领导给员工下属送手表可以不收吗？

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领导给员工下属送手表可以不收吗？,第1张

领导给员工下属送手表可以不收吗？
导读：要看领导送的性质，是工作上的奖励，还是私人的赠送。如果是工作上的奖励，那你照收不误；如果是私人相送，那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来，你也可以收下。如果你是女性，平时没人情往来，那要看他是否是要收买你的人心总之，你要自己掂量好。很荣

要看领导送的性质，是工作上的奖励，还是私人的赠送。如果是工作上的奖励，那你照收不误；如果是私人相送，那你也要分清情况。如果平时你们有人情往来，你也可以收下。如果你是女性，平时没人情往来，那要看他是否是要收买你的人心总之，你要自己掂量好。

很荣幸能够有这个机会为您解决问题，希望我的回答能够对您有所帮助：

员工相当于整个公司的核心，他们也是尽心尽力的为公司做事，在他们生日、过节时，公司送上对他们的祝福是应该的，也可以拉近彼此之间的距离。

1、送健康型：那就选择送一些按摩、运动器材之类的

2、送实用型：男的可以送一些领带、钱包之类的；女的就送水晶之类的

3、送时尚型：就送手表，手表男女款都有，也比较时尚

4、送文化型：送爱喝茶的员工一些高档茶叶，或者一套茶具

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1、一直以来中国人都认为送礼送钟表不吉利，因为送钟和送钟有谐音，所以很多人会担心送手表会不会和送钟表一样有忌讳。其实送手表并没有那么多讲究，也没有什么忌讳。相反现在越来越多的人会选择购买手表来送给亲朋好友当礼物。

2、手表中的表字有表白的意思，送手表代表着把自己的时间送给对方的含义，也表示珍惜两人在一起的每一分每一秒。而收到手表的人每次看到手表都会想起送表的人。对于朋友来说，送手表也代表着好运当头。所以送手表是非常不错的选择，并没有太多的忌讳，无需担心。