
导读: 1、老板怎么给员工送礼物?2、中秋节老板给员工送什么?3、企业给员工送礼物,员工要给什么反应老板才喜欢?4、老板过年送礼给员工送什么好5、祝公司及员工的祝福语大全6、官方回应老人组团偷窃千亩南瓜,后遭村民砍烂,投资百万如何保障?每年妇女节
- 1、老板怎么给员工送礼物?
- 2、中秋节老板给员工送什么?
- 3、企业给员工送礼物,员工要给什么反应老板才喜欢?
- 4、老板过年送礼给员工送什么好
- 5、祝公司及员工的祝福语大全
- 6、官方回应老人组团偷窃千亩南瓜,后遭村民砍烂,投资百万如何保障?
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机,尤其在面临各公司福利之间的对比压力时,一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感,从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有:红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看,表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢?
通常员工自选礼品的方案流程是这样的:人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位,每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品,企业为员工匹配档位后,员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换,采购、发放、兑换、物流全流程线上交互,便利高效。
这一福利模式的核心理念,在于把选择礼品的主动权交给了员工,让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态,员工福利发放模式也应体现人本管理思想,只有从满足员工个体需求的角度出发,才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢?
先说红包方案,其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限,不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入,在明年将实施的合并计税方法中,将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案,虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣,但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作,即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本;且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言,采购量较少则礼品派发相较简单,但也意味着往往无法获得较大的折扣,变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现,统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
月饼
首先,中秋节的时候,月饼是非常适合发给员工的,不管价格如何,毕竟是中秋节,月饼显示是很不错的一个选择,基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼,所以,发月饼是可以的,只是作为企业,不要太吝啬,太便宜的月饼还是不适合发给员工的。
购物卡
其次,中秋节的时候,购物卡是非常适合发的,因为每个员工的想法都不一样,而发购物卡给员工,让员工自己去买他想买的东西,这样会更好一些,一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。
现金
之后,中秋节的时候,发现金显然也是非常好的一个福利,不管什么节日,现金其实远比日用品或者吃的食物要强得多了,购物卡只能购物,而现金是可以选择存储的,这个显然会让很多员工开心的,一般选择100-500元之间比较适合。
日用品
然后,中秋节的时候,也是可以发一些日用品的,这样的福利其实不算多好,但也是非常不错的福利,不要过于单一化,能够有多样化的日用品,洗衣液、洗发水、沐浴乳等加起来,这样看起来也是很不错的。
电子产品
之后,如果公司的效益好的话,那么发放好一些的福利用品也是可以的,这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼,这是非常好的一种途径,我们可以选择一些比较好一些的电子产品,可以每个人发一部手机。当然,就看企业的效益如何了。
发放企业自己生产的产品
最后,中秋节的时候,企业还可以考虑发放公司自己的产品,这样其实也是很不错的,如果企业生产的产品本身生活中就用到的,那么我们用来发放福利也是非常好的,服装厂的话,可以选择发放一套服装,这个是很好的。
到了一些重大的节日企业都会选择给员工送上礼物和祝福,员工一定要表现的非常喜欢老板才会很开心。企业在选择礼物的时候也不能随随便便,一定要注意以下几点问题。第一送礼物的时候必须要保证礼物当中有文化内涵,能够让员工更好的成长。第二不能够去挑选一些便宜的东西,必须要保证礼物使用起来非常的好。第三不能够在地摊上随随便便的买一些东西,员工会觉得老板非常抠门。第四必须要在送礼物的时候温暖员工的内心,让他们在以后的工作当中更有动力。老板需要做的是就是看一看员工在平时的时候需要什么,送礼的时候才会让他们很开心。
企业给员工购买礼物的时候,可以选择从季节入手。要是夏天的话,大多数人最在乎的就是自己的肌肤会不会被晒黑。企业在送礼的时候可以挑选送每个员工一人一瓶好的防晒喷雾,因为对他们来说实用的才是最好的。拿到了之后不仅会很开心,甚至会不断的感谢企业当中的老板。员工开心老板就开心,解决了员工所需老板也会觉得非常伟大。
老板在一些重大的节日中送东西是一定要多花费一些心思的,不要看到其他的公司送什么自己就去送什么。礼物没有心意的话会让员工感觉非常反感,觉得老板只是一直在不断的抄袭。领导能够能够做的事情就是让礼物变得更精美一些,让员工的印象更深刻一些。有的人外出打工,一个人居住在房子的那领导也可以选择送一个小宠物。
总的来说送礼可不是简简单单的一件事情,是需要用心去规划和谋略的。如果糊里糊涂的就选择送礼,员工不仅不会有惊喜的反应,老板也会觉得很尴尬。礼物必须要都衬得对方的心意,才能够显得弥足珍贵。既然要送那就要送到员工的内心,买一个小夜灯也不是不可以。
过年送员工礼物就送:坚果礼盒
送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位,礼盒内还有各种特色的坚果,员工可是爱得不得了啊。
1、愿你男性健康日嘴角朝上,心花怒放,健健康康,快快乐乐。 举“国”上下共欢喜,“庆”祝佳节喜欢颜,“节”庆时分人相聚,出门最风光,天下你为王,赛过秦始皇;人人都捧你的场,自己吃肉人喝汤,钞票直往口袋装。
2、圣诞节到了!喜庆!我把你的号码告诉圣诞老人啦,你会收到最好的圣诞祝福:圣诞快乐!
3、祝你一帆风顺,二龙腾飞,三羊开泰,四季平安,五福临门,六六大顺,七星高照,八方来财,九九同心,十全十美。
4、我们坚信,有各级领导和社会各界的鼎力相助,经过金飞环全体员工的共同努力,发扬开拓进取、求真务实、尊重科学、尊重人才的精神,坚持讲究效率、快捷高效、团结协作、诚实守信的作风,一定能够取得良好的经济效益和社会效益,一定能够取得辉煌硕果。
5、点亮开心鬼脸南瓜灯,吓走烦恼忧愁和病症,人杰地灵、千年古城、英才倍出,金飞环彩色包装有限公司的鸿篇巨著将在你们手中挥笔。
6、万圣节的夜晚,点起你手中的南瓜灯,照亮那黑色的忧郁,戴上你开心的面具,迎来本应属于你的喜气。
7、马年将至,我的祝福像嫦娥一样飞向你,愿你收入像物价一样飞涨,事业像房价一样坚挺,好运像油价一样霸道,不管天多么冷,刮多大风,下多大雪,结多厚的冰,也不管物价涨得有多快,哪怕发一条短信扣十块,我也要祝你圣诞快乐!
8、生活美满又如意!抗氓抗氓圣诞节哈皮! 有一个美女,你随意亲吻,她不会紧张;你随意抚摸,她不会荡漾;你随意戏弄,她不会抵抗;你随意蹂躏,她不会叫嚷;美女牌月饼,愿你中秋快乐吉祥!
9、月儿明,团圆的月饼送给您。 为了久藏你的影子,在深冬,我给心灵再上一把锁而如今,在这个日子,我从锁眼里仿佛又听到了自己的声音,祝新年快乐 春天的钟声响,新年的脚步迈,祝新年的钟声, 坐累了,活动下,困了,就睡觉,想什么,就说说。
10、花儿对你开,鸟儿向你叫。这个假期,我看你瘦得很明显,皮包骨了我心酸。
11、一生平安如意! 结婚贺词:愿你俩恩恩爱爱,相扶相持,孝敬父母,早生贵子 结婚贺词之——结婚领导幽默证婚词 我代表@@公司和@@公司的全体员工 海枯石烂同心永结,地阔天高比翼齐飞 各位来宾、朋友们、大家好!
12、在这美好的日子里,红灯笼,亮闪闪;喜对联,金灿灿;炮竹响,旧岁除;烟花美,迎新年;锣鼓敲,新春到;亲团聚,友互访;人人喜,家家乐,祝你佳节快乐。
在农村还有不少老人的素质非常低下,喜欢做一些小偷小摸的事情,在湖北一女子中千亩南瓜园,结果被老人组团偷窃,而这件事情也在网上引起热议。据了解,警方已经对案件展开了调查,据女子表示,这些老人组团偷瓜被发现之后,为了阻止女子报警,有不少老人谎称自己患有重病,一味地装可怜装无辜,本来以为这些大爷大妈被抓后会及时收手,可没有想到这些老人还继续进行偷窃。
女子也感到非常的无奈,自己投资了百万,结果后面只收回了几万块钱,而且女子还借了大量的外债,这一群老人拉着板车推着三轮车组团来偷南瓜,感觉是把这些南瓜当成自己家的,当地的警方对这些老人进行了批评教育,但这些老人因为这件事情记恨了南瓜园的老板,这些老人偷南瓜不成就将地里的南瓜砍坏,现在女子经济受损严重,甚至没有工资发给员工。
很明显这些老人的行为是属于盗窃行为,根据法律的相关规定,如果盗窃物品的价值超过了两千元,就应该按照盗窃罪处理,这些老人应该进行相应的经济赔偿,这样才能起到警示的作用。我觉得女子应该专门聘请一些安保人员在南瓜园进行巡逻,不给这些老人可趁之机。
当地的投资环境非常的不好,而且老人只考虑自己的利益。这些老板在当地投资也非常的不容易,没想到却被这些老人组团偷窃,女子现在不仅欠了大量的外债,而且自己的南瓜田也受损严重,所以大家在投资农村的时候一定要谨慎,特别是有一些地方非常的落后。当地的农民也很愚昧。这种地方就不要进行盲目的投资,到时候不仅不会赚钱,反而会亏得一塌糊涂。




















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