迎接领导送什么花好
导读：送花成为了一种时尚。节日、生日、会议、展览、乔迁等场合，都可以送鲜花或花篮以表祝福。对于企业来说，领导视察工作，做为员工的我们要准备好迎接仪式。在迎接领导的时候送束花是最好的选择。那么，迎接领导送什么花最好下面和懂视小编一起来学习一下迎接领

送花成为了一种时尚。节日、生日、会议、展览、乔迁等场合，都可以送鲜花或花篮以表祝福。对于企业来说，领导视察工作，做为员工的我们要准备好迎接仪式。在迎接领导的时候送束花是最好的选择。那么，迎接领导送什么花最好下面和懂视小编一起来学习一下迎接领导送什么花好。

迎接领导适合送的花例如红掌、鹤望兰、红掌代表“一帆风顺”，鹤望兰代表“步步高升”。这些都是商务中常用花材，再搭配一些相应的辅花即可。

迎接领导的时候送花，主要的还是要看对象而送。建议送：百合花、郁金香、非洲菊、玫瑰+百合花、蓝玫瑰、康乃馨。

迎接年轻时尚的女领导宜送玫瑰+百合花、郁金香、蓝玫瑰，这些花都含有时尚、欢迎、喜悦、工作顺利、事业有成的意义。

迎接老女领导，宜送康乃馨、郁金香、玫瑰+百合花，这些花都有百年好合，健康幸福、工作顺利的意义。

迎接男领导可百合花搭配邹菊、向日葵、马蹄莲、扶郎、红掌。

迎接年轻单身的领导，可以送玫瑰+百合花;祝工作顺利、事业有成、百年好合。

如果送给老领导，而且他也有一些种植花卉的爱好，可以送一株牡丹啊或者兰花，表示品质高洁的含义。

其花型，以花束和手提花篮为主。其实领导到来，也不必太过铺张稍表心意就可以，毕竟领导最关心的还是工作上的问题。

迎接领导送的花束推荐鲜花：喜乐年华

鲜花/喜乐年华：12枝红色玫瑰，2枝粉色玫瑰，12枝红色康乃馨，12枝**康乃馨，2枝粉色康乃馨，4枝粉色扶郎，2枝红色扶郎，3枝**(或粉色)剑兰，黄莺、绿叶饱满，四面观花篮。

花篮比花束和瓶插花要正式和隆重。“喜乐年华”正是一款花篮，选择的花材非常有心，不仅颜色绚丽，而且把康乃馨、扶郎、剑兰、玫瑰等寓意各种美好的鲜花集中到了一起，再通过火焰般的造型制造出热烈的欢乐气氛。

推荐盆栽：迎福纳祥

盆栽花卉/迎福纳祥：5株桃红色一品蝴蝶兰

作为对领导的祝福，盆栽花卉有着特别的意义。这款桃红色蝴蝶兰非常喜庆，寓意事业兴旺，而且花姿优美、雅致。蝴蝶兰因花形似蝶得名。其花姿优美，颜色华丽，为热带兰中的珍品，有“兰中皇后”之美誉。

推荐鲜花：顺心顺意

向上生长的姿势，也是我们的心情。

鲜花/顺心顺意：多头粉香水百合2枝，红剑兰6枝，红扶郎9枝，配搭桅子叶、巴西叶、龟背叶。

花语：载着寓意希望的鲜花驶向快乐幸福的彼岸……

剑兰向上的姿态寓意着我们勇往直前，红扶郎寓意着追求丰富的人生，它们在百合的衬托下，一切都变得更加顺利。

适合送给领导的高档鲜花送领导鲜花花款推荐一

花款：幸福绽放

材料：粉色康乃馨19枝，搭配适量石竹梅、紫色勿忘我、栀子叶

花语：携带一束鲜花来到您的身旁，花儿浓缩了我对您的祝福，您在我的心里永远美丽、漂亮!

送领导鲜花花款推荐二

花款：快乐阳光

材料：向日葵5枝、蓝色绣球1枝、白色桔梗5枝、搭配适量绿叶

花语：我把自己变成一颗向日葵，享受每天的快乐，享受每天的阳光，享受每一分钟的感动!

送领导鲜花花款推荐三

花款：暖意满满

材料：向日葵5枝，红色康乃馨16枝，石竹梅5枝

花语：仿佛阳光扑入怀抱，拥抱一个全新世界。那里有温暖的阳光，醉人的花香，还有你的陪伴。

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4关于送花的礼仪大全

5传统送花礼仪:送什么花有讲究

七夕情人节送女员工的礼物有：花束和贺卡、保健品礼盒、手工制品、书籍与笔记本套装、休闲礼包。

1、花束和贺卡：花束是传递爱意和感激的经典选择之一。可以选择她喜欢的花束，如玫瑰、康乃馨等，并附上一张精心写的贺卡，表达对她的赞美和感激之情。

2、保健品礼盒：在繁忙的工作中，很容易忽视自己的健康。送给女员工一份保健品礼盒，如维生素、补品等，可以表达关心她的身体健康，并提醒她在工作之余注重自己的健康。

3、手工制品：手工制品代表着独特和用心，可以展示你的专注和关心。比如，手工制作的项链、手链或者照片相册等，都可以体现你对她的特别关注。

4、书籍与笔记本套装：对于喜欢阅读和记录的女员工来说，一套精美的书籍和笔记本是非常实用的礼物。你可以选择一本激励人心的书籍和一本漂亮的笔记本，鼓励她在事业上持续成长。

5、休闲礼包：工作之余，每个人都需要放松和享受自己的时间。可以为女员工准备一个休闲礼包，包括一份美容产品、一瓶香氛蜡烛，或者一张SPA和按摩的护肤套装等，让她在七夕情人节时能够愉快地放松和犒劳自己。

作为资深福利专家，小关这里可以为大家推荐几款相对比较普遍受好评的员工生日礼品和方案，希望可以给HR们一些参考！

一、生活小家电

现代打工人大多数的时间都耗在办公室里，在家基本就睡个觉、吃个饭，所以很多员工都会把办公室当作家一样，把一些简单的养生小家电直接放在办公室，打码养身两不误。

1 SKG 颈椎按摩仪 4356 白色

长期加班，一直低头追剧，玩游戏停不下来，导致脖子酸痛、僵硬、咔咔响？众多热档综艺“指定按摩仪”帮你缓解工作生活带来的颈椎疲劳。

SKG秘经通技术是突破以往物理揉捏的表层式按摩，在TEMS+EMS双脉冲电技术上进行研发升级，为您带来神经层，血管层，肌肉层，三层深度按摩体验。更有三档热敷，从低到高，进一步减缓颈椎压力，一键帮员工从一天的工作中释放出来，一定会成为令员工满意的生日礼品。

2 小熊（Bear）养生壶 YSH-C18Z2 白色

小熊养生壶，20大预设菜单，巧制花样汤食，一键为您搞定花式下午茶，每天一杯元气饮，从内到外宠爱自己，更可以当作女神节礼品送给为公司辛勤付出的女性员工们，不但体现了公司对员工的关怀，也同时帮助员工养生滋补，为员工健康打下饮食健康基础。

二、3C数码

随着90和00后的Z世代打工人进入职场，员工礼品也发生了革命性的变化，这些年轻人更注重生活品质和时尚，所以相对于日常柴米油盐来说，3C数码产品更容易博得他们眼球。

1 小米无线蓝牙音箱 白色

内置30W MAX无线充电，蓝牙音箱搭载蓝牙50技术，传播范围可达10m，热门音乐随心畅听，更有双钕铁硼内磁喇叭，震撼音质，为员工在工作闲暇之余提供深层的心灵SPA。

2 小米手环5NFC 石墨黑 黑色

动态彩屏， 智能运动监测，内置小爱同学语音，可乘车、可门禁、支付、遥控家居，重燃腕上便捷。支持银行卡（借记卡、信用卡）绑定，购物、吃饭刷卡支付，一手解决。

更有全天候心率监测示意及睡眠监测功能，帮助我们的打工人更便捷的吃饭，更深层的睡眠。

三、定制小礼品

如果预算有限，又想独树一帜，让员工礼品变得更有吸引力，也可以尝试将为小礼品定制企业logo，体现企业用心，彰显企业文化。

定制员工生日礼品，小到广告笔订制，大到电子设备订制，各式各样的定制礼品，能够反映出公司对自身企业品牌形象的高度重视，有效推广自身品牌形象，是一种公司文化的反映，一种核心理念的代表。

四、蛋糕礼券

还有一种最为常见的员工生日礼品就是蛋糕券，一般企业都会在员工生日当天或者当月发放相当价值的蛋糕券，这样就可以让员工兑换后与家人一起分享生日的喜悦和蛋糕的甜蜜，在增强企业与员工的粘性的同时，也在员工家属心目中提升了企业形象。

除了以上这些员工生日礼品推荐，还有很多种类可以供企业选择，例如：油米零食、生鲜水果、生活用品、母婴用品、扶贫产品等。一般员工福利商城包含的员工礼品品类丰富，可以满足不同类型、不同年龄的各种员工需求。还有些企业直接对接员工福利平台，员工生日当天发放生日积分，福利平台里面有各种消费通路和使用渠道，这样员工无论是兑换商品还是购买服务，完全可以凭借自己的喜好，使用这些员工生日福利积分。有预算的以物取胜，没预算的则可以心意为上，其实只要企业用心，员工总会感受到来自企业的关怀。

中秋节是一个传统的中国节日，送员工礼品是表达感恩和关怀的方式。以下是一些中秋节送员工的礼品选择：

1 月饼礼盒：传统的中秋节礼品，包括各式口味的月饼，如传统的莲蓉月饼、豆沙月饼、五仁月饼等，也可以选择创意和特色口味的月饼礼盒，如巧克力月饼、礼品包装的月饼等。

2 茶叶礼盒：中国人喝茶的习惯在中秋节尤其重要，可以选择高品质的茶叶礼盒，如龙井茶、普洱茶、铁观音等，或者搭配精美的茶具，让员工在中秋节享受品茗的乐趣。

3 水果礼篮：选择新鲜的水果礼篮，如芒果、橙子、苹果、葡萄等，搭配精美的包装，送给员工健康和美味的水果选择。

4 家居装饰品：可以选择一些具有节日氛围的家居装饰品，如中秋节主题的花瓶、香薰灯、桌布等，让员工的生活环境更加温馨和节日氛围浓厚。

5 礼品卡或购物卡：给予员工灵活选择的机会，可以送出各种类型的礼品卡或购物卡，让员工可以根据自己的喜好自由选择购买自己想要的礼品。

6 书籍或文化艺术类礼品：选择一些有意义的书籍、音乐专辑或文化艺术类的礼品，如书籍礼盒、音乐CD、文创产品等，让员工在中秋节感受到文化的熏陶和艺术的享受。

7 花束或鲜花盆栽：送给员工一束鲜花或者精心养护的盆栽植物，可以增添员工办公环境的美感和生气。

总之，中秋节送员工礼品可以根据员工的喜好、公司的文化和预算来选择，重要的是表达对员工的关怀和感激之情。

公司给员工家属送花圈属于管理部门对下属员工的慰问和福利，所以发生时直接计入当期的管理费用。

借：管理费用——福利费

贷：现金

应该计入应付福利费

借：应付福利费

贷：现金

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

：管理费用核算

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目；企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目；企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

　　给员工过生日,这在大部分公司已成惯例;而给员工送生日礼物,也正在成为一种趋势。但是,让很多公司纠结的是:给员工送什么生日礼物好既能让他们有惊喜感,又能让员工感到温暖。下面是我为大家整理的，希望能够帮到大家哦!

如有“雷同”,再无“惊喜”

不管是给谁送生日礼物,最好别让对方事先知道,否则哪里还有什么惊喜给员工送生日礼物一样如此。如果一个公司对所有员工一视同仁,送的生日礼物每次都是一般无二,你说员工们的心里还会不会有太多期待当然不会。如果准备的生日礼物他能用得着,那还行;反之,即便员工不随手送出,恐怕也是信手一丢,丢到自己都不知道是哪的一个角落。 可见,“整齐划一”的生日礼物不仅绝对无“惊”,甚至无“喜”。

投其所“好”,“物”得其所

　　给员工送生日礼物,可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式,认为不管送什么,员工都应该感动得不行。说实在的,员工更看重的是一种肯定,当然如果是送一大笔银子又另当别论了。 那么,除了银子,员工会喜欢什么样的生日礼物 对上班族而言,亚健康是一个普遍的问题,休息不好更是一个普遍的问题。所以,一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的摺叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等,就很不错。收到这类礼物,员工当然会觉得很窝心。

“创意”礼物,“惊喜”连连

最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物,尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物,而是公司里的一个话题,是制造“羡慕”、活跃公司氛围的主角。 当然,要准备这类礼物很需要花心思,要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤,女的还可以送小公仔,男的可以送造型别致的打火机,等等。反正是怎么特别怎么来,起码每次都能惊喜一阵子。

最有心意,还是“认可”

其实,员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价,当然得是真情实意的,不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。如果,再配上一束鲜花的话,就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花又叫扶郎,太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束,由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成,寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。

公司给员工生日祝福语

1、祝我快乐的、漂亮的、热情奔放的、健康自信的、充满活力的朋友，生日快乐!愿你用你的欢声笑语，热诚地感染你的伙伴们!这是人生旅程的又一个起点，愿你能够坚持不懈地跑下去，迎接你的必将是那美好的充满无穷魅力的未来!生日快乐!

2、祝福加祝福是很多个祝福，祝福减祝福是祝福的起点，祝福乘祝福是无限个祝福，祝福除祝福是唯一的祝福，祝福你生日快乐!

3、真挚的友谊，由生日烛光送入你的心田，浸润你跳动的心，根根为你点燃，朵朵鲜花为你展现。

4、赠你明月清风，赠你深深情谊，你的生日是我的欢乐，也是岁月的馈赠。

5、在你生日这一天,将快乐的音符,作为礼物送给你,愿你拥有个美丽的日子!