午餐补助与误餐补助,一字之差,区别可大了!

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午餐补助与误餐补助,一字之差,区别可大了!
导读:有位会计小伙伴过来问深空网,午餐补助和误餐补助是不是一样的深空网楞了一下,很肯定地回复:是不一样的。在字面上它们之间的一字之差不一样,在税务问题上更是天差地别。借着会计小伙伴这个疑问,今天就来和大家说说午餐补助和误餐补助的相关问题。我们先来

有位会计小伙伴过来问深空网,午餐补助和误餐补助是不是一样的深空网楞了一下,很肯定地回复:是不一样的。在字面上它们之间的一字之差不一样,在税务问题上更是天差地别。借着会计小伙伴这个疑问,今天就来和大家说说午餐补助和误餐补助的相关问题。

我们先来说说什么是午餐补助

具体的规定我们可以看一下:

那什么又是误餐补助

我们也可以一起来看看关于误餐补助的相关规定:

那午餐补助和误餐补助在企业所得税上的税务处理又有什么样的区别呢下面给大家罗列一个表格,方便大家学习:

为了加深大家的理解,接下来举几个常见的例子,和大家一起来分析分析。

例子1:假如是公司自己有食堂,每天中午给公司的员工提供免费的午餐又或者是公司每天中午让外面的餐饮公司统一送餐,给员工提供免费午餐福利。

那么:

在核算的问题上:这两种情况都是可以直接计入企业职工福利费进行核算的。

在企业所得税的问题上:根据相关的规定,符合企业职工福利费范畴是可以按照工资总额14%的比例进行企业所得税税前扣除的。

在个人所得税的问题上:由于是属于集体福利,所以是不需要进行缴纳个人所得税的。

例子2:假如公司没有每天给员工提供免费的午餐,但是规定每个月给每个员工相应金额的补贴,而这补贴是每月和工资一起发放的。

那么:

在核算的问题上:这部分补贴的钱是可以直接计入工资里边进行核算的。

在企业所得税的问题上:根据相关的规定,这部分补贴纳入工资薪金里边进行核算后,并且扣缴个人所得税,是可以全额进行企业所得税税前扣除的。

在个人所得税的问题上:既然是纳入工资薪金里边核算,自然就要缴纳个人所得税。

例子3:假如公司每天都有免费午餐提供,但是有时候有些公司员工需要外出,并不能享受到福利,公司就把这些员工每月无法享受到的福利次数记录,到月底的统计进行发放一定的补助。

那么:

在核算的问题上:这部分补助就不是午餐补助了,而是误餐补助了,可以计入费用里边进行核算。

在企业所得税的问题上:不管是工资薪金性质的误餐补助,还是归属差旅费核算内的误餐费,只要是合理真实的支出,即可按相关规定在企业所得税税前扣除。

在个人所得税的问题上:员工因公需在外工作,不能返回公司就餐的,按规定的标准领取的误餐费,不征个人所得税。

说到这,我们日常工作中,可能还会涉及到一个加班餐补的问题,而平时加班餐补最常见的两种方式是:发票报销或者是发放补贴。但是我们需要注意的是,不是两者都需要进行缴纳个人所得税。

免费午餐是职工福利,鉴于发生在筹建期间费用,固属于企业开办费,直接计入该会计科目。

dr:长期待摊费用——开办费

cr:现金 等

等到企业开始正常经营当日起,对开办费进行摊销,旧的会计准则规定企业开办费摊销分五年摊销。

在08年后改为可一次摊销或不低于三年摊销,方法选定后不可改变。

摊销参考分录:

dr:管理费用——开办费摊销

cr:长期待摊费用——开办费

希望回答对你有所帮助——知道团队——《老庄的会计盟》

2020年5月13日,执法人员相关的监管部门发现在海南有一个食堂里面出现了问题。这个食堂是为那些员工提供相应的饭菜的,但是这个食堂却没有得到相应的许可证。如果那些人员在吃了食堂所提供的食物之后,有可能就会对那些员工造成巨大的影响。在公司里面有食堂,肯定是很正常的,为那些员工提供免费的饭菜,也帮助了他们去进行工作。但是在里面并没有得到许可证的话,也不能够直接的去进行经营。

在执法人员在检查的时候,发现这种情况是擅自从事服务行业的,是必须要对其区进行惩罚。每一个餐饮部门在进行工作的时候,都是必须要有许可证的,有专业的人员来对相关的事情进行检查之后,才能够开店。不然的话可能会对那些顾客产生巨大的影响,所吃的东西也是不干净,造成了巨大的问题了。虽然这件事情咋一看可能是执法人员的不对,但是这些食堂并没有得到相应的许可证明,必须要进行停业处理,才能够妥善的去进行解决。

这种违法行为是绝对不能够允许的,也难怪执法人员会对他去进行五万元的罚款了。员工食堂是可以有的,但是必须要得到相应的许可证明,才能够为那些员工来进行提供相应的食物。即使是免费的食物,也应该有合理的证件才能够去进行营业。不能够因为是免费的原因,就造成了许多不安全的隐患发生,导致那些员工在吃了这些东西之后出现了意外的情况。

那些餐饮行业的人员,他们在从事这个行业的时候一般都要经过严格的检验,才能够让他们去开店。毕竟是向他人去进行发售相关的物品,如果是因为没有取得相关许可证的原因,所做的一些事情不合理的话,那么就会受到相应的惩罚。执法人员在进行检查的时候,发现那些打菜的人员并没有许可证,而且还穿着拖鞋里面的一些设施也是很不卫生的。这种情况就会让自己的唾沫心子喷到菜里面,那些员工在吃了之后引发了许多不安全的情况。

这种食品安全完全不达标,也是不能够进行给那些员工去进行使用了。在执法人员去进行执法的时候,相关的人员拒不配合,而且还曲解事实真相对。这件事情造成了巨大的影响,也应该对企业进行惩罚。所有的部门行业在未得经营许可证的时候,都不能够去进行经营的,更何况是销售给其他人员的饭菜问题。一旦这些饭菜问题不健康卫生,吃了就会拉肚子,导致大量的人员出现进医院的情况,那么就会造成执法不严的情况。必须要对这个食堂的人员去进行罚款,才能够杜绝这样的状况发生。我认为执法人员的这种情况是正确的,每一个人都应该遵守国家的法律。

11:30到13:00。麦乐送最忙的时段通常是在每天的午餐,具体来说是11:30到13:00。麦当劳麦乐送提供各式汉堡以及小食、甜点、饮品等配餐,麦当劳麦乐送不设餐厅堂食,如需堂食,请到麦当劳各门店餐厅享用,专业的外送员工队伍,便捷的交通工具,特别设计的外送包,让您轻轻松松就能在家中尽情享受美味。

单位每天提供给员工中午吃饭,在会计账目中记在哪个科目中?

在福利费列支。

借:管理费用—福利费

贷:库存现金

如果餐馆不提供发票,是不是应该买一些发票当做原始凭证?

可以到税务代开发票;不能私下购买,这样是违法的。也可以请经办人写个说明,说清事项、金额和不能取得发票的原因,经办人和领导签字。用这个说明作为原始凭证入账。理论上无票支出,所得税要做调整,即作为应纳所得税额处理;实际中,金额较小的,在福利费计提比例内的,可以不做处理。