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导读：1、让生活多一丝新鲜空气。2、防护自己，关爱他人，健康一家亲。3、最好的医疗器械送给最亲的人。4、把健康送给最亲的人。5、雾霾天气不用愁，口罩解你忧愁。6、任你心有千千结，口罩设备一一解。7、与健“康”更近，与安全更“亲”。8、健“康”更出
1、让生活多一丝新鲜空气。
2、防护自己，关爱他人，健康一家亲。
3、最好的医疗器械送给最亲的人。
4、把健康送给最亲的人。
5、雾霾天气不用愁，口罩解你忧愁。
6、任你心有千千结，口罩设备一一解。
7、与健“康”更近，与安全更“亲”。
8、健“康”更出色，听我“亲”口说。
9、个人防护少不了，医疗产品还是口罩好。
10、梦想，从健康开始——口罩。
11、为了家人健康，亲带好口罩，防止雾霾。
12、贴心守候，健康生活。
13、走在健康前沿，亲力而为向前。
14、给父母买口罩，健健康康安享生活。
15、有口皆碑，罩着你——康亲口罩。
16、口罩阻隔病菌，健康“戴”给亲人。
17、把贴心的爱给“罩住”。
18、康亲贴身，“罩”就健康。为健康把关，让幸福亲近。
这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”
这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”，多地在提倡“非必要不返乡”的同时，还通过发放补贴、消费券等方式，让民众安心过年，这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”。
这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”1为了能让大家在当地安心过年，近期不少城市送出了春节福利，为大家提供就地过年补贴。对于春节期间留在当地过年的外地员工，安徽合肥、浙江多地都将根据实际情况对大家进行对应的补贴，不少网友表示给力！而广东佛山的1000万元大红包更是吸引大家的眼球。
广东佛山
广东省佛山市、区相关部门经过专题研究，形成“五大礼包”，其中，“乐购”礼包中包含派发1000万元红包，推动超6000家商户参与促销活动等。
安徽
8日，安徽合肥发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
10日，安徽芜湖发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》。对春节期间连续生产工业企业给予补贴，根据相关要求，按照100元/天每人的标准给予补贴；对非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴；支持重点项目春节期间不停工，若符合相关条件，2022年1月31日至2月6日不停工的项目，将按照实际施工情况给予100元/天每人补贴。
浙江
浙江宁波提出，对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市部分企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。同时，鼓励返乡员工尽早返岗。2022年2月1日至2月28日，对符合条件的返岗就业的市外员工给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。
浙江绍兴上虞区支持员工留虞过年。对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
浙江温州提出支持企业采取适当发放留岗补贴等方式，吸引外地员工留温过年，对于企业留温过年员工人数50人以上的、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。
贵州毕节
对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问。
免费停车、免费流量……
春节还有这些“大礼包”
除了发放留岗红包，还有一些城市将发放消费券，除此之外，免费公交、免费流量、**票及热门景点门票……这些春节“大礼包”也将为大家送上温暖！
广东佛山
为大家提供就地过年“五大礼包”，包括“乐购”礼包（派发1000万元红包等）；“畅游”礼包（派发10万张热门景点门票等）；“欢娱”礼包（发放10000张**套票等）；“慰问”礼包（派发超10000份年货慰问包等）；“服务”礼包（免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴等）。
浙江
杭州市发展和改革委员会会同相关部门，研究制定了《杭州市关于春节外省务工人员留杭补助实施方案》，向社会公开征求意见建议，方案提出，决定对春节期间留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放电子消费券。一是每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用；二是按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。
绍兴也明确将发放5亿元消费券，进一步提振消费。
义乌则明确，春节期间，全市所有停车场免收停车费、市内公交车免费乘坐、A级景区免门票开放。非金华户籍留义人员可申领每人300元普惠消费券，在义缴纳职工基本养老保险的非金华户籍留义人员可再申领每人500元定向消费券。消费券可在春节期间核销使用。此外，当地移动公司、电信公司、联通公司将为在义人员提供每人20G的免费流量包；1月26日至2月15日，义乌广电台有线数字电视节目免费收看等其他福利。
安徽芜湖
10日，安徽芜湖发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》。其中提到，在2022年1月31日至2月6日期间，向市民提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务。
这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”2目前
全国已有多地明确部署疫情防控措施
在提倡“非必要不返乡”的同时
还通过发放补贴、消费券等方式
让民众安心过年
根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假安排通知如下：
1月31日（星期一，除夕）至2月6日（星期日，初六）放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
·安徽合肥
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
·安徽芜湖
2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。
其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。
·广东佛山
为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：
“乐购”礼包 派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。
“畅游”礼包 派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。
“欢娱”礼包 发放10000张**套票，组织**放映队送**进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。
慰问”礼包 派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。
“服务”礼包 通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。
·浙江杭州
1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。
杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。
·浙江宁波
鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、**景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的'体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。
·浙江绍兴
上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。
·浙江金华
金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。
·贵州毕节
《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。
这些地方为就地过年人员发放春节“大礼包”3今日(17日)，2022年春运正式启动，同时除夕火车票开售！受疫情影响不能回家过年怎么办？别担心，多地将发放就地过年“大礼包”。
部分线路除夕前车票紧俏
2022年春运自1月17日开始，2月25日结束，共计40天。由于今年农历没有大年三十，除夕为腊月二十九，即1月31日。根据火车票15天预售期的安排，1月17日即春运首日可购买除夕(1月31日)当日的火车票。
1月16日，中新经纬查询12306网站发现，2022年除夕前一日(1月30日)，部分车站的火车票已经很紧俏。以1月30日从北京出发为例，截至1月16日16时，热门车站如长春、沈阳、石家庄、太原等的余票所剩无几。
例如北京-长春的37个车次中，仅K339、G905、K1023、K383、K349、G961、G939这7个车次有余票，其余车次均需候补；北京-沈阳的68个车次中，仅D825、G971、G973、K1301、K95等14个车次有少量余票；北京-石家庄有131个车次可购买车票，不过只有18个车次的部分席位有少量余票；北京-太原有28个车次可购买车票，但也只有K1115、T7两车次的硬座有余票。
1月30日北京-太原余票情况截图。来源：12306网站
此外，北京到哈尔滨、呼和浩特、合肥、济南、兰州、南昌、武 汉、西安、银川、郑州等地的车票也比较紧张。
出行路上注意防疫
据交通运输部应急办副主任周旻1月15日透露，预计2022年春运全国发送旅客118亿人次，日均2950万人次，较2021年同比增长356%，较2020年同比下降203%，较2019年即疫情前春运，同比下降604%。
其中，铁路方面，国铁集团客运部副主任朱文忠表示，总体上，春运每日席位可供给能力最高可以达到1050万左右，较2019年提高10%，客座能力能够满足春运旅客出行需求。
朱文忠提示：铁路12306手机客户端提供购票出发地与到达地疫情防控政策实时查询功能，同时还为注册用户提供行程提醒、列车运行变更通知和电子临时乘车身份证明等多项服务，建议广大旅客下载并通过铁路官网办理购票等业务。铁路已经具备旅行全流程的电子化、自助化条件，建议广大旅客尽量使用互联网、手机客户端、自助票务终端等非接触方式，降低疫情传播风险。出行过程中，请广大旅客还是要注意自身健康和个人防护，听从铁路工作人员引导，全程佩戴口罩，保持安全距离。
同时，航空方面，民航局飞行标准司司长韩光祖称，民航局已成立了春运工作领导机构，对春运期间民航各单位在组织领导、疫情防控、运力保障、运行安全、航班正常、旅客服务和春运值班等方面做了工作安排。
公路方面，周旻也提醒广大旅客，自驾出行要配合疫情防控的检查，在高速公路服务区等场站停靠时，要遵守扫码登记、测温等各项规定，正确佩戴口罩，保持安全距离，加强个人防护，减少停留时间，共同为春运疫情防控作出贡献。
不能回家咋办？多地发放就地过年“大礼包”
春运虽然已经启动，但目前部分地区正遭遇新冠肺炎本土疫情，受此影响，有人并不能回家过年。对此，多地宣布将向外来务工人员发放就地过年“大礼包”。
其中，浙江宁波，安徽合肥、芜湖等地宣布，将向外来务工人员发放“现金红包”。其中，合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。
浙江金华、杭州等地，则为留在当地过年的外来务工人员提供消费券。其中，金华拟为非浙江户籍人员每人发放16张50元面额共计800元电子消费券。杭州市发布《关于春节外省务工人员留杭补助实施方案(征求意见稿)》，拟对春节期间(2022年1月31日至2月6日)留杭的非浙江户籍务工人员，按每人600元标准，发放两种电子消费券：一种是每人发放总额为500元抵扣券，每满50元抵25元，允许叠加使用；另一种是按人均100元标准设置现金券，以抢红包形式发放，可直接抵用并允许叠加使用。
篇一：防暑降温活动总结
夏季劳动保护和防暑降温工作总结
收到《关于做好夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》之后，工会高度重视，立即开展会议。分公司工会结合夏季高温期间生产实际，加强领导，明确职责，本着“以人为本，安全发展”的理念，采取各种切实有效的措施，落实防暑降温工作。具体的劳动保护和防暑降温的措施如下：
一、开展“送清凉、送健康” 活动，发放高温补贴
分公司工会给员工都发放“风油精、藿香正气水”等防暑降温物资；特别是在中午的时候分公司还安排食堂做有绿豆汤来给员工解暑，有效地进行防暑降温。8月12日，分公司还给作业现场员工发放冰镇饮料，在一定程度上达到防暑降温效果。另外分公司也加强了职工食堂的卫生管理，防止了食物中毒和肠道传染病的发生，确保了职工平安渡夏。
分公司7月份及时发放夏季高温津贴，正式员工##元/人，普工##元/人，共计发放夏季高温津贴金额达##元。
二、合理分配工作时间
分公司有效分配作息时间，尽量避开员工在高温时间段作业，而且分公司也普及了防暑降温基础知识，提高了员工们自我保护意识和防护能力。
分公司工会还不定期组织员工打篮球、打羽毛球等活动，充实员工业余生活，有效地改善了员工的生活单调性，使员工以更为饱满的热情投入到工作。
三、发放新式劳保用品
由于夏季天气炎热，作业现场灰尘较大，员工佩戴原先配的防尘
口罩感觉很热，难以呼吸，导致部分员工不愿佩戴防尘口罩的现象；针对此事分公司参考业主相关标准，专门网上订购一批符合中国LD29-92标准及澳洲/新西兰1716PI标准的“3M 9001A”防尘口罩，此防尘口罩具有质量轻、防尘效果好、便于使用和佩戴等优点，解决了上述“部分员工不愿佩戴防尘口罩”的现象。
分公司工会坚持牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，落实防暑降温与夏季劳动保护工作，把防暑降温工作作为当前劳动保护工作的重点抓好，切实保障职工的生产生活安全和健康，促进企业安全发展。
篇二：防暑降温工总结
针对近几年夏季温度持续居高不下，中暑事故易发、高发，防暑形势严峻的情况，我公司为有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，在公司总经理的关心支持和各部门主管的协调指挥下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了职工人身健康，保证了公司的正常生产，实现了高温中暑事件零发生的目标。现将有关情况总结如下：
一、统一认识，强化管理 ，完善防暑制度
高温季节是事故易发、高发季节。公司总经理要求各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视夏季劳动保护和防暑降温工作。各部门摆正安全与生产、安全与效益的关系，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。通过加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，确保了平安度夏在具体工作实践中的落实。
二、宣传教育，增强意识，提高应急能力
加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识，使每人都能了解、掌握防暑降温的安全小常识。充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，教导工人正确的施救方法，在发生中暑等情况时，及时进行急救，增加作业人员对这种情况的应急处理能力，提高了员工的安全意识与自我保护意识。急救箱配齐各类防暑降温药品，要求现场施工人员随身携带清凉油等防暑降温物品。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、以人为本，多管齐下，做好健康保障
一是领导重视，各生产部门把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。 二是从基础抓起，合理安排作息时间，将下午上班时间改至13:30，避开高温时段作业，在车间关键部位安装电风扇，并确保电扇的正常使用，做到随坏随换，保证了车间内部空气流动。三是从细节着眼，切实关爱员工，公司食堂在每日10：00—15:00为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品，预防持续高温引发的中暑现象。 四是加大资金投入，发放落实高温补贴。我公司根据国家相应法律法规，在七、八、九月份给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。
在公司总经理领导和各部门全体职工的共同努力下，我公司近三年防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生一起职工中暑等意外事件，各项生产任务正常有序开展，职工身体健康和生命安全也得到了有力保障，更为之后的防暑降温工作提供了切实可行的经验措施。在以后的防暑降温工作中，我公司一定汲取近几年的经验，改正过去存在的不足，把之后的防暑降温工作做的更好。
篇三：防暑降温工作总结
夏季劳动保护和防暑降温工作总结
为认真贯彻落实市总工会《关于做好20XX年夏季劳动保护和防暑降温工作的通知》精神，有效预防和控制中暑及生产安全事故的发生，确保职工人身健康和安全生产，XX委员会在所属各级工会及各公司党政的关心支持下，通过积极开展深入有效的防暑降温工作，确保了平安度夏。现将有关情况总结如下：
一、统一思想认识，强化安全管理
高温季节是事故易发、高发季节，我们要求各级各部门坚持以人为本，关爱职工生命和健康的理念，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，高度重视20XX夏季劳动保护和防暑降温工作。各级党政及工会都能摆正安全与生产、安全与效益的关系，十分重视劳动保护与防暑降温工作，结合自身实际修订与完善了各自的劳动保护与防暑降温工作措施及应急预案，确保了防暑降温工作的有效开展。有的公
司还结合生产、工作实际，开展了以防暑降温安全度夏为主题的“安全生产百日行动”，如XX公司，XX有限公司、XX公司等。同时，系统工会还联合安全处加强对防暑降温工作的指导和监督检查，强化统筹协调和部门合作，完善与优化各公司的安全生产管理，确保了安全制度在具体工作实践中的落实。
二、抓好宣传教育，增强安全意识
各公司充分利用会议、板报、宣传栏、厂报、广播等形式，指导职工了解防范高温中暑的基本知识和应急方法，提高了员工的安全意识与自我保护意识。各级工会发挥自身优势，深入一线，多渠道的了解、掌握员工对防暑降温工作的意见、建议与需求，并及时向各公司行政汇报，争取支持。同时，针对高温天气易引起火灾的特点，为进一步强化广大职工安全防火意识，提高扑救初起火灾的能力及遇到火灾时自救逃生能力，如XX、XX、XX等公司，特别是XX公司工会多次联合本单安全部门组织职工开展消防安全专题培训，普及消防安全知识，并模拟火灾场景，进行消防实战演练。通过培训进一步提高了职工应对各种突发事件的应急能力、预控能力和处置能力。
三、加强监督检查，堵塞安全漏洞
各级工会组织联合本单位安全部门，结合本单位高温期间的安全生产与劳动保护的特点，加大了对安全生产与防暑降温工作的监督检查力度。如XX公司，由工会牵头，会同公司行政部门，针对高温季节各类事故易发多发时期的特点，着重对正在建设中的XX公司、公司所属各门面等劳动安全措施的落实情况进行了全面的检查，并对发现的问题进
行了及时的整改。还有XX大市场，对严重超期服役的冷库进行全面的检修。同时各级工会还结合正在开展的“安康杯”竞赛活动，充分发挥群众的监督作用，积极组织广大职工查找身边的生产事故隐患。这些措施，都有力的促进了安全工作的落实。
四、坚持以人为本，多措并举
一是领导重视，深入一线走访慰问。系统所属各企业能把防暑降温工作作为当前保障安全生产的头等大事来抓，能结合本单位实际，积极采取切实有效的防暑降温措施。在此基础上，各企业党政领导先后深入基层，对奋战在高温一线的员工进行慰问，并及时送上防暑降温用品。
二是采取多项措施，千方百计保证员工健康。为确保防暑降温工作的顺利开展，保证员工的身体健康，各企业采取多项切实有效措施。从意识入手，加强防暑知识教育，提高员工的自我保护意识；从基础抓起，全面检查设施设备，花大力气检修、改善部分车间及营业场所的空调系统；从细节着眼，切实关爱员工，各企业都在较短时间内组织采购了一批人丹、藿香正气水、十滴水、风油精、夏桑菊等防暑降温药品,及时发放到所有员工手中，为在高温中坚守岗位的员工送去关爱；有员工食堂的公司，注重精心调整员工膳食，并为每位员工免费提供绿豆汤等清凉解暑饮品，如XX高温季节每天工餐必有绿豆汁供全体职工饮用，对室外工作的保安队员、卫生保洁员、锅炉房工作人员，每人都发放清凉冲剂“下火王”。通过科学合理的饮食搭配，预防持续高温引发的中暑现象。
三是加大资金投入，发放落实高温补贴。各企业在积极
采取防暑降温措施，及时发放消暑用品的基础上，根据国家相应法律法规，以向一线工作人员倾斜的原则，同时给每位职工发放高温季节津贴，进一步加大员工福利方面的资金投入。7月至9月，XX公司共发放高温补贴26700元，XX公司发放38400元、XX公司发放8100元、XX公司发放86400元；XX公司每人每月按80元标准发放高温津贴，XX公司对在岗人员每人每月发放450元补贴，同时也没有忘记待岗及退休人员，每人每月发放300元补贴；XX公司每人每月发放150元补贴，对退休人员每人一次性发放200元补贴。XX公司也是每人每月发放了200元的高温补贴。
在各级领导的高度重视和全体职工的共同努力下，今年XX防暑降温工作卓有成效，整个夏季劳动安全形势良好，未发生职工中暑及安全事故等意外情况，各项工作正常有序开展，职工身体健康和生命安全得到保障。工会将进一步加强安全劳动保护的监督力度和参与深度，提高安全管理水平，建设系统安全文化，切实履行维护职能，保障职工根本利益，推动系统和谐发展。
常州不同区域的就地过年补贴是不一样的，有的地方是直接给与金钱补贴，大家可以关注一下自己是属于哪一种，因为疫情缘故可能今年大家过年可能无法回家，希望这些补贴能慰藉你。
天宁区为积极响应“非必要勿返乡”疫情防控号召，减少人员流动，降低感染风险，统筹推进疫情防控和经济社会发展，现就鼓励企业江苏省外员工春节期间留常过节(以下简称“留常员工”)，制定以下政策措施：
一、政策补助
1给予留常稳岗补贴。对春节期间(除夕至正月十五)留常员工，按照500元/人的标准，给予一次性补贴。
2
鼓励企业稳定生产。对2020年度产值超过1亿元的规上工业企业，2021年一季度工业产值不低于上年度第三、四季度均值的，给予一次性劳资补贴10万元。
3给予房租减免补贴。春节期间，企业租用国有资产类员工宿舍、人才公寓等用于安排留常员工住宿的，减免半月房租。
4免费发放防疫物资大礼包。免费给留常员工发放口罩等防疫物资大礼包。
5组织节日关爱活动。走访慰问企业，给留常员工送温暖;在严格执行疫情防控要求的基础上，鼓励企业开展网上培训等活动，丰富留常员工节日生活。
6优先接种新冠疫苗。凡春节期间留常员工身体状况符合接种条件的，在知情自愿的情况下安排免费接种新冠疫苗。
二、申报流程
1
以企业为申报主体，提供相关凭证，在企业醒目位置公示留常员工名单(公示不少于5天)，确认无异议后，按照属地原则向所在开发区、镇、街道经发局书面提交《稳岗补贴申报表》《留常人员汇总表》进行申报。经开发区管委会、镇政府、街道办事处审核通过后，报送区工业和信息化局。
2区疫情防控指挥部企业防控组会同有关部门进行核查，经审计后发放补贴。
三、附则
1适用企业：注册、纳税在天宁区，且留常员工达到本企业省外员工总数70%的高新技术企业、规上工业企业、规上服务业企业和限上批零住餐企业。
2适用人员：在本企业连续缴纳社保6个月以上的江苏省外员工，以户籍或身份证为依据，社保情况由人社局负责核实。
3企业对申报材料的真实性负责，对审核不严、虚报材料的企业，取消补助，并将企业纳入失信名单，取消当年所有项目申报。
4鼓励企业结合自身情况，配套员工奖补。
5春节期间保持连续生产的企业，要严格落实《劳动法》等法律法规和安全生产各项规定。
6本措施由区疫情防控指挥部企业防控组负责解释和组织实施，若与上级同类政策措施重复的，按照“就高不重复”的原则执行。
备注：
1“留常”定义：春节期间(2021年2月11日至2月26日)未离开常州市。2咨询电话：0519-69660586
常州国家高新区常州国家高新区为规上企业准备了一份“稳岗过年大礼包”，鼓励外来员工留在常高新，共度温暖年。
这份新年大礼包，可谓是干货满满：
1、“留在常高新，温暖过大年”稳岗奖励1000元/人;
2、国有(集体)资产宿舍减免半个月房租;
3、职工技能培训抵用券500元/人;
4、“在新北，过线上牛年”30天会员权益和15G流量。
那么，怎样才能拿到这份大礼包呢
外来员工朋友们可以自即日起向所在企业申请，表达留常过年的美好愿望，经资格确认，就能收到这份新春祝福啦!具体事项可咨询jfj2412@163com。
武进区武进送出七项政策“大礼包”“真薪实意”鼓励外地员工留下过年~
1开展“送红包”行动
过节专项补贴，按1000元/人的标准给予“留武进过牛年”专项补贴。房租减免补贴，租住国有或集体公寓的，减免半月房租(实行先缴后补)。
春节期间，本区用工企业安排外地劳务派遣人员留常总人数1000人(含)以上的，给予本区用工企业20万元补贴;留常总人数500人(含)—1000人的，给予本区用工企业10万元补贴;留常总人数100人(含)—500人的，给予本区用工企业5万元补贴。
2开展“送技能”行动
按500元/人的标准给予当年度职工技能培训抵扣券。
3开展“送保障”行动
在2021年武进区流动人口子女积分入学中给予加分奖励，申请人及其配偶留常过年的，每人加3分，最高限6分。
4开展“送温暖”行动
春节期间，各镇(开发区、街道)、区有关行业主管部门通过走访慰问等形式，对留常外地员工开展送温暖、献爱心等活动。区总工会、共青团、妇联、残联等群团组织，积极开展多种形式的关爱外地员工活动，对留常外地困难员工及其家庭成员，符合条件的可以给予一定优待。鼓励和倡导全社会关心、关爱外地员工，让每一个外地员工都能感受到武进的“温度”。
5开展“送旅游”行动
提供免费旅游活动。春节期间，对留常外地员工及其低风险地区来常直系亲属(每名员工携带亲属不超过3人)，凭企业盖章证明(须注明游览人及身份证号码)和本人身份证，游览春秋淹城、嬉戏谷、露营谷免入园门票。
6开展“送优惠”行动
区相关部门积极动员商场、超市等为外地员工开展多种形式的年货优惠、打折促消费等活动，让留常外地员工感受浓厚的节日氛围。
7开展“送文化”行动
春节期间，鼓励企业在严格落实疫情防控要求的基础上，组织开展各类职工文化娱乐活动，让留常外地员工过一个安全、温暖、祥和的春节。
8申报
适用对象：本措施涉及的专项补贴和积分奖励，适用对象为在全区(不含常州经开区)“四上”企业(或科技型中小企业)工作，且2021年2月在武进区企业参保，并于春节期间全程留常、户籍系非常州大市的外地员工(在常州本地范围内已购置住房的外地员工不享受补贴)。
申报程序：2021年3月15日前，符合条件的企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》，并在企业内部进行公示(不少于5个工作日，下同)后，向所在镇(开发区、街道)书面提交《企业外地员工留常过节汇总表》，由镇(开发区、街道)审核汇总并公示后，于3月底前报区疫情防控应急指挥部企业防控组。区疫情防控应急指挥部企业防控组会同区有关部门进行分类审核并报区政府审定后按实发放。
金坛区金坛发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留坛过节的若干措施》：
文件指出，支持企业积极应对市场变化和疫情防控形势，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。鼓励企业制定外地员工春节错峰避峰放假和留坛调休计划，抢先机、抢工期，稳岗留工，将发放以下四类补贴：
1、给予企业外地员工专项补贴
春节期间，企业安排留坛外地员工在岗工作的，按每人1200元的标准给予补贴(其中，在坛在岗工作的按每天每人100元给予补贴)。
2、给予企业劳务派遣补贴
春节期间，企业安排外地劳务派遣人员留坛总人数1000人(含)以上的，给予企业20万元补贴;留坛总人数500人(含)—1000人的，给予企业10万元补贴;留坛总人数100人(含)—500人的，给予企业5万元补贴。
3、给予企业房租减免补贴
春节期间，企业租用国有(集体)资产类集宿楼、青年公寓等用于安排外地员工住宿的，减免2月份当月房租。
4、鼓励外来人员来坛就业
即日起至2月26日，企业自行录用符合防疫规定的外来新员工，在2月26日前完成招工录用备案的，给予每人1000元的就业补贴。
此外，我区还将通过开展员工生活关爱活动、提供免费防疫物资、组织职工文体活动与维护职工合法权益四大措施，为留坛外来员工提供节日生活保障。
符合条件的企业经公示后可在2021年2月26日前按照相关程序进行申报。
下雪天给员工温馨提示
下雪天给员工温馨提示，下雪的景很美，这是冬季的一个特色，但同时也要注意安全，因为雪的原因会造成很多意想不到的意外，下面和大家分享下雪天给员工温馨提示，希望大家喜欢。
下雪天给员工温馨提示11、全体员工们，下雪了，注意防寒，小心路滑。
2、全体员工们，雪天路滑，注意安全。小心出行，一路平安。
3、全体员工们，大雪纷飞下，给你打电话，冬季要保暖，出行要平安。
4、全体员工们，冬天漫天鹅毛大雪，吹得路人睁不开眼睛，马路上积了雪，导致马路很滑，行人不得不小心翼翼行走，自行车更是小心翼翼。雪天路滑，注意安全！
5、全体员工们，降雪大时树木存在被压倒的危险，应该尽量远离树木等高处建筑谨防因坍塌被砸伤。雪天路滑，注意安全！
下雪天给员工温馨提示21、下雪了，注意防寒，小心路滑。
2、雪天路滑，注意安全。小心出行，一路平安。
3、大雪纷飞下，给你打电话，冬季要保暖，出行要平安。
4、天冷了发个提醒，亲爱的朋友，友谊是温暖的，感情是长远的，降温是目前的，保暖是你要干的，祝你身体健康，万事顺利。雪天路滑，注意安全！
5、雪天骑车，非机动车轮胎不要充气太足，这样可以增加与地面摩擦，不易滑倒。雪天路滑，注意安全！
下雪天给员工温馨提示31、天气渐凉，寒气渐重，温度渐低，雨雪渐多，寒流繁多，短信速传，问候关怀，多添衣物，多加被褥，预防感冒，不可疏乎。
2、淅沥降繁霜，短信送祝福，天冷心不冷，问候不曾变，加衣加被能防寒，朋友牵挂不孤单，快乐分分秒秒在，幸福岁岁又年年！
3、天气在变，关怀不变，季节在变，关爱不变，气温在变，关心不变，短信在变，问候不变：天气凉了，多添衣物，注意防寒保暖。
4、冬季忌常舔嘴唇，会越舔越干裂；忌冻僵后烫手，容易生冻疮；忌睡前洗头，以免感冒；忌戴口罩，会使鼻粘膜变娇气，容易感冒。
5、岁月匆匆，好日子过的红红火火；朋友简简单单，但好情谊清清爽爽；天气冷冷清清，愿你好身体健健康康！天冷了，注意保暖哦！
6、北风吹起，细雨飘起，寒冷的天气里，祝福不曾忘记你，时时想起你，刻刻牵挂你，轻轻的提醒你，天冷莫忘加衣，记得保重身体！
7、茶要喝热的，人要交热的，你我情意深，问候总随行，入冬天气冷，疾病也流行，你要记我言，多多加衣裳，祝你健康快乐每一天。
8、冬季来，气变寒；祝福送，问候传。备好粮食打好洞，剪下皮毛洗个澡，抱好棉被入洞中，封住口，闷住头，祝你睡眠温暖好过冬。
9、点击冬天看到你的笑颜；复制你的笑脸粘贴在我心间；下载我的思念把它另存为永远；打开手机给你我的最纯真的祝愿：快乐每一天！
10、秋天哆嗦一下树叶掉了下来，冬天哆嗦一下雪花掉了下来，手机哆嗦一下短信接收进来，手指哆嗦一下问候显示出来：祝你冬季健康。
11、冬季养生，你要记牢：吃饭莫饱，饭后莫跑，穿衣要暖，睡觉要早，遇事莫恼，经常洗澡，做事动脑，窍门要找，常常微笑，睡眠要好。
12、天冷好个冬，细雪四处飘。出入慎添衣，开怀君须记；莫道寒风冷，莫叹万物萧；雪花漫天飘，丝丝情谊绵；短信传快语，暖流入心窝。
13、冬日天冷，夜也变长！轻声问候，是否繁忙？换季之时，注意健康，多喝开水，增加衣裳，早晚天冷，小心着凉，保重身体，快乐无恙！
14、冷风凉凉，夜夜漫长，轻声问候，现在怎样？是否很累，是否很忙，保重身体，注意健康，换季之时，多喝开水，早晚天冷，小心着凉！
15、冬季来临，我的爱意不会随着南迁的候鸟远去！冰冷的冬天，我用我火热的心送上最真挚的祝福：我的朋友，天冷了，别忘记添加衣裳！
16、风花雪月，随意放飞美丽心情。海阔天空，朝朝暮暮晨晨昏昏。云淡风轻，放松身心盈盈笑语。诗情画意，生活洋溢甜蜜温馨。冬天快乐！
17、天冷了，短信传去我的牵挂，不要你生病，不要你困倦，不要你丢失了睿智，不要你隐藏了笑容，只愿我的问候使你永远幸福，永远快乐！
18、当丝丝的小雨再次飘落，寒风吹起才发觉浪漫的'秋天已经悄然而去。这一刻什么都有可能忘记，唯独不能忘的是向你说声，天凉了，注意身体！
19、天冷就想着多穿衣服，刮大风了就想着带上口罩，下雪了就想着带把伞，拿起手机就想着给你发信息，入冬了要注意保暖，健康才是最重要的。
20、有种美好来自心灵的惦念，有种快乐来自朋友的关怀，有种幸福来自真心的呼唤，有种温暖来自短信的祝福：冬来了，天冷了，注意防寒保暖！
21、寒风起，雪花飘，防寒保暖要做到。包严实，别忘了，衣服鞋帽头到脚。喝热汤，勤烫脚，适当咱再练练跑。防冻伤，别感冒，温暖过冬身体好！
22、看见天空中的雪花了吗？那是天使替我捎去的思念，亲爱的，我不能没有你，就像冬天不能没有雪，你是我生命的风花雪月，我会爱你一生一世！
23、天很冷，雾很浓，看看窗外又起风；人很忙，活很重，时间太紧没有空；钱虽少，人虽穷，还是要把祝福送：冬天冷，多保重，健康平安人轻松。
24、据科学家称，人体冬季最适宜温度是22℃，所以我特别编写了这条温馨度为22℃的短信，发送至你的收信箱，把它存好哦！它会温暖你整个冬天！
25、冬天到，雪花飘，寒气逼人似飞刀。左一刀，右一刀，刀尖尖上做早操。你应招，他无招，处处无招胜有招。想想招，别中招，否则变成雪花膏！
26、有一份感情，总是无法忘掉，那是友情；有一种牵挂，总是心头缠绕，那是朋友；有一种习惯，总是觉得美好，那是祝福。寒冷冬季，祝你幸福！
27、幸福是啥？长颈鹿：能够在冬天里拥有一条温暖的围巾。熊猫：能拍上一张彩照。螃蟹：和鸭子玩石头剪刀布。我：是在寒冷的冬季给你发去问候！
28、没有寒冬，就没有梅花的幽香；没有烈日，就没有大树的葱郁；没有秋风，就没有累累的果实。所以千万不要责怪环境不好，而是自己能不能适应。
29、带着满满相思，带着满满祝福，带着温馨祈愿，在这个冬季，深深地祝福你并送上一句问候，一句叮嘱，还有妈妈般的唠叨，天凉了记得添衣防寒！
30、少喝杯酒多饮茶，少吃油腻多吃菜，少搓麻将多歇息，少开空调多通风；冬季晨起跑跑步，晚上温水泡泡脚，身体倍棒少进医院，健健康康过大年！
下雪天给员工温馨提示41、恶劣天气出行时请自觉遵守交通规则，在周围环境能见度较低时，应视情开启车辆大灯、雾灯及应急灯，降低车速，避免强行超车。
2、雨雪天气道路湿滑，请驾驶人行车时注意观察路面，减速行驶，随时收听天气预报及路况信息，采取必要的交通安全防范措施。
3、团雾多发生在傍晚至凌晨，驾驶人要密切关注天气变化和路况提示，尽量避开雾气多发时段。
4、雾霾天气行车应及时打开雾灯、示廓灯、危险报警闪光灯和近光灯，不要使用远光灯，保持安全车距，不要超车。
5、恶劣天气驾驶车辆，要降低车速，保持车距，正确开启灯光，谨慎驾驶，确保安全。
6、冰雪路面行车须做到“四缓”。一要起步缓，慢抬离合轻踩油门，缓慢起步；二要转弯缓，慢打方向，慢速转弯；三要制动缓，缓踩刹车，慢慢停车；四要心态缓，遇有情况，切勿急躁，保持平和心态，冷静处置。
7、如遇浓雾天气道路能见度小于50米时，公安交管部门将采取道路封闭等措施，请驾驶人服从执勤民警指挥；已进入高速公路的车辆时速不得超过20公里，并应驶入最近的服务区停车等候或从最近的出口驶离高速公路。
8、雾霾天驾车应与前车保持安全距离，降低车速，如需减速应缓慢放松油门，连续轻踩制动，防止碰撞、刮擦和追尾事故发生。
9、雾天行车，可间歇使用雨刮器，把风挡玻璃上因雾气凝成的小水珠刮干净，以改善视线。切忌边驾车边擦拭玻璃。
10、遇雾霾天气交通拥堵时，驾驶人应听从现场民警指挥，依次排队等候通行，不争道抢行，不占用应急车道，不随意变换车道。
11、雾天行车应及时打开雾灯、示廓灯、危险报警闪光灯或近光灯。由于远光灯射出的光线会被雾气漫反射，在车前形成白茫茫一片，严重影响视线，因此雾天驾车切勿使用远光灯。
12、遇结冰路面，切勿急打方向盘和紧急制动，要缓慢减速，控制车辆行进方向，安全、平稳通过。
13、车辆在冰雪路面上行驶，轮胎与路面的摩擦系数减小、附着力大大降低，如果速度过快、转弯过急、突然加速或减速，易造成侧滑及方向跑偏，重心较高的客货车易发生倾翻。请广大驾驶人注意安全驾驶，尤其是在山区冰雪路面行车时，要做到“缓加油、轻减速、慢转弯”。
14、驾驶车辆行经弯坡路段，遇路面湿滑，对前方路况不明的情形时，行车制动要稳握方向盘，轻点刹车，并与减挡制动相结合，提前降低车速。转向时应适当加大转弯半径并慢打方向盘，避免车辆侧滑甩尾。在山区公路冰雪间断路面，尽量在冰雪间断处完成减速、转向等措施。
15、恶劣天气驾驶车辆途经长下坡路段时，应加强观察，减慢至适当车速平稳通过，禁忌紧急刹车。尤其是货车等重型车辆，长时间刹车制动易导致制动器失效，不能单纯依靠制动减速，还应选择低挡位降速，绝不允许空挡滑行或熄火滑行。
16、高温多雨等恶劣天气，对道路交通安全带来不利影响。请广大驾驶人不要疲劳驾驶、超速行驶，并加强车辆自检和维护保养，避免发生自燃、爆胎等事故。
17、广大交通参与者合理安排行程，关注天气预报，尽量减少在雷雨天气出行。
18、暴雨天行车，驾驶人视线受阻，应打开雾灯、近光灯及示廓灯，使用低速挡缓慢行驶，根据情况随时调整雨刷器的挡位，注意制动、灯光及轮胎运行情况，必要时应选择安全地点停车避雨。
19、汛期易发生山体滑坡、泥石流等自然灾害，车辆行驶在山区道路时，应注意交通警告标志提示，尽量避开经常发生塌方、泥石流的路段；确实无法避开时，应减速慢行，仔细观察道路情况，确认安全后，尽快通过。
20、集中精神，安全礼让，速度适中，前、后、左、右都有安全车距。
21、凡在南阳台安装自来水的住户，请保护好水管，以免水管冻裂产生不必要的麻烦。
22、起步、行车要合理使用档位，慢抬离合、轻加油、平稳起步。
23、不超载、不超速、不超车、不空档滑行。
24、双手稳握方向盘，轻（慢）打方向，车辆尽量直行，轻踩刹车。
25、严禁突然加油、收油、猛打方向、猛踏刹车。
26、车辆如遇侧滑或跑偏，及时减油，往侧滑方打轮，轻点刹车，以调正车身。
27、坡路行车，常备三角木。
28、突遇事故发生，踏死刹车不松开。
29、驾驶尽量远离自行车，以防其滑倒发生事故。
30、雪后阳光眩目时，尽量带防护镜。
我们都知道，由于受新型冠状病毒的影响，人们出行上班都是要戴口罩的，这样在一定程度上可以防止病毒感染，起到一定的防护作用。口罩是比较紧缺的，所以比较难买到。那么疫情期间上班口罩谁提供呢？下面让我们具体来看看吧！
疫情期间上班口罩谁提供大多数公司都会给员工提供口罩，但是，有些公司买不到充足的口罩，就可以和员工进行协商，建议在家上班。
国家疫情防控的要求很明确，上班必须要做好口罩发放，以及疫情的防护。跟老板好好说说，要几个或许也可以。很多大型企业比如比亚迪、富士康、上汽通用五菱、中国石化等等都通过自产自销的方式解决口罩问题，顺便还可以给社会供给。据说富士康2月底的口罩产量将超过200万只，五菱汽车日产量能达到170万只。相信只要单位让我们去上班，不可能不给你配口罩的。实在不行，口罩也可以节约下来用，毕竟专家都说了，一次性口罩适当的也可以重复使用。
2020年2月11日，国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制举行新闻发布会，国家发展改革委党组成员、秘书长丛亮表示，企业要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，切实保障职工的合法权益，未休假的工资报酬应该按照有关的政策保障落实。
但是企业确实无法购买到充足的防疫物资，员工可先与用人单位就上班的时间与地点进行协商，不应采取拒绝上班的方式解决问题。
根据我国《安全生产法》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
所以，企业复工需要配备消毒液、体温枪等物资，为职工配发口罩等防护用品，但如果无法购买到充足的防疫物资，员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。
疫情期间上班没有口罩怎么办 1、疫情轻微的地方，通风良好的办公室可以不戴口罩对一般企业而言，口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定，办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南：通风良好的办公室不需要佩戴口罩。
2、一个人办公可以不戴口罩工作场所存在粉尘和毒物的，既要考虑对新冠肺炎的防控，也要考虑对所接触危害因素的防控，还要注意口罩防护效率和密合度是不是符合要求。在办公场所，一个人办公可以不戴口罩，但多人办公时建议佩戴口罩。
3、国家和全社会都在积极想办法缓解口罩紧缺的现状①部分企业工厂正在抓紧赶制口罩；
②部分爱心人士无偿捐献口罩；
③部分网站限量售卖口罩。
口罩可以延长使用时间吗美国国家职业安全与健康研究所(NIOSH)表示，口罩只要“保持其结构和功能的完整性，并且过滤材料没有受到物理损坏或弄脏”，就可以延长时限或重复使用。安全的延长使用的关键考量之一是口罩的气密性和功能性。延长使用比重复使用更安全。
口罩重复使用前并不需要消毒，因为对口罩进行消毒可能会损坏其“结构和功能完整性”。但是戴上和脱下口罩时，必须先洗手，这样可以避免口罩被手污染，因为口罩污染的主要风险是手而不是空气。文献报道医用N95口罩最多可重复使用五次。两次使用之间应存放好口罩，避免损坏或变形，自然晾干或晒干其中水分，并防止表层菌群积聚。
口罩延长使用小技巧香港医学会前会长分享了一个信封延长法：
①准备一个干净而全新的信封。
②摘口罩要小心，不要接触口罩外面。
③切勿将口罩对折，拉着橡筋，将口罩整个放入信封。
④取出时，拉口罩橡筋取出，不要触摸口罩表面。
⑤要丢掉信封，不要重用。
信封可以吸收口罩上的水气。信封延长法的关键点在于：放入信封时不要折叠口罩，因为这会令口罩内外交叉感染，失去其防护功效，而戴和除口罩时，则仍然要谨记清洁双手。
疫情防控，公司内部也要经常提醒员工们做好疫情防护工作，营造健康环境，正常上班工作。下面是由我为大家整理的“提醒员工注意防护疫情的通知模板”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
提醒员工注意防护疫情的通知模板(一)集团所属各部门、子公司：
新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，在xxx董事长的坚强领导下，集团上下全力投入到疫情防控工，尤其是各城市团队，不顾安危、放弃休假、一直坚守在第一线，为广大用户把防护物资配送到家，提供在线xx等服务，得到了广大用户及社会各界的好评。为进一步加强员工个人防护，确保员工健康，集团董事会要求各中心、各城市公司切实做好员工防护工，确保员工安全。现将有关事通知如下：
一、做好员工返岗情况的统计工作
对未能返岗及返岗后居家隔离员工，及时了解身体状况，做好关怀，并登记上报每天的体温情况。此项工由人力资源中心负责，各子公司、城市公司人事部配合。
二、做好已返岗人员的体温检测及安全防护工作
此项工，由行政管理中心负责。
1、做好集团及各子公司、城市公司、门店的每天消毒工。
2、做好集团购买的体温枪发放工，总部机关及各城市机关、门店各配发体温枪x支。
3、做好集团总部机关及各子公司、城市公司、门店、站区上班人员体温检测登记及口罩发放工，配送员工还须配发一次性手套。
4、做好在岗员工xxx发放工，配发标准xxx人。提示员工多吃蔬菜、水果，补充VC，增强体质，预防感冒，强化员工自我防护意识。
三、防护药品发放方式
集团总部大楼上班员工由行政管理中心采购、发放。各城市公司由各城市公司行政部门采购、发放。
疫情就是命令，防护就是责任。集团董事会要求各中心、各子公司、城市公司高度重视疫情防护工，把员工健康放在首位，在切实做好安全防护工，做好用户健康服务，确保用户体验，打好疫情阻击战，为xx事业做出新贡献。
特此通知。
xx集团
20xx年x月x日
提醒员工注意防护疫情的通知模板(二)各位同事：
为有效应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，更好的保护公司全体员工的生命安全和身体健康，请做好以下日常防控措施：
1、勤洗手，戴口罩，监测体温，公共场所保持社交距离。
2、如果您出现发热、干咳、乏力、腹泻、嗅觉味觉失灵、鼻塞流涕、咽疼、结膜炎等症状，请勿直接上班，并立即前往附近医院就医。向直线领导，HR做好报备，可以选择在家办公或休病假。待医院出具检查报告结果后，视实际情况择日返岗。
3、 如您需要出差或外出游玩，请提前查询当地的风险等级情况，避免到国内中高风险地区。
4、如您的行程与阳性病例或密接人群有时间或者空间的交集，请自觉按照国家和地区政府的相关要求，进行报备并配合防疫工作。
防疫不松懈，阻断疫情靠大家，请勿瞒报或虚报!谢谢各位的支持与配合，愿您和您的家人们身体健康!
人力资源部
20xx年x月x日
提醒员工注意防护疫情的通知模板(三)为积极做好特殊时间防疫、安全和卫生工作，现将相关事宜通知如下：
一、上下班途中防疫
1 所有员工请上下班全程佩戴口罩，发现身边有咳嗽等可疑现象人员，应保持一米以上间距。
2 乘坐公共交通时，做好个人防护，保持双手卫生，不随手触摸公共设施设备。
3 建议步行、骑行或自架上班，尽量避免高密集人群。
二、办公场所防疫
1 进入办公园区前主动接受体温检测。
2 保持室内空气流通，加强开窗通风。
3 定期对经常接触的办公用品进行消毒，建议准备带盖的饮用水杯。
三、假日出行防疫
1 坚持非必要不出行原则，控制或减少出游和探亲，提倡、严禁前往境外或国内高风险地区。
2 外出过程中，务必做好行程记录，确保及时追溯，时刻保持防护意识，务必佩戴好口罩。
四、聚集活动防疫
1 尽量减少聚集性活动，提倡家庭私人聚会聚餐控制在xx人以下。
2 尽量减少聚集性团建活动，如有特别需要，需逐级签批至总经理同意。
3 注意饮食卫生，不吃野味和冻品，避免直接接触。
4 建议采用非现金支付消费，减少肢体接触，降低风险。
五、检测隔离管理
1 境外或国内中高风险地区返回人员严格落实“14+7”的观察要求，在完成政府要求的集中xx天隔离后，继续实施x天居家或集中健康观察，核酸检测阴性方可解除。
2 任何中高风险地区疫情发布时，均按以上程序进行出差申请、入园报备，检测隔离无异常后，主动出示健康管理扫码信息。
xx网络科技有限公司
20xx年x月x日
提醒员工注意防护疫情的通知模板(四)现就本公司/住宅公司疫情防控工作通告如下：
一、加强封闭管理
公司原则上开放一个大门进出，公司出入口要加强值守，建立人员车辆登记、体温测量登记、公司应急处置等制度。
二、严控人员进出
非公司人员和外来车辆不得进入公司，快递、外卖、访客等一律在公司门外，由业主到公司门外领取或接待。
三、做好环境清洁
每日对电梯、楼道、单元大厅等公共区域进行消杀，重点区域增加消杀频次，做好消毒记录。要在指定位置设置专门的废弃口罩定点收集桶，配合环卫部门进行专业化处置。
四、执行报告制度
对发现的xxx等地来x人员，及时报告村(社区)。对发现与重点地区人员有密切接触史的，必须第一时间报告。
xx公司疫情防控指挥部
20xx年x月x日
提醒员工注意防护疫情的通知模板(五)为坚定不移贯彻各级政府重要指示和决策部署，进一步落实各项防控工作要求，加强人员密集场所管控，严防疫情输入传扩，特向全体干部职工发出如下告知：
一、坚定信念，提高认识
全体职工要坚定信念、高度重视，学习贯彻公司下发的有关疫情防控的文件和会议要求，凝聚合力，团结奋战，全面抓好各项防控举措，真正做到精神传达到位、责任落实到位、措施部署到位。
二、全面落实，立即行动
自即日起，行政部做好对公司各部门疫情防控的日常指导督导工作，完善防疫具体措施，落实监督管理职能。
1 做好人员流动和办公场所的日常管理工作。每日做好办公区域、电梯间、会议室等场所的消杀消毒工作，及落实查看来访人员口罩佩戴、绿码出示等工作，做好口罩、消毒液、酒精等疫情防控物资的储备工作。
2 重点关注来自风险区和经过风险区的来访人员，并做好登记备案工作。
3 自即日起原则上不安排出差，必要外出离省时做好登记备案工作。
4 自即日起非必要或紧急情况严格控制线下会议和活动次数，倡导线上办公、线上会议。线下会议要注意佩戴口罩，保持合理距离。倡导干部职工减少外出，控制外出就餐和聚会游玩。
三、增强防范，做好防护
全体职工要严格遵守疫情防控各项制度，自觉增强防护意识，主动了解防疫知识，做好个人和家庭的防护工作。保持良好的卫生习惯，遵循“勤洗手、勤消毒、勤通风、不聚集、不扎堆”原则。外出活动请必须佩戴口罩，携带好备用口罩。减少到超市、商场、旅游景点等人员密集的公共场所活动，尤其是空气流动性差的地方。个人、家庭聚会建议在xx人以下，减少不必要的串门、走访。室内要经常开窗通风，保持空气流通，落实日常清洁、消毒等卫生措施。
四、达成共识，加强宣传
全体职工要达成防疫共识，形成自发防控网，教育引导家庭成员及亲属配合做好疫情防控工作，从外地回省人员应及时向所在社区报备，对身边违反疫情防控规定的行为，可随时拨打疫情防控指挥部电话进行举报。加强防疫知识宣传，带头落实防控措施，教育引导广大群众对未经证实的消息不发布、不传播、不评论，做到不信、不传、不造。严格遵守疫情防控各项规定和措施，出入各类场所要严格遵守体温检测、“健康码”查验等防控要求。
疫情防控，人人有责，全民参与，战“疫”必胜。xx公司全体职工要自觉落实疫情防控责任，从我做起，从身边事做起，严格落实“外防输入，内防反弹”措施，坚决守住冬春季疫情防线，巩固来之不易的防控成果。让我们共同携手，筑牢防控堡垒，为疫情防控和促进经济社会持续健康有序发展贡献力量!
xx有限公司
20xx年x月x日
提醒员工注意防护疫情的通知模板(六)为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制。清明节将至，小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出x返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备。
二、启用疫情防疫行程卡。假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入。
三、境外抵x信息报备。所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位。
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。
xx公司
20xx年x月x日
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