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导读：是。顺路接送不属于公车私用,因为没有损失公家利益,没有耽误公务,不是专为私用。人性化考虑,不该划为公车私用。只要是开着车去办和公务无关的事情，都是公车私用。 公车的使用必须在所在单位明确批准使用的时间人员路线，均为应当以满足公务需要为目的，
是。
顺路接送不属于公车私用,因为没有损失公家利益,没有耽误公务,不是专为私用。人性化考虑,不该划为公车私用。
只要是开着车去办和公务无关的事情，都是公车私用。 公车的使用必须在所在单位明确批准使用的时间人员路线，均为应当以满足公务需要为目的，不得以个人意愿为目的。
不是。
司机把车停在家中是正确的，而且很多单位为了防止公车私用还严格规定司机必须把车开走。公车私用是指司机没有把车开走，而把车留给领导，导致领导在非公务情况下私自用车。私用是指领导私用，司机用不算领导私用。司机用车有单位车管部门严格管理。
不知道你想获得什么赔偿呢？按照法律规定如果公司与你签订辞退，那你会有两年的失业保险，这个补偿是硬性的。其他的补偿正常来说是没有的，厂子搬迁是不可抗力造成的，能去还用你这说明公司没有放弃你们，但你们不想去那是你们自己的原因，最多就是多些人去找公司多要一些补偿，为了不造成影响扩大补偿数额又在公司承受范围内有可能公司会答应，不答应其实你们也是没办法的。希望我的回答对你能有帮助。
你的朋友在别的地方喝醉了，当他来你家让你开车送她回家时，发生了一些事情。当然，你应该负责，因为你开车送他回家。两个人独处的时候很方便。领导没有把喝酒的员工送回家，有危险。领导要负主要责任，因为员工属于为了工作娱乐而工作。因此，它应该负责任。大多数司机不喝酒，但只有少数人喝酒。毕竟方向盘在手，关系到人际生活，不能轻视。这不是说好听的话，而是给我们血淋淋的教训。
我觉得要想和同事搞好关系，酒驾同事没什么不好。即使领导不说话，他也可以主动把同事送回去。这是一种情分。当然，如果那个同事很讨厌，那就算了。同事注重团队精神。合作会成倍提高工作效率。中国人被批评最多的是支离破碎。单个人可能能力强，但一个团队合作能力不一定强。同事聚在一起喝点酒很正常。甚至有些同事因为开心喝得醉醺醺不敢开车。
不喝酒的同事会送同事回家，说明同事之间可以互相帮助，拉近友谊。开车容易，得到同事朋友的友谊，是小投入，大收获。有人可能会说可以打车回家，但司机是陌生人，肯定是粗心大意。如果打车，司机只能送到小区门口，同事可以送回家。大家都很熟悉，可以在路上妥善照顾。到了小区，可以通知家人来接，让同事安全到家，体现了同事之间的亲切感。
吃饭时喝酒可以活跃气氛，但不喝酒的人对喝酒的人有“亏欠”，因为总有人陪着他们，所以送喝醉的同事回家是合理的。如果你能做个男人，就应该主动提出送醉酒的同事，不提车费，这样大家才能在职场上和睦相处。但是，也会有安全问题。如果同事因为喝酒突发疾病，他/她将无法逃脱这个责任，所以是否送同事回家要考虑清楚。
在这种情况下，你可以考虑以下几点：
1 公司的规定：首先，你需要了解公司对于这种情况是否有特定的规定。一些公司可能规定员工不能接受客户的任何礼物或报酬，包括路费。
2 办公室的常规做法：你需要了解办公室的其他人是否会接受这种做法。如果大家通常都会接受这些费用，那么你可能也可以这样做。但是，如果你觉得这会让其他同事对你产生不好的看法，那么你可能需要拒绝。
3 领导的关系：如果领导给你转账，是否意味着他们希望你收下这些费用？如果他们确实这样表示，那么你可以考虑收下。但是，如果领导并没有明确表示，那么你可能会引起误解或尴尬。
4 金额大小：如果转账的金额并不大，那么你可以考虑收下。但是，如果金额较大，那么你可能需要与领导沟通，了解他们的真正意图。
总的来说，最好的做法是直接和领导沟通，明确他们的意图。如果你觉得不舒服，可以选择拒绝。
老兄，你是坐的人家的私家车，你可知私家车不可营运，何况车上的车辆保险不是很足的，出了事你没有多大的保障。有二个办法，1，你去和你老板协商。2，你可以去交通部门举报（私家车人一般要罚款到10000元）看谁还敢拉。
只要有证据，能够证明是老板叫你开车送员工回家，那么，你这应该是奉老板之命因公出车。期间车被撞坏了，这个责任的承担应该如下分配：
一、乘车的员工不应该承担其责任；
二、撞坏车的责任由老板和开车人共同承担。双方先协商承担。如果协商不成，可以起诉到法院，通过法律途径来解决。
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