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导读：很多人在工作上都很卖力，干啥也很拼命，有的人甚至取得了挺好的成绩，但就是得不到老板的认可，不能升职加薪。究竟问题出在哪里呢？你是不是刚好触碰了老板的底线？一起来看看，十二星座老板讨厌下属犯哪种错误？白羊座白羊座老板比较强硬，会及时掌握全局，
很多人在工作上都很卖力，干啥也很拼命，有的人甚至取得了挺好的成绩，但就是得不到老板的认可，不能升职加薪。究竟问题出在哪里呢？你是不是刚好触碰了老板的底线？一起来看看，十二星座老板讨厌下属犯哪种错误？
白羊座
白羊座老板比较强硬，会及时掌握全局，很看重员工的能力，但是如果你吃着碗里的看着锅里的，就算你的工作能力再好，也会让白羊座老板反感，敬而远之。
金牛座
对于踏实能干的金牛座老板来说，他们最欣赏的就是勤劳并且公私分明的员工，对于那些行为比较随意，公为私用的员工很反感，即使他们不说什么，内心也是很唾弃的。
双子座
双子座喜欢聪明的人，一件事你做错一次他可以不在意当你不小心，但是如果连续错下去他就会非常生气，像你一而再、再而三讲话都没有重点，这种事就会让他觉得你笨到极致，这会让他很抓狂。
巨蟹座
巨蟹座老板非常细心，会暗中观察评估员工，了解他们的能力和综合素质。对那些有意向跳槽的员工不会委以重任，对他们来说，员工的忠诚度更为重要，不会浪费精力去培养这些想要走的人。
狮子座是一个自尊心很强的星座。狮子老板们，非常讨厌那些仗着自己为公司做出了贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价的员工，提出过分的要求很容易让他们反感。
处女座
处女座是一个完美主义者，处女老板最讨厌的就是打乱行程、记性不佳。如果你跟他约好的时间，没有按时到来，他后面安排好的事情会因为你的迟到整个都乱掉，这样让他变成一个不守信用的人。
天秤座
天秤座老板非常重视和谐，认为团队合作非常重要。最讨厌那些不办正事、搬弄是非、制造谣言的员工。他们会认为这些人，会影响整个公司的和谐氛围，影响团队的凝聚力，还会降低工作效率。
天蝎座
天蝎座老板比较敏感多疑，愿意提升那些态度谦和、善于学习的员工。对于那些态度傲慢、喜欢邀功的员工会故意冷落，不管他们私底下和员工多么友好，他的权力也绝对不允许下属挑衅。
射手座
精明的射手座老板，经常会通过自己的眼线去考察员工，一方面是为了公司储备人才，另一方面也是为了了解员工的心理。那些对公司充满抱怨和不满的员工，他就会心存芥蒂。
摩羯座
对于摩羯座老板来说，最讨厌的事就是浪费金钱，如果因为你的粗心算错帐，比如他今天好不容易因为坐公交车省了几块钱，结果你在其他的事情上浪费了，他就会非常生气。
水瓶座
水瓶座可以说是一个比较急的老板，最讨厌动作慢、拖拖拉拉的员工。比如一个决定迟迟无法做出来，或者是送上去的那个文件为什么这么久还没盖好章回来。这种拖拖拉拉的行为会让他们非常火大。
双鱼座
双鱼座老板比较善于思考，注重团队的合作，他们非常讨厌员工讨论他人隐私，搬弄是非的员工就算业绩再好，也很不愿提拔。对他们来说，那些善于处理人际关系，懂得带团队的员工，会让公司发展得更好。
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如何为星座老板当下属？
据一项权威调查报告显示，上班族们的压力仅三成来自工作本身，而剩下的七成居然来自老板！老板为何老是板着脸？明明自己是个工作的能手，怎么在老板面前就不讨喜呢？马屁功夫不到家的你，趋炎附势也不是你的作风，这时你该如何面对头顶上的老板呢？还是先来看看摘星工厂——星吧带来的12星座之老板面面观吧！
白羊座
白羊座的老板很专政，在他们底下做事，最好别太多个人化的意见，谨遵其指示，一切按条文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治，心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度，比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗。白羊座的老板其实有很多优点的，比如做事能干而且负责任，不惧怕挑战和压力，只要下属们能跟着他一起辛勤耕耘，后面的甜头白羊座老板是少不了大家的。
金牛座
金牛座的老板在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座老板的青睐，有意思的是，金牛座老板喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。
双子座
双子座的老板行事雷厉风行，讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手的问题难住，平时很多新颖的点子，但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座老板赏识的员工，最让双子座老板鄙视，因为在双子座老板看来，加班只是工作没有效率的产物。
巨蟹座
巨蟹座的老板对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民老板，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的老板来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。
狮子座
狮子座的老板事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。同时狮子座老板常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸，直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当，在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效。
处女座
处女座的`老板做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求，如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座老板就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨，直到你觉得很崩溃还不如早点照老板说的做，早点摆脱唠叨的阴影。处女座的老板虽然对下属吹毛求疵，但是自己办事还是有着百分百的责任心，组织能力较强的处女座老板，在商场上算得上是常胜将军。
天秤座
天秤座的老板交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情民况，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的老板都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座老板的公司没有什么生命力。
天蝎座
天蝎座的老板眼光很敏锐，公司上上上下下、里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子，作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒，要知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人。平时你虽然看不到什么被监控的迹象，以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形，这种侥幸的心理在天蝎座老板面前还是早点打消为妙。
射手座
射手座的老板属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走捷径，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的老板，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然老板总归不能在下属面前低头的嘛。
魔羯座
魔羯座的老板天生就是勤奋的种子，永远做事踏实的他们注定会成为老板，他们属于那种心底很有抱负、目标宏伟的类型，身为老板的魔羯座是性格仍然刚毅，也许会少了些许木讷和呆板，但是条条框框仍然是其管理的准绳，走独揽大权的路线，任何想展开想象翅膀的员工还是最好别出轨。做事目标很明确、为达成功而不屈不挠的精神，总是能感染下属的员工，起到鼓舞士气的作用。
水瓶座
水瓶座的老板针对员工的管理方式是不管过程，只重结果，不像其他老板那样将员工“圈养”，而是将员工放任自流，这些都归根于他崇尚自由平等的理想。他不会在下属面前高高在上，平时他只会交给你任务，然后将你当牛一样放了般的任你去吃草，只要到时候能拿出成绩就行，倘若你没有达标，这个时候你就要小心将面临怎样的悲惨结局吧，有时候没有压力也许就是最大的压力。
双鱼座
双鱼座的老板仍然有性格中优柔寡断的一面，做决策的时候总是不能拍案而定，没有做领导应有的果断气势，尽管双鱼座的老板会将工作职责视为最重要的使命，可是总力不从心，抵抗压力的能力有所欠缺，不过善于交际的双鱼座老板在公司员工群里面的人缘还是相当好的，受人欢迎。平时擅长帮双鱼座老板出谋划策、雪中送炭献计的员工必能得到双鱼座老板的赏识和提拔。
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在职场当中，与我们“朝夕相处”的就是我们的同事，在日常工作中避免不了互相帮忙，毕竟谁都会有有困难的时候。但是你会发现，有的“老好人”很愿意去帮助别人，看上去人缘很好的样子，但实则心中的苦只有自己知道；而有的人看不到怎么去帮别人，相反确实最受欢迎的。
帮助他人确实是一种美德，但是为何不能经常帮同事的忙呢？
一、你帮别人越多，别人越觉得你是应该的。
有这样一句俗语：“斗米仇，升米恩。”形容的恰到好处，你偶尔帮一下，别人会记得你的恩情，很高兴，会想着是不是该请你吃饭或者送个礼物好好谢谢你，解了我燃眉之急；但是如果你不限次数、不限场合、不限大小事的去帮一个人，时间久了，他会觉得你是应该的，突然有一天你不想帮他了，不论是有意还是无意的，他就会很生气，“你就应该帮我，怎么不帮了？”
是不是你跟我关系不好了？
你是不是对我有什么意见了？
你是不是变坏了？
你怎么帮他不帮我？
是不是升职之后看不起我了？
很多你认为不可理喻的想法都产生了，他怎么这样想我？其实都是怪你自己平时帮的太多，没有把握好度。
二、有的忙帮了，功劳不见得分你，背锅肯定找你
《欢乐颂》大家肯定是不陌生的，有一段情节是这样的：关雎尔在忙自己的工作，她的同事以自己身体不舒服为由让关雎尔帮忙做剩余的工作，关雎尔初入职场，不懂得如何去拒绝，帮了同事的忙。
但是她没想到的是，她做的部分没有错误，她同事做的部分是有错误的，但是并没有检查，导致经理大发雷霆，关雎尔成了实打实的背锅侠，很委屈。
关雎尔这个案例可以说她的同事是个实打实的自私的人，工作出现失误马上甩锅，并没有因关雎尔是额外帮的她的忙而心存感激。我想这样的人应该不乏少数吧。
三、往往做得越多，出错的机会越多
在这方面，对于刚进入职场的人还有公司里的“老好人”应该说是最容易犯的。他们追求的是我帮的忙越多，做得越多，人缘才能越好；另外，还有一批人是这样想的，我接触的工作越多，我成长的才越快。
其实这样想本身是没有错的，但是要知道每个公司基本上都是一个萝卜一个坑，既然安排了你这个岗位，肯定工作是有的，不会让你很清闲。但是如果你经常帮同事的忙，毕竟你的精力是有限的，自己的工作以及同事让你帮忙的工作就会忙中出错，浪费了时间，你还不一定捞得到好处，说不定还会惹一身骚。
另外，你认为你跟那个同事都要搞好关系，哪个都不得罪，但是如果同事找你帮忙，都说很急，而你时间、精力是有限的，你帮谁？帮了这个你就会得罪另一个，总归有一个埋怨你的。
四、你总是帮别人的忙，领导会认为你很闲，你这个岗位还有存在的必要吗？
每一个部门经理都会在心里有一杆秤，具体每个岗位完成什么工作，具体完成某项工作需要多长时间都是有数的，你总是去帮别人的忙，领导就会怀疑“我是不是给你安排的工作量不饱和？你居然那么有时间去帮别人？”
导致的结果就是领导就会给你增加任务，而你还想去帮同事的忙，最终只能导致负荷工作。有的人可能会问：“我帮同事的忙，领导怎么会知道？”凡是能做到部门经理，都不是平白无故上位的，都会有自己的过人之处。最最基本的就是分配工作，掌握员工工作动态。另外，你的同事那么靠谱吗？
那么，如何有效地帮同事忙？该怎么做呢？
帮同事忙三原则、两不说、两不帮
三原则：
一、做一个信守承诺的人。说到就要做到。
富兰克林曾说：“失足，你可能会马上站立；失信，你也许永难挽回。”富兰克林是要告诉我们做一个信守承诺的人，既然你答应了你同事要帮忙就一定要帮忙，要么就不要开口答应。
当同事确实有求于你的时候，一定要掂量一下自己能否胜任？是否有充足的时间？是不是会耽误自己的本职工作？
一定要确保在自己的能力范围内事情，如果确实帮不了，不要碍于情面，不好意思拒绝，你的不好意思最终会换来“你这个人不靠谱”的后果。要给予同事一个合理解释就可以，委婉的拒绝。
二、懂得把握分寸，适当的拒绝。
不要过分的热情，让你帮忙就是看得起你，不帮忙就是不给别人面子，尤其是初入职场的新人，这种想法是要不得的。不管三七二十一都帮，你是有三头六臂吗？
一定对自己的工作以及同事要你帮忙的工作分清主次，在做好自己工作的前提下，去帮同事的忙；如若不然，自己的工作没做好，挨批的肯定是你。
三、要量力而行地帮助别人。
对于同事交代的事情，要量力而行。不要总是夸海口而办不到，你的人设基本上也就崩塌了。费力不讨好说的也是这样的人。
两不说：
一、不要说讽刺的话。不要觉得同事找你帮忙，是不如你，你很厉害，就对同事说一些冷嘲热讽的话，你要知道风水轮流转，说不准哪一天你也需要他人的帮忙，要给自己留好退路。
二、不要说太官方的话。帮不帮忙一句话，不要找各种冠冕堂皇的官方的话来搪塞对方，你应该知道，谁都不是傻子，你说的这些话什么意思她嘴上不说，心里是清楚的。
两不帮：
一、同事是不会做而不是没时间做的基础性工作不要帮。基础性工作能指导就别替他做，俗语“授人以鱼不如授人以渔”。
不要直接替他做，交给他方法，提供给他渠道，让其能够成长，对于积极向上的人来说，他们需要的不是你帮他完成某项工作，而是完成工作的方法。
二、同事太懒而不想做推给你做的工作不要做。不能惯他这个毛病。
有些人总认为自己在公司的地位和重要性是别人无法取代的，所以在要求给自己加薪的时候就理直气壮，甚至还要挟老板如果不加薪就辞职，其实这都是一种手段，就为了达到给自己加薪的目的。不过也有的老板根本不吃这一套，如果老板将计就计同意了自己离职，这个时候会非常被动，还是乖乖从公司离职的好，对于自己也是一个教训，以后再有同样的情况的时候，就不会办这么没脑子的事情了。
一、老板该不该给员工加薪，心里都有一杆秤。老板有的是性格外向的，可能和员工说话更平易近人，但是也有的老板是外面看着很热情，但是内心却是和员工计较的厉害。不管哪种性格的老板，他们的内心都有一杆秤，那就是每一个员工能够为公司创造多大的财富，有多大的价值，可以领取到多少工资，这些在老板的内心都有一个评价标准。所以员工即便对自己的薪资感到不满，也要选择一个合适的方式去和老板沟通，而不是要挟老板。
二、用辞职要挟老板加班是职场里的大忌。在职场之中，没有什么问题是沟通解决不了的。大家也都是成年人，在职场里混迹这么多年，要懂得职场的规则，有加薪需求不是不可以提，而是要拿出实际的行动或者是有力的支持证据来和老板提，让老板加薪加的心服口服，而不是利用老板的漏洞或者在老板紧缺人手的时候去要挟老板，这只会让老板在内心给自己留下太功利的印象。
三、既然已经同意离职，再赖在公司关系也很难处理好。如果老板在自己假意辞职的时候竟然同意了，那就是说明不给自己退路了，这个时候就应该给自己找新的出路了，毕竟再留在原来的公司已经没有更好的未来，老板估计也不会在信任自己，而自己在其他同事面前也会觉得没有面子。不如过找一个新的平台重新开始更好。
1天蝎座
天蝎座生来就是自己当老板块料，他的身上有三个特性是别人永远无法超越的。第一，这有征服的欲望，不管应对什么样的艰难、碰到什么样的敌人，他都不会认输服软，即然为自己制定了总体目标，那天蝎就绝不会急于求成，艰难、考验越大，他想继续下来的劲头就会越足；第二，他们非常理性，不容易意气用事，这对创业人、***员而言，是不可缺少的标准；第三，天蝎很安心，也很有耐心，他不仅能为员工归属感，他也会帮助人走向未来。
2处女座处女座是一个非常爱操心的星座，做为老总，他一定会事事亲力亲为，别看他工作时一副大魔王的模样，但是对于自家人，她不愿意太凶的，假如发现自己职工发展得较慢，她还会亲身具体指导，仅有应对对手情况下，他才会拉下一张黑脸。此外，处女座是一个非常有原则的星座，他也不会感情用事，也不会意气用事，因此做他的职工，你只管安安心心地明确提出你的意见、说出你的想法，他总会虚心听取的。
3摩羯座摩羯座尽管给人的感觉很凶、惹不起，他其实对团队挺暖心的，在他手底下工作中，他也不会要你务必在办公室做够多久，只需工作中做的好，你要干嘛干嘛。和他探讨工作中，什么话你可以说，这一星座最大的优势便是沉稳、理性，而且只要对企业有益处，摩羯座肯定100个鼓励你，而且并不会因为的心态、你欲望而对于你，他非常器重有本事的人，极有可能它会助你一臂之力，一飞冲天呢。
4狮子座跟随狮子座老总干，唯有一个字—爽，由于狮子座不光有专业能力，他更有思想境界，勇于担当，很慷慨大方，这是每个员工都期待老总具有的特点。同甘共苦，狮子座肯定可以做到十二星座居首，他赚了钱，不会亏待任何一个和自己闯荡过的人，团队氛围都是轻松愉快的没有话说，有空就请各位用餐，没事儿就来给大家送红包，狮子座老总肯定不给你画饼，只能发给你饼吃。
5双子座双子的头脑是非常灵活的，在人际交往方面也是一个大神，因此他们很适合创业，也非常适合做老板。这一星座十分明白自己的长处是啥，判断力又特别强，非常容易认清另一方的不足是啥，他知彼知己，so击败对手对他而言是一件很轻轻松松的事情。跟随这种老总打江山，无疑是最令人舒心的了，由于他能够指引方向，插住对手七寸，私底下又十分幽默搞笑，不会让我们竞争的非常严重，团队氛围是极好的。
导读：有的人天生就投缘，呆在一起顺风顺水，而有的人天生就相克，呆一块儿合不来。究竟什么星座会与十二星座各老板不对付，不仅不会受器重，还会成为老板的眼中钉？
十二星座老板的眼中钉
白羊座员工是：天秤座老板的眼中钉
白羊座的员工很有企图，很想表现，讲话很值，而天秤座长官表面上一定要当好人，可是私底下却对于白羊座的顶撞和直言不讳会越来越气，可是他又不能直接骂白羊座，于是久而久之就会心生芥蒂。
金牛座员工是：射手座老板的眼中钉
金牛座的员工很努力，很扎实，一步一脚印，但是看在不断的动脑筋的射手老板眼里，他会觉得金牛座不知变通，为什么都没有备用方案，实在很死脑筋。
双子座员工是：狮子座老板的眼中钉
双子座的员工很有想法，非常会提企划案，而且很有创意，但是狮子座的老板比较喜欢脚踏实地的员工，狮子座老板觉得提了一大堆企划案可是都没有执行动作的双子座很不切实际。
巨蟹座员工是：双鱼座老板的眼中钉
双鱼座认为牺牲小我，很多事情要以大局着想，要把个人抛开，但是巨蟹座在意的是个人表现，而且他心情好就表现很好，心情不好可能就暂时需要休息，这看在双鱼老板的眼里非常不能够理解。
狮子座员工是：金牛座老板的眼中钉
狮子座很骄傲，很喜欢夸口，而金牛座注重的是具体的成绩，于是一开口话说的很满，而事后又无法按照自己的计划进行的狮子座会让金牛老板觉得很不实在，而且狮子座常常会没大没小，这让一板一眼的金牛老板也很受不了。
处女座员工是：白羊座老板的眼中钉
白羊座老板希望员工有执行能力有担当，处女座有执行能力，绝对可以做到一百分，可是一件事情完毕之后他会静待长官指示，因为处女座太规矩太小心，他怕自己擅自做决定会让老板不高兴，这让喜欢员工主动的白羊老板觉得处女座员工很被动，他希望他的员工是很自动自发的。
天秤座员工是：巨蟹座老板的眼中钉
天秤座员工很积极又努力，人缘非常的好，而巨蟹座老板通常没有什么亲信，又很怕属下来侵占他的领域，这时遇到像天秤座这种有能力人脉又非常好的员工会让他很有威胁感，于是就会想办法排斥天秤员工。
天蝎座员工是：双子座老板的眼中钉
双子座的老板喜欢大家一起工作的感觉，而天蝎座的员工比较喜欢突显自己，比较有自己的主张和自己的意见，而且也很敢讲，有时双子老板开开玩笑，天蝎座会直接表示自己的意见，这会让双子老板觉得天蝎座干麻这么认真严肃，觉得天蝎员工的斗性实在太强，很容易破坏团体和谐的气氛。
射手座员工是：处女座老板的眼中钉
射手座的员工属于结果论，最好老板不要管他，他会自己把所有的事情做好，而处女座老板是过程论，他觉得应该按照步骤一步一步来，于是射手座做事的时候会让处女座老板很焦虑，因为他等不到他所要的过程，即使结果很完美，他还是会忍不住念射手座一番，因此两人之间剑拔孥张的气氛会非常明显。
摩羯座员工是：水瓶座老板的眼中钉
水瓶座的老板希望员工有创意，即使员工不打卡也无所谓，凡事采责任制，这会让摩羯觉得公司太没有章法了，他习惯有固定的上下班时间，即使要他加班也无所谓，只要事先先讲清楚，让他知道工作多少得到多少，对于水瓶座主管刚开始都没有关系，结果不好却又责怪的作法无法接受，因为两个人的标准不一样当然就会心生怨怼了。
水瓶座员工是：天蝎座老板的眼中钉
水瓶座天蝎座都是属于固执己见的星座，但是水瓶座的员工不管对方是不是上司，他觉得不对就是不对，一定会去顶撞对方，而注重权威的天蝎老板对于水瓶员工竟然这么不尊重他老板的身分会非常生气，勃然大怒之下即使他很清楚水瓶座是一个很优秀的人才，也绝对会马上就叫水瓶员工滚蛋。
双鱼座员工是：摩羯座老板的眼中钉
双鱼座员工属于自由发挥天份型，而摩羯座老板则希望员工最好是可以按时上下班，不要有太过突出和创意的表现，他希望自己的员工可以走中庸之道，在摩羯座手底下做事情会让双鱼座觉得没有学习、没有进步、没有表现，久而久之就受不了。
都说“得民心者得天下”，得民心的BOSS，自然也比较好创业和发展一些。有时候当员工们的leader其实并不是件容易的事情，想要大家对你心服口服，就得有某个让人甘愿为你工作的特长或者能力。今天，十一就要来为大家揭秘，看看12星座BOSS们分别有怎样的特长来赢得广大员工们的心呢？
白羊座BOSS：依靠体贴得民心
白羊座BOSS是少有的特别体贴员工们的大BOSS，总是会站在员工的角度去考虑问题，从来不会苛责员工们的过失，而对于能够给员工的福利，一定都是尽力提供，绝对不躲躲闪闪。这样体贴的BOSS，怎么会不受广大员工们的爱戴和尊敬呢？
金牛座BOSS：依靠专业得民心
金牛座BOSS大都对工作上的事情都很上心，而且不仅仅是用心而已，没有人知道他们背地里花了多少时间和精力去打磨那些相关本领，只知道金牛座BOSS的专业真的很过硬。这样牛掰的BOSS，同样也可以用自己的努力赢得广大员工们的心。
双子座BOSS：依靠慷慨得民心
双子座BOSS或许不怎么擅长言谈，但是他们会用实际行动说明一切。史上最慷慨大方的BOSS，非大双子莫属。那些年终奖动不动就发iPhone、送汽车的，应该也大多是双子座BOSS，这个星座的BOSS特别大方，只要员工努力为自己工作，自己做出多大的让利都可以。
巨蟹座BOSS：依靠低调得民心
巨蟹座BOSS从来都不喜欢摆出一副高高在上的架子，好像自己是老板、就可以对全公司的人发号施令。他们从不这样，他们向来把身段放得很低，在员工们看来，他们就是慈祥又亲民的老板，也是大家共同的朋友，工作之余，还能够一起谈谈心喝喝酒什么的。
狮子座BOSS：依靠优秀得民心
狮子座BOSS真的是怎么看怎么优秀的典型BOSS，他们大多有个不错的外表，看起来风流倜傥、一表人才的样子，此外，只要他们认定去做的事情，基本上都可以凯旋。于是在员工们心目中，狮子座BOSS就像一个光芒四射的神话和传奇，让人尊敬！
处女座BOSS：依靠坚持得民心
处女座BOSS或许没有多么牛掰的头脑，智商也只是普通而已，但是他们有坚持的劲儿。一件事情一次做不好，那么就做两次，两次还不行，三次，三次依然未果，还有四次、五次、六次N次。处女座的坚持最终会为他们赢得广大员工们的尊重。
天秤座BOSS：依靠坦诚得民心
天秤座BOSS是个心直口快的BOSS，从来不会含沙射影说什么问题，有话直说是他们的特性。他们的这种坦诚，让员工觉得很是喜欢，如此豪迈爽朗个性的老板，换了是你你不喜欢吗？
天蝎座BOSS：依靠态度得民心
暂且不说天蝎座BOSS的为人处事之道，单单从他们的工作态度来看，就让人觉得惊讶又尊敬。因为作为老板，他们明明可以对一些小事情不理睬、直接抛给手下人去做事情，但是他们不会，哪怕是细节上的问题，他们也会亲自层层把关，因为他们追求完美，所以不容许一丝毫的差错，这样认真的态度，也是没sei了！
射手座BOSS：依靠幽默得民心
射手座BOSS特别风趣幽默，开口闭口都是一个个让人听完捧腹大笑的段子，个中有深意，懂的人都能听懂，但是以这种方式来表达，却让人无法不接受，这也是大射手的智慧所在。有一个幽默风趣的BOSS，就等于是拥有了一个工作时的好心情，谁会不欢迎？
摩羯座BOSS：依靠诚信得民心
摩羯座BOSS很有毅力，认准的事情，一定会努力去做。而且摩羯座BOSS是个不折不扣的行动派，执行能力极强，从来不会“纸上谈兵”，要么不说，而说出的话就一定会算数，做出的承诺也会努力履行。这样诚信的老板，哪个员工还会产生什么异议和不满？
水瓶座BOSS：依靠创意得民心
水瓶座BOSS就是个奇葩型BOSS，脑子里的创意特别多，随便说出来几个都足够惊艳全场的节奏。他们敢想、敢尝试、敢投资、敢冒险，和他们一起工作的员工们都能够感受到一种难以言表的欢乐感和刺激感，以及在任务成功完成之后释怀的那种成就感，都是水瓶座BOSS才能给的极佳体验！
双鱼座BOSS：依靠人品得民心
双鱼座BOSS的人品特别好，好得没话说。不管是A员工心情不好想请个假，还是B员工有特殊情况急需用钱、想要预支几个月的工资，他们都会无条件接受，永远一副不会拒绝的老好人样子。这样的老板是让人特别暖心的，毕竟大家雇佣关系是比较人情冷漠的，而双鱼座BOSS却可以融入自己的情谊，相当不易！
