“张萌凌晨3点给员工发消息”引热议，为何网友评价两极分化？

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“张萌凌晨3点给员工发消息”引热议，为何网友评价两极分化？,第1张

“张萌凌晨3点给员工发消息”引热议，为何网友评价两极分化？
导读：“张萌凌晨3点给员工发消息”引热议，网友评价两极分化是因为：1、作为一个员工，要是老板在半夜三点给我发消息，我觉得没有关系，但是在早上七点就继续发消息问我都过了四个小时了，为什么还不回复我消息。这样的话真的很可怕，员工也是需要休息的，不能够

“张萌凌晨3点给员工发消息”引热议，网友评价两极分化是因为：

1、作为一个员工，要是老板在半夜三点给我发消息，我觉得没有关系，但是在早上七点就继续发消息问我都过了四个小时了，为什么还不回复我消息。这样的话真的很可怕，员工也是需要休息的，不能够老板想干嘛就干嘛，不睡觉只是为了看消息哪就太强人所难了。

2、有人觉得这也很正常，老板就是这样，如果需要你的话，最好你什么时候都在，作为老板来说可能员工是需要完成自己的工作指令，也许不需要你马上做，但是需要你给一个回应就足够了。

张萌这个发消息的事情现在引起了很多人的讨论，很多人都站在自己的立场去思考这个问题。工作的人肯定是不希望自己的老板是这样的，那就连自己回家休息的时候都没有了，非常的压抑。如果是老板又觉得好像理所当然，老板给钱了，也希望自己的员工能给一个回应，也是情有可原的。

一、休息时间不是工作时间，无法接受工作安排。

我们大部分都还是打工人，自己也需要休息，因此老板要是这样发消息，肯定对于很多人来说心理压力会很大。睡觉的时候很多人也会选择静音，就是希望自己可以拥有一个充足的睡眠。人不是机器，需要睡觉，睡觉的时候都要工作那也是太反人类了，所以作为员工对这个老板会害怕还是很正常的。

二、员工需要充足的休息睡眠时间。

老板们也应该要思考一下，虽然自己是老板可以随心所欲，但是员工也不是钱卖身契的，如果连休息都休息不好，第二天的工作还怎么能够完成。毕竟员工也不是电脑上面的程序，一个按钮就可以马上完成你需要她做的事情。所以说给员工一点私人的空间就好了。

三、老板不需要半夜给员工下命令。

大部分人对这样的行为还是无法容忍的，虽然说是老板有自己的原因，但是凌晨还需要人家及时的回复这就有点太过分了。第二天上班的时候再说也是可以的，如果记不住，先打字，以后再说，没有必要半夜去让人家给一个回应。

四、结语

其实员工要求的也不多，可以发消息，但是没有必要要求人家马上回应，在第二天上班的时候自然会完成交代的任务。不过老板确实是有能力要求你，只要你需要这份工作，你就应该要完成老板的要求。

我当然会拒绝他了，因为已经是下班时间了，而且又是半夜，这个时候回去加班，会非常的不安全，如果我这一次妥协了，那么以后就会陆续出现这样的事情，所以我一定会选择拒绝。

我相信正常的公司，绝对不会半夜通知自己的员工回去加班，因为员工是普通人，不是机器，他们也需要休息，就算工作再急，他们也会先让员工休息好，这样工作才能做好，如果什么都不管，直接让员工回来加班，那么员工心里一定会有埋怨，而且工作效率也不会很高。

如果我遇到了这样的领导，我一定会选择拒绝的，因为这样的领导特别的自私，根本不爱惜自己的员工，完全不在乎员工的安全与健康，这样的公司也没有必要继续待下去了，如果我这一次答应他了，那他以后还会有这样的要求，所以对于这一次的加班要求，我一定会选择拒绝的。

人们出来工作都是希望自己得到老板的尊重和重视，希望自己有更好的发展，所以我希望每一个领导能够多为自己的员工着想，这样员工工作的时候，才会更加有动力，工作效率才会变得更好，如果什么都不为员工着想，那员工一定会有很多的埋怨，最后就会影响到公司的发展。

员工也是普通人，他们也需要时间去休息，而且又是半夜，那个时候人们都在休息，这个时候通知回去加班，员工一定会有很多的不愿意，所以我觉得领导也没有必要去通知员工回去加班，因为这个时候就算回去加班了，工作效率也不是很高，而且还会出现很多的问题，还不如让员工有一个好的休息，这样工作效率也会变得更高，工作质量也会变得更好。

领导半夜给员工安排工作，还要求秒回，引发热议！在我看来，工作遇到这种领导，一定要学会拒绝，不能因为惧怕而无条件地去接受这种不合理的安排！

打工人在工作时间里一定要全力以赴，在下班之后，时间是属于自己的，在工作时间之外，任何人不能肆意侵占他人的时间！很多领导非常自以为是，他们总是站在制高点要求打工人这样做那样做，最为关键的是下班之后让员工加班，还没有相应的加班费，如此，这种侵犯劳动者合法权益的事情，我们可以严词拒绝！也许有一些领导对于这种拒绝家暴的员工会格外地排斥，但若是我们打工人不懂得保护自己的合法权益，那么，长此以往，我们必将自己卷自己，在职场当中苦不堪言！

八零后是最“听话”的加班群体，然而，八零后的工资待遇等等远不及九零后甚至零零后，这足以说明有时候各种退让并不能让自己的福利待遇更高，并不能为自己谋得更好的出路！真正有实力的打工人，会在工作时间内把工作完美的完成，这是他们拒绝加班的底气！

网友热议

此事传到网上后，网友纷纷支招，有网友称他会准备两部手机，一部上班时使用，下班时直接关机！而另一部手机则会一天二十四小时开机，但这部手机只有亲朋好友知道，公司的领导和同事对于这部手机一无所知！不得不说，这个网友的做法甚妙，理应如此！

有立场

打工人是凭劳动赚取劳动所得，获得报酬，并不低人一等，如此这般，打工人一定要有立场，要勇敢地对一些不合理的工作安排说不！

领导半夜给员工安排工作，还要求秒回，请拒绝这种不合理的安排！

工作有急有缓、有松有驰，许多情况下是“活”比较急，老总才能这样做，我觉得很正常的。假如老总常常这般看待职工，那这个老总肯定是个利欲熏心得人，你能回绝，身体是革命的成本。我赞同工作需有热情，需有那样一股闯劲。假如一切随大流，循规蹈矩，不紧不慢，反倒丧失快乐，有时候加上班，工作忙碌的说说，才算是最好的工作情况。

你的付出会出现收益。老总不容易鼠目寸光，他会看在眼中，记在心上，假如在人体容许的情况下，我希望你做下来，可以替老总排忧解难，为企业负荷率，说明你是个人才，很快就会获得升职，坚信自己，理当对待老总叫你加班加点！工作和生活都是有界限的。如果把两者混在一起，那就除非是你非常热爱这个工作。

站在员工的角度想，我的工作时间就这8小时，超出的时间只能付我加班费或者工作明天完成。工作应当在工作时间进行才对，不妨自我反省下，是自己工作效率不高，老总的强行性的提示你需要提高效益，或是确实公司业务太棒了，大伙儿都需要日夜奋战扭不紧。老总常常让员工下班了把工作拿回家，本质是要员工加班，只不过把加班加点地址由工作场地移到了家中。用下班啦，工作带回去，遮盖加班加点的客观事实，这也是掩耳盗铃的笨想法。

假如收益和劳动时间配对，加班加点并没有什么不可以，只需不影响身心健康。假如收入低，还需要经常加班，感觉投入和盈利不匹配，能够妥当商议。要不降低加班加点，要不增加利润，要不另谋高就。总而言之，下班啦，回家了还需要加班加点，这也是不太适合自己的工作分配。搞无限疲劳战，减少了第二天的生产效率和产品质量，因小失大。