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导读：近日，在阿里女员工被侵害一案中，警方证实了该受害女员工所说的很多，其实都是不实信息，同时也判定了涉事男同事的行为，属于强行猥亵行为，所以根据我国的法律来说，并不构成刑事犯罪。此通报出现以后，网友们也都炸开了锅，大家对此事也是各执一词，不过既
近日，在阿里女员工被侵害一案中，警方证实了该受害女员工所说的很多，其实都是不实信息，同时也判定了涉事男同事的行为，属于强行猥亵行为，所以根据我国的法律来说，并不构成刑事犯罪。此通报出现以后，网友们也都炸开了锅，大家对此事也是各执一词，不过既然警方都已经查证清楚了，那么我们也应该相信警方才对。
首先，根据阿里受害女员工自己的表述来看，当时她跟很多客户和涉事男领导一起在饭店吃饭，席间曾多次被劝酒、灌酒直到不省人事，后来涉事男性领导送受害女员工回到酒店，结果多次带着“作案工具”进入受害女员工的房间，并且强行与受害女性员工发生性关系，受害女员工多次申报未果，只好选择了在食堂发传单并将此事发布到网上，获得了网友们的热烈关注以后，阿里巴巴才终于作出了回应，并且处置了相关的职员。
然而，这些都是受害女员工的一面之词，经过警方的取证发现，受害女员工在吃饭的时候，并没有被劝酒、灌酒，这一点也是警方明确提出来的。另外，警方还查明了不存在涉事男性领导侵犯的事实，而根据现场的证据来看，该涉事男性领导存在的仅仅是猥亵，而不是受害女子此前所说的强行侵犯，由于涉事男性领导是强行威胁且未果，所以不追究其刑事责任。
最后，很多网友都表示男性领导猥亵事实存在，所以他就是活该，但是也有部分网友认为男性领导应该起诉受害女员工，因为该受害女员工此前的很多说法，其实已经造成了诬陷，并且影响力非常大，所以涉事男性领导也有必要拿起法律武器，维护自己的合法权益。
“阿里女员工案”酒局照片曝光，两妻子均为丈夫鸣冤，此事是否会出现反转，我觉得还有待于警方的调查。毕竟，相信警方的办案能力，不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人。记得有这样一句话，那就是苍蝇不叮无缝的蛋。王女士和纪女士给自己的丈夫奔走，这是情理之中的事情，为了自己的丈夫为了自己的孩子，自然要尽力而为！
据悉，猥亵这些事，两名男子都是承认过的，也就是这件事的确有！这件事有，再加上相关的证据，那么，有罪的就要承担后果，无罪的造成了这么大的影响，也影响了社会治安，自然该拘留就拘留。纪女士称她本身是个文盲，不和王女士一样非常的懂法律。但是，她觉得自己的丈夫应该没罪，她已经请了律师要为她的丈夫做无罪辩护。
反诉
现在王女士已经明确了要和拘留期满后的丈夫反诉阿里女员工，反诉的罪名是该女员工涉嫌强制猥亵男方。不知道此事究竟最终结果会如何！不过现在这件事热度非常高，关注度也非常高，这件事将何去何从，最终还是要看警方的调查，法院的判决。
照片
现在网上流传出了一张照片，那就是阿里女员工趴在了一位男子的腿上。从照片上看，该女员工是醉了才会有如此举动，而该男子也没有立即推开该女员工。这说明了，两个人非常的熟悉，起码“感情”是到位的，不是陌生人。强制猥亵这件事，男方反诉恐怕也不能成功，毕竟，女员工醉了趴在了腿上，常理不应该立即推开该女员工吗？但是，这位男子没有，并且饭局还在继续！这很明显了！从这张照片上看不出谁猥亵谁！
“阿里女员工案”酒局照片曝光，两妻子均为丈夫鸣冤，此事是否会出现反转，静待事态的后续发展！
8月8日凌晨，热搜前三条，阿里就独占两席，起因事件是有认证为阿里巴巴员工的网友在社交平台发帖称：
出差过程中，其被领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。
同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入女员工酒店房间，涉嫌性侵。
此事一出，网上除了对阿里的价值观产生怀疑，讨论最多的还是： #女性如何在酒桌上自救#
这让我非常的忧虑。
本来很多人就对女生做销售、做公关有偏见，认为不安全。这下可好了，更加深了这种印象。
这会让更多职场女性远离这些冲在前线的岗位，选择那些后台的职能部门。
但，现实是，越是在前线的岗位，越有可能成为公司的最高管理者。
作为曾经的公关，现在的销售，我特别想对女性朋友们说：
不是所有的销售、公关都需要喝大酒！
不喝酒也可以和客户建立关系！
不喝酒也可以做生意！
那些宣称不喝酒就不能做销售的，不是坏就是傻！
图源：阿里内网
阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖
01
不喝酒，
能不能做生意？
马云有一个“以酒识人”的话：
那些靠一杯、两杯酒喝回来的生意或者朋友都不靠谱！别人与你做生意，看重的是你的公司能力与潜力，而不是酒量。
马云还说：
“ 99999%做生意的男人说晚上要应酬，全部都是假话。他们只是在找借口，生意一定不是靠应酬应大的，而是靠激发员工的能量。 ”
当然，这些话现在听起来，有点儿讽刺意味
图源：**《让子弹飞》
其实，酒桌文化是我国一直都有的，谈项目、联系感情等等都离不开酒。
像销售这样的岗位，总是给人一种感觉，好像在酒桌上谈项目的话，成单率会更高一点。久而久之，便流传出 “三小时电话抵不过三杯酒” 的说法。
所以，很多人听说我以前是做政府关系的，都会问：“你是不是特能喝酒啊？”
每次听到这些问题我都哭笑不得。
我曾经也经常陪老板和客户，合作伙伴吃饭。
但很多生意，特别是大买卖都不是在酒桌上谈成的，而是在谈判桌上两边分别带着自己的律师和财务，针尖儿对麦芒，一个数字一个数字抠出来的。
谈崩了就不用喝了，喝也没用。
谈成了喝两杯庆祝，这倒是常有。
饭桌上，大家礼貌性地敬敬酒，表达一下感情，这很正常。
即便偶尔有客户劝我多喝两杯，都是老板出面替我挡酒的，从来没有我替老板挡酒这一说。
所以我的经验是， 买卖越小，客户越土，行业越low，老板越油腻，才越需要喝酒。
图源：电视剧《小舍得》
02
为什么有些人非要
靠喝酒做生意聊工作？
因为喝大酒的实质，是用拉关系来弥补价值交换的不对等。
此次阿里女员工自述文章中，涉事男领导在酒局上跟客户说：“你看我多好，给你们‘送’了个美女来”。
这位女员工就这样强行被男领导当作价值交换，带到了酒桌上。
“酒”，在这些人身上成了权力的介质。
这也是为什么在商场上，酒桌文化不断地变形，倒酒、敬酒、劝酒一套流程更是一而再再而三地内卷起来。
酒局的本质，就是权力的较量。
小到酒桌座次、如何点菜，大到敬酒顺序、酒杯怎么端，都有非常详细且繁杂的规矩。
在酒局上拥有话语权的，就有资格要求其他人遵守他们制定的秩序和规则，不管你是自愿还是被强迫的。
如果不想、不愿，那你就是“不懂规矩”、“不会来事儿”。
不论是之前那位不愿喝酒被领导当众辱骂、扇耳光的银行新员工，还是这次阿里的女员工，跟他们的上级比起来，很明显都是弱势的一方，当然也是被强迫的一方。
这也是为什么当被强迫的一方不想喝却不得不喝的时候，就越让围观的兴奋。
所谓酒局，就是酒在口中、人在局中。
而这个局，唯有实力能破。
03
如何破了
这个“酒”局？
1、用心破局
前一阵，我在一家外资 科技 公司给销售讲“如何用故事推销产品”。在座的都是大客户销售，每人每年都要背几百万美金的销售额。
有个年轻的 90 后女销售问： “我不喝酒，怎么和客户建立关系啊？”
课堂上正好有个老销售，也是公司的金牌销售，她站起来说：“我不但不喝酒，而且还吃素。”
于是大家纷纷邀请这位女销售分享，她是怎么不抽烟，不喝酒，还吃素和客户拉近关系的。
她说：“我从一开始就告诉客户，我酒精过敏而且吃素。 如果要请客户吃饭，我会请他们去一些高档的素菜馆，于很多人来讲，这也是一个新鲜的体验。”
有一次我注意到有一个客户在微信发了一条自己回了趟老家的朋友圈，地点显示他在“固城湖”。
于是过了几天就给客户发了一箱固城湖螃蟹（据说比阳澄湖的螃蟹还好吃）。
客户收到以后非常惊喜，并不是螃蟹本身，而是这么细心。
所以， 客户在乎的并不是那口酒，而是你是不是在乎他。
2、能力破局
在一次采访中，董明珠和主持人乐嘉讲起自己做业务员的经历。
董明珠说，当时加上自己有3个女业务员，其他两位天天炫耀自己和哪个领导一起吃饭了，和哪个客户喝酒谈成生意了，拿一杯酒就是10万块……
事实上，这些董明珠都不在乎们，甚至有点看不上，她觉得不是凭实力得来的结果，都接受不了。
乐嘉说： “那如果有这样的机会，喝一杯酒就能谈成一笔生意，你喝不喝？”
董明珠霸气回应： “我不吃饭、不喝酒这是我的原则。”
乐嘉说：“你这样，让客户觉得你不诚心，这业务没法搞。”
董明珠说：
“我很诚心，我的诚心很简单：你拿了我30万的货，我保证他半个月能卖完，到时候就是他求着我来拿货。
如果我天天没事就和客户喝喝酒唱唱歌，然后又把女性装作是弱者，博取同情。那么你可能今天能拿得到货，那明天以后呢？”
董明珠的一番回答，让下面观众掌声雷动。
这也是她为什么能从一个业务员做到现在，成为霸气女总裁最重要的原因。
既然酒局喝的不是酒，而是用酒来弥补价值交换的不平等，那 与其喝大酒，不如为客户提供真正的价值。
图源：综艺《初入职场的我们》
3、爱谁谁
我们公司最近新来了一位销售，那天她问：咱们和客户吃饭的预算大概是多少？
她这一问，把我和同事 Tina 都愣住了。
做了这么多年的企业培训销售，我们还真没请客户吃过饭，都是客户请我们吃饭。
有一次还被客户的 HR 助理投诉了，她觉得我和客户 HR 出去吃饭应该是作为乙方的我请客才是。
但，我压根儿没觉得那顿饭应该我请。
明明是你请我去日本讲课，我为什么要在那么死贵死贵的地方请你们吃饭？ 分明就是一顿工作餐，难道不应该是客户付吗？
再者说了， 就算是做乙方，也不需要表现得那么卑微吧？
某位金融从业者曾在网上透露：
“大厂站在薪酬体系塔尖，待遇往往决定了任容的上限，所以有管理者想当然认为女下属愿意牺牲一部分能力之外的东西——比如被揩油。”
不卑微，不顺从，爱谁谁，才能破局。
——写在最后——
《菜根谭》有言：“失血于杯中，堪笑猩猩之嗜酒。”
此次阿里丑闻的背后，反映的是职场女性不想承认却又不得不承认的现状。
我们离真正的性别平等，离“职场无关性别只在乎实力”还差得很远。
而弥补这样的鸿沟不但要靠法规制度，企业 社会 责任，以及每一位管理者的良知，还要靠每一位女性发出自己的声音，在职场上赢得真正的话语权。
因为脆弱，所以强大。
阿里员工性侵案在网络上掀起了一阵风潮，网友们都非常关注这起案件最终的走向会是如何？通过这个案件，也让我们看到了中国的酒桌文化是非常让人厌恶的。很多的男性都会通过酒局来围猎女性，很多的上司会通过酒局来压榨自己的下属。中国的酒局文化已经非常恶臭了，但是却依旧非常受欢迎。那么关于把阿里送上风口浪尖的酒局，不喝酒就不能做买卖，酒桌文化何时休？以下是我的看法：
一、酒桌文化很难被禁止
不喝酒就不能做买卖，是中国几千年来流传下来的传统。在古代就有很多的商人或者是政治家，通过喝酒来谈事情。这样的传统一直流传至今，在人们的心目中已经是根深蒂固的了。所以中国的酒桌文化是很难被禁止的，就算国家强令禁止，也会有很多的人会违背禁令，继续酒桌文化。
二、酒桌文化是中国文化的糟粕
酒桌文化其实是中国文化里面的糟粕文化，因为在酒桌上并不是每一个人都平等的。在酒桌上，下级是不敢违背上级的，乙方也是不敢违背甲方的。这样的酒桌文化存在着一定的压迫性和压榨性。所以酒桌文化是中国文化的糟粕。
三、希望每一个人都敢于拒绝酒桌文化
每一个在职场上工作的人，可能有的时候会身不由己，必须要参加酒局。即使在酒局上自己并没有得到尊重，可能还是不敢拒绝。希望每一个人都有拒绝酒桌文化的勇气，也希望酒桌文化能够在中国彻底消失。
关于把阿里送上风口浪尖的酒局，不喝酒就不能做买卖，酒桌文化何时休？以上是我的看法。你觉得酒桌文化何时能够停止呢？欢迎留言交流。
相信现在每个企业都或多或少会给员工发各种形式的企业福利。而春节，作为百节之首，是中华民族最隆重的传统佳节，与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日，对于我们每个中国人来说都有非凡的意义。所以每到春节，企业都愿意在员工的春节福利上多花心思，尤其在网络比较发达的现在，朋友圈一晒就能看到各式各样的春节企业福利，这也无形中形成了一种攀比。员工春节福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，所以怎么发、发什么就显得非常重要了。
现在最常作为企业发放的员工春节礼品有三类，分别是：传统型、时尚型和卡券型。
传统型的员工礼品，一般以春节大礼包、米面粮油、水果为主。只不过现在的礼包，大多只是包装好看，实际上好吃的并不多。但作为过年走亲访友或者礼品馈赠的必需品，大礼包确实必不可少，所以如果作为员工福利来发放，确实也是褒贬不一。对于员工来说，企业发放的节日礼品，不仅仅是要求实用性，甚至还包含对产品品牌、美观和创意的需求。所以对于比较倾心于传统型礼品的企业来说，如果能在传统礼包上做一些别出心裁的创意，或许能取到意想不到的效果。
时尚型的员工礼品，主要集中在一些电子产品、养生保健产品上。现在是互联网时代，人们对电子产品、养生保健产品的需求也非常大的，如果能对某一电子产品进行统一定制，刻上员工姓名，这样不但向员工传递了企业文化，也无形之中给礼品本身加了分。就像前几年，我们的马爸爸曾为所有阿里员工送上阿里全球限量福利礼品，博得不少羡慕的眼光。
卡券型的员工礼品，一般是员工最喜欢的福利形式，购物券和现金是最实际的，因为没有人会拒绝现金的魅力。但这也会给企业带来无形的负担，毕竟福利是企业除了钱给员工的另一种回馈，往往会夹杂着各种感情和关怀，增强员工对企业的归属感和粘性。一旦以钱论之，那就起不到那种“捆绑”的效果了。
企业福利，事实上是企业对员工工作的认可和激励，对企业来说是一种额外的成本支出，所以送什么礼品，我们的采购人员不但需要考虑礼品本身，更需要考虑成本和预算。现在为了能省时省力省钱，更多的企业会求助于有专业资质的福利外包公司。因为只有如此才能做到专人专职，把员工福利问题交给员工福利专家才是最明智的做法。
众所周知，阿里一直是非常受国人尊敬和喜爱的企业，它不单单是世界500强，优秀企业中的优秀企业，更是我们国人的一面旗帜，我们国人将它推高到了国家品牌形象的地位。直到今天，我依旧在阿里上面采购物品，因为它确实给我们带来了很大的便利。
然而近期曝光出来的“阿里女员工被上级主管XQ”的事件，却着实让世人瞠目结舌，因为整个事件前后所暴露出来的问题，和阿里这样一个“高大上”的企业文化形象，完全不匹配，需要“逍遥子”张勇反思的问题是在太多了。
1、在世人看来，昔日里阳光、充满朝气的阿里巴巴，原来和世面上的那些小企业一样，也需要给客人安排饭局，把各位金主爸爸照顾的明明白白的，才能签下大单。请客喝酒、公关应酬，这原本也无可厚非，毕竟在中国这种酒文化至上的国情之下，一多半生意都是以酒水为媒介。但是阿里巴巴的业务经理，为了谈成生意，干脆把自己的女下属也“贡献”了出去，甚至直接趁着对方酒醉，施以“XQ”，则是令人“零容忍”。
我们曾经以为阿里巴巴是高 科技 的象征，是专注于做事、研发，以通过 科技 创新不断改变 社会 生活方式为企业使命，然而这一幕，却让我们发现，原来说到底，一切的一切，都难逃“酒色财气”的裹挟。至少一部分阿里人的价值观和使命感已经严重歪曲了，他们醉心于 社会 上那些蝇营狗苟的潜规则，自甘堕落，并且乐此不疲。
历史 上，勇武的商纣王因为迷恋“酒池肉林”，最终葬送了商王朝。
阿里巴巴需要重塑自己的企业使命，重新整顿阿里人的精神面貌，否则还会有更多人继续堕落下去。
2、当那位受害女士向自己最信任的企业反映问题，并表达诉求的时候，遭来的却是一而再、再而三的推诿。无论是中层还是更高层的领导，都在不断打掩护、意图消除这个丑闻，甚至直接劝这位女士接受这个现状。在这个过程中，反映出来的问题就令人惊讶了，不单单是企业缺乏责任心和使命感，而是一个企业应有的正义感已经荡然无存了。中层管理人员为了保住饭碗，视而不见，高层管理人员为了遮蔽丑闻，直接利用一切手段阻止事件扩散，唯独就是不愿意正面这个事件。要知道，这可不是一个小事件，这关系到一个女性后半辈子的人生与幸福。
通过阿里巴巴对这个事件回应的推诿和滞后，说明了整个企业上下人员思想的固化和麻痹，当一个企业在面临选择的时候，仅仅从盘算利益的角度出发，而完全忽视人性化、忽视 社会 道义，那么这个企业存在的问题就很严重了。
更让人细思极恐的是，如果整个阿里上下是因为见怪不怪、习以为常才会对这个事件表现出如此麻痹的话，那么阿里存在的问题就更为严重了。
3、阿里在创立之初，正如其创始人马云所说，是为了让天下没有难做的生意，我们相信他的初衷是真诚的。我们更相信，每一个阿里人进入阿里，也是有着自己的追求和使命的。然而，多年下来，这个曾经信心满满的企业，却越发变得油腻起来。企业里的从业人员，无不是受过高等教育的精英人士，却有不少成为了“精致的利己主义者”。曾经的使命感、初心、追求，都统统地被他们抛在了脑后。
这是一个企业油腻化、内卷化的开始，如果不加以遏制，那么企业将滑向更深的地方。
总而言之，这位不幸的受害者，已经在用自己的幸福甚至生命为阿里敲响了警钟，如果不加以重视起来，那么后果真的是很严重了。
阿里巴巴（09988HK；BABAUS）高管涉嫌联合商家侵犯女下属一案正在持续发酵。
涉事女员工称，其上司到酒店前台偷偷办了她的房卡，而且四次进出她的房间。其中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心）。
而涉事女员工、就餐饭店的工作人员都表示，在前往酒店前，她已是醉酒状态。那么，亚朵轻居酒店的工作人员是怎么让一个醉酒状态的人确认的呢？
“（这属于） 社会 上的消息，你们可以了解，但是我们不予置评，以最终的警情通报为准。”8月11日下午，济南市公安局的相关人员告诉红星资本局。
关键争议点：酒店房卡
酒店回应：得到确认后按同住手续办理
阿里巴巴涉事女员工自述，在前往山东省济南市出差时，她的领导王某文（花名“曲一”）要求她陪济南华联的商家喝酒，被灌酒后遭到客户猥亵。
她还称，在醉酒后，商家的一名女员工和王某文送她回到酒店。监控显示：在女员工离开后，王某文到酒店前台偷偷办了她的房卡，四次进出她的房间，最长的一次呆了20多分钟。
目前，阿里巴巴、济南华联以及济南市公安局等都已对外发声，相关调查仍在进行中。
在整个事件的发酵过程中，一个关键的争议点是：酒店的房卡。
有从事酒店管理行业的网友指出，如果真如涉事女员工所说，那酒店方存在重大责任。因为只有进行客房登记的人才可取得房卡，其他人除非征求住客同意，否则不可以获得房卡。
此事件中，涉事酒店为亚朵轻居酒店（济南西站国际会展中心），其背后的公司是上海亚朵商业管理（集团）有限公司（以下简称“亚朵集团”）。
8月10日晚，亚朵集团在其官方微博回应称，经核查，前台工作人员操作流程遵守了酒店住宿业相关标准流程和规定，不存在违规办理房卡的情况。相关音视频资料已提交警方。
对于亚朵集团的回应，网友仍然有重重质疑：如果遵守了相关流程和规定，那王某文如何取得房卡？
图据微博@亚朵ATOUR
究竟谁在说谎？
亚朵集团回应后，三大疑问待解
疑问①
酒店称通报内容得到警方认可
警方： 社会 消息，以通报为准
据正观视频报道，涉事酒店的工作人员称，警方认可他们的通报内容（酒店工作人员操作未违规）。
8月11日，红星资本局致电济南市公安局的民生警务热线，接电话的工作人员表示，济南市公安局槐荫区分局正在处理这个案件，现在还在核实相关情况，暂无可以对外披露的信息。
同时，济南市公安局宣传处的工作人员也告诉红星资本局， 案件还在侦查阶段，以官方的通报为准。
另据正观视频报道，有济南市公安局的工作人员表示， 现无官方渠道认可亚朵酒店操作未违规，相关情况会再核实。
那么，亚朵集团为什么要对外这样宣称？
红星资本局也致电了涉事酒店，但其工作人员并不直接回答，只是反复说：“不好意思，这个还处于调查阶段，相关细节无法对外披露。”
据上述员工介绍，目前该酒店仍在正常营业中。
疑问②
餐厅员工称涉事女性已喝醉
餐厅距酒店车程 约半小时，她能清醒吗？
据媒体报道，相关当事人就餐的餐厅是渔家灯火（中海·环宇城店）。
该餐厅的工作人员对媒体回忆称，当时，大约有七八人一起用餐，只有一名女性，该女性在包间（吃饭）时已处于醉酒状态。
“就是有点喝多了，因为喝的酒确实也不少，喝的白酒，（他们）好像喝了四五瓶趵突泉白酒，啤酒也喝了几瓶。”上述工作人员对媒体说。
红星资本局通过高德地图APP查询到，从涉事饭店到涉事酒店的距离大约为14公里，车程大约为半小时。
截图自高德地图APP
一个醉酒状态的人在半小时左右就能清醒过来，并向酒店的工作人员确认同住人员信息，可能性大吗？
阿里涉事女员工称，她查看过监控，当晚22点45分左右，王某文和商家女员工一起送她回酒店时，“我是被他架着回的房间，完全没有任何意识”。
那么亚朵轻居酒店是怎么获得一个醉酒状态的人的确认的？
疑问③
阿里女员工自述：
办理房卡时根本不在现场
阿里涉事女员工称，她在事发后曾查看监控。监控视频显示：王某文第一次进入她的房间是和商家女员工一起，且在商家女员工出来后，又过了几分钟，王某文才磨磨蹭蹭地出来。
“他出了我的房间，却并没有立刻就离开，而是在楼下经过一段时间的徘徊之后，又回到酒店的前台，并且办了一张我房间的房卡，偷偷潜入了我的房间。”该女员工称。
按照她所说，王某文在办理房卡时，她是醉酒状态并且呆在房间内。如果她没有前往前台，那酒店的工作人员是怎么得到了她的确认？
亚朵集团 三度冲击上市而折戟
涉事酒店为旗下中端品牌
亚朵集团官网显示，其旗下拥有ATHOUSE、亚朵S酒店、ZHotel、亚朵酒店、亚朵X酒店、轻居六大住宿品牌。卷入此次事件中的亚朵轻居酒店是其旗下的中端品牌。
截图自亚朵集团官网
红星资本局发现，亚朵集团曾三度冲击上市而折戟。
2019年6月，亚朵集团聘请中信建投证券股份有限公司（以下简称“中信建投”）作为上市辅导机构，拟在创业板上市，并向上海市证监局报送了全套辅导备案文件。
到2020年1月，上海市证监局披露了一份文件。文件称，鉴于亚朵集团近期根据实际情况对原发行上市计划做出了调整，经友好协商，亚朵集团和中信建投签订协议，终止相关上市辅导工作。
同月，亚朵集团改为聘请中国国际金融股份有限公司（以下简称“中金公司”）作为辅导机构，拟在创业板上市。2021年4月，上海市证监局披露，基于亚朵集团自身战略考量并调整上市计划，中金公司终止对其首次公开发行股票并上市的辅导工作。
两次冲击创业板上市失败后，亚朵集团转道“赴美”。
美国当地时间2021年6月8日，亚朵集团正式向美国证监会提交了招股书，拟申请在美国纳斯达克市场上市，股票代码“ATAT”。
据澎湃新闻援引美国 财经 媒体CNBC报道，有知情人士称，亚朵寻求2亿美元至3亿美元的融资。该人士指出，亚朵的估值约为20亿美元。
不过，原定于7月1日的上市计划仍未能如愿。
红星资本局注意到，2019年度和2020年度，亚朵集团实现净营收15671亿元和15666亿元，几乎持平，而调整后净利润（非通用会计准则）分别为1825亿元人民币和1612亿元。
2020年第一季度以及2021年第一季度，亚朵集团调整后的净利润分别为-7070万元和4590万元。
截至今年3月31日，亚朵集团的酒店网络覆盖了中国131个城市的608家酒店，酒店客房总数约为711万间。
实习编辑 余冬梅
（下载红星新闻，报料有奖！）
8月7日 阿里巴巴认证员工匿名称，自己被男领导强制要求去出差，被灌醉后，被男商户带到其他无人包间进行猥亵。该员工表示，男领导当夜更是带着避孕套四次进入自己的房间，并对自己进行侵犯！
8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：涉嫌男员工被辞退，永不录用。
这个处理结果看似令人舒一口气，然而细细反思，这个 社会 被酒桌文化祸害的人远不止阿里员工这一个。
作为世界上最早用酒曲酿酒的国家，喝酒早已成为中国 社会 中一种难以忽视的社交工具。古有煮酒论英雄、杯酒释兵权，今有“我请你喝酒、你帮我办事”。不管是朋友小聚，还是商务宴请，上下级会餐喝酒似乎都是绕不开的话题，喝酒和社交的高度捆绑，让无数人讨厌它却又难以抗拒。
“不喝酒，不办事”、“不会喝、不愿喝，便会被 社会 淘汰”、“不抽烟、不喝酒，时间一久，没人跟你做朋友”“兵马未动，酒肉先行，个个灌醉，路路打通，你朦胧我朦胧，正好签合同”这似乎在人们心中达成了无奈的共识、潜规则，更像是一场“征服 游戏 ”。
酒变成了一个工具，用来测试 情感 的“深浅”，试探“诚意”，验证“权力”。有人说：酒桌文化本质上是人们对于等级秩序的怀旧与补偿。深以为然！
还记得2019年7月南京新街口地铁站，晚上10点多，一位西装革履的男子趴在地上不起，身边到处都是呕吐物，好心路人报警后警察过来了，在与警察的对话中得知：男子今年25岁，外地人，在南京打拼。是做销售的，不爱应酬的他，为了能成功签单，只能陪客户拼命喝酒。他说：喝了这么多，能不能签成还不知道，心里挺委屈的，生活太不容易了。
在女友赶来之后，醉酒的他上一秒还很镇静，下一秒就抱着女友崩溃大哭：“宝宝对不起，我感觉我没有用……”
在感慨生活的无奈与不易的同时，他那句“陪客户没有办法”让人不禁憎恨那种“中国式变味酒文化“，它侵害了无数人的身心。
其实我们都知道，生意应当在谈判桌上进行，审批应当在办事窗口进行，与酒无关。
酒桌上或许能成一时的事，但长远来看，更重要的是我们的办事能力与人品。世间做事说到底是做人。做人好，自然左右逢源，成事不难。我们该去拼的不是酒量，而是个人能力和 健康 。
愿我们不再灌醉别人，也不再被灌醉。给这个世界留一份关爱与清醒。
