什么是外勤外勤的类别

2023-12-03 19:35:06 员工 0 54

什么是外勤外勤的类别,第1张

什么是外勤外勤的类别
导读：　　外勤顾名思义是部门外部的勤务和事物，是领导的参谋助手。那么你对外勤了解多少呢以下是由我整理关于什么是外勤的内容，希望大家喜欢!　　外勤的简介　外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖;东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋

　　外勤顾名思义是部门外部的勤务和事物，是领导的参谋助手。那么你对外勤了解多少呢以下是由我整理关于什么是外勤的内容，希望大家喜欢!

　　外勤的简介

　外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖;东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。

　外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动类似的工作有:销售员,业务员,签证员

　外勤分类

　众多部门都需要外勤人员，例如：

　外勤会计 :

　1 外勤会计职务范围:1 负责xx区员工费用、付款传票等相关的帐务处理;

　2 负责xx区应收账款、押金、费用类的帐务汇总;

　3 负责xx区的自营店铺的各项费用的申请;

　4 负责抄报税、发票消号、购发票、票务开具等业务操作;

　5 负责新开自营店铺的税务登记，申请、办理税控等业务操作;

　6 负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作;

　7 保证负责解决专卖店税控机方面的各项问题;

　8 部门内的其他工作配合与协助;

　9 上级主管交办的其他工作

　行政外勤:就是需要外出办理各类行政事务的职位。

船代外勤

　1、船离开上一港后向海事局申报

　2、在船到港前两天确定登轮外勤并告知船东和船长，提前确定外勤是很有必要的，外勤确定好之后，公司对于整个工作的安排有一个预期，外勤本人也会有所准备，这样工作效率就会有提高。

　3、船到港前电话与船长联系，通知船长所要靠的泊位情况及落实船长有无预先需要代理安排的事情。

　4、与商检及卫检联系，落实检疫工作，通知计划。

　5、船在港期间每天早晚与值班调度联系，索要装货数量及预计完货时间，并与船长落实后通知计划，以便发动态。

　6、及时办理船舶进出境手续，并在船靠岸及离岸后，第一时间通知计划，以便及时发送离泊及靠泊报。

　7、船在港期间按船东要求办理其委托的各项事情，办理船员上下，为上船人员办理登轮证。有加油计划的向海事局递交加油申请，有加水计划的向燃供传加水申请，并及时落实加水时间。

　8、如有物品及文件需要送交船长，一定准备好签收单，请船长签字盖章。

　9、如有船长委托办理的事情，如寄东西，加油加水，买烟，办证书等，一定要有船长的委托书。

　10、准备签单授权书让船长签字盖章。

　11、如果船在港期间发生突发事件，如货损、货差、船员相关事件等需要通告船东的应第一时间通知计划，以便及时通知船东及得到船东确认。

　12、如果船在港期间产生特殊费用，如罚款、办手续加班费等，需要及时告诉计划，以便得到船东确认。

　13、船在港期间每天向调度汇报船舶作业进度，及前一天离境船舶时间。

　14、船离境前及时做出事实记录，与船长确认相关费用。

　15、船离境后三天内将所发生的无发票费用通知计划，以便整理和结算，尤其是修船、熏舱、引水等费用。

　16、舱单及时送交海关。

房产销售外勤

　熟悉房地产法律法规，销售许可证，房产合同登记备案、贷款、产权办理等相关手续流程，形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通协调能力。

　1、办理面积测绘相关手续;

　2、《商品房买卖合同》备案手续的办理;办理测绘备案手续的

　3、办理项目初始登记;

　4、办理项目登记备案手续;

　5、CRM系统房屋基础信息的建立及价格导入工作;

　6、《商品房买卖合同》审核、存档、领取等工作。

消费品行业外勤

　消费品行业的外勤人员一般数量众多，主要有业务员，导购人员，售后服务人员和送货人员组成。

　其中，销售人员的主要工作为：

　1，争取订单，每天按照整体目标，分步达成业绩，业务员以创造业绩为实现自身价值;

　2，做好门店终端陈列，处理门店异常情况;

　3，巡店，做好客情维护;

　4，监管总部促销方案在门店的执行情况，提高执行力;

　5，促销员招聘及管理

　6，收集竞争对手动态，包括(DM，竞品陈列，促销情况，库存，资源投放等等)

　7，监控本公司产品价格变动，防止终端砸价。

一般的保险公司都分为：计财部，办公室，人力资源部，信息技术部，培训部，个人业务部，团体业务部，续期管理部，银行中介部及运营中心。这几个部门的内勤根据岗位的不同，分工会差很多，拿办公室来说，需要一个干杂活的内勤，一个干宣传的，一个管固定资产的，一个或两个司机。

外勤就是在保险公司以外拓展保险业务的人员，其主要工作是拜访客户，并向客户推荐保险产品。外勤的工资收入主要是业务提成，即承揽的每一笔业务都可以提一定比例的佣金。所以外勤的收入波动很大，是个挑战性很大的职业。如果你性格乐观开朗，善于与人交往，心理承受能力强，并且渴望比普通文员挣到更多的钱，则可以考虑从事这份工作。

外勤岗位职责（通用30篇）

　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。岗位职责到底怎么制定才合适呢？下面是我整理的外勤岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

外勤岗位职责篇1

　职责描述:

　1按照年初制定的销售目标,把握本所区域需求及竞争对手动向和各行业发展趋势,完成所制定的目标。

　2积极开发新兴行业及新客户,为营业所的持续发展做准备。

　3项目指定及跟进。

　4客户满意度提高。

　5产品、价格、交货期管理

　6负责及时收回销售货款,进行销售货款的催收。

　任职要求:

　学历:本科及以上(全日制)

　专业:工科类(以机械类、电气类为主)

　外语:英语4级以上或同等日语水平n3以上

　任职能力:

　1、2年以上工控行业销售经验或工装/非标设备设计相关经验,对气动元件有了解的优先考虑。

　2、良好的沟通能力和亲和力。

　3、具备良好的团队合作意识。

外勤岗位职责篇2

　岗位职责

　1、协助采购经理做好日常采购工作;

　2、开展市场调查,包括:市场信息和供应商信息的收集和调研;

　3、按流程执行采购任务,包括:询价、比价、订样、采购合同的谈判等;

　4、执行采购合同订单的下发、物料验收及付款流程,履行跟进落实工作;

　5、维护并评估现有合格供应商,收集潜在供应商信息,持续开发新供应商;

　6、与其他电商平台对接合作事宜。

　相关要求

　1、大专及以上学历;

　2、 2年以上采购管理工作经验;

　3、熟悉采购流程,熟悉采购相关质量管理;

　4、会开车,能适应出差;

　5、有电商或电器采购经验者优先考虑。

外勤岗位职责篇3

　岗位职责:

　(一)聘用条件:

　1、按公司规定,结合社会经济发展及公司效益逐年调整工资待遇;

　2、享受国家规定的节假日,与国家机关人员工作作息时间一致。

　(二)岗位职责:

　1、认真完成公司分配的工作任务,配合会计组长完成客户的会计核算及申报纳税工作;

　2、能够严格服从公司的统一管理和培训,认真完成公司(领导)交办的各项工作;

　3、能适应和客户打交道的情况,适应市内差旅工作。

　4、具体工作范围要求事项面谈。

　岗位要求:

　1、×××,中专以上学历,有会计证;有一定的会计、税务知识,有会计证,有较强的接受能力,有较强的沟通能力;

　2、认真扎实,遵守纪律,无不良记录;

　3、身体健康,诚实稳靠,有奉献精神和上进心,积极肯干,工作细心有责任感。

外勤岗位职责篇4

　岗位职责:

　1、负责到工商、税务、银行等部门办理公司增资、设立、减免税及其他相关的工商业务;

　2、配合外勤主管完成工商注册及执照变更业务的流程实施;

　3、办理公司有关的其他事务,及时汇报工作。

　4、有较强的服务意识和沟通能力,服从公司领导,遵守公司的各项规章制度;

　任职要求:

　1、吃苦耐劳;

　2、能适应偶尔外出办事的工作性质;

　3、工作积极、做事认真负责;

　4、较强的语言表达能力

外勤岗位职责篇5

　行政外勤专员职责描述:

　1、负责公司所以证件设立、变更、年检、备案、注销,商标注册、维护,社团管理,办理出境、入境手续等事宜;

　2、对外报表报送,统计报表报送;

　3、负责政策扶持资金项目申报专项推动与内部资源整合工作;

　岗位要求:

　1、专科及以上学历;

　2、对待工作热情,能够熟练办公软件的操作;

外勤岗位职责篇6

　1、公司下发的大量有效珍贵客户资源要回访接洽,进行保单解释和问题解答。负责公司产品的销售及推广;

　2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　任职要求:

　1、21-30周岁,大专以上学历;(优秀者可放宽条件)

　2、形象气质俱佳;

　3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;

　4、有良好的沟通及团队协作能力;

　5、从事过销售/金融/保险/财务工作者优先。

外勤岗位职责篇7

　外勤会计岗位职责:

　1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

　2、现金及银行收付处理,开立银行账户。制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

　3、协助财会文件的准备、归档和保管;

　4、负责与银行、税务等部门的对外联络;

　5、协助经理完成其他日常事务性工作。

　任职资格:

　1、财务,会计,经济等相关专业大专以上学历,具有会计任职资格,可接受应届生;

　2、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;

　3、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;

　4、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。

外勤岗位职责篇8

　职责描述:

　1、完成工商局,税务局,银行等外出任务;

　2、每日最新政策及时分享和同步;

　3、能够解答客户基础的工商税务问题;

　4、熟悉新设立、变更、注销等业务的办理流程;

　5、熟悉业务办理所需材料,每日材料及时检验保证交接无误。

　任职要求:

　1、有过外勤工作经验者优先;

　2、熟练操作办公软件;

　3、良好的沟通能力,与当地工商局税务局老师沟通顺畅;

　4、执行力强,明确每日外出目的。

外勤岗位职责篇9

　岗位职责:

　对两厂一矿进行不定期的安全检查,并做好相关资料收集整理,两厂一矿与安全,职工卫生的相关资料,并能熟练驾驶小车。

　任职要求:对两厂一矿进行不定期的安全检查,并做好相关资料收集整理,两厂一矿与安全,职工卫生的相关资料,并能熟练驾驶小车。有从事安全生产活动1年以上工作经验,45周岁以下。

外勤岗位职责篇10

　1、沟通能力强,反应灵敏、细心;

　2、抗压能力强,能吃苦,有责任心;

　3、不限专业,不看重学历,更重视个人能力;

　4、主要是办理工商税务银行事宜,能够承受频繁的日常外出工作,吃苦耐劳,踏实肯干;

　5、有无会计经验均可,有经验的优先录取

外勤岗位职责篇11

　任职要求:

　1、有驾照并有熟练驾驶经验

　2、对码头场站、青岛写字楼等熟悉的优先

　3、有报关行工作经验者优先

　4、黄岛本地优先,有长期工作意愿

　5、责任心强,有敬业精神、诚信、细致、有较强的团队合作意识

　6、大专或以上学历

　岗位职责:

　1、外出办理码头、场站、船代、海关、商检等各种进出口单据

　2、办公室内整理相关单据

　3、领导交待的其他事项

外勤岗位职责篇12

　岗位职责:

　1全省职域项目运作及推行,享受项目制特别绩效。

　2负责职域营销团队进驻企业单位运作的各项事宜。

　3业务目标分解与督导。分解年度保费预算,并对日常保费任务达成情况进行追踪和督导,定期编制企划分析报告。

　4销售人力发展与管理。拟定渠道人力发展目标与行动方案,组织实施新人招募活动,推动人力增长;基本法的解读与宣导,建立考核预警机制,实施基本法考核。

　5培训体系建设与组织。制定年度、阶段性培训计划和方案,组织实施内外部各类培训活动,提升销售人员的技能。

　6营销活动策划与实施。策划阶段性业务推动方案,并负责具体活动方案的组织、实施及效果评估;组织实施各类专题营销活动;协助产品销售策划及上市推广,协调组织产品宣传、行销辅助品的征订及使用管理。

　7体系建立与追踪。制作各阶段业绩分析报告和相关报表,及时提供相关报表以跟踪业务团队和销售人员业绩状况。

　任职资格:

　1年龄30-45周岁,全日制本科及以上学历,金融、保险、经济、管理、市场营销等专业。

　23年以上大型寿险公司营销渠道管理经验,具有个险产品培训及丰富的产说会经验,有职域开拓经验者优先。

　3具备保险专业知识背景,熟悉个险业务发展,具备一定的数据统计分析能力、统筹规划能力和销售策划能力。

　4具备良好的沟通、文字表达及公文写作能力;能熟练应用办公软件。

外勤岗位职责篇13

　岗位职责:

　负责法人公司各项需到税务局上门办理的涉税业务

　1、有很好的沟通能力

　2、到税务局办理相关业务

　3、各项需到税务局办理的日常业务

　4、 “架起企业与税务局的桥梁”,遇到问题实现有效沟通,降低企业风险

　5、配合各项税务检查,防范涉税风险

　任职资格:

　1、有一定财务基础,有过工作经验者优先

　2、有良好的职业素质,无不良记录

　3、发自内心喜爱税务工作,责任心强

外勤岗位职责篇14

　岗位职责:

　1、管理维护老客户关系,维护客情,与客户保持长期合作;

　2、合作经销商商铺进行清点货物,补货,收款;

　3、配合所辖区域内销售活动的推广和执行。

　任职资格:

　1、一年以上销售工作经验,或者在校表现良好的应届毕业生

　2、具备良好发现问题和解决问题的能力;

　3、c1驾驶证,1年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况优先

外勤岗位职责篇15

　职责描述:

　1、负责日常收支的管理和核对,办公室基本账务的核对,负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

　2、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;

　3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料,负责开具各项票据,配合总会负责办公室财务管理统计汇总。

　4、需要外出,跑国税、地税、银行等

外勤岗位职责篇16

　1负责全国客户开发、客户维护和销售等工作。

　2制定自己的销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。

　3搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

　4完成合同后续的签订、履行与管理等相关工作。

　职位要求

　1专科及以上学历,计算机相关专业或者软件行业1年以上销售经验;

　2口头和书面沟通能力强,商务综合能力强

　3有敏感的商业意识,能够帮助销售推进与客户合作方案;

　4具备良好的人际交往能力、应变能力。

外勤岗位职责篇17

　1、负责到工商局及银行、税务等窗口办理营业注册、注销、变更等受理业务及其他相关的工商业务

　2能够为客户提供专业的`工商咨询服务,工商注册办理;

　3与工商税务银行单位保持良好关系,办理业务

　4能够为客户提供专业的工商咨询服务,工商注册办理;

　职位要求:

　1、金融,或有营销、财务专业背景者优先;

　2、语言表达能力强;

　3、学习能力强,能快速适应新行业;

　4、不怕吃苦,有志长期从事工商注册行业。

外勤岗位职责篇18

　1、负责片区内的所有安装以及售后服务工作。

　2、负责片区内常规售后解答和处理。

　3、在安装或维修过程中,与客户交流时要热情、细心,认真客观的解答用户提出的各项问题。

　4、安装和维修完成后要清理卫生,并将自己名片放置设备明位置。

　5、对于有维保合同单位定期回访、巡检,确保客户满意度。

　6、不外出售后人员根据售后经理安排对客户寄回的需要维修的产品修复、测试。

　7、协助同片区销售人员维护客户关系,耐心听取客户意见并反馈给售后经理和同片区销售经理。在售后过程中发现问题要及时汇总汇报,并提出解决方案以便技术部门及时改进。

外勤岗位职责篇19

　职责描述:

　1、在京东集团hrssc负责北京工作居住证材料递送人事局,涉及海淀和亦庄两区;

　2、在京东集团hrssc负责解答员工关于北京工作居住证和积分落户相关问题;

　3、其他hrssc交办的工作

　任职要求:

　1、仔细谨慎,耐操耐劳,踏实肯干、抗压能力强

　2、注重团队合作、学习能力和沟通能力强

　3、本科及以上学历,一年左右工作居住证相关工作经验

　4、有海淀工作居住证跑外办理经验的优先考虑

外勤岗位职责篇20

　1根据公司的销售任务,制定本营业部的工作目标和销售计划

　2同事对计划的实施进行监导、检查和促进,确保销售任务的实现

　3完成销售渠道的开拓和搭建,拓展新客户

　4拜访重要客户,帮助其完成洽谈和设计方案

　1根据公司的销售任务,制定本营业部的工作目标和销售计划

　2同事对计划的实施进行监导、检查和促进,确保销售任务的实现

　3完成销售渠道的开拓和搭建,拓展新客户

　4拜访重要客户,帮助其完成洽谈和设计方案

外勤岗位职责篇21

　一、在业务经理的领导下，负责货场日常装卸生产安全巡检工作。

　二、外勤上岗必须统一防护服，佩戴对讲机，工作期间保持联系畅通，遇到各种突发事件应及时通知业务经理。

　三、货场设立外勤值班室，值班人员24小时值班，并认真填写台账。

　四、接到货场值班员煤车进场通知后，配合货场值班员把车皮对到指定位置。

　五、按车站要求配合货运部门对煤炭进行有针对性的测量比重，并做好记录。

　六、装车前，应对车辆进行安全检查，配合车站货运进行测量划线，对危及行车安全的车辆，要进行捆绑加固，并用铁丝捆绑小门。

　七、装卸作业时，必须全程监控和指挥，装卸过程中发现问题要及时和有关单位沟通解决。严重问题及时汇报。

　八、装卸作业后，应对装载加固、车门、线路清道等进行检查，发现危及安全的情况时，应立即制止，并妥善解决。

　九、每天下午1730值班人员汇报当天工作，并向公司汇报i。

　十、按要求参加月度安全分析会，总结工作，查找隐患，并提出解决意见。

　十一、完成领导交办的其他工作。

外勤岗位职责篇22

　岗位职责：

　1、与电话销售团队保持良好的沟通协作，交流需上门拜访的客户各项信息，共同制订客户跟进方案；

　2、为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验，并促进成单；

　3、审核、验收客户资质，收取客户款项；

　4、分析市场及行业发展动态，为电话销售团队提供建设性的市场拓展方案；

　5、协助上级完成商机管理与跟进，同时对相关拜访数据进行统计、汇总。

　任职要求：

　1、大专及以上学历；

　2、1年以上销售工作经验，具有直面客户工作经历者优先考虑；

　3、具备优秀的沟通、应变能力；

　4、具有良好的抗压能力和吃苦耐劳精神；

　5、热爱销售，勇于挑战，工作富有激情，善于团队协作，有志成为专业的百度产品讲师。

外勤岗位职责篇23

　1、热爱本职工作，树立为教育教学第一线服务的思想，提高服务质量。

　2、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉。

　3、根据已获总务处签批的请购单采购。采购前，广泛听取使用部门的意见；购物时，精打细算，合理使用资金，节约开支，按质、按量、按价格完成采购工作；采购后，及时交学校总务处并办理验收手续，协助管理员入库。

　4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结账，结算时，认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。。

　5、领取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。

　6、向有关部门取、送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不得将文件、报表、信件交任何无关人员；文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。

　7、无事在岗位待命，不能擅自离岗，有事随叫随到，不得推托。

　8、认真钻研有关业务，熟悉采购的多种渠道，不断提高办事能力。

　9、参加升旗仪式、教职工大会等学校集体活动，发挥服务育人作用。

　10、顾全大局，服从分配，完成学校临时性工作任务。

外勤岗位职责篇24

　一、学习、宣传、贯彻公路路政管理及相关的法律、法规、规章，遵守职业道德规范，依法履行路政管理职责。

　二、负责日常路政巡查，保护路产，维护路权，严格执行公路两侧建筑控制区管理，及时查处各类违法、违章行为。

　三、监督检查公路养护作业、施工路段设置标志设施，维护公路养护作业施工路段的正常秩序和通行。

　四、依法办事，廉洁奉公，不徇私枉法，不谋私利，不耍威风，查处公开，索赔合理。

　五、依法对超限运输车辆行驶公路进行管理。

　六、负责路政许可项目审批前的勘验和审批后实施情况的监督检查。

　七、检查监督所辖路段公路交通标志标线及公路附属设施完好情况，及时提出维修、完善的意见和建议。

　八、执行巡查任务时，必须着装整齐，两证齐全，用语文明，积极为司乘人员排忧解难。

　九、爱护车辆及巡查器材，严格遵守安全规程。

　十、完成领导和上级交办的其他工作。

外勤岗位职责篇25

　一、工作职责

　1、负责xx公司平台推广及商家招募，通过各类销售形式促进客户入驻xx商城，KPI考核引进的商家数量和质量。

　2、跟进入驻商家合同签订、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务。

　3、解决客户就销售和服务提出的投诉。

　4、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议，推动产品优化。

　二、任职要求

　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先。

　2、有地推和陌拜经验，有一定的电商基础，有二类电商客户资源的优先考虑。

　3、需要有极致的开拓态度及始终创业的精神，具备较好的销售技巧渠道拓展经验。

外勤岗位职责篇26

　岗位职责：

　1按时保质保量完成各项本职工作，能够做到日清月结，账实相符，账账相符；

　2有较强的责任心、团队意识；

　3专票领购填开认证等涉及税务相关事宜；

　4协助会计完成档案的整理装订保管；

　5 完成领导临时交代的其他工作任务。

　任职要求：

　1全日制统招专科及以上学历；具有会计从业资格，有职称者优先

　2具备3年以上实际工作经验，能够独立认真完成工作

　3熟练使用金蝶财务软件及办公软件

　3熟悉财务会计等相关专业知识和政策法规；

　4具备优秀的人际交往技巧，较强的团队合作意识；

　5具备较强的责任心。

外勤岗位职责篇27

　一、岗位职责

　1、制做报送建委档案馆资料，项目竣工资料（由老同事指导）。

　2、接待客户、送资料等，协助经理完成对接工作。

　3、项目前期了解需求和施工过程中跟踪进度，协调与甲方的关系。

　3、了解目标客户的需求及项目招标信息跟进。

　4、协调各部门工作，及时完成计划。

　二、岗位要求

　1、计算机、行政或工程类相关专业。

　2、一年以上相关工作经验。

　3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。

　4、工作要有主动性、思考性、协作性，具备较强的书面和口头表达能力。

　5、形象好，气质佳，年龄在20—35岁。

外勤岗位职责篇28

　一、热爱本职工作，树立为教学第一线服务的思想，提高服务质量

　二、在外办事或联系工作时，要认真负责，礼貌用语，维护学校信誉，办理事情及时迅速，力争尽快完成。

　(1)采购物品：

　1、根据已获主管部门审批的请购单，“货比三家”、按时、按质、按量、按价格完成采购工作，如遇特殊情况，应及时向主管部门通报。

　2、采购结算时，应认真核对发票、品种、规格、金额，防止差错。

　3、采购物品交到学校总务处要办理验收手续，并协助管理员入库。

　4、保管好现金和支票，购物后及时与学校结帐。

　(2)取送工作：

　1、取上级部门调入的物资，要认真清点验收，运回学校交财产管理员时，须办理移交手续。

　2、向有关部门取、送各类文件、报表、信件时，要注意保密工作，不要将文件、报表、信件交任何无关人员;文件、报表、信件交接时，按有关制度办好签收登记手续。

外勤岗位职责篇29

　一、岗位职责

　1、搜集相关的市场信息，分析摄影行业棚租市场情况。

　2、负责外出派单、展位及各种市场销售活动。

　3、收集活动的市场反馈信息，统计和分析各项市场活动的数据。

　5、负责各类活动、市场推广及公关活动的策划、组织、协调和执行。

　二、岗位要求

　1、学历中专及以上，有婚纱影楼、教育培训行业市场工作经验者优先。

　2、能承受较大的工作压力及适应较快的工作节奏。

　3、具有团队合作精神和良好的职业道德，执行力强且服从领导安排。

外勤岗位职责篇30

　一、在站长的领导下，负责收费道口的车辆疏导和安全保卫工作。

　二、负责向广大客户和过往司机宣传收费政策和相关规定，严格执行收费标准。

　三、按工作要求履行工作程序，处理收费工作中发生的问题和矛盾。

　四、加强对超高、超宽车辆的疏导，确保收费人员的人身安全和收费设施的完好无损

　五、在收费车辆高峰或车道发生堵车现象时，外勤及时出亭指挥疏通，保持收费畅通。

　六、负责排除收费亭附近地区的各种险情和闲杂人员的滞留。

　七、负责打扫亭内外及责任区卫生。

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1、内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作。

内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

2、外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物。相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。

外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。

扩展资料：

一、内勤的工作内容

1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。

6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

8、完成领导交办的其他工作任务。

9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。

内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。有点类似于文秘的性质。

二、外勤分类：众多部门都需要外勤人员，例如：外勤会计、行政外勤、船代外勤、房产销售外勤、消费品行业外勤等。

一般情况下外勤多指房产销售外勤、消费品行业外勤等。

参考资料：

-外勤-内勤

如下：

1、用工合同不同。

内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系。

而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。

2、工作内容不同。

内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作。

外勤则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。

介绍

内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。

怎么跑外勤

外勤顾名思义是部门外部的勤务和事物，是领导的参谋助手。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。

跑外勤方法：

1，争取订单，每天按照整体目标，分步达成业绩，业务员以创造业绩为实现自身价值;

2，做好门店终端陈列，处理门店异常情况;

3，巡店，做好客情维护;

4，监管总部促销方案在门店的执行情况，提高执行力;

5，促销员招聘及管理

6，收集竞争对手动态，包括(DM，竞品陈列，促销情况，库存，资源投放等等)

7，监控本公司产品价格变动，防止终端砸价。

跑外勤的工作怎么样

体力工作，你说好不好

船代外勤这个职业怎么样？ 5分

船代外勤就是驻船外勤，主要负责船舶在港期间的现场代理业务工作，充当船方与港口，货方，装卸公司等相关部门和当事人的桥梁。其主要工作内容大致可归结如下：

1)船舶抵港前：

掌握船舶规范和船舶动态，来港任务，运输合同相关条款和费用分担情况，了解船方委托代办的事项，如加油加水，上物料，修理，借支，换船员等，应与船务调度保持紧密联系，在其安排和指挥下工作。

了解备货情况和靠泊计划，与有关方面事先取得联系，做好准备工作。

备好船舶进出口报关的联检单证，以便船舶到港后能顺利通过联检。

2)船舶在港期间：

了解船方，港方和货方对装卸作业的具体要求，协调好各方关系。

逐日了解船舶装卸进度，向船方定时汇报，出现状况，及时与有关各方联系，尽快解决问题。

办理船方委托的其他事项，保存好各种单据，并做好记录。

3)离港前：

根据作业进度和计划，与港方确定船舶出港联检时间，与船长沟通，做好开航前准备工作。

落实船员是否尽数回船，所需燃油淡水物品等是否办妥，代办事项是否完成，相关业务单据是否已由船长大副等签署完毕，随船单证是否备齐，联检单证是否齐全。

4)离港后：

将业务单据及财务单据等送交公司相关部门存档结算，以便做好清帐手续和航次结算，办理其他船方交代事宜。

船代外勤大多数都是事务性工作，比较琐碎，因而很难一一介绍。外勤在船舶在港期间是蛮辛苦的，穿梭于船上和码头现场，还要帮船东和船员代办一些杂事，又要协调好船，港，货三方的关系。累不累关键是看公司代理的船多不多了，没有业务可做，那就很闲，要是来船多，就没有什么假期可言。工资待遇也因公司而异，现在船代公司这么多，差异也很大，所以不好说。相对来说，比货代外勤要好得多，但是有多大的发展空间则很难下定论，与很多因素有关。

图吧外勤怎么样，好用吗？

我用的是手机客户端免费版的，在应用市场都可以下载到，免费版也有日常考勤、工作报告、定位轨迹功能，感觉还不错。。

如何做好外勤人员的管理工作

从员工的关怀的角度拟定制度

外勤施工人员是相对辛苦的，对他们的管理可以相对的弹性一些。在制订相关制度时，可以略为倾斜。同时，作为企业的管理层，也可以适当的去现外勤员工同工几次，感受员工的外勤的情况。

笔者在企业从事人力资源工作时，公司的采购、生产跟单也都是外勤人员。为了更好提供外勤人员的服务与管理引导工作，笔者每个季度都会选择天气最恶劣的几天(或是酷暑、寒风、大雨等)，同他们一起外勤到一线工作几天。一是可以感受到他们的工作难度，对他们的工作更深入地了解;二是可以把握一线资讯，对于自己在制订制度与福利时更有针对性与合理性。

例如，在了解他们的情况下，笔者将外勤人员的电话补贴进行调整。在制定夏季的降暑费时，结合南方的天气，从每月的4月份开始，到11月份结束，另外7月到9月的三个月份中额外增长100元/人/月。比国家规划定的多出两个月也在最严热的时候提高一点补贴。

就这样比国家规定的多增加一点费用，对于公司来说是完全可以接受的、可控的范围，但在员工的心中就会有不一样的感动与认同。

工时定量标准化

外勤工作虽然不能如内勤那样安排严格，但凡事都一定有标准。作为管理者，自己必需了解不同的外勤工作的工时情况，公司到外勤地的正常时长等，然后进行标准化。员工外勤工作均按标准的内容与流程去完成，这样时间一般是可控的。

如果在安装的过程中，遇到特殊情况，可以让客户在施工单上注明原因。如客户约定的时间，因其他原因客户推迟了时间，让公司的外勤实施员工等待，客户一定愿意在你的工作单上为你的员工作证。如意外交通堵塞，那是可以通知侧面了解到也并不是什么难事。

对于不同外勤工作，也可以依其距离与安装的难易程度进行项目化定价。即完成一个安装项目，无论外勤人员用多长的时间来完成，都是固定的外勤补贴(交通、电话、餐饮、差补等)，同时鼓励员工快干完活，多休息。

例如，笔者在制度员工差旅费用，按城市的消费水平，实行包干制的凭票报销制度，也能有效合理的规避员工多报假报的问题。

外勤人员的管理，用心做到，员工一定能感受到。让外勤人员安心，你的管理也就能放心!

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船代外勤前景如何 80分

国企和私企的工资标准不一样：如果是外代或者外运这些国企单位外勤的话，工资标准相对高一些，一般在4000左右，私人的话，要看老板给多少了，3000的也有。

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