员工在工作期间感到身体不适送到医院抢救无效死亡公司应该承担什么责任

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员工在工作期间感到身体不适送到医院抢救无效死亡公司应该承担什么责任,第1张

员工在工作期间感到身体不适送到医院抢救无效死亡公司应该承担什么责任
导读：抢救了多少时间很关键，如果是48小时内死亡的，可以视作工伤，公司应该按照工伤死亡的标准进行赔偿人，如果超过48小时的，不能算工伤，公司没有责任。相关法律规定：在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工

抢救了多少时间很关键，如果是48小时内死亡的，可以视作工伤，公司应该按照工伤死亡的标准进行赔偿人，如果超过48小时的，不能算工伤，公司没有责任。

相关法律规定：在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当认定为工伤，可以依法享受因公死亡的相关保险或赔付待遇。但如果是在工作时间内生病，后去医院就医，在医院治疗期间48小时后死亡，属于非因公死亡。

一、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，正常情况下来说，医药费是应该由公司来进行承担，也应该由公司来支付。

这种情况建立在工地没有购买意外保险和工伤保险的前提之下，只要员工在工地里面干活，那么公司就应该承担一定的责任。如果员工在工地里面出现的受伤的情况，那么工地肯定是要给员工进行赔偿和支付医疗费用。所以说这种情况下的医疗费用，一般是由公司进行支付，并且会由公司的其他员工进行陪同，也才能够保障员工的基本权益。

二、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费其实也可以由自己先垫付，最终通过缴费单来向公司进行报销。

对于某一些企业来说，他们是比较正规，并且可以给员工报销医疗费用。所以当工地里面出现的受伤的情况之下，员工可以自己进行垫付，但前提是一定要让工地的项目经理确认此事，并且有其他同事作证，这样才能避免争议。在支付完医疗费用之后，还要保留相应的凭证，因为这些凭证是报销的证据，大多数企业都是如此。

三、在工地里面干活受伤之后，同事把你送到了医院，医药费可以由公司进行垫付，公司再向保险公司进行索赔，获得最终金额。

还有一种情况就是看病的时候由公司的员工先垫付费用，第一时间肯定是要保证员工的安全和治疗。等到员工在治疗过程当中，我们就可以报保险公司或者进入到工伤理赔程序当中，后续还需要很多资料和办理事项。这些事情都是公司会跟保险公司进行沟通，员工只需要放心的接受治疗就可以了，不涉及保险赔付问题。除非工伤非常严重的情况之下。

一个员工在公司里面上班忽然间晕倒了，然后公司没有安排人员送去医院，20送回家了，那要看送回家以后这么员工到底是什么一个状态，如果确实造成了身体伤害的话，那么公司确实要负一定的责任与，毕竟你在公司没晕倒算工伤，如果那人没什么事的话那也是无所谓，具体要看到人当时的一个表现和当时的各表达。

你好，

很高兴回答你的问题

，你的问题是

员工到家以后

身体不适送去医院抢救后

，身亡公司要赔偿吗？

这个主要看员工死亡的原因到底是什么，

如果是因为公司工作造成的职业病后续问题的

，那么公司自然是要赔偿的

，但是如果员工死亡

是出于其他原因，

或者他身体的原因与公司无关，

自然不需要赔偿

，只需要按照国家规定出丧葬费之类的就可以了。

1、送水果。水果是必需品，不管是病人还是正常人，每天都需要补充水果。所以送水果很实际，肯定用得到。

2、送牛奶。牛奶现在也是早餐桌上的常见食品，牛奶富含丰富的营养，送牛奶给病人补充营养，很有帮助。