端午节给员工发什么福利？

员工 0 35

端午节给员工发什么福利？,第1张

端午节给员工发什么福利？
导读：还在为端午节福利发愁？菜管家节日福利计划满足企业所需，健康食材礼包、包月食材配送、礼品卡券、订制卡券。。。总有一种适合您！一年一度的端午节又临近了，作为一名拥有300多员工的公司的人力资源总监，张女士又犯难了。公司每年在端午节都要发福利，而

还在为端午节福利发愁？菜管家节日福利计划满足企业所需，健康食材礼包、包月食材配送、礼品卡券、订制卡券。。。总有一种适合您！一年一度的端午节又临近了，作为一名拥有300多员工的公司的人力资源总监，张女士又犯难了。公司每年在端午节都要发福利，而年年发来发去总是粽子，没什么创意，连公司的员工都觉得每到端午领粽子都变成了一种例行。其实如何发好公司福利，是很多企业都遇到过的问题。好的福利，不仅体现了公司对员工的关怀，有利于营造公司和谐的氛围和环境，促成上下一致，团结一心，同时也会在业内形成良好的口碑，从而提升公司在业内的形象。成功为沪上3000多家企事业单位提供过公司福利解决方案的菜管家于总表示，人们生活水平的提高，现在人们的工作压力普遍比较大，亚健康、职业病等日益影响正常工作，因而对于健康的诉求越来越强烈，健康的生活理念越来越深入人心。针对这种现象，作为中国领先的农产品订购平台，菜管家向企业之所想，急企业之所急，特推出了面向企业福利的健康食材组合，有机蔬菜、南汇8424西瓜、皖南有机黑毛猪肉、桃园散养芦花鸡、鸡蛋等优质食材，送货上门的周到服务，一推出，便受到浦发银行、复兴集团、太平洋保险等众多企业的青睐，这些企业飞负责人纷纷表示，这样的福利既时尚又健康，公司员工反响也比较好。部分企业甚至 已经将中秋的福利也交给菜管家了。

粽子、水果、红枣、桂花糕等。根据查询国家国务院官网发布的公告可知，其中央企是由中央部委管理的国有控股企业，截至2023年7月12日，其公司员工普遍端午福利为粽子、水果、红枣、桂花糕等。

1、水晶粽子

5月已经有丝丝热度，到了6月的时间不妨试试冰冰凉的粽子吧，给我们的夏天带来清凉冰爽的体验。粽子整体的造型晶莹剔透，馅料可以是：水果、抹茶、紫薯、巧克力等等颜值和美味都不可辜负啊。这类粽子肯定是受到年轻一代人中意的新款。

2、蜜茶礼盒

端午共享中国味，节日与美食总是密切相关，一杯蜜茶也可以有仪式感。通过精致的包装和甜蜜的口感，一份蜜茶礼也可以很好替代粽子来传达我们祝福的心意。

3、竹筒粽

仅仅只用一年的新竹，超过两年的都不能考虑，因为只有这样的竹子，竹生翠绿，含水量充足，还会带有竹子的清香。在竹筒里煮出来的糯米和配料完美的入味，在坚硬的外壳下有着无与伦比的美味。

扩展资料：

端午节的习俗

在传统节日当中，论民俗之繁多复杂，或只有端午节能和春节可比拟，都有着祈福、消灾等礼俗主题，寄托了人们迎祥纳福、辟邪除灾的愿望。端午节在历史发展演变中杂揉了多种民俗为一体，端午习俗甚多，形式多样、内容丰富多彩，热闹喜庆。

全国各地因地域文化不同而又存在着习俗内容或细节上的差异。端午习俗主要有扒龙舟、祭龙、采草药、挂艾草与菖蒲、拜神祭祖、洗草药水、打午时水、浸龙舟水、食粽、放纸鸢、睇龙船、拴五色丝线、薰苍术、佩香囊等等。

1、蜂蜜茶礼盒

端午节分享中国人的口味，节日与美食总是息息相关，一杯蜜茶也能有仪式感。通过精美的包装和甜美的口感，蜂蜜茶礼物也可以很好地代替粽子传达我们的祝福。

2、竹笋

只用一年的新竹，两年多的也算不上，因为只有这种竹子是绿色的，水分充足，有竹子的清香。竹筒内烹制的糯米和食材，风味完美，坚硬的外壳下，更是无与伦比的滋味。

3、端午安康

粽子还是原来的粽子，只是感觉有点不一样。这次有绿壳咸鸭蛋，肥瘦五花肉，简单的香肠。这些都是我们童年的回忆。一盒端午佳肴，唇齿留香。

4、中粮大礼包

当我看到食物这个词时，我的脑海中浮现出各种各样的豆子和米饭。这种礼包种类丰富，适合家庭型员工。里面的礼物是最接近生命的最消耗品，礼物也是真正的礼物。现实生活中的好处。

在这些传统节日里，给员工送礼物是公司表达感恩和关爱的一种方式。送礼物最重要的是体现出公司的诚意和员工的尊重，根据公司和员工的需求和喜好选择礼物也是很关键的。

对于春节，一些典型的礼物可以是红包、礼盒、年货、茶叶、工艺品等。红包是春节中最常见的礼物，这也代表了给员工祝福和开始一年的工作。礼盒则可以包含一些高档的食品、保健品等，关爱员工健康。年货、茶叶等则也是非常受欢迎的礼物。

而对于端午节，则可以选择一些与端午相关的礼物，如粽子礼盒、端午节艾草礼盒等。同时，一些节庆气氛浓厚的礼物也可以送出去，比如赛龙舟、挂艾叶、剪纸等。

中秋节则可以选择月饼、糖果、中秋礼盒等作为礼物。同时，一些具有中秋特色的文化礼物也是不错的选择，如中秋灯笼、团圆绘画、中秋诗词等。

总而言之，选择适合的礼物应根据不同的节日与文化背景、公司和员工的需求和喜好，才能真正体现出对员工的关心和尊重。