.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：我个人觉得可以选择送茶叶。因为对于不抽烟不喝酒的领导来说，基本上都是比较喜欢喝茶的。作为任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持良好的关系。所以一般在过年期间都会选择与私人的关系，给领导送一些礼物。通过这种方式增加自己和领导之间的情谊。选择
我个人觉得可以选择送茶叶。因为对于不抽烟不喝酒的领导来说，基本上都是比较喜欢喝茶的。
作为任何一位员工都希望自己能够和领导之间保持良好的关系。所以一般在过年期间都会选择与私人的关系，给领导送一些礼物。通过这种方式增加自己和领导之间的情谊。
选择送茶叶比较好。
之所以这样说，主要是因为茶叶的价格和烟酒的价格基本上是比较相似的。甚至有一些茶叶会比烟酒的价格还要高出很多，所以在价格上来说送茶叶是一种比较合适的选择。最主要的是对于不喜欢抽烟喝酒的领导来说，基本上都会拥有比较喜欢喝茶的爱好。因此我觉得选择送一些口感比较好的茶叶，绝对是一种明智的选择。
选择送给领导高品质的茶具。
特别是对于一些男性领导来说，基本上都是比较喜欢把玩茶具。所以这些领导私底下也会选择自己购买一些精致的茶具。因此我觉得在这种情况下，完全可以选择挑选高品质的茶具送给自己的领导。而且通过这种方式也一定能够获得领导对自己的喜爱，毕竟对于任何一位领导来说，懂得图其所好的员工都是比较智慧的。
我个人的看法。
即使我个人觉得给领导送茶叶和茶具是一种不错的礼物。但是我个人仍然觉得选择给领导送礼物的方式是不对的。因为领导对员工的衡量，一般都会取决于员工在工作上的业绩。而不是去根据员工送给自己礼物的质量与价值进行衡量。所以我个人觉得在正常的情况下，只需要让自己在工作的过程中表现出比较努力的状态。通过这种方式让自己获得一定的业绩，这样就能够引起领导对自己的重视。
过节适合给员工发的礼品推荐：纯银餐具、红酒、钥匙扣、茶叶、米等。
1、纯银餐具：纯银餐具在中国传播了千年了，前人很早就在利用银碗、银筷子等银造餐具。利用银造餐具不只对手感好，也是一个家庭富贵的象征。
2、红酒：酒那种自带社交性量的饮料，很容易给人带来欢乐，并与别人增进豪情，且寓意美妙，代表着祝福对方的事业红红火火，生意兴隆。当然，送给员工的小礼品只需选择廉价的红酒就行。
3、钥匙扣：钥匙扣作为人们的一个重要挂饰，能体现一个人的品味。选择钥匙扣作为员工小礼品，体积小、重量小，方便易携带，员工容易接受。
4、茶叶：我们中国的茶文化自古以来就深受群众喜欢，不只有深挚的文化气息，并且对人的安康有莫大的益处，所以送礼送茶叶垂垂成为了人们送礼的不错的选择。
5、米：米象征食物，不只包罗精神食粮，也包罗凡是意义上的食物。此外，它还代表着充足有余，财路滚滚。拿来送客户的话是一个很好的选择哦。
端午节送员工可以送：粽子礼盒、酒礼、茶叶礼盒、龙舟模型、特色美食。
1、粽子礼盒：农历五月初五端午节，是我国夏季最重要的节日，赛龙舟、吃粽子是端午节的传统习俗，人们在端午节前包粽子，在端午节把粽子作为端午节礼物互相赠送，分享粽子，欢度端午，迎接岁序转夏。粽子作为端午节礼品不仅能恰到好处还体现了节日特色，是端午节礼物的首选。
2、酒礼：在众多礼品的选择中，白酒作为有着特殊社交功能的饮品，便成了首当其冲的硬通货，但是白酒也不是随便送的，不仅酒质要好，包装也要精美大气。
3、茶叶礼盒：端午节是夏季，送茶叶礼盒是非常合适的。茶吐是一种被广泛喜欢的饮品，而茶叶又分为多个品种和等级，所以，送茶叶礼盒也是需要讲究的。可以送一份优质的茶叶礼盒，让收礼人品尝到清香的茶味。
4、龙舟模型：龙舟是端午节的另一个重要元素。龙舟模型可以是手工制作的木质或纸质龙舟模型，也可以是塑料或者金属材质的，不同的材质制作出来的龙舟模型，有着不同的风格和美感。不仅能够展现中国的龙舟文化，还能展示你的文化素养。
5、特色美食：端午节不仅要吃粽子，很多地方还有其他特殊节令食品。江浙—带吃五黄、吉林延边朝鲜族的打糕、福建晋江地区吃煎堆、在甘肃，端午节这一天流行蒸面扇子等多地区端午节特色美食。建议可以选择定制礼盒或组成礼篮送出，让收礼人品尝端午节的美味。
1 礼品篮：大公司可能会准备精美的礼品篮，内含各种食品、茶叶、红酒、水果等。这些礼品篮通常具有节日主题和精心包装，旨在传达温暖和关怀。
2 月饼礼盒：中秋节的传统美食是月饼，因此，一些大公司会准备精美的月饼礼盒送给员工和合作伙伴。这些礼盒中的月饼种类丰富，包括传统口味和现代创新口味，体现了公司对员工和合作伙伴的关心和尊重。
3 定制礼品：有的公司会准备定制的礼品，如定制的文具、杯子、钥匙链等。这些礼品常常印有公司的标志和口号，旨在提升品牌形象并提醒员工和合作伙伴公司的价值观。
4 健康礼品：一些公司注重员工的健康和福利，因此会送健康礼品，如健身卡、SPA套餐、水果配送等。这些礼品体现了公司对员工健康的关心，同时也激励员工更加关注自身的健康。
这些公司送礼的目的是表达对员工和合作伙伴的感谢和祝福，加强彼此之间的关系和团队凝聚力。通过送礼，公司不仅展示了对员工和合作伙伴的重视，还提升了员工的归属感和满意度，有助于促进公司文化和价值观的传递。
临近农历春节，作为中国人最重要的传统节日之一，绝大部分企业都会发放春节福利，以前最受各大企业欢迎的春节福利就是各种各样的礼品。这些大礼包可以让员工在拎回家时显得有过节气氛，也更有仪式感，可以帮助传递品牌文化但这种传统且固有的模式，尽管HR费时费力，但仍有员工不买账。
春节给员工发什么礼物？
首先，员工需求各有不同，所以好的春节福利要能够满足多维度的要求。就企业而言，成本预算的有限，也限制了人事准备春节福利的想象。因此，企业需要低成本、员工满意、产品可靠；人事需要采购便捷、高效管理、售后无忧；员工需要商品丰富、多种选择、质量保障。
所以，春节给员工发福利时，HR会面临很大的采购压力。她们会花大量时间寻找供应商，确定套餐，比价议价，确保商品质量，售后服务跟进等工作。但往往当她们辛辛苦苦做完了员工春节福利方案，最终还是得不到员工的认可，甚至还可能被大家吐槽。
其实，现在市面上相对比较主流的员工年终福利方案有三种，可以帮助员工选择最大化，企业福利管理效率最大化，能够解决春节给员工发福利的问题。
方案一：数字福利平台
1 员工选择最大化：海量商品，app随时随地随心兑，主流电商及服务，一键直达，支持补充支付，畅享平台优惠。
2 福利管理效率最大化：管理员后台便捷操作，所有流程透明可视，数据中心一键生成报表，员工喜好尽在掌握。
方案二：卡券型福利
1 仪式有新意：特别的贺卡传递特别的心意，4种不同风格实体卡券供企业随心挑选（国风版/萌趣版/商务版/温馨版）。
2 选品有新意：每档套餐精选员工最喜爱的十大品类共40-100款精选商品，涵盖新年礼盒、休闲零食、粮油干货、家居日用、实用小家电、网红品牌等。
3 兑换有新意：支持实体/电子两种形式，支持单次兑换/多次兑换，支持补充支付。
4 满足不同预算需求：共有100型、150型、200型、300型、400型、500型、1000型7档标准套餐，更可有支持其他预算定制。
方案三：实物集采
1 有好货：甄选上百款团购年货好礼
2 有优惠：大宗集采，更多团购优惠
3 能省心：支持多点配送，企业提供地址，员工等待收货，采购便捷
相信以上提到的三种春节福利方案定能满足您的采购需求。
.jpg)
