
导读:说到员工新年礼物,年年发,但难出新意,员工的期待降低,满意度也是平平。小关通过对众多企业的面访和节日福利相关数据的分析,不少企业在节日福利这件事情上没有弄清楚一个关键性问题:企业设置节日福利的根本目的。企业之所以要在节日给员工送上节日礼物,
说到员工新年礼物,年年发,但难出新意,员工的期待降低,满意度也是平平。
小关通过对众多企业的面访和节日福利相关数据的分析,不少企业在节日福利这件事情上没有弄清楚一个关键性问题:企业设置节日福利的根本目的。企业之所以要在节日给员工送上节日礼物,是为了借着节日美好的氛围,让员工感受到来自企业的贴心关怀,从而提升工作的幸福感,增强员工和企业之间的情感联系,使员工更加认同企业的文化,最终提升员工对企业的满意度、归属感和忠诚度,达到保留人才、提高员工敬业度的目的。如果企业发放的节日福利不是员工喜欢或者需要的,那么,员工很可能会失望、不满。一件原本应该是促进企业与员工之间关系的好事情,很可能会变成员工之间对HR、对企业的吐槽,背离企业设置节日福利的初衷。可以说,员工不喜欢的节日礼物,都是企业成本的一种浪费。只有员工满意的节日礼物,才能让企业的节日福利投入得到应有的回报。
目前企业节日福利的发放形式以实物为主,企业占比为53%,其次为礼品卡,企业占比为35%。调研结果还显示,员工对于节日福利不满意的主要原因有:福利发放形式不满意(42%),福利种类单一、无法自由选择(33%),福利实用性不高(30%)等。
目前越来越多的企业开始将视线转向符合员工生活习惯的移动互联网,互联网礼品套餐越来越受欢迎。这种有一定的价位标准、汇集了众多优质商品可供员工自由兑换的互联网礼品套餐,帮助企业在控制节日福利预算的同时,将礼品的选择权交给员工,员工可通过手机、电脑、电话三种方式,自由选择自己心仪的礼品,便捷兑换,快递免费配送上门。不同于单一品牌的礼品卡,这样的互联网礼品套餐涵盖了众多品牌、多种品类的商品供员工挑选,符合消费升级背景下员工对于节日福利的个性化需求。
春节员工福利比较常见的有海鲜水产、鸡鸭牛羊等传统年货,海产品以鱼类为主,年年有“鱼”,寓意非凡,代表生活富足,每年都有多余的财富及食粮。鸡鸭牛羊也是大多数老百姓日常餐桌的常客,传统的也是经典的也是流行的。
点击咨询春节礼卡/礼盒最新价格春节员工福利推荐状元年,蟹状元旗下年货品牌状元年作为美食传递者,走访了很多地方。以"严格选品,严选产地,严控品质"的三严标准,最终甄选出,舟山海鲜,深海海鲜,盐池滩羊,延边牛肉,特色腊味,一席家宴预制菜等多类特色食材、特色农产品:
1、“舟山海鲜”源头天然海域直供,鲜活捕捞,即捕即冻,采用-60℃船冻,锁住新鲜营养成分。在分装前进行人工筛选,甄选每一份产品质量,保证优质。专业冷链运输,极速到家呈现其本来风味。
2、深海海鲜,踏遍全球,网罗原生态食材,源自多个国家、地区的生态海域应季而捕。甄选世界不同海域的特色海鲜,不断为消费者呈现品类丰富、品质优越的“海鲜盛宴”。
3、一席家宴,注重食材品质,护航舌尖安全。蟹状元从源头管控产品质量,启用智能工厂模式,全面投入全自动低温真空滚揉机、自动炒菜机、真空旋转给袋式包装机、自动打包机等智能化设备。从食材加工到成品包装,依靠人工主审核、智能主劳力相结合的生产机制,每一位生产员时刻按规着装,全程采用云监控和大数据管理技术,大幅度降低人工接触,全力护航消费者的舌尖安全。
4、延边黄牛肉,长白山纯天然牧场,养育优质生态黄牛,挑选湿润的长白山延边原生态牧场,空气纯净,优质的水源,草地资源丰富,包含蒲公英等多种天然中草药,1100公顷的广袤牧区,得天独厚的自然条与优越气候,造就了延边黄牛的稳定品质。
5、“盐池滩羊”吃中草药,喝沟泉水,生长在国内罕见的独特盐渍化土壤地带,形成了它不腥不膻的特点。蟹状元优选6-8个月的优质滩羊,经由无菌加工车间清洗、排酸、分割、冷冻,全程冷链运输送上消费者的餐桌。
6、腊味东方”兼顾天南地北不同地域的熏腊制品风味,原料采集于湖北、四川、浙江,三个腊味大省,优选“二八配比”的猪肉,20%的肥肉和80%的精瘦肉是腊味的黄金配比,各色腊味皆是手工抹料腌制,再经由无菌无尘的厂房自然风干或柴火慢炕形成风味。
有需要购买员工福利方面的可以关注下蟹状元,全国上百家直营门店,大品牌有保障,六大类产品,几十种规格礼品卡供消费者挑选,总有一款适合您。蟹状元除了就近门店上门自提外,还可以通过400电话、官网、微信等提货,全国快递免费送货上门,方便、省心。蟹状元通过创新和坚持“严格选品,严选产地,严控品质”的三严标准,状元年集成多款农产品礼包、预制菜等春节好礼,打造全新春节团圆礼概念,旨在为更多消费者提供最具年味的特色农产品。蟹状元始终以状元品质服务每一个家庭,参与团聚,见证团圆。我们坚信,有状元年的地方,就有合家欢聚的温暖。
给员工送春节福利,传统做法是选择一些粮油、酒茶、零食、坚果、干货、特产等组合搭配在一起,以礼盒的形式发给员工,而且礼盒还支持外观定制,能显示出单位对员工贴心的人文关怀。
若考虑到公司预算的问题,也可以分不同档位给员工发合适的春节礼品:
1200元以内:推荐选择粮油、零食、坚果、茶酒等组合类年货礼盒,不仅有春节特色,很多厂商还支持礼盒外观定制。
2200元到500元:可以考虑一些性价比高的厨电类或个护类产品,如电烤炉、挂烫机、眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘等。
3500元以上:由于金额比较大,而且员工不一定会满意公司选的春节礼品,一般做法是发购物卡、代金券或者企业积分,然后让员工自己兑换想要的礼品。
当然,考虑到如今物质生活越来越丰富,员工更喜欢自己有福利选择权,更倾向于自己能获得想要的福利礼品,所以很多单位都开始选择和员工福利平台合作,不仅可以让员工随时随地兑换到自己想要的福利礼品,而且单位也免去选品、采购、发放、售后等流程工作。
一、双肩包
给员工贴心的春节礼品,出差的时候比拉杆箱方便,携带一些衣物和随身物品,拜访客户时的小礼品也可以放,搭配上面U型枕再也不用担心路途中的休息问题了
二、商务套装
送礼送一套,保温杯+雨伞组合的套装印上企业的logo搭配上商务的礼品盒,全方面的周到考虑。好的春节礼品既能拉升企业的形象也让员工切身实际的得到福利
三、蓝牙音箱
此款音箱选择牛皮的包裹,手感很不错,内部拥有阳极氧化钢网,钢铁战士般守卫城堡,拒绝潮湿腐蚀入侵。整体偏向金属风格,创意的外形设计达到了意想不到的惊喜效果。
四、移动电源
在智能手机普及的现在很多人都遇到过手机耗电快的情况,随身携带的移动电源是少不了的,此款电源厚度仅仅3枚硬币的高度,金属的外壳足以抵挡日常的碰撞和掉落,使用激光的印制工艺,让企业logo更清晰呈现
五、抱枕被
多功能的抱枕被将靠垫、睡眠被和汽车坐垫,郊游毯结合为一体。合上就是一个美观的抱枕,打开就变成一条柔软的被子,压缩的收纳方式和轻巧的重量,方便年终春节时企业送给员工
六、U型枕
可枕可睡可抱可靠,随意角度随意曲折,这样的枕头真的需要一个,平时不运动和久坐的我们对于脊椎和颈椎压力都非常的大,能有一款枕头进行减压那是非常必须的,增加工作效率不说还可以保持自身的健康
可以送点实用的东西,不过太常见的还是算啦,常见的柴米油盐大家都不缺,想想现在的员工缺少的是什么?其实发钱是最实在的,但是显不出来公司的大气,去年我姐夫单位年终奖是个小型保险柜,觉得挺少见的,不过觉得挺好,年假员工都会奔老家去,财产安全确实需要保障,也很少有员工有这个东西的,所以发个小型保险柜不会多余,反而彰显企业的大气个性。
很多企业在年会的时候以及过年前都喜欢给员工发企业年货礼包,很喜庆又有过节的仪式感。
建议繁忙的HR们可以选择品类丰富、价格实惠的企业年货礼包。一般常规的企业年货礼包品类丰富,涵盖坚果零食、粮油干货、腊味熟食、家居家纺、实用小家电、扶贫农产品等等。知名品牌汇聚,来伊份、洽洽、良品铺子、三只松鼠、百草味、北京稻香村、诸老大、方家铺子、福临门、网易严选、水星家纺、艾美特、外交官、新秀丽、千果千园、闽龙达……而且都是一件代发、全国包邮,支持在线采购、在线签合同,HR便捷采购,提升工作效率。
根据《2020-2021中国企业福利管理实践白皮书》显示,在各种节日福利实施形式中,发放实物礼品最受企业青睐,占比为722%,其次是发放实物消费券/礼品卡以及电子消费券/礼品卡,占比均为600%。发放实物礼品虽然仪式感较强,但也存在一些问题,包括礼品缺乏特色、缺乏新意,统一的礼品不能满足员工的多样需求,员工对礼品的满意度不高,部分员工抱怨实物礼品拎回家不方便,对于HR来说,采购、发放实物礼品费时费力。正是这些原因,让很多企业选择发放消费券/礼品卡,而不是实物礼品,这样不仅能让员工有更多选择,也减轻了HR在采购和发放福利上的工作量。
所以我们HR辛辛苦苦为员工准备礼物,也一定要送到员工心坎里,不能只是浮于表面,建议可以转变新年福利的发放形式,将企业年货礼包换成新年礼品套餐,让员工按需选择礼品。
年底,又到了企业派发员工福利的时候了,给员工买礼品也是有所选择的,不能太随意,好的员工福利礼品可以增加员工的归属感,并提高员工对工作的满意度,工作中也能更投入。千万不要让员工觉得企业老板太小气,礼品也只是应付。这样对双方都不利。所以可别小看这员工福利礼品哦。下面分享下专业礼品采购们的心得,看看他们都是如何挑选员工福利礼品的?
员工福利礼品-按摩枕
福利礼品不等同钱,有些人觉得发这些员工福利还不如发点钱,其实这是不一样的,尤其是在过年的时候,公司会发些年货带回家这效果也是不一样的,福利礼品有时候你自己的啥不得买,也可能没时间去买。有些人可能忙于工作,根本不会在乎自己的身体,这时候公司就会发一件按摩枕,是不是显得特贴心。
员工福利礼品-保温杯套装
一般企业发福利的时候可能是过年,过节,比如一些大的节日,中秋节,端午节,春节,这些传统节日,而年终员工福利礼品是企业采购礼品最多,品种也会比较多,年终福利可以参和一些红色元素在里面,定制一款红色保温杯。或一款新年礼盒都是不错的。
员工福利礼品-小电器
企业员工福利据礼品采购们了解,员工福利礼品推荐还是会选择一些小家电,尤其很适合一些年轻人,不想做饭,但又想搞点新花样,学学烹饪也是不错的,这款小熊薄饼机就非常不错,简单方便。不费精力。
员工福利礼品推荐-行季箱
年底,企业还会推荐一些箱包类的员工福利礼品,因为过年回家,大家刚好可以用上,可以收纳你的随手衣物。即便是出差旅行也是能派上用场的。
一、食品礼盒
这个应该是很多企业的务实和通用之选。如果是在南京,公司可能会给员工发著名的南京咸水鸭或其它的鸭制品作为春节公司福利礼品,员工自己不吃,带给家里的亲人尝一尝也是非常好的。没有什么上得了台面的特产,也可以选择一些坚果礼盒,坚果营养价值高,拿回家小孩子也是非常喜欢的呢!
二、购物卡
购物卡是一种非常常见的春节公司福利礼品,不仅不占空间,轻便易携带,而且员工收到后能够根据自己的心意来购物。但是往往企业的购物卡数额不大,在指定消费地点并不能采购到多少礼品。所以很多员工收到之后,可能会吐槽公司的这种行为。
那么除了上面的两种,还有什么礼品值得采购呢?该找谁采购呢?
精致的家纺礼品不仅能够体现老板在选择春节公司福利礼品时的用心和贴心,还能满足员工们的日常需求。像一般私企,崇尚务实的企业,比较注重礼品的性价比和实用性,家居家纺之类的礼品会是他们的通用选择。
总之,春节公司福利礼品不仅是一种形式,它的特点赋予了它能为公司凝心聚力,鼓舞士气的作用。一件好的福利礼品不应应该能经常派上用场,还要当提及它的用途、品牌、代表的意义时,员工本人满意和对赠送企业刮目相看的新春馈赠品。






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