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导读： 2012年春节，我们公司宰了5头猪，给每位员工分了10斤猪肉，额外又分给我10几斤猪下水！看到这里，不知情的还以为我们公司太小气了，给员工发这样的福利，恰恰相反，每当我对别人说起这件事，却是满满的回忆！ 当时我们公司来了一位新领导，有
2012年春节，我们公司宰了5头猪，给每位员工分了10斤猪肉，额外又分给我10几斤猪下水！看到这里，不知情的还以为我们公司太小气了，给员工发这样的福利，恰恰相反，每当我对别人说起这件事，却是满满的回忆！
当时我们公司来了一位新领导，有过当兵的经历，是一个雷厉风行的人。他看到我们公司有闲余场地，就组织公司员工开辟了菜地，搞了两个猪圈，还给每个部门划分了绿化区域。可以这样说，在他进入公司后，我们公司的伙食标准直线提高，厂区绿化搞的有模有样。
新领导来之前，我们的伙食不怎么样，伙食浪费现象很严重。他到任后，看到这种现象，对员工做了调查，遂做出改变：制定一周菜谱，提高伙食标准，同时严格控制生产浪费现象。他的宗旨很明确，通过生产节约，提高伙食质量！后来，他看到每天少余的剩菜剩饭无处倾倒，就想着利用公司空余场地建个猪圈，既能解决剩菜剩饭问题，又能吃着放心的猪肉，两全齐美的办法。
猪圈建成后，一次就买了10个猪崽，4个月后，我们吃到了我们自己养殖的猪肉。还记的第一次吃我们自己的猪肉的场景：那天早上，领导说：今天杀猪，改善伙食！员工听到领导发话了，群情高涨，几个男性员工挑了两头最大的猪拉到屠宰场，过了几个小时，宰杀后的猪肉就放到了食堂的案头上。那天晚上，厨师用猪肉做了几道菜：红烧肉、红烧大肠、猪头肉、清炖排骨，员工吃的那叫一个酣畅淋漓！员工是真切体会到了自力更生的快乐了！
年底临近春节的时候，我们每位员工除了金额不等的红包，又每人分了10斤猪肉，可以说，那年春节，对我们公司员工来说，是一个值得记忆的春节！
有一年我们单位发了一样黑黑的东西，每人一吨，差点没把我这小女子累死。
我们那一任厂长特别喜欢分东西，只有你想不到，没有分不到，小到相册、枕套，大到煤气罐、毛毯，吃的用的啥都有，有一年冬天竟然一人分了一吨煤炭。
厂里雇的车把煤炭给运到村口，这个村有几个职工，就给卸几吨，一堆一堆给分好，车走了，至于怎么把煤运回家就是自己的事了。
那时我们家都是老弱病残，八十多岁的爷爷，六十多岁的父母，父亲有病在身，还有上幼儿园的外甥女，我是家里唯一的劳力。
于是我推着我们家的小推车，放上一把铁锨，来到了村口，一锨一锨的把煤铲到车子里，装个大半车，我就推着回家，妈妈在大门口帮我拉上去，因为我们的门口有个很高的坡。就这样一锨一锨的装，一车一车的推，到后来腿都打颤了，终于把那一吨煤给运回了家。
这是我印象中单位发的最贵最重的一次福利，至今印象深刻。
我们单位分过水泥，令我印象最为深刻，已经过去52年了，至今历历在目记忆犹新。
1970年的五月，珍宝岛上的防御工事要加固和做防水处理，这就需要水泥和沥青牛毛毡，连队驻地距离岛上有四公里，由于山路崎岖，而且平缓的地方全部有水，每个战士每次分一袋水泥，每袋50公斤，外包装全部是牛皮纸，扛在肩膀上往岛上送，中途没有办法放下休息，因为下面全部是水，已放下牛皮纸袋就会被水浸湿，是水泥失去效力。
每个战士全装（一支枪，一个子弹袋，三个弹夹，90发子弹，一个手榴弹袋，四枚手榴弹，一壶水，一个挎包）肩上再扛一袋水泥，在崎岖泥泞的道路上，不停的走四公里。
那滋味相当难受，要多累有多累，而且五月份的黑龙江全部都是棉衣，每个人的衬衣衬裤，全部都被汗水打湿打透。
讲老实话，当时我们，不害怕打仗，不害怕挨冻，又不害怕挨饿，这些困难，战士们都能相互鼓励进行克服，唯有这往岛上送水泥，每人一袋，谁也照顾不了谁？再苦，再累，只有自己扛。
当时我们最怕的就是：“单位分水泥！”
下边就是珍宝岛，我们曾经生活的地方和终身难忘的地方！
时间跨度52年，弹指一挥间
参加工作期间，第一次每人分了十斤海鱼，挺开心。第二次分过腐乳，每人一坛。第三次分过大米，每人一百斤。对一个职工来说已经很满足的了，还是国家政策好。
工作了三十多年，也记不清楚分过多少次东西？印象深刻的就是分鱼、大米和猪肉。单位分了东西，大家欢欢喜喜像过节一样开心快乐！
到了八十年代末九十年代初期阶段！由于单位不景气，有时连工资都发不出来了，工人和干部们都犯愁！一家人都指望着工资生活，想搞点副业吧，小地方人少环境差，没有那么多的资源！
人都是这样，日子好过的时候，分什么都不觉得太好，终于到了什么都无东西可分的时候，大家总是回味日那段时光！直到九八年的时候，下岗浪潮席卷全国各地，人们心慌了，不知道以后的日子怎么过？弄得人心惶惶不可终日。
幸亏我早走一步，九三年辞职下海经商，冒着风险和父亲的责骂，带着老婆孩子开始了移民飘摇不定的生活。历经千辛万苦，一言难尽啊！我相信与我有同经历的朋友们，全国各地有千千万万的人，深知其中的艰苦人生。
人永远都是不知道满足的动物！在历经了千辛万苦磨难时，不知道多少次怀念有班上开工资的安份日子。那时多好啊！按时上下班，到月底领工资，至少没有什么压力和烦恼！有时候也觉得下海拚搏的生活也很好，时间上自由自在不受谁的约束，苦累是肯定的，常常披星戴月的干，身心疲惫不堪！也有开心快乐潇洒的时光！
已经多少年了，没有再享受过单位分东西的日子了，慢慢的也淡定。直到二千年的春天，通过单位同事好友的告知！每个下岗职工可以领取五千元的下岗费！从此以后永远告别了单位。拿着这五千元的下岗费，全部用于做生意投资，虽然钱不多，但是也解决了我们燃眉之急。也曾想过，如果没这几千块钱的下岗费，又能怎样？非常的知足。给我的印象很深刻！这算不算单位给的福利呢？据我所知，来到这个城市时，接触到很多下岗的职工，下岗之后分了一大堆破烂厂子处理不掉的东西，算是下岗费吧，至少我们还算是挺幸运啊！
2018年，过春节放假之前，县里给我们县直单位的干部职工都分了一样东西。得到这样东西之后，人人都是愁眉苦脸的，跟马上要过春节的气氛一点也不搭配。你说能不印象深刻吗？
我们都分得了什么东西呢？而且让我们都愁眉苦脸的。你猜不到吧，我想你也猜不到。县里分给我们的东西就是，让我们利用回农村老家过节的几天假期，利用走亲访友的机会，多收集民情民意，正式上班之后的一个星期之内，上交一份调查报告。
在那份要求我们春节期间开展走访调查的文件还规定：处级领导的调查报告不少于4000字，科级领导的调查报告不少于3000字，普通干部的调查报告不少于2000字。
好好的一个祥和的春节，领到这样的任务，分得这样的“礼物”，你说闹心不闹心，你说是不是印象深刻？
辛酸职场写在最后：
当领导的，做出可有可无的决定，或者说时效性不是很强的决定，你是不是应该考虑大多数人的感受。我相信领导的调查报告肯定有人帮写，所以他们无所谓。那样的调查报告，你可以过完春节之后，再布置也可以的吧？
九十年代中期，毕业分配进家乡一家国企上班。我在办公室，工资不高，但单位福利挺好，出名的分东西多。
每年中秋春节，是单位最忙的季节。车间黑白二班倒，办公室后勤只留值班人员，一律去车间加班，节前半个月不允许请假。这期间，也是单位分东西的时间，今天，厂办通知主任领这个，明天领那个，忙得不亦乐乎。
单位有自己的养殖场，猪肉牛肉就不用说了，分。有一年春节，竟然每个职工分了10斤鲇鱼，还是活的！据说养殖场新上的项目。于是，各部门下班后，每人提一大透明袋子，里面装着水和三至五条鲇鱼。
家在单位的职工还好说。就是我们这些进厂的新人，还没结婚，大多数人的家在乡镇，离单位远，当时交通又不方便，都住在单位宿舍，单位生产旺季，又不准请假回家，分的肉啊米啊什么的还好说，放在那就行，又跑不了。可每人几条大鲇鱼，还是活的！
于是，我回宿舍和同屋的女孩商量，出去买了个大塑料水桶，放鲇鱼，先养着，第二天告诉我妈来单位拿。说实话，大着胆子，把鱼放桶里，我就不敢去动了，扁扁的鱼头，还长两根胡子，这鱼太恶心了，还在桶里扑腾，弄得晚上也睡不好。
我老公当时是我男友，住男职工宿舍，听他说，分鱼的当晚，宿舍可热闹了。不少出差在外的，同宿舍的就把鱼代领了。他们也没有女孩的细心和耐心，就随便把鱼挂一个地方，也有放脸盆里的，嫌弃鱼扑腾，都把脸盆放走廊上。
可以想像当时的情景:筒子楼的长走廊，每个宿舍门口放个盆，盆里养好几条大鲇鱼。到了半夜，鲇鱼在盆里待不住了，扑腾扑腾跳出来，这下可好，另外的也待不住了，扑腾着往外跳，这鱼生命力特强，在地上扑腾半晚上还死不了，还有挂着袋子破了，鱼也跑出来了。
于是，九十年中期，临近春节，某地方国企的男职工宿舍:早上，一帮睡眼惺忪的大小伙子打开宿舍门，去水房洗漱的时候，门外的长走廊成了鲇鱼池，这帮小伙子顾不上干别的了，趿拉着拖鞋，撸着袖子，大呼小叫地在走廊上快乐地抓鱼！
到现在，老公和朋友们说起当时的情景还笑得前仰后合。
一晃二十多年过去了，当年的国有企业也三改两改的成私企了，厂长也不叫厂长了，都得叫总，过节别说给职工分肉分鱼了，连个鱼鳞也摸不着了！
约十年前吧，过年了，单位分了六个沙田柚（预先装好的），到家以后拆开，真让人＂羡慕＂有大有小的六＂兄弟＂……
以前我们单位都发自己超市的福利卡，我和媳妇一般一周开车去一次超市采购，说实话还是挺好的，愿意买啥就买点啥。
自从去年企业改革，福利卡也变成了发实物，工会发的东西一直饱受诟病。印象深刻的有几次：
1、臭了的鸡
有一次单位发大公鸡，说是当地鸡而且给收拾完放到缩封袋里，本来大家非常期待，结果鸡拿到家就变臭了。原来单位在处理鸡的时候没等鸡凉透就放进了缩封袋，再赶上炎热的夏季，就坏了。
2、五六斤活的大草鱼
有一次单位奇思异想给大家发鱼，本以为发点黄花鱼或者刀鱼之类的，结果一领鱼是五六斤的活的大草鱼。说实话愁坏了大家，这么重的鱼对于没有车的同事来说太麻烦，看着有的同事骑着自行车驼着扑腾水的大活鱼，真是滑稽透顶。同时也愁坏了不少年轻人，拿回家怎么办啊？不敢杀，不会做。最后好多人只好送到饭店低价处理了。
3、烂了的蔬菜礼盒
我们单位有个田园农庄，所以好多福利都是出自那里。这个端午节发福利，其中一项是蔬菜礼盒。大家拿回家一看，里边的蔬菜都烂了。有些员工气不过，直接拍视频把烂菜发到了单位群里。这下轰动了，因为单位老总在群里，工会又是赔礼道歉，又是马上送新鲜菜的，做些表面文章。
写在最后：
既然企业舍得花钱，给员工发福利，就应该在不超出标准的范围内为员工选购经济实用携带便捷的优质商品。否则好事没办成，引起职工不满，反而弄巧成拙了。
我刚参加工作是在80年代末，那个时候大家的工资收入都不高，奖金开始是没有的。不过单位还真的经常分东西，过年过节分鱼（主要是带鱼）、肉（主要是牛肉）、花生油（说到分油到现在还记得一个比较娇贵的女同事，一次领了一桶10斤的油，骑上自行车就摔了一跤，竟然把油桶摔成了两半，身上淋了一身的油，又舍不得剩下的半桶，最后只好捧着半桶油回家，狼狈极了）！后来还分过虾，苹果熟了每年都论筐分苹果，而我印象最深的是分鸡蛋和西瓜！
大约有几年的时间，单位每月每人分10斤鸡蛋，开始的时候都是单位用车拉到单位大院，然后通知大家下班去领鸡蛋，场面很是壮观和热闹，也很麻烦，那个年代大家都骑自行车上下班，拿10斤鸡蛋真的挺费事，我每次都得让老公去拿！后来终于改成发鸡蛋票，自己去代销点领取，这样就省事多了。
分西瓜都是在夏天，开始分的那一年几乎每星期都会分两到三次，刚开始还称重，到后来就论个，一次一人3个或5个不等，每次分西瓜我都感到很头疼，因为我既没有时间去排队又没有本事拿回家，也是每次都让老公跑腿去领。那时候西瓜也很便宜，有时候实在嫌烦干脆就不要了！说起来单位常分西瓜的原由也很滑稽：就是一把手特爱吃西瓜，后勤部门就总是不嫌麻烦的隔三岔五采购西瓜来分！
现在想来当年分东西的场面还是很令人怀念的，因为慢慢单位分东西就越来越少了，即使还有也都改成卡或券了！现在的单位再也没有以前热闹，更没有以前有人情味和凝聚力了。
我们单位是中国人民建设银行，九十年代初的国有四大银行太霸气了，体制内待遇，工资远远高于 社会 。
我记得，几乎每到星期三就发工资以外的各种名分的钱，多少都有。尤其是卖债券的时候，提成特别高，那时候的债权利息高于存款利率，供不应求，都托后门买。
每到节假日，就有各种各样的福利发放，粮油米面茶、瓜果梨桃杏、海鲜猪肉牛羊肉等等，应有尽有，只有你想不到的。每次发东西，不是我哥开车接就是打出租，因为一个人拿不动呀！
印象最深的是有一年的春节，居然每人分到一半猪和一半羊，羊还行，不太大，这猪肉……我的天啊！看着都吓人，拖走都费劲，我只好求朋友开一辆“半截子”来运走。
到家了，爸爸也傻眼了，这“大卸八块”的活从来也没干过，没办法，又拉到农贸市场，求一位卖猪肉的熟人，开始肢解这半猪。
人家倒是熟练工，可是也不能白干，又扔下几盒烟，才把猪的各个部位分装进大大小小的塑料袋里，又轰隆隆地拉到了家。
朋友开车一直跟着忙活，晚上又留下来吃顿饭才算完事。我家的冰箱是“琴岛•利勃海尔”牌的，就是今天“海尔”的前辈，容量也大，但还是塞得满满的，幸好是冬天，阳台也可以分担点。
这就是我印象最深刻的单位的福利。
预算在300内份数200左右，中秋节送什么礼物给客户员工呢？根据题主的问题，我的回答如下。要做好中秋礼品方案，挑选合适的中秋节礼品很重要，不论送客户还是员工，挑选礼品时可以考虑以下几点：1注重礼品的实用性。2满足收礼人的喜好。3礼品要品质好、品牌知名。4礼品包含企业文化元素。5把控成本预算。
在办公室以外的场合就不同了，这时候大家都放的开了，彼此可以聊些轻松的话题。熟了之后他也就会向你透露公司的一些情况，比如最近有什么新的项目要上，有什么人事变动都会向你透露，而这些是你在办公室里得不到的资讯。在你和客户还不熟的情况下，你约他出来吃饭一般他是不会出来的，特别是公司老总和要害部门的领导。平时请他们吃饭的人非常多了，而且他们各种山珍海味可能早就吃腻了。常去客户公司不仅可以让客户熟悉你，还可以了解到客户公司的组织架构，决策链、内部人际关系等重要信息。这些信息对你以后签单会有很大的帮助。你还可以了解到客户家庭的一些情况，比如客户家住哪里，家庭成员等等情况，这些信息对你以后用什么方法公关客户也是非常重要的！
“中秋赏月，喝茶怀旧”，流传已久。饮茶不仅可以降血压、降脂、去脂，还可以降低血液中的胆固醇含量和血脂浓度，预防动脉硬化、高血压、脑血栓等心血管疾病。作为礼物，红酒不仅外观漂亮，而且高档，这几乎避免了上述所有的缺点。然而，在白酒盛行的中国，很多人没有养成喝红酒的习惯。这就导致了这样一个事实，即使送出好酒，领导也不一定“明智”。在选择红酒作为礼物之前，你不妨先看看对方是否喜欢红色的酒吧。以上是我的回答，希望对你有帮助。
好的员工福利礼品可以增加员工的归属感，提高员工对企业的满意度，工作时也能投入更多的热情和动力。而只满足于应付员工的礼品，不但会让员工觉得老板太小气，而且又会影响员工情绪，引起员工对企业的不满。这样对双方都不利。所以，发放令员工满意的福利礼品，是企业年终to do list中的重要工作之一。
下面小关想给HR们分享几款比较畅销的年终员工福利礼品，希望可以帮助大家博得员工喝彩。
员工福利礼品-红红火火的新年礼盒
三款招牌咖啡，不同风味：
哥伦比亚咖啡：中度烘焙，释放出咖啡豆中的柑橘与焦糖的风味，用150ml热水就能轻松拥有一杯口感顺滑，明亮圆润的咖啡。
意式拼配咖啡：中深度烘焙，释放出咖啡豆中的坚果与巧克力的风味，用150ml热水还原一杯口感饱满，余韵醇厚的咖啡。
拉美秘鲁咖啡：中浅度烘焙，释放咖啡豆中的红莓果香，制作出来的咖啡口感清新柔和，带有细细甘甜余味。
咖啡之外，礼盒中还赠送了弹跳保温杯和2022新年限定笔记本，保温杯选用304食品级不锈钢，安全保温又小巧便携，笔记本选用做旧红色PU外封，浅黄内页，搭配精致的磁力搭扣，品质感满满。
美味咖啡+精致伴手礼+高颜值礼盒，助力气氛升温，必定刷爆朋友圈。
员工福利礼品-必不可少的零食大礼包
日本进口卡乐B薯条三兄弟：20g6小包，一次一包，酥酥脆脆，享受新鲜炸薯条的香味。
英国进口果悠萃酸奶涂层饼干：一层酸奶，一层饼干，中间夹着果肉果酱，香甜/酥脆/粘软层层交织，美味无负担。
英国进口川宁红茶：源自1706年的英国皇家御用茶，品味地道英式茶风味。
比时进口歌帝梵经典片装巧克力：世界上最著名的巧克力之一，品尝最极致的比利时巧克力风味。
国产峋农草莓干：峋农专注生产果干，不额外添加糖分，大颗的草莓风干成肥厚的果干，清甜微酸不腻，口感扎实越嚼越香。
员工福利礼品-好看又实用的家用小电器
为客户挑选赠礼，是转眼年末的煞费思量。你送我也送的礼赠答谢，如何送出差异化心意，赢得客户认可？品牌、品质、实用性、性价比面面俱到的产品，总更容易投其所好，又能将品牌有效传递，并建立起良好的关系纽带。德龙 复古早餐三件套半自动的咖啡机，搭配多士炉与热水壶，值得推荐。
橄榄树的绿与棕，作为和谐自然的组合色，在室内享受无忧无虑的轻松和愉悦的心情。以细心挑选的材质、镀铬的时尚触感和华丽细节装饰，打造设计风格的厨房家电。粉彩抛光的金属壶身，搭配浅棕色织纹质感的接触手感，将20世纪50年代的魔幻魅力重新带回厨房。
德龙品牌不仅有颜值，在咖啡机领域也已占龙头。无论是大型商用机，还是小型胶囊机，都少不了德龙，甚至人手一台的NESPRESSO，也半数由其代工。不锈钢速热水壶、多士炉，更让一顿快捷的早餐有了保障。简单的西式早餐，一杯咖啡或热茶，两片酥脆面包，搭配炼乳、黄油或者火腿鸡蛋，带来每一天的新鲜、营养和健康。
当然，除了以上一些年终员工福利单品，企业还会推荐一些礼盒类的员工福利礼品，因为逢年过节回家、探亲，一个像样的礼盒总是必不可少的。
1月饼中秋节一般送月饼给员工，因为中国一直有中秋节吃月饼的习惯，而且月饼象征着团圆，中秋节把月饼当作礼品送给员工能表达节日的祝福，也有着团圆之意。
2水果礼盒中秋节送水果礼盒给员工，员工也会很喜欢，因为中秋节在每年的秋天这个时候正是各种新鲜水果大量上市的时候，把一些新鲜有营养的水果装在漂亮的礼盒中，当作节日礼品送给员工，员工会比较喜欢，这种礼物实用、实惠。
3提货券中秋节送提货券给员工也是不错的选择，以前很多企业或者公司喜欢在中秋节时把米面、粮、油作为节日礼品，看上去很实惠，但员工当时并不一定需要，收到以后时吃不完会造成浪费，还不容易往家带，把这些礼品换成提货券，发放给员工。
4小型电子产品中秋节还可以送一些小型的电子产品给员工，像充电宝、电子手环、手机或者相机等，都是不错的选择，员工收到以后会很开心，这些电子产品可以印上公司的 Logo,以后不论是员工自己使用，还是送给朋友或亲人，都能宣传自己企业。
在这些传统节日里，给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重，根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。
对于春节，一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物，这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等，关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。
而对于端午节，则可以选择一些与端午相关的礼物，如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时，一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去，比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。
中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时，一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择，如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。
总而言之，选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好，才能真正体现出对员工的关心和尊重。
日常用品
可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。
节日礼品
给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。
现金
送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的，企业需要交税，是会增加员工的名利心，损害的是企业文化，这个时候发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。
消费卡券
给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励的效果是会更好一点的。
产品福利
企业都是有自己的产品，根据自身的情况尝试方法，潮牌可是能够给员工衣服的，4s店是会发放洗车卡的。不一定适应企业，而房地产公司就不合适。
鲜花
鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。
员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。
提起50元以内的员工小礼物，大家都知道，有人问单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？另外，还有人想问部门发礼品,50元以内,哪些选择比较好，你知道这是怎么回事？其实公司员工过生日,50元能买什么礼物，下面就一起来看看急：公司要为员工举办生日会，为每人购买价值50元以内的小礼物一件，买什么好呢？希望能够帮助到大家！
50元以内的员工小礼物
当月生日的所有人一起聚餐,礼物最好是一个红包(50元实在是买不到什么好的有意义的东西,再说礼物不是对每一个人都有意义的)
不过也可以是男士一个火机,女士一个发卡
50元以内的员工福利小礼物送什么好
公司员工过生日,50元能买什么礼物选择手工皂不错。
送单位员工的年终礼物，50元左右的该送什么？员工暖心礼物排行榜。
或者一箱水果或者两瓶葡萄酒或者一箱礼品蔬菜。给保安送礼送什么好。
50元以内的实用礼物
其实50元以内的礼物也有很多，比如说买一副不错的手套，冬天用。买一副不错的有线耳机也可以。买一顶不错的棉帽子，冬天戴。买一条漂亮的围巾恐怕也用不了50块钱。如果对方喜欢看书那么买一本。印刷精美的书籍送给对方也是非常不错的选择。钱多有贵重的礼物，钱少有精致的礼物，礼轻情意重，千里送鹅毛。50块钱的礼物公司奖励。
50元以内的员工小礼物：单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？
买保温杯就是非常不错的，特别是如果能够印上自己公司的logo会显得特别的好，保温杯价格虽然并不是特别的贵，但能够体现出公司对员工的关心，当员工无论是在办公的时候或者是出差的时候，拿着公司的杯子，还无形当中给公司做了一种变相的，真的是一举两得的。
如果公司里事比较多的话，可以购买零食大礼包也是非常好的，事相对来说对于零食这一块是比较喜欢的。
年会准备什么礼品好，50元以内
其实每年企业都会采购年会礼品作为一年来对员工的奖励和激励，如果是活动，可以考虑笔礼盒装，数码类的优盘，或者笔筒文具，或者不分男女的围巾比较实用的，等等，都要有礼盒才适合哦。。希望我的回答能帮助您
50元以内的员工小礼物：部门发礼品,50元以内,哪些选择比较好
50元的礼品很多啊，你可以送思微概念自选礼品手册，手册里礼品种类比较全，时尚、户外、实用、适合男人用品、女人用品等，价格都是50元左右的，员工选择礼品的余地比较大，只要您一个，礼品公司就会把礼品在三天内给员工们免费送货上门，您送礼时不需要劳神费力，对方收礼也感觉方便，何乐而不为呢具体的您可以登录思微概念网站，看看他们的样册及与其他公司合作的案例！只要在网页搜索一下思微概念就可以找到了。
50元以内的员工小礼物：公司员工过生日,50元能买什么礼物
我刚花50元办了个一角书屋的读书卡
求助：50元左右可以够买什么样的小礼品？公司活动用。感谢感谢！
这个要看数量，如果几十件，那
可以选一些日常办公用品，笔或
者本。如果只买几样，选择面会送员工实用性的礼物50元以内。
大些，比如杯子或者一些小摆件
都可以。
以上就是与急：公司要为员工举办生日会，为每人购买价值50元以内的小礼物一件，买什么好呢？相关内容，是关于单位给员工买40-50元的小礼物，什么东西好啊？的分享。看完50元以内的员工小礼物后，希望这对大家有所帮助！
