在春节与端午与中秋这样传统节日,该给员工送什么礼品?

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在春节与端午与中秋这样传统节日,该给员工送什么礼品?
导读:春节、端午、中秋是中国重要的传统节日,给员工的礼品有节日特色和氛围比较好。1春节建议选择定制类的礼包礼盒,比如食品礼包、粮油礼包、茶酒礼盒、干货礼盒等,不仅有春节特色,也能显示对员工辛苦工作一年的企业关怀。2端午节端午节发粽子是习俗,不过只

春节、端午、中秋是中国重要的传统节日,给员工的礼品有节日特色和氛围比较好。

1春节

建议选择定制类的礼包礼盒,比如食品礼包、粮油礼包、茶酒礼盒、干货礼盒等,不仅有春节特色,也能显示对员工辛苦工作一年的企业关怀。

2端午节

端午节发粽子是习俗,不过只发粽子会显得太普通,有预算的公司可以考虑将蛋黄酥、蜜茶、红枣等应节食品搭配组合成礼盒发给员工。

3中秋节

中秋节是螃蟹最肥美的时候,除了送月饼礼盒,还可以考虑大闸蟹礼包。另外南方很多地区有秋冬吃腊味的习俗,送腊肠腊肉也挺不错的。

当然除了送食品类的礼盒,还可以考虑电饭煲、电烤炉、豆浆机、按摩仪、挂烫机等实用性的小型家电。泛员网平台有大量的节日福利礼品供员工选择,无需企业处理选品、采购、发放、寄送等流程工作,员工APP端自主兑换福利,礼品直接寄送到家。百度上面有这方面的资料。

1、端午定制帆布袋:在社会不断发展的今天,端午节公司福利一定要贴合节日主题,所以送粽子就是一个必不可少的,可以在包装和搭配上有所创新,对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的,可以适当的换一下材质,比如帆布袋,通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。

2、粽子搭配周边产品:粽子是必不可以少的一种礼品,但是同样的在送粽子的时候可以适当搭配一些其他的产品,条件好一点的公司可以送一些高档一点的电子产品,对于经济能力有限的公司可以考虑送一些公司的周边产品,不管是小钥匙扣,还是公司的抱枕或者是公司的一件主题文化衫。这些都是非常不错的选择。

3、现金或者免理由请假条:公司在端午节发放端午节福利,就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现,进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变,变成现金或者是一张免理由请假条,这些都是可以体现公司对于员工的关怀。

扩展资料:

注意事项:

福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。

1、蜜茶礼盒

端午共享中国味,节日与美食总是密切相关,一杯蜜茶也可以有仪式感。通过精致的包装和甜蜜的口感,一份蜜茶礼也可以很好替代粽子来传达我们祝福的心意。

2、竹筒粽

仅仅只用一年的新竹,超过两年的都不能考虑,因为只有这样的竹子,竹生翠绿,含水量充足,还会带有竹子的清香。在竹筒里煮出来的糯米和配料完美的入味,在坚硬的外壳下有着无与伦比的美味。

3、水晶粽子

5月已经有丝丝热度,到了6月的时间不妨试试冰冰凉的粽子吧,给我们的夏天带来清凉冰爽的体验。粽子整体的造型晶莹剔透,馅料可以是:水果、抹茶、紫薯、巧克力等等颜值和美味都不可辜负啊。这类粽子肯定是受到年轻一代人中意的新款。

扩展资料:

端午节的习俗

1、放纸鸢

纸鸢,在竹篾等骨架上糊上纸或绢,拉着系在上面的长线,趁着风势可以放上天空,属于一种单纯利用空气动力的飞行器。在中国南方一带,端午节儿童放纸鸢称为“放殃”。

2、洗草药水

草药水,即是古籍记载的沐兰汤,端午日洗草药水可治皮肤病、去邪气。端午是草木一年中药性最强的一天,端午日遍地皆药。端午期间,我国不少地方有采草药煮草药水沐浴的习俗,端午草药的药性在其中发挥了至关重要的作用。

3、打午时水

午时水,即是在端午日午时于井里打上来的水。端午节"打午时水”是盛行于南方沿海一带的传统习俗。重午日的午时,阳上加阳,所以“午时水”有“极阳水”、“龙目水”、“正阳水”之称。

还在为端午节福利发愁?菜管家节日福利计划满足企业所需,健康食材礼包、包月食材配送、礼品卡券、订制卡券。。。总有一种适合您!一年一度的端午节又临近了,作为一名拥有300多员工的公司的人力资源总监,张女士又犯难了。公司每年在端午节都要发福利,而年年发来发去总是粽子,没什么创意,连公司的员工都觉得每到端午领粽子都变成了一种例行。其实如何发好公司福利,是很多企业都遇到过的问题。针对这种现象,作为中国领先的农产品订购平台,菜管家向企业之所想,急企业之所急,特推出了面向企业福利的健康食材组合,有机蔬菜、南汇8424西瓜、皖南有机黑毛猪肉、桃园散养芦花鸡、鸡蛋等优质食材,送货上门的周到服务,一推出,便受到浦发银行、复兴集团、太平洋保险等众多企业的青睐,这些企业飞负责人纷纷表示,这样的福利既时尚又健康,公司员工反响也比较好。企业端午福利解决方案端午节订制礼包组合:专门为企业端午福利订制的礼包,今年端午节不止发粽子端午健康田园套餐 端午全家福套餐 端午乐缤纷套餐 端午蛋香套餐 更多礼包组合,几十种健康食材搭配的礼包,不同的组合,不同的价位,送货上门礼品卡券:小小一张卡,浓缩了无限情谊,可兑换指定的礼包组合个性化礼券定制服务菜管家目前可为各类企事业单位提供个性化的礼券定制服务,无论您是发给员工或是馈赠客户,都能尽显贵公司人性化的一面!

企业员工福利,是企业给予员工报酬的重要组成部分,而且不可缺少。现在企业中,支付给员工的薪酬中,福利所占的比例也越来越重,节日福利更是必不可少的。那么,端午将近,端午员工礼品怎么挑?端午员工礼品要怎么样才能做到低成本高满意度呢?

一般端午礼品怎么选,企业都是会按照自家预算来做方案。而粽子、粽子礼盒,作为最传统且最贴合端午节的礼品,备受大家青睐。

各家大型、龙头企业,对礼品的独特性要求特别高。尤其,近几年来风头正盛的互联网公司,一到节日,各式花样仪式感爆棚的端午礼盒,绝不让员工空手而回。例如今年的某互联网公司的端午礼盒,就是由该企业公益帮扶的小学生们与设计师一起创作,融入环保理念,礼盒使用可循环材质,并将学生们的画作制成DIY拼插纪念摆件。

而对于中小型企业,相对大公司,预算没有那么高,且HR分不出如此多的时间精力去操办高级定制礼品。所以,可以由员工自行挑选礼品的多选一礼品套餐,成了此类企业的主流选择。HR只需要在多家供应商提供的标准套餐内,按照自己的预算选择合适的套餐,就能轻松做到“控预算、高员工满意度”。

那对于一些小微企业、初创企业,预算更加捉襟见肘,人员数量也不多,在端午节,多选择直接采购性价比高的粽子。此类企业,员工多为90、95后年轻人。在今年,为了迎合年轻人市场需求,多家粽子品牌也推出了以冷吃粽为代表的新奇口味粽。

要知道,比起工资而言,良好的企业福利更能吸引和保留人才。因此,不如就从这次的端午员工礼品开始,做一次贴心的企业福利。

在这些传统节日里,给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重,根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。

对于春节,一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物,这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等,关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。

而对于端午节,则可以选择一些与端午相关的礼物,如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时,一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去,比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。

中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时,一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择,如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。

总而言之,选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好,才能真正体现出对员工的关心和尊重。

端午节员工福利送什么虽说众口难调,但照顾到大部分员工的想法,建议您在选购端午福利礼品时需要考虑以下三个要点:

实用、精致、有创意又有新意

福利礼品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性,福利礼品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出单位对员工细致周到的关爱。年年发粽子,员工多少会有点审美疲劳。其实,除了吃粽子,端午还有一些更有意义的事情,比如员工福利让员工的父母也能体验。给部分员工年迈弱听的父母配个泽聆听力助听器也十个不错的主意,这样因为公司对员工的细致关怀上升之整个家庭,员工的归属感会更强。

 端午节到了,很多单位都会为员工发送礼品,那么送什么好呢,下面我们一起来了解吧。

端午节给员工送什么礼品好

 第一、要实用实惠

 福利品的受赠对象是本单位的员工,所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装,这样员工不仅会感受到领导的`关爱,还能感受到单位积极务实的工作作风。

 第二、精致的元素不可少

 福利品也不能走实用实惠的极端,对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀,但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上,我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品,更显出我们对员工细致周到的关爱。

 第三、既有创意又有新意

 虽然员工对端午福利礼品的期望并不高,但年年发粽子,也会审美疲劳。端午节不是“粽子节”,不仅仅是发完粽子,回家煮了吃就完了,还有一些更有意义的风俗习惯,比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动,或者是借着这个契机,让员工以及他的家人更多地关注健康。