一个人工作一年老板发给工人1件衣服和10枚银币,只干了7个月发给一件衣服和2枚银币

员工 0 39

一个人工作一年老板发给工人1件衣服和10枚银币,只干了7个月发给一件衣服和2枚银币,第1张

一个人工作一年老板发给工人1件衣服和10枚银币,只干了7个月发给一件衣服和2枚银币
导读：分析：一年的报酬是年终给他一件衣服和10枚银币，干满7个月，给了他一件衣服和2枚银币。说明还差5个月就少了10-2=8枚银币，每个月8/5银币，7个月应该78/5枚银币，等于一件衣服和2枚银币的钱。 设：这件衣服值x枚银币 x+2=7(10

分析：一年的报酬是年终给他一件衣服和10枚银币，干满7个月，给了他一件衣服和2枚银币。说明还差5个月就少了10-2=8枚银币，每个月8/5银币，7个月应该78/5枚银币，等于一件衣服和2枚银币的钱。

设：这件衣服值x枚银币

x+2=7(10-2)/（12-7）

x+2=56/5

x=112-2

x=92

老板能对员工好到什么都送吗？作为老板，您可以对员工好，但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为：

1 礼物：可以送一些有意义的礼物，比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值，不要过于昂贵，以免给员工造成压力。

2 奖励：可以给员工发放奖金或者提高工资，以表彰他们的出色表现。

3 假期：可以给员工额外的假期，让他们有更多的时间陪伴家人或者去旅行。

4 培训：可以提供培训机会，让员工提升自己的技能，为公司的发展做出更大的贡献。

总之，老板对员工好的方式有很多种，但是要注意礼物的适度和合理性，以及员工的实际需求和利益。

企业为了与客户有良好的合作关系往来，会给客户寄礼品，也会送员工作为员工的福利，对于企业购买服装送礼等会计分录该怎么做？

企业购买服装送礼的会计分录

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬科目是什么？

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。

企业对于职工提供服务的受益对象，发生的职工薪酬的账务处理包括有生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目；管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目；销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目；因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目；外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配”科目，贷记本科目。

福利费包括什么？

1、职工医药费；

2、职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助；

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇；

4、集体福利的补贴，包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等；

5、其他福利待遇，主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。