春节给公司员工发什么福利比较合适?

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春节给公司员工发什么福利比较合适?,第1张

春节给公司员工发什么福利比较合适?
导读:1、米面粮油。每天的生活中都要用到,发这些东西,比较实用。2、洗护用品。发一些洗发露,洗涤灵,柔顺剂,洗衣液。3、床上四件套,给员工每人发床上四件套。4、过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。5、白酒,可以给员工每人发一箱白酒。6、手环、紫外线

1、米面粮油。每天的生活中都要用到,发这些东西,比较实用。

2、洗护用品。发一些洗发露,洗涤灵,柔顺剂,洗衣液。

3、床上四件套,给员工每人发床上四件套。

4、过年糕点礼盒。员工每人发两盒糕点。

5、白酒,可以给员工每人发一箱白酒。

6、手环、紫外线除螨仪、某影视平台包年vip、某商城平台五百元购物卡(各类线上卡券/超市卡/购物卡/礼品卡)、机械键盘、鼠标、空气清新器、榨汁机、银行出的保值金币等都是可以的。

过年公司要给员工发年货,什么样的年货会经济实惠。这个问题其实有一点难度,不要单纯地从年货角度出发。

企业过年要给员工发年货的出发点是让大家过个好年,所有员工高高兴兴上班,开开心心回家过年。另外,对于企业而言还要考虑成本的问题,也就是您说的经济实惠。

为了回答您的问题主要从两个角度:

一方面员工角度。从员工角度考虑,企业会发什么年货其实并不重要,很多员工都是要回家过年的,所以不管公司发什么,主要和过年有关的员工都会带回家。想象我们自己每一次过年回家都会带什么回去呢,其实过年给员工发年货,从某种角度也是给员工的家里人发年货,比如说给父母包了红包、买一些干果、六个核桃、白酒或者瓜子、糖果之类的。这些东西都可以,但是话说回来任何的年货都不如给红包来到实在不是吗。

另一方面从企业角度,企业想要给员工福利,同时又不得不考虑成本。所以不差钱的企业直接给员工发奖金,同时还会发奖品和一些很高档的随手礼,这样的企业咱比不了,所以如果想要给员工一些性价比高的年货的话,不要从商品角度思考,要从B2B角度。

如果您的企业员工很多,那么给员工发年货在这方面是一块很大的需求,企业可以用这个商品需求量级与一些年货供应商谈合作,也许市场价格几百元的东西,在大量的需求上,价格会打了5折、6折、7折也说不定。

更何况是每年如此,完全可以借此与一些供应商签署固定协议等等方式,用商业商务来压缩成本,实现经济实惠的和高性价比的目的。

您觉得呢!

马上就到中秋节,不少公司都开始纠结中秋员工福利送什么礼物。可能每年公司发放的礼品都是大同小异,但是为了体现出企业人文关怀,那么肯定还是要选择适合的一些礼品类型才行。其实现在可以选购的礼品类型还是很多的,那么哪些礼物是比较适合中秋节选择的呢?

确认公司预算和人数

可以说每个公司的预算都是不同的,而且有一些工厂员工人数庞大,上百人的礼品预算也要考虑好才行。一般普通类公司可能节日礼品的预算都是200-500元左右,而且也要注意好员工的人数情况。一定要先得到领导的审批和签字,确定好预算和礼品人数后,再去确认一下中秋员工福利送什么礼物。

确认礼品类别和等级

因为很多公司可能都会有几个不同类型的礼品设定,比如普通员工、领导层、合作方的礼品可能都是不同的,那么也要根据实际情况来确定好但具体的礼品类型才行。也可以通过壹人事来直接选择礼品套餐,有多个不同价位的礼品套餐,而且每一个价位中都有30多种不同类型的礼品,也可以让对方自选适合的礼品类型。

确认采购方的情况

中秋员工福利送什么礼物?推荐选择我们,平台拥有多种不同类型的礼品,而且平台都是常年与不同的品牌方合作,可以由对方提供不同礼品,并且有品质保障,平台还会提供良好的售后服务。这样直接在线选购礼品即可,平台提供运输服务,采购适合的礼品也同样是很方便的。

企业发放员工福利,一般分为如下2个步骤。

1,计提福利费时,

借:管理费用—福利费,

贷:应付职工薪酬—非货币性福利。

2、实际支付时,

借:应付职工薪酬—非货币性福利,

贷:银行存款等。