外地社保如何转入北京

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外地社保如何转入北京,第1张

外地社保如何转入北京
导读:金秋十月,恰逢祖国诞辰61周年ss公司为了庆祝这一伟大时刻,并表达对员工的关怀。我公司组织员工到祖国首都北京参观旅游,同时培养员工爱国主义情操,丰富员工节假日生活。 此次旅行共有X人参加于某时刻开始起程乘坐(交通方式)于某时刻到达北京

金秋十月,恰逢祖国诞辰61周年ss公司为了庆祝这一伟大时刻,并表达对员工的关怀。我公司组织员工到祖国首都北京参观旅游,同时培养员工爱国主义情操,丰富员工节假日生活。

此次旅行共有X人参加于某时刻开始起程乘坐(交通方式)于某时刻到达北京,并依次旅游参观了规模宏大的……∕庄严肃穆的……∕热闹非凡的……风景如画的……每一处都让员工们大饱眼福,流连忘返。

此次旅行不仅旅游景点令人连连称叹∕不虚此行,而且在旅行住宿饮食等方面也安排的无微不至,令参观的员工大为赞赏。员工甲(随便编一个)说:“感谢公司给了我这个十一假日游的机会,我本以为住宿吃饭麻烦,带着不放心的情绪来了以后,才发现公司组织的周到服务的体贴真正给我一个宾至如归的感觉。我觉得这是一个圆满的旅游。针对这次旅行该公司负责人某某(也编一个)表示:“我公司一向重视‘以人为本’的发展原则,科学发展,自然也就重视员工精神面貌和节假日生活的丰富。这也是我们公司组织这次十一假日旅游的原因所在 ”

 在日常生活中,很多事情都会用到慰问信慰问信是对被慰问人表示关怀、慰问的信函。为了让您在写慰问信时更加简单方便,以下是我为大家整理的给员工的慰问信3篇,欢迎阅读与收藏。

给员工的慰问信 篇1

海外工程项目全体参建员工:

 新年好!

 牛勤果硕传捷去,虎啸岁首报春来。

 在这万象更新、岁序更迭的美好时刻,集团公司党政工团携全体员工、家属谨向你们致以最诚挚的问候和衷心的祝福!

 每一个春节,我们都会特别想起远在异国他乡的全体员工,牵挂你们的工作,关心你们的健康,祈福你们的安全。

 20xx年是企业兵转工满25周岁的特殊年份,在这个历史跨越的转折时期,更加感念海外每一位员工所取得的长足进步。

 这一年,你们肩负重任,远离家乡,艰苦奋战,无悔奉献,体现了百折不挠的顽强意志。

 这一年,你们面对非洲部分地区恐怖活动猖獗的重大安全压力,不惧风险,直面现实,安心工作,展示了勇往直前的进取精神。

 这一年,你们置身陌生的人文、地理环境,以惊人的毅力抗拒着孤独和寂寞,以超常的耐力适应异国生存条件,显示了快速应变的适应能力。

 这一年,你们在特别艰难困苦的条件下施工,做到“隧道变形,信誉和形象不变形;路基滑坡,精神和斗志不滑坡;山体动摇,信心和决心不动摇”,实现了阿尔及利亚东西高速公路M4单元和以色列卡迈尔隧道提前通车的目标,阿国东西高速公路M3单元T2隧道顺利推进和W7单元主体保质保量基本完工,安哥拉凯兰巴凯亚巴市政电力工程完成施工产值达5亿元以上,彰显了敢打必胜的信心和决心。

 你们开拓海外市场的经验越来越成熟,探索出在海外发挥党组织战斗堡垒作用的新路子,赢得了所在国总统、总理等高级官员的信任,受到党和国家***的高度评价,为祖国增了光,为企业赢得了声誉。

 为此,集团公司领导和国内全体员工真诚感谢你们,衷心地道一声,同志们辛苦了!

 20xx年是集团公司应对金融危机、抢抓机遇、快速发展的关键之年。

 一年来,我们直面市场竞争风云变幻、生产经营规模持续扩张的严峻考验,万众一心,共克时艰,奋迎挑战,以实现“333 02”为奋斗目标,以标准化管理推进年为契机,深入贯彻落实科学发展观,坚持发展速度与发展质量并重,突出高速成长,狠抓施工管理、营销管理、效益管理、信誉管理、队伍管理和企业文化建设六个重点,在中国铁建系统又一次实现了经营承揽、完成产值、经济效益、企业信誉四个第一,企业发展迈上了崭新的台阶。

 巨大的成就是我们共同奋斗的结果,每一项荣誉都凝聚着你们的智慧和汗水,十二局人永远不会忘记你们!

 20xx年是我国实施“十一五”规划的最后一年。

 在新的一年里,面对经营规模进一步扩张,我们必须认真贯彻落实科学发展观,发奋有为,保持经营规模、施工产值、企业大局三个稳定,实现经济效益、企业信誉、核心竞争力三个提升,更加注重战略研究,更加注重风险控制,更加注重推进企业改革和标准化管理,更加注重施工安全质量和信誉的全面建设,更加注重完善企业党组织建设、宣传思想政治工作和文化内涵建设,更加注重改善职工生活、保持企业和谐稳定,努力实现经济平稳较快发展,推进企业进一步做大做强。

 成之不易,持之更难。

 集团公司希望全体海外员工认清形势,坚定信念、严格纪律,团结有为,向着更高目标冲刺;希望你们大力推进项目标准化管理,研究国外工程管理新经验,落实海外工程成本管理责任制,实现经济效益社会效益双丰收;更希望你们在异国他乡保持清醒头脑,牢记重托、不辱使命,充分发挥聪明才智,优质高速建好工程,为国家和企业争光!

 盛世谱华章,高歌催奋进。

 在新年钟声敲响的一刻,这封慰问信承载着集团领导班子的热情问候,承载着公司大家庭的真切思念,承载着国内员工的崇高敬意,漂洋过海,带去祖国亲人诚挚的祝福:祝海外员工新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

 中共中铁十二局集团有限公司委员会

 中 铁 十 二 局 集 团 有 限 公 司

 中铁十二局集团有限公司工会委员会

 共青团中铁十二局集团有限公司委员会

给员工的慰问信 篇2

 北京xx商贸有限公司的全体员工:你们好!

 “十一”国庆佳节来临,举国上下沉浸在欢乐气氛中,值此祖国六十三岁华诞的喜庆时刻,我代表北京xx商贸有限公司向你们表示节日的祝贺和亲切的慰问!

 在过去的日子里,所有的xx人都在以饱满澎湃的热情,兢兢业业的作风,无私奉献的精神,投入到xx商贸发展壮大的事业中,把美好的年华、无穷的智慧都奉献给了前进中的xx商贸,奉献给了我们热爱的企业与行业。公司总部的员工勤勤恳恳任劳任怨,在以细节论成败的激烈市场竞争中,大家不敢有一丝一毫的懈怠。

 各店铺及其它销售一线的同事们,你们以公司大局为重,舍小家、为大家,克服了许多困难,脚踏实地、步步为营,一家一家客户地拜访,一个一个订单地攻坚,每一点市场份额的拓展都留下了你们的足迹,每一次销售业绩的突破都是你们汗水的凝结。

 每踏出的一步,都是我们不曾触摸到的一个新的高度。成绩的取得,无不饱含着xx人的心血和汗水!在此,向你们致以崇高的敬意!

 再次向你们,并通过你们向你们的家人致以最亲切的问候和最真挚的祝福,祝大家节日快乐、身体健康、事事如意!

给员工的慰问信 篇3

各中心、分公司、直属项目部:

 这个雏菊绽放的秋天里,中秋如约而至,事业部向辛勤工作在各个岗位上的全体员工们致以亲切的慰问!祝全体事业部人佳节快乐,幸福美满!

 三年时光荏苒,事业部的运营已近三年,在全体员工的共同努力下,一步一个脚印记录成长的足迹,我们的`业务稳步攀升,我们的生产有条不紊,我们的管理坚持不懈,我们的大家庭温暖如初。面对这样的生机盎然,相信每一

 个事业部人心里都欣喜无限,未来我们共同憧憬……

 与事业部同行的日子里,有很多难忘的记忆,事业部的成长离不开你们的付出,在过去的一千多个日子里,每一个坚实的脚印都凝聚你们的汗水,你们的辛劳、你们的努力、你们的成绩,事业部因你们而自豪!你们的背后是家人坚实的后盾,所有的成绩离不开家人全力的理解与支持,事业部由衷地向你们家人多年来的一如既往说声:谢谢!

 我们倡导环保节能,我们创建绿色和谐,我们是温暖的大家庭,让我们以亲人般的关爱共携手,共度这个月圆之夜。

可以得到经济补偿。

因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

如有争议,当事人可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。

《劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

现在的基本工资8560元,工龄补贴800元,全勤奖200元,送餐补贴每单06元,月收入10700。

大学生找工作的时候渴望能够进入事业单位,有正式的事业编制,这样就能够获得稳定的岗位,能够有更高的收入,可是一些大专生或者是一些二本三本的学生。

他们在毕业之后想要考事业编真的是非常困难,虽然大家在考试的时候具备一定的热情和动力,但是每年考的次数非常多,每年考的人数也非常多,大家的成就却非常少。

一些事业单位的岗位确实非常热门,但是却很难让大家入职。