新员工入职流程

2023-12-03 19:32:55 员工 0 38

新员工入职流程,第1张

新员工入职流程
导读：新员工入职流程共分为四大步骤：一、入职准备：1、人力中心向合格者发送《录用通知书》2、用人部门助理负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政办负责发放办公用品；--信息组负责开通邮箱、

新员工入职流程共分为四大步骤：

一、入职准备：

1、人力中心向合格者发送《录用通知书》

2、用人部门助理负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：

--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；

--行政办负责发放办公用品；

--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。

二、入职报到：

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：

--员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：

一寸免冠照片3张；

身份证原件或户口复印件；

学历、学位证明原件；

资历或资格证件原件；

与原单位解除或终止劳动合同的证明；

体检合格证明

--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书

--建立员工档案、考勤卡、

--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事

--将新员工移交给用人部门；

--OA网上发布加盟信息更新员工通讯录

2、用人部门负责的工作

--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；

--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

三、入职培训和试用期考核：

1、岗前培训

2、岗前培训和试用期考核

四、入职工作关闭

新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。

希望上述回答对您有所帮助！

人力源管理群地址：

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工作一段时间后，你是否觉得对未来充满了期待？是否觉得对一份工作毫无兴趣？有没有觉得自己的职业规划和目标难以实现？当然是有的。

进入新公司报到后，你应该主动向新公司领导汇报自己的情况，新公司也会主动安排员工去办公区域进行日常工作。在职场上要懂得，汇报是一种礼貌和汇报是一种能力。对于刚进入职场的人来说这点非常重要，向领导汇报不仅是表明你对新公司的认可、对新工作的重视、对新工作环境中的同事、领导等的认可；同时，也是向别人传递自己新的职业规划和目标，为自己在新公司树立良好的职业形象及职场形象。

新公司报到第一天，如果你的目标是第一天就能把公司的情况弄清楚，那么你就要先了解一下这个公司的办公环境、部门分工、同事情况、发展趋势等等。当你清楚了公司情况之后，就要开始在公司多看看，看自己能否适应。对于新来的员工如果不是很熟悉的话，可以先让员工到办公室去转转，如果有其他员工也可以询问一下别的同事。或者是可以让公司的同事帮自己转接一下信息，如果还不了解公司的信息，就需要等到下一天上班的时候再去了解一下。

每个公司的情况都不一样，所以你去报到后，需要先和领导沟通交流自己当前需要的信息。特别是在跟领导交接工作时。领导一定是要先了解清楚你所要传达的信息是否对自己公司有价值，而不是什么都不知道的态度去做汇报。并且如果领导没有给你做好汇报说明这个人并不适合这份工作。如果领导愿意多给你做些事情，说明你对于这个工作是很感兴趣的，而且领导也愿意多花点时间给你做一些事情。如果不是很感兴趣，那么你最好主动向领导提出申请，而不是被分配到一些任务后就一推了之了。

到新公司报到，是需要提前和公司里的同事进行一个交流，也是需要注意礼仪礼节的。在见面后，不要说“我是某某同事，到新公司报到了”这样的话，这样会让人觉得你没有礼貌。应该主动和同事打招呼“你好”，同时也可以表现出自己的热情，比如热情地打招呼、拿出自己的手机给同事等。也可以多跟其他同事互动与交流，让人感觉到你的积极和热情，给人一种积极上进的感觉；而公司里很多同事都是刚入职不久的新人，所以可以多多主动和他们交流沟通，这样有利于打开他们的心扉。

在报到后，你会进入一个很久没有人熟悉的环境，但这时最重要的事情，就是询问一下公司情况。尤其是问一些公司业务发展方向、人力资源发展方向等，这样可以让你尽快融入到这家公司里。我的一个朋友就是这样，他刚进入一个星期就来报到了，他主动询问了自己的职位信息，然后跟同事说明了他是刚刚入职的工作人员，需要了解一些基本的情况。然后他就说自己今年的年终奖可以拿了吗？

送人礼品是自己亲自还是安排员工，取决于具体情况和送礼的目的。以下是一些可能的考虑因素：

1 礼物的性质和目的：如果送礼是为了表达个人情感、感激或者特殊的谢意，自己亲自送礼可能会更加合适。这样可以更好地传达自己的情感和感激，加深彼此之间的联系。但如果是为了商业目的，或者与员工的工作职责无关，那么安排员工送礼可能更加合适。

2 关系的亲疏：如果与对方的关系比较亲近，或者需要表达特别的关心和重视，自己亲自送礼会更好。这样可以更好地表达自己的情感，拉近彼此之间的关系。但如果与对方的关系比较疏远，或者不便于自己亲自接触，那么安排员工送礼可能更加合适。

3 公司的规定和制度：如果公司的规定和制度比较严格，要求员工不能收受礼品或者不能越级交往，那么必须遵守相关规定，避免产生不必要的麻烦。在这种情况下，自己亲自送礼可能会引起不必要的误解或者麻烦。

综上所述，送人礼品时需要根据具体情况来决定是自己亲自还是安排员工。如果是为了表达个人情感、感激或者特殊的谢意，而且与对方的关系比较亲近，自己亲自送礼可能更加合适。如果与对方的关系比较疏远，或者公司的规定和制度比较严格，那么安排员工送礼可能更加合适。

去公司报到的意思一般报到就是上班，也有去公司打个卡，露个脸的意思。

新人报道注意事项：

一、试用期及试用期间相关待遇

1、新入职员工，公司将对其进行7天的试用观察期，如在7天试用观察期内新员工自动离职或被公司辞退，此期间无任何工资发放。

2、新入职员工有为期2个月的试用期，试用期工资为正式工资的80％，试用期不享受公司任何福利待遇。

3、在试用期期间，新入职员工其所在部门主管和人力资源部认为此员工的各方面能力达不到公司要求，公司有权单方解除劳务关系。

4、在试用期期间，公司有权根据新员工在试用期期间的工作表现及试用期满后的考评结果调整和变化此员工的工资水平，同时，员工之间不谈论工资待遇。