
4、“公司与你一起成长之我的生日秀”——表演节目
5、“公司与你一起成长之我动故我在”——游戏、跳舞时间
6、“公司与你一起成长之温情时刻”——点生日蜡烛，唱生日歌、切生日蛋糕
7、“公司与你一起长成之幸运寿星”——抽取幸运寿星奖
九、活动设置：
1、“公司与你一起成长之公司关怀”：
本环节作为活动开始的序幕。主持人开场白，向大家宣布六月份过生日同事的名单;介绍到会领导和嘉宾;邀请董事长上台致辞。(此时可将灯光调暗，背景音乐配生日歌;领导日理万机，贺词可事先拟好。)
2、“公司与你一起长成之幸福惊喜”
由副总、人力资源总监分发生日小礼品、贺卡和鲜花。
3、“公司与你一起成长之我的'生日感言”
请每位员工用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4、“公司与你一起成长之我的生日秀”
寿星员工节目设置2—3个，包括唱歌，相声。
5、“公司与你一起成长之我动故我在”
共设置三个游戏，包括抢板凳，踩汽球，你比我猜。游戏中设奖项，获胜者可得精美小礼品。同时可以组织大家一起跳一些简单的舞蹈，将晚会推向高潮。
生日会策划书篇2
一、分析
每个人在生日时都期望收到礼物，哪怕是再微不足道的礼物。公司如果在这个时间记得每一位员工的生日，并且有所表示，对员工会有非常大的激励作用，同时能够产生一种归属感。
二、目的
让每位在公司的员工切实感受到大家庭的温暖，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。
三、适用范围
所有员工
四、适用人群
公司入职时间满1年的在职所有员工
五、福利项目
1、员工生日当天可提前1小时下班，并按正常出勤计算考勤。
2、员工生日当天，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
3、小白板上设“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝福。
六、责任部门
1、采购部负责蛋糕、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
2、一次性汇总员工公历生日：由各部门按照行政部编制的统一表格，统计出各部门所有人员准确的公历生日(月日)，于20__年_月_日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要及时增减，并提供电子版给行政部。
七、操作事项
1、预订
1)各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。
2)采购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3)每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数
食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)
2、发放
当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。
3、结帐
1)行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版
2)对帐由采购部负责
八、费用预算
蛋糕：_元/人左右另：一碗长寿面(_元)
蛋糕福利(年)总费用预测：_人___=元
长寿面福利(年)总费用预测：_人___=元
总计：
目前在职总人数：_人
备注
时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。
本方案自_月_日起开始执行。
生日会策划书篇3
一、活动主题
__公司__月份员工生日晚会
二、活动时间
每月举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
三、活动目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
四、活动对象
1当季度生日的员工;
2邀请公司领导参加;
3有文艺特长者带节目提前报名参加。
五、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
六、活动程序安排
准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名;
2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加;
3提前购买好活动所需物品;
4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
七、活动内容安排：
1、主持人开场;
2、领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福;
3、赠送有领导、同事签名的生日贺卡;
4、寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事;
5、感恩公司，全体合唱厂歌;
6、联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工;
7、唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕;
8、合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念;
9、生日会结束，清理场地。
生日会策划书篇4
一、活动目的：
1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日，增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲和力，加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间，借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动，给员工一个面对面交流的机会，另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础，同时，也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点：
教育训练室
三、活动时间：
每月末晚上19：00~22：00频率：每两个月1次，全年共6次
四、活动形式：
通过公司短信、PPT视频展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;
五、具体内容安排：
1、18：30进厂
2、19：00正式开始，(活动历时约3个小时)。
3、生日祝福活动：
1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)
2)把生日卡片装在袋子里，让生日员工自己抽出祝福卡片，并邀请直接主管为嘉宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定，为生日员工发放纪念品。
六、其他注意事项
1、会场布置及清扫由人力资源部负责
2、设备及音响调试由设备科负责
生日会策划书篇5
主题生日——别致主题的party
适合年龄3岁
参与人母亲、父亲、孩子
地点户内/户外
生日导语
小孩子一般对生日有许多期待，甚至会对父母提要求，这个时候你可以开始尝试更多有趣的生日party形式，各种主题式的生日party是这个阶段的孩子最喜欢的选择。
party建议
一般的主题party的时间以2—25小时为合适，整个party由一个个独立的小单元组成，游戏穿插其中。
party的小客人不需要邀请太多，四五个就足够了，太多孩子可能会让一场兴高采烈的party变成一出无法收拾的残局。
party之前，如果有时间可以准备一些主题请柬，印有孩子的照片、标示主题小图案的请柬会为你的party增色不少。
主题建议
一、卡通生日party
1、戴上喜欢的卡通面具，和喜欢的卡通形象一起游戏。
2、看卡通现场表演，三岁的孩子可以参与到表演中并会有你意想不到的表现。
3、如果不想向专门的公司定制一台party，那么也可以自己动手策划，和孩子一起制作party所需要的面具，编造表演剧本故事，生日到来之前你就已经享受到了浓浓的亲子乐趣。
二、魔术生日party
魔法、巫师……几乎是每个孩子梦中永恒的旋律，如同蜜蜂无法抵挡鲜花的香气，没有哪个孩子可以抵挡魔术的魅力，近距离观看魔术表演，跟魔术大师学招，这样的生日party不仅能吸引孩子的眼球连大人也会看得津津有味。
具体建议：
1、魔术学习途径有：魔术类光盘、书籍、电视节目、魔术师、亲朋好友。
2、爸爸妈妈可以先选择适合孩子学习能力的小小魔术悄悄学会，生日的前一天那天以礼物的形式送给宝宝。好奇心重的宝宝一定会很有兴趣学习。这时再细心的教会宝宝。
3、宝宝生日当天，鼓励宝宝在party上大方的表演，大家的夸奖一定会让宝宝兴奋不已!
经理过生日，咱们做员工的一般都不需要送什么礼物，当然了你送点小礼品也未尝不可，一般都是公司群里大家一起给经理发生日祝福就行，然后大家凑点钱办一桌瓜果啥的，再买个大蛋糕给经理过生日就行，咱们给经理发祝福语也要注意尺寸，毕竟他是领导。
⭐健康方面祝福语：⭐
1、千年不老松，四季常青不凋零，祝老板如同松树一样四季常“年轻”，一天更比一天翠绿。（岁数比较大的老板）
2、“牙好，胃口就好，吃嘛嘛香”，祝您跟六必治牙膏一样，吃嘛嘛香，越来越健康。
3、终南山上终南仙，终南老仙苒绵绵，祝您与南山同寿，福寿绵长，福寿绵长。
4、创业苦不苦看看长征两万五，只要革命本钱深，不怕抗战不翻身，祝您身体健康，带领我们抗战翻身。
5、身体是革命的本钱，革命已经成功，本钱不能拉下，祝您劳役结合，革命道路一路畅通。
6、少抽烟，少喝酒，健康快乐常常有，不通宵，不熬夜，病魔劳累统统走，祝您身体倍棒，吃嘛嘛香。
7、早睡早起身体好，一天之计在于晨，工作虽然忙，但是您的早餐千万不能忘，革命很辛苦，一定要注意自身的健康，早饭可不能再像以前那样经常忘了。
8、多吃菜，多喝水，好的心情从美食开始，管住嘴，迈开腿，虽然您身宽体胖，但是运动不能拉下，好的身体才是革命的根本。
9、多吃菜，多喝水，足够睡眠，迈开腿，良好习惯，健康相伴。祝您身体一天比一天棒。
10、祝您年年有今日，岁岁有今朝，福泽远比东海阔，身比磐石还要坚，长寿赛过终南山。
⭐事业方面祝福语：⭐
1、祝您驾驶公司这艘巨轮带我们乘风破浪，驶向更加广阔的海洋。
2、祝您的事业如朝阳般璀璨，在稳步发展中蓬勃向上，更加辉煌。
3、努力完成今天，认真计划明天，统筹规划未来，祝您事业有成，吉星高照。
4、祝您如春天的秧苗一般，事业茁壮的成长，在深秋的季节收获金黄的果实。
5、祝您的事业有如一株玫瑰，在公司全体员工的努力下为其提供充足的养分，开出一朵娇艳诱人的玫瑰。
6、心有多高，梦就有多高，有梦想才会有未来，祝您梦想成真，事业有成。
7、送您几个红苹果，愿您用心中的熊熊烈火带领我们把公司发展得红红火火，更上一层楼。
8、祝您将公司这座大山慢慢扩展，一年更比一年高，一山更比一山高。
9、祝您人家人爱，花见花开，事业一路畅通无险阻，直达顶峰傲群雄。
10、祝您的事业如蒸笼般蒸蒸日上，带领企业创造更高的辉煌。
⭐金钱方面祝福语：⭐
1、祝您这棵摇钱树茁壮成长，带领我们实现财富自由。
2、祝您三百六十五天，天天发大财，正财，偏财，横财，财源滚滚来。
3、祝您财源广进，客户云来，您发大财的同时别忘了给我们这些员工来点小横财。
4、客户不请他自来，喜鹊迎头天天来，斗大的元宝滚进来，财神大人住进来，祝您想不发财都不行。
5、管他是公路、铁路、管路、官路，祝您路路畅通，广开才路。
6、祝您拥有一朵花，花名叫作：有钱随便花。
7、祝您黄金、白金、现金，每天日进斗金，金金入袋。
8、恭祝您发财，幸福进口袋，好的全都来，不好的全走开，财源滚滚进，幸福天天在。
9、读万卷书，行万里路，祝您东南西北路路畅通，进八方之财。
10、祝您一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美，财源广进，幸福美满。
人群礼物清单不同季节送礼不同价位送礼送礼含义禁忌返回顶部很多人常常为了为如何挑选礼物而头痛，因为市面上的礼物种类很多，不知道送什么比较好。其实对于每个人来说收到礼物都是一件开心的事，只要在挑选礼物的时候注意一下一些礼物的含义和禁忌，然后根据人群、季节和价格进行挑选就行了。那么不同人群如何选择适合的礼物？不同季节怎么送礼？下面从人群、季节、价位和不同礼物的含义以及送礼禁忌告诉你怎么送礼好。人群礼物清单送长辈健康好物是首选。51Dongshi小编提醒要注重产品本身的实用性和安全健康性；最重要的是花时间多陪陪父母长辈，这比任何礼物都要来得温馨幸福。
推荐电子血压计、按摩垫、电子泡脚盆、加湿器、服饰、保健品等。
送爱人送妻子讲究浪漫，要有“我爱你”的情意；送丈夫实用、创意，根据他的喜好来；送情侣要讲究每个礼物代表的意义，或者买同款秀恩爱。
推荐包包、化妆品、护肤品、花；数码产品、钱包、剃须刀、香水、打火机等；情侣手表、情侣戒指、情侣装等。
送领导讲究心意和排面，送男领导的礼物一定要够上档次，送女领导要投其所好，不能随意。
推荐茶具、茶叶、丝巾、手提包、装饰配件等。
送客户选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，礼物要轻重得当，根据客户的等级和身份进行区分对待，同时礼品要与自己的心意相符。
推荐红酒、茶叶、咖啡机、紫砂杯等。
送同事首先要目的纯洁，让收礼的人没有压力，女同事可以送一些生活好物，男同事可以送数码配件或者配饰等。
推荐花茶、U型枕、桌面盆栽、护眼台灯等。
送孩子根据孩子的年龄阶段选择，投其所好，最好是益智玩具，有益孩子成长。
推荐毛绒玩具、芭比娃娃、遥控汽车、儿童车、童装童鞋等。
送好友兴趣相投的朋友适合送实用类礼物；挚友要追求意义，花心思最能感动人；普通朋友的话送商务礼品比较合适。
推荐创意灯、DIY相册、口红、玩偶、化妆品。
送孕妇孕妈最怕辐射，可以送防辐射好物；怀孕时注重营养健康，孕期的滋补品也很不错；还可以送新生儿用品。
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推荐瑜伽垫、帐篷、蓝牙耳机、钓鱼竿等。
夏天考虑具有防暑降温的作用的礼物，或者首饰、饰品等配饰，香水也是比较不错的选择。
推荐包包、香水、项链、手链等。
秋天秋天是进补的好时节，非常适合保健养生，51Dongshi小编建议选择一些营养保健品、防寒保暖用品或者运动用品。
推荐灵芝、燕窝、冬虫夏草、保温杯、护手霜等。
冬天最好的礼物莫过于取暖用品，要根据不同的受礼对象而选择不同的礼物。
推荐暖宝宝、电热毯、围巾、手套、润唇膏等。
查看更多>>不同价位送礼100元以下小礼物简单实用，样式丰富。
推荐车载智能空气净化器、创意木块夜光闹钟、刻字保温杯、打印照片、充电宝等。
100-200元以新意和实用为主。
推荐坚果零食大礼包、美白护肤品、床上用品、茶叶礼盒、巧克力等。
200-300元注重礼物的使用价值。
推荐蓝牙音箱、茶具、鱼竿、奶粉、保健品、早教器材等。
300-500元代表着你的品位和你对赠送人的重视程度。
推荐护肤品、口红、滋补品、足浴盆等。
500-1000元重要的是礼物的本身，要投其所好。
推荐轻奢护肤品、名烟名酒、按摩器材、香水、蓝牙耳机等。
1000元以上51Dongshi小编建议可以选择奢侈品，既大气又能突出自己的经济实力。
推荐珠宝、跑步机、按摩椅、数码产品、游戏机等。
查看更多>>100元以下100-200元200-300元300-500元500-1000元1000元以上ParaElla红色满天星花束永生花同城配送鲜花速递表白情人节三八妇女节礼物纪念日生日送女友￥68评论:18万+店ParaElla自营旗舰店>>虞美人梳子绿檀木梳大号加厚按摩有柄梳礼盒礼品生日礼物节日礼物送女友送老婆YT05￥58评论:24万+店虞美人自营旗舰店>>卢正浩茶叶绿茶雨前龙井茶叶春茶传统纸包（6052501）200g￥945评论:17万+店卢正浩自营旗舰店>>>>玉璎新生儿春秋衣服礼盒初生婴儿用品满月见面礼￥109月销:10000+店玉璎母婴旗舰店>>毕加索钢笔T916成人商务办公男女生学生用套装练字书法书写美工礼盒装￥128月销:3000+店Pimio旗舰店>>中粮山萃每日坚果混合坚果30包大礼包孕妇干果仁零食礼盒750g￥128月销:500+店网上超市>>>>欧莱雅男士护理三件套深层清洁控油补水保湿套装￥239月销:2万+店欧莱雅男士护肤旗舰店>>Swisse斯维诗孕妇中老年补钙柠檬酸钙片娘娘钙+维生素D￥209月销:10000+店Swisse海外旗舰店>>三只松鼠_坚果大礼包2188g零食特产干果中秋礼盒8袋雅致黑￥1582个商家评论:19万+店三只松鼠品牌旗舰店>>三只松鼠旗舰店>>￥158>>中国劲酒680ML6瓶装保健酒￥3902个商家评论:39万+店劲牌官方自营旗舰店>>劲牌旗舰店>>￥470beatsFlex苹果入耳蓝牙耳机运动挂脖式无线耳机￥3392个商家评论:14万+店Beats品牌旗舰店>>Beats旗舰店>>￥449汤臣倍健氨糖软骨素钙片￥3592个商家评论:54万+店健力多自营旗舰店>>健力多旗舰店>>￥238>>娇兰花草水语淡香水75ml经典清新淡香女士香氛EDT￥9402个商家评论:3000+店丝芙兰品牌旗舰店>>Guerlain娇兰旗舰店>>￥940YSL圣罗兰全新配方升级皮气垫红丝绒限定版持妆服帖￥620月销:10000+店YSL圣罗兰美妆旗舰店>>泸州老窖六年陈头曲/六年窖52度浓香型白酒整箱装500ml6瓶￥6293个商家评论:84万+店泸州老窖自营旗舰店>>网上超市>>￥799（6瓶）网上超市>>￥248（2瓶）>>AppleiPhone13(A2634)128GB绿色全网通5G双卡双待手机￥5999店Apple自营旗舰店>>SK-II神仙水230ml+小灯泡30ml精华sk2sk-ii护肤套装化妆品礼盒￥25802个商家评论:54万+店SK-II自营旗舰店>>SK-II官方旗舰店>>￥2580chanel香奈儿COCO**香水50ml摩登可可**女士持久￥11602个商家评论:46万+店香奈儿自营旗舰店>>CHANEL香奈儿旗舰店>>￥870>>送礼含义禁忌各种礼物含义礼物含义围巾我永远爱你信我想念你花儿我希望把我的名字放在你的心上书我相信你很聪明口香糖我希望跟你交往得很久香烟我讨厌你本子我希望看你的天真的爱情戒指你永远属于我的伞我在任何情况下都要保护你发夹希望你的成功镜子你别忘记我项链我要你在我身边巧克力我爱你打火机你和我火热的感情，非你不嫁圆珠笔我给你我的心的一半儿钥匙装饰品我希望你的幸运粘贴补把我们的爱情珍藏在我的心钢笔把我们的爱情珍藏在我的心触觉娃娃希望你真实一点吉物我想跟你做个朋友手套希望你真实手帕我等待分手以后再相遇睡衣我给你我的全部。日记本我希望把我们两个人的回忆珍藏在心钱包代表你愿永伴他身旁皮带代表栓住他一辈子剃须刀代表他在你心中是优秀的成熟男性相册永远珍藏你和我的回忆千纸鹤希望我和你的爱情有个美好的结局送手表代表你和他像拥有分分秒秒的感情送领带表示你把他套牢了让他永远在你身边不离开加载更多送礼禁忌鞋：“鞋”是“邪”的谐音，送鞋等于给人送去了邪气，可能会影响两人之间的交往和情谊。
钟表：“钟”是“终”的谐音，送人钟就等于盼着人“走”。
梨和李子：“梨”和“李”是“离”的谐音，送人这两样水果意味着希望别人分离。
蜡烛：蜡烛是祭奠亡人所用的。
伞：“伞”是“散”的谐音，这意味着日后会离散。
布娃娃：布娃娃属于小人，在一些人的眼中布娃娃会带来邪气。
来历不明的石头：石头会招来邪气，有些看似观赏石，但是可能会带有邪气。更多+
往期回顾01酒的种类有哪些？白酒_葡萄酒_啤酒_黄酒_保健酒知识分享酒，是人类各民族民众在长期的历史发展过程中，创造的一大饮料，是一种文化。中国上下五千年就是
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生日活动策划方案（通用5篇）
为有力保证活动开展的质量水平，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案指的是为x一次活动所制定的书面计划，具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？以下是我帮大家整理的生日活动策划方案（通用5篇），希望对大家有所帮助。
生日活动策划方案1
一、活动时间： 20xx年12月——20xx年12月（每月一次）
二、活动地点： 阳山县阳城镇xx小学（1—2间小学）
三、活动主题： “蓝天下，多彩的童年”留守儿童生日会
四、活动目的： 为了让留守儿童度过一个有意义、难忘、不一般的生日。虽然父母不在身旁，但是他们的生日并不孤单，因为有大家的爱，社会的爱。借此拉近志愿者们与小朋友之间、与社区群众之间的距离，为创建“和谐社区”添光添彩。
五、主办单位： 阳山县志愿者协会
六、活动内容：
（一）活动前准备：
1、蛋糕、饼干、糖果。
2、小礼物。
3、游戏需用品。
4、横额。
（二）活动流程：
1、统一时间、地点集合，9：00到达学校。（具体时间地点根据活动情况再作安排）
2、志愿者与留守儿童一起玩游戏。
3、志愿者和留守儿童共同点燃了生日蜡烛，集体唱生日歌；让寿星许愿、吹蜡烛；志愿者们为留守儿童切蛋糕，将切好的蛋亲自送到每一位留守儿童手上。
4、派发小礼物。
5、与留守儿童合影。
6、搞好清洁卫生。
7、返程。
生日活动策划方案2一、策划背景
如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
二、策划目标
1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；
2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。
三、策划原则及宗旨
策划原则：
1、要有惊喜；
2、贴近需求。
策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。
四、具体建议
1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。
5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、**票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。
6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、**票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的心，也间接宣传了单位。
7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。
8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。
9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。
11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间,其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的`美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。
12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。
五、费用预算
公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。
六、效果预估
实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。
七、注意事项
1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）
2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？
4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。
5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。
八、其他备案说明
1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。
2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。
生日活动策划方案3活动时间： 20xx年5月15号
活动地点 ：xx大酒店
活动创意 ：以孩子生日为主题。突出孩子天真烂漫，纯真无邪的天性。
展现孩子朝气蓬勃的生机阳光灿烂的特质。现场气氛保持活泼轻松，同时隆重而高雅。配有孩子们演出节目，专业服装。为现场营造健康活泼快乐的气氛。
舞台布置及相关安排： 风格----活泼天真阳光
（1）酒店门口设15米拱门一个（条幅：祝xxx小朋友十岁生日快乐）
（2）酒店门口设x展架（孩子写真照片一张）
（3）酒店门口安排一对表演服饰的卡通米奇老鼠迎宾（注明：专业表演服饰卡通米奇老鼠，人在里面可以自由运动跟孩子追嬉打闹）
（4）楼梯护栏装饰气球
（5）酒店大厅门口设第二个孩子写真照片（跟第一张不一样的）装饰花或气球羽毛等
（6）全场桌椅以及四面墙壁装饰轻，舞台上数串彩球。生日典礼完时邀请小朋友踩响生日彩球。
（7）走道顶端设高档纱制绢花拱门，靠近舞台一个。
（8）1米5宽度20米长舞台专用红地毯。
（9）红地毯边上设8到10个路引（注明：路引用灯柱加绢花系列或者是许愿树系列）
（10）舞台前端设6到8个冷焰火（2米20秒）
（11）舞台背景根据孩子的天真烂漫的特真设计个性背景。点缀led满天星蓝色灯带小太阳向日葵等符合孩子年龄的事物，中间设孩子写真照片一张。
（12）背景前设6个左右灯柱绢花，
（13）背景中央设太阳旋转灯，两边设焰火灯。
（14）舞台上设两个菊花灯或流水灯（旋转并变换图案）
（15）大型舞台专用七彩追光灯。
（16）庆典专用形铁艺烛台（30多个小蜡烛，一株大蜡烛led彩灯点缀心形）。
（17）5层工艺生日蛋糕（包括自动许愿烛火，顶层蛋糕设有孩子的属相形象，写有姓名以及祝福）
（18）触手感应许愿球
（19）舞台专用烟雾机
（20）两副小天使翅膀
（21）两对小天使手捧心型烛
（22）手捧花一束（孩子送给妈妈）
（23）专业主持人
（24）sony1903ccd专业摄像机（包括现场以及孩子外景游玩的拍摄）
（25）双头舞台专用泡泡机
（26）专业舞蹈表演（拉丁舞肚皮舞现代舞等任选其二）
（27）根据主家要求设计亲子游戏。
（28）提供舞台专用音响。
（29）流程书全程音乐。
（30）孩子及家长发言资料。
全场报价：3680元
生日活动策划方案4一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
公司与你一起成长（增强凝聚力，培养员工忠诚品质；重视、关注每一位员工的成长，并且公司愿意与员工一起成长）。
三、活动时间
每个月举办一次，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司2号会议室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1当月生日的员工；
2邀请公司领导和部门领导参加；
3当月生日员工家属/男女朋友也在公司的话，可邀请参加。
六、员工生日所享福利
1所有当月生日的员工均可享又精美的贺卡一张，贺卡上所属部门同事、领导的签名祝福。
2所有当月生日的员工均可获得由公司准备的精美礼物一份。
七、活动程序安排
1准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
11企管部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
12提前购买好活动所需物品；
13做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2活动内容安排：
21主持人开场；
22领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
23赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
24寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
25感恩公司，感恩家人，即兴演讲；
26合唱《明天会更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌环节），合影留念；
27生日会结束，清理场地。
八、费用预算
目前公司在职人数为500人，预计年度总人数700人，按3元/人的标准，合计费用为2100元。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
生日活动策划方案5活动准备
1、周三统计过生日的宝宝人数，请李华老师订蛋糕；牛帅负责买水果。
2、周三各班老师向家长介绍生日会，要求家长为幼儿做生日帽、带照片（周三之前带来）。
3、各班老师指导宝宝排练才艺节目，准备音乐磁带。
4、提前布置好生日会场（舞台、观众席），准备音响，音乐磁带。
5、自助区：碗、盘子、勺子、水果提前摆好。
活动布置
生日会负责人：XX
生日会背景布置：XX
照片布置：XX
桌椅布置：每班一名老师
发水果：XX
音响负责人：XX
主持人：XX
照相：XX
活动流程
1、主持人致开场词。
2、才艺展示环节：各班准备一个节目。中间休息十分钟，老师带领幼儿去小便、洗手。
3、游戏：《抢椅子》每次5人。
4、吃生日蛋糕：请寿星和老师一起点蜡烛、唱生日歌、许愿、吹蜡烛。
5、自助水果：小朋友要排队过来领蛋糕和水果。
6、主持人致结束词。
活动结束
1、合影留念
2、送幼儿回班后，每班留下来一位老师收拾大厅卫生。
;除了薪资，企业可以提供的员工福利也是这些Z世代人才选择的重要考虑因素之一。那有哪些令人羡慕的员工福利呢？
商业保险
补充商业保险还是较为普遍的一项员工福利，用于补充医保不涵盖的那部分费用报销制度。
企业年金
企业年金能够在做到法定退休年龄后一次性获取，交费的期限中，能够依据本人理财风险调节投资理财喜好，会出现股票基金运行得到波动盈利。
补充公积金/住宅补贴/免息购房贷款
这部分的福利为员工购房、租房提供补助。比如京东商城，就向满足条件的员工提供最大一百万的无抵押无担保、无贷款利息的买房贷款，用以可适用地域范畴内的员工家中首套房首付款。
员工宿舍/班车
这部分的福利也较为普遍，为员工提供基本生活保障。拥有完全免费班车，员工就不必花费很多时间和精力去挤地铁或公交，一上车一路睡到公司，超级舒服！
员工福利餐/茶歇
有些公司有自己的员工食堂，或是有供应商准时派送员工餐，既节约了员工的一大日常花销，又安全健康，省时省力。有些公司会为员工提供下午茶歇，用来缓解员工工作到下午的倦怠，激发员工更大的工作热情。
车贴/油贴
许多公司会为一定级别之上的员工，提供买车补助，及其油钱补助。
员工及其家属健康管理
员工常规体检福利基本每个公司都有，一方面帮助公司了解员工健康状况，避免公司出现劳动力风险；另一方面，也可为员工及亲属提供福利。一些公司不但给员工提供免费体检，还会为员工直系亲属提供常规体检福利，甚至针对一定级别之上的员工，提供高端体检项目。
休闲娱乐项目（健身房、咖啡吧、公共图书室）
现在许多95后、00后就业的第一个要求就是：公司要有健身房、咖啡吧、公共图书室等。确实针对这一点，众所周知，Google、京东商城、阿里巴巴的工作环境，是吸引年轻人才的亮点之一。
员工俱乐部/社团
很多公司有自身的员工俱乐部或兴趣社，丰富多彩的员工业余生活，构建身心健康的企业学习氛围。某些企业会为俱乐部组员提供各种活动及赛事便利，激励员工积极参与，充分激发每个员工的爱好和特长，如：拍摄俱乐部、户外俱乐部、球类俱乐部、瑜伽健身社、绘画艺术社、蛋糕烘焙社等等。
弹性工作时间
工作内容能够考虑弹性工作的，很多公司会把弹性工作时间作为一个福利给到员工。员工无需被考勤打卡束缚，能够在确保工作完成的情况下，随意分派上下班时间。
员工度假旅游
许多大公司会为员工提供团体度假旅游福利或者旅游福利津贴，可以让员工或其家人一起放松身心，外出体验家庭生活。
员工嘉奖/激励/长期服务奖
部分大公司为鼓励和留任员工，会设有多种奖项，如：月度/年度出色员工奖、长期服务奖等。
家庭日
很多公司会每年设定一天做为公司参观日，邀约员工带亲属参观考察公司，并在公司举行一些家庭活动，以提高员工亲属对公司的归属感。
家政服务（家政服务、早教托班服务项目）
部分公司为了更好地帮助员工处理家庭琐事，让员工能全身心投入到工作中，公司会为员工提供家政服务等福利项目，例如携程的职工托儿所，就为一些带娃职工缓解了不小的压力，让她们能够安心上班，开心下班！
爱心救助基金
爱心救助基金，这类福利会安排的企业比较少，用以协助个别艰难员工渡过难关，帮助解决迫在眉睫的问题。
EAP心理辅导
许多公司为缓解员工工作的心理压力，开设了EAP员工心理辅导方式，由专业心理辅导咨询顾问协助解决员工各种情绪问题，包含工作中、日常生活各个方面的心理援助与指导。
落户口/儿女念书
非本地人才在落户和儿女念书的问题上，一直很头疼，所以有条件的公司就会给这部分员工提供便利，帮助员工争得落户口配额，或为员工解决儿女念书难题。
文化教育资助
很多公司为激励一定级别之上的员工提升自己，会为这些员工提供继续再教育资助，从各类资质到MBA，甚至到出国培训。
国外外派/轮岗制度
很多外资公司都是为一定级别/特殊职位的员工提供国外互换、学习培训、外派、轮岗制度的方案，激励员工各方面发展趋势。
总之，现在企业间比拼的关键是人才！企业要想提升员工的劳动产出，必先提升他们的工作幸福感，才能激发他们的工作热情，提高工作效率。
