给领导送购物卡合适吗

员工 0 40

给领导送购物卡合适吗,第1张

给领导送购物卡合适吗
导读：我认为不合适。首先购物卡他是作为一种消费代金券存在的，所以一般都是由公司发放给员工做年终福利或者节假日的奖励较多，给领导送购物卡确实不太合适，因为这让人感觉不太好，就好像我们所说的送钱，其实购物卡和钱没有什么区别，所以有的领导他会去拒绝这个

我认为不合适。

首先购物卡他是作为一种消费代金券存在的，所以一般都是由公司发放给员工做年终福利或者节假日的奖励较多，给领导送购物卡确实不太合适，因为这让人感觉不太好，就好像我们所说的送钱，其实购物卡和钱没有什么区别，所以有的领导他会去拒绝这个东西。

其实作为一个有心的人，你送给领导的东西想要让他满意，一定是要选择一些他能够接受，不会去抗拒的一些礼物，领导才会收下，特别是无法估值的礼物就更好一点。

所以我建议根据不同的领导送给领导以下几样东西是非常不错的：

红酒或茶叶。文玩手把件。土特产。

我们想到给领导送礼的时候，首先进入我们脑海中的就是酒，白酒看着没那么高档，送两瓶名贵的红酒是非常不错的，你可以根据自身的条件或者根据领导生活品质来选择红酒的价位，红酒从几十块到三五百到上千块不等，你可以挑选自己认定的价位红酒送给领导。

记得我们公司的领导就特别喜欢喝红酒。有时候员工为了感激他的栽培，就会给他送红酒，虽然我不是很了解红酒的价位，但是看起来应该都不便宜，不然根本拿不出手，如果你的领导也是喝红酒的人，建议你送红酒。

当然除了送红酒，还可以送茶叶，毕竟很多领导都会在自己的办公室里面放一套茶具，闲下来的时候可以自己喝喝茶，有时合作伙伴前来洽谈，也可以拿出比较好的茶叶招待对方，所以我觉得送茶叶也是非常好的点子，我的表哥就是一个小公司老板，他就在办公室里面放有一套茶具，因为很喜欢喝茶，所以买了很多不一样的茶叶用来换着喝，如果你的领导也喜欢喝茶，你不妨送他一些贵重的茶叶，好的茶叶甚至几千元一斤。

除了茶叶以外，第二点就是文玩类的手把件，当然我不是说了古董，普通人没有办法买那么贵重的东西给自己的领导，既然你只是想送购物卡，说明也只是想送价值不高的东西，如文玩核桃、星月菩提手串、金刚菩提手串等手把件都是非常不错的。

我曾经就给领导送过类似的礼物，就是一对文玩核桃，当时的那个领导也是非常喜欢把玩各种手串的，本来是想送他一个很不错的手串，但是因为看到他的手穿太多了，我选择了送他一对文玩核桃把玩，因为是还没有包浆的核桃，只是一个半成品，还需要领导自己把玩，所以并不是很贵，我买的品种是四座楼，顺便给自己也买了一对，具体价钱记得不是很清楚了，网上卖的最贵也就几百块钱，便宜的也有几十块钱一对的，领导如果喜欢把玩，几年以后带包浆的核桃价值起码是几千块，翻倍的增值。

最后想建议你的就是给领导送一些你家乡的土特产，因为现在不管是给领导送吃的，送喝的都没什么用，毕竟领导自己也买的到，但是往往每个人家乡的特产才是自己独一无二的回忆，对于你的领导也是非常新奇的，比如说只有在你的家乡才能买到的一些东西或者只有你的亲人才能制作出来的一些土特产，你都可以作为送给领导的一个选项。

记得我们办公室里面有几个姑娘，就是每次过年过节的时候回到家乡都会带很多的土特产回来送给办公室里的同事们，他们也会带一份更为精美的精装特产礼盒送给领导。

以上就是我对于给领导送礼物的一些建议，确实不建议你送购物卡给领导，这个记忆显得没什么诚意，又有可能让领导不愿意收，希望我的想法可以帮助到你。

如果家长想在教师节向班主任表达感谢，并且赠送购物卡，以下是一些建议：

1 私下赠送：不要在公共场合或学校内向班主任赠送购物卡，这可能会让班主任感到尴尬或不舒服。最好在私下向班主任表达感谢，并将购物卡交给他们。

2 简短真诚的致谢：在赠送购物卡之前，可以向班主任表达简短真诚的感谢，例如：“班主任老师，感谢您一直以来的辛勤付出和关心，祝您教师节快乐。”

3 购物卡不要过于大额：赠送太昂贵的礼物可能会让班主任感到不舒服，也可能会引起其他家长的不满或质疑。建议选择相对较小的购物卡，价值在50-100元之间即可。

4 不要与其他家长一起赠送：最好不要与其他家长一起赠送购物卡，因为这可能会让班主任感到压力和不适。如果其他家长也要赠送礼物，最好各自赠送。

5 不要将礼物或购物卡放在学校或班级内：将礼物或购物卡放在学校或班级内可能会引起其他家长和学生的关注和议论，最好私下向班主任表达感谢并交给他们。

总之，家长在向班主任赠送购物卡时，应该尊重班主任的感受和职业道德，以真诚的态度表达感谢，并遵循合适的礼仪和规范。

领导工作挺辛苦的，这东西可能会方便许多，略表心意，不成敬意！您就收下吧。可以在比较空闲的时候拿出去送给领导。

超市购物卡方便好用，不用带零钱就能购物，很受消费者欢迎，但另一方面，购物卡是超市自己发行的，有很多使用规则并没有被所有的顾客知晓，有的就会引发一些问题，购物卡的使用期限就是其中之一。

消费者手中的购物卡大都是单位发给员工的福利，其意义等同于员工通过劳动获得的报酬，理应得到超市的尊重。况且，购物卡的面值等同于人民币的币值，不能通过设置使用期限的方式让其作废。

随着时间推移，人民币需要升级更换，银行广而告之后采用逐步回收方式，往往需要多年才能完成，其目的就是保护人民币持有者的合法权益。

但是，与人民币等值的购物卡不仅没有得到同样的待遇，相反，却常以使用期限等方式来挤压持有者的使用空间，稍有大意，市民手中的购物卡就会作废，这对消费者来说，应该是一个不应承担的损失。

我也同意说员工福利和送人用的卡最好是多用途的购物卡，因为单用途购物卡就在一个地方用，哪怕是用的比较普遍的沃尔玛的购物卡，也有人住的地方不近，不爱去那边消费。所以多用途的购物卡就很好地解决了这个问题，可以在餐饮美食、商超百货等多个行业使用。深圳最好的多用途购物卡，我想是奥斯卡，因为在深圳有超过千家的合作商户，你们可以上网查一下，在深圳卖的很好，使用户最多的多用途购物卡，福田联合广场A座204就可以直接购买

近年来，各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思，并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活，最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点：

一、要注重礼品的功能性

众口难调，但再难调，也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性，务必尽可能地选择物有所值的礼品。

二、要注重礼品的质量

作为员工福利礼品发放，就务必要注意礼品的质量，切勿运用伪劣商品来赠送，以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。

三、要注重礼品的文化价值

作为企业，如果发放员工礼品，也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利，还可以用来促进企业的文化渗透和发展。

四、要注意员工的需求

员工礼品还是需要从员工的需求出发，如果有条件的话，建议企业也可以征询下员工的想法和意见，把挑选权限适当释放给员工，让员工自己做主。

由于员工礼品挑选的各种困难，现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务，这些员工福利专家们，可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案，从每到年节的员工礼品，到员工健康体检，再到各种员工活动场景，应有尽有。

企业层面，既节约了人力资源又节省了福利开支；员工层面，既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择，双重满意，不但提高了员工满意度，还提升了企业幸福感。