公司要求员工交手机合法吗
导读：法律分析：1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室

法律分析：1、如果这是公司的制度，且下班后返还，就不违法2、如果是没有任何原因强制没收手机或者是其他私人物品，这就是侵权的行为，构成违法行为3、如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机4、员工上班期间应该严格会遵守纪律，如果因为看手机不仅影响了工作，有时会照成意想不到的工作失误，给单位和个人带来不好的后果。所以，员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

买苹果手机将被辞退，江苏首府酒业有限公司红头文件显示，为了保证公司和员工的信息安全，公司规定员工要在30个工作之日内，将手机更换为国产产品，否则按自动离职处理。

公司所有的员工都不得购买苹果手机，违者直接辞退，而购买华为手机的人，公司将补贴15%，文件的日期是2020年9月15日。

那么该如何看待这样的规定，公司的规定是否合理合法？

首先公司是否因为员工持有苹果手机或者不购买苹果手机而辞退员工呢？一般情况下这是不可以的，不能因为员工使用苹果手机而被辞，根据劳动法，这样的辞退也是属于违法的，如果员工因此将公司告上劳动监察，那么公司就会给员工赔偿一部分赔偿金，这也是为了保护劳动者的利益，公司不能随便辞退一个员工。

但是这份文件还有它特殊的一点，文件的用意并不是让员工支持国货，购买华为手机，而是为了保护公司与员工的信息安全，看样子能打出这份文件的人肯定精通劳动法，因为使用苹果手机会泄露公司秘密及员工的信息，如果基于这一点，那么公司的所作所为合情合理。

为什么这么说呢？因为如果你使用苹果手机而将公司的机密泄露，或者将公司员工的信息泄露，那么基于这一点，公司自然有权利开除员工，而且还可能因此使员工对公司所造成的损失进行赔偿，而至于苹果手机到底会不会泄露公司的机密文件以及各种信息，这个就不是我们所能知道的，因为现在的信息并不像传统认识的纸质文件，很多信息都是电子文件，苹果手机是否会窃取国内公司的文件或机密，公司有这个担忧，苹果手机也有这个可能。

当然了，如果这个公司涉及高度机密文件，要保证公司的内部安全，这样的文件也符合规定。

作为这名公司的一名员工，我觉得没有必要与公司较真，更何况你如果购买华为手机公司还会补贴15%，作为一名员工何乐而不为呢？苹果手机真的那么好吗？不可能因为苹果手机而使自己丢了这份工作，更可能会因为自己坚持使用苹果手机而受到更多的指责。

公司是否有权利因为这样的事而辞退员工，还与公司员工使用手机的用途有关，如果公司员工使用手机，只是作为一种通讯工具，那么公司无权干预，而公司员工使用手机是为了工作需要，那么公司就有权利让员工使用国产手机。

也不排除有些员工本来有心辞职，为了获取赔偿金，将公司告到劳动监察，但是这样官司一定会胜吗？毕竟这也是公司的一个规定，要依据公司的具体情况而分析。

现在的苹果手机已经烂大街了，国产手机的质量也在不断的提高，真的没有必要为了使用苹果手机，而给自己带来不必要的麻烦，我是同意公司的这份决定。

工作单位提出在工作时间上交手机暂存，员工取回时发现手机损坏。有律师表示，手机临时保管期间，单位应安排专人看管手机。因保管不当或第三方原因造成手机损坏、财产被盗或信息泄露的，应赔偿造成的损失。

小谢(化名)前段时间在扬州市的一家餐厅找了份工作，规定上班时间不得使用手机，手机要交给店家暂存。为了保住工作机会，小谢按照商店的规定来了。但是有一天，当小谢回家时，他突然发现他的手机内侧屏幕上有一条裂缝。经询问，他说修理要花1000多元。

我在餐馆工作挣不了多少钱。这是在浪费时间吗？想了想，小谢认为手机是在店内存放过程中损坏的，希望商店赔偿费用。商店认为小谢不能证明手机在商店储存期间被损坏。双方发生了争执，直到他们报警。警察到达现场后，了解情况，进行双方调解。经过协商，商店付给小谢1000元，其余由小谢本人支付。

事实上，像扬州的这家餐厅，有很多单位要求员工在工作时间上交手机。扬州某幼儿园也要求员工上班不要玩手机，还专门设置了“员工手机收纳袋”，员工上班前必须上交手机，下班后领取。幼儿园园长王明确表示，幼儿园照顾3-6岁的孩子，不能容忍任何错误。为了防止“工作原因”玩手机，出台了这项规定。为了防止员工家属或家长相互联系，学校专门设置了两条座机。老师能理解这个规律，家长也很赞同。

扬州中山明静律师事务所律师张艳表示，法律没有明确规定员工在工作时间必须上交手机。她认为，从民法的角度来看，手机属于员工个人财产，单位收取和上交员工个人财产是违法的。《民法通则》第七十五条规定，公民的个人财产包括公民的合法收入、房屋、储蓄、生活用品、文物、图书资料、树木、牲畜、生产资料以及法律允许公民拥有的其他合法财产。公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。

同时，张先生表示，出于业务管理的需要，企事业单位可以在征得员工同意并保证其财产安全的前提下，暂时保留员工的手机。当然，手机临时保管期间，单位要安排专人看管手机。因保管不当或第三方原因造成手机损坏、财产被盗或信息泄露的，应赔偿造成的损失。另外，如果工作中玩手机的情况比较严重，比如玩手机玩的疏忽给公司造成了经济损失，已经严重违反了公司的规章制度，那么公司可以据此进行处罚。

笔者观点

⒈私人企业出于信息安全考虑有权利决定员工使用更安全的国产手机。 每家公司的企业文化不同，可能这家公司的爱国方式就是这样的直接！又或者是出于公司内部的信息安全考虑，要求员工使用更安全的国产华为手机，杜绝苹果手机无可厚非！

⒉ 像盐城首府酒业这样的公司支持国产是好事，反对苹果是他们自己的决定，网友们没必要上纲上线！当然个人认为一些私企也没有必要“踩一捧一”。

⒊虽然盐城首府酒业有限公司工商信息显示只有2人，也确实有炒作嫌疑，但是他们并没有违法，合理的运用营销手段是他们的自由，清者自清！大家保持冷静客观的心态看待此事就可以了。

⒋只要国家允许，用什么品牌的手机是个人自由，我不反对用苹果手机，也更支持使用华为、小米这样的国产手机。而华为创始人任正非先生都说过 苹果是他的老师，苹果（老师）在前面前进，华为作为学生不会反对，如果有人拒绝苹果手机，他第一个站出来反对这种行为。

2019年，任正非曾接受媒体采访表示，家人仍在使用苹果手机。并表示，“苹果的生态很好”，不能狭隘地认为爱华为就用华为手机。

⒌苹果公司和我国有着利益共存的关系； 来自苹果官方的数据：苹果产品一共在中国创造了500万个工作岗位。而在美国本土只创造了200万个岗位。

2019年苹果的200个供应商中，有86个是来自中国（包括中国大陆、中国香港和中国台湾）；804个供应商工厂中有384个来自中国。而在组装方面，90%的苹果产品是在中国大陆组装。

以代工厂立讯精密为例，这家1999年创立的企业，这两年接到了不少苹果的订单，目前市值已近4000亿元。这样的企业在中国不止一家。中国目前在电子设备领域具备一定技术和产业链优势，苹果也是有一定功劳的。

苹果手机一直在行业内部属于高精尖的产品，他们的产品对于未来手机的更快发展有着推动作用，这也使得国产手机加快速度提升自己，最终达到双赢目的！

⒍ 近些年“ 支持国产，抵制苹果 ”的声音一直存在，我认为爱国和使用苹果手机并不矛盾，使用华为手机的人也不用非要去骂苹果用户。好的国产品牌需要支持，但是也要请国产品牌们多为国民考虑，价格不要太虚高，质量不要偷工减料！

结语：现在很多人都有两部手机，我建议苹果用户们可以买一部华为或者小米这样的国产手机作为备用，这样既体现了爱国又多了不一样的体验，何乐而不为呢！

最近买苹果辞退买华为给补贴一事网络热传。据了解，情况属实。

江苏首府酒业有限公司发布文件，成为了保障公司及员工信息安全，规定使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。

据公司法人陆先生说，此事属实。第一是为了保障信息安全，第二个就是为了支持国产手机。美国15日开始制裁华为，我们为什么就不能支持一下国产？

其实严格说来，不涉及公司业务信息，公司是没有权利要求员工使用何种手机的。

但个人认为，人是要讲究一下情怀的。以自己的力量去支持一下国产，是值得褒扬的。

这家公司是去年刚刚成立的，是一家新公司。目前也没有什么业绩。但我个人是愿意支持一下他的。一家企业，不能仅把眼光放在钱上。

也许我们能做的仅仅是一点点，可能连杯水车薪都算不上。但我们为自己的国家为自己的信仰努力了。我们无愧于心。

第一，做为一个中国人，现在水深火热之中，支持国货没毛病。

第二，如果是 科技 公司，或是有些敏感机密的，还是放弃苹果吧，道理大家都懂。

第三，公司也没强制你一天24小时都用国产手机吧？你回家了用什么手机是你的自由。

现在很多有责任心的企业，和敏感带点机密的，早都提倡换华为等国产手机了，题主不会是不知道吧？这问题挺可笑的，等欧美完全垄断芯片市场，一个苹果或是骁龙芯片的手机，卖你一两万，比欧美售价高出一两倍，你就知道答案了。电子产品差异性和个人消费习惯，这都没毛病，可现在是什么时候？只能说你在个好企业工作。要是像这样的企业再多些，咱们早就能打开国外的技术壁垒，不至于像现在这样，处处受压。

我认为，这就是战争，区别只是 科技 层面的。就跟普通战争一样，难道家里跟别人打着仗呢，你还去给对方送钱送刀送子弹？？？倾巢之下焉有完卵。智商是个好东西……

言尽于此，仅代表个人看法，不喜勿喷！

为了公司安全不用苹果是对的！长点志气吧！向这家公司学习！

一个字：“好”！

如果中国所有的企业主都能像他这样，中国很快就可以超越美国。

为了国家安全，禁用美国产品，没毛病

这是高手！

江苏首府酒业有限公司发布文件要求使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。

9月15日，美国对华为的禁令生效，华为要面临着巨大的挑战。

而这家公司仅仅只靠这一张纸，就彻底蹭上了这个热度，就能让企业在极短的时间内被很多人所知道，可以说绝对是“无本万利”的买卖。

这不是高手是什么？

只不过我认为还是小气了，才补贴15%，直接送不就行了吗？

全国都支持这样公司的老板！

坚决支持，给该公司一万个赞!

这还用问吗？做的好！做的对！