公司不让员工带饭菜,外卖进入公司,这样做对吗?

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公司不让员工带饭菜,外卖进入公司,这样做对吗?,第1张

公司不让员工带饭菜,外卖进入公司,这样做对吗?
导读：公司这么做是不合理的，除非他有自己的食堂，而且伙食比较好，所以如果正常不太好的话，肯定会从外面自己带的。或者是直接叫外卖，所以他没有权利禁止员工自己带饭。你可以直接向公司领导反映这个问题，提出你的意见，寻求合理的解决方案有一名外卖员为了把餐

公司这么做是不合理的，除非他有自己的食堂，而且伙食比较好，所以如果正常不太好的话，肯定会从外面自己带的。或者是直接叫外卖，所以他没有权利禁止员工自己带饭。你可以直接向公司领导反映这个问题，提出你的意见，寻求合理的解决方案

有一名外卖员为了把餐品顺走，就上演了一出掩耳盗铃，他把送餐拍照以后就把餐品给拿走了。平台那边应该严格监管这些送餐员，最好就是能够出一些有效的规定，比如外卖骑手一定要把餐送到客户手中，假如有客户向平台反馈没有拿到餐食的话，那么平台那边不仅要把骑手拉黑，还要扣他工资，扣工资以示警示。

一、掩耳盗铃！外卖员送餐拍照后顺手将餐品拿走

 通过网传视频，我们可以看到一个身穿便服的外卖骑手头上戴着头盔，只见他在电梯外面把餐品放在电梯里之后，就对其进行拍照，等拍完照了又直接把餐品给拿走了，也就是说这份外卖没有到顾客手中，就被这个美团骑手给拿走了。后来被当事人知道以后，就把这个事情反馈给了平台，平台那边把这个外卖骑手给拉黑，并且说他只是一个兼职工。

二、平台应该严格监管送餐员：明令禁止不得私自拿走外卖

被拿走外卖的是顾客苏先生，苏先生表示这只是一杯十几块钱的奶茶，并没有什么大不了的，只是因为这次事件让他女朋友没有奶茶喝。说到这里我又想起了本人上个月也是在一家奶茶店买了奶茶，结果左等右等，不仅没有等到奶茶，而且还发现在外卖平台上我们的这个奶茶已经显示被签收了，外卖员明明没有把货送到，却说已经送到了，很难不让人想到，是外卖员把奶茶给私吞了，所以后来也就把这个外卖员给一键举报。对于这种行为，我只能说外卖平台那边应该严格监管这些送餐员一定要明令禁止，不得私自拿走外卖，一旦发现有顾客投诉，或者说发现拿走外卖，真希望能扣一下这些送餐员的工资，除此以外还要把他们拉黑，让他们进外卖平台的黑名单。让那些心思不善的送餐员一个教训才好，最好让他们感受一下偷人外卖带来的扎心疼痛。

一、外卖公司罚款合法吗

1、外卖公司罚款不合法。用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

二、开公司需要什么条件

1、有注册资金；

2、有股东或合伙人；

3、有员工、组织机构、公司名称、住所；

4、有公司章程和其他规章制度；

5、有机器设备等各种办公用品。

如果员工多，可以公司设立自己的食堂。如果员工不多，可以众筹一个小食堂。一是吃的安全，二是人身安全，三是增加向心力。当然，公司应该多出点，现在的社会，留住人，特别是留住人才，才是发展的王道。一日三餐，处处为员工想，这样的公司，人人向往。