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导读：公司给正式员工发价值不菲的年货大礼包，确实是太贴心了。据一位陌陌在职的员工爆料，2021年公司又为12月31日前在职的员工每人准备了一份丰厚的年货大礼包，包含一部价值不菲的手机，出于好奇，我去查了下价格，这部手机新的价格在一万元以上。据了解
公司给正式员工发价值不菲的年货大礼包，确实是太贴心了。
据一位陌陌在职的员工爆料，2021年公司又为12月31日前在职的员工每人准备了一份丰厚的年货大礼包，包含一部价值不菲的手机，出于好奇，我去查了下价格，这部手机新的价格在一万元以上。
据了解这已经是陌陌公司第四年为员工发手机了，而且送的手机也是一年比一年更好，更高等，毕竟人家是互联网公司，手机也要与实俱进嘛。
互联网企业发展的核心就是人才的抢夺。
互联网企业相比较一般的行业，对于人才的技术要求会更高一些，所以可能在上千上万的简历中只能挑选出几个，而且就这几个也不一定都可以适应所应聘的岗位。
前段时间的某多多上的年轻女员工因为工作加班，下班后猝死在路上，已经说明了现在互联网公司的工作压力，这也考验着现在的年轻人。
很多互联网公司的员工因承受不了996的工作压力，选择被动离职，要面就是身心都承受着巨大的压力，所以如果公司没有很高的福利待遇，可能很难真正留住实用的人才。
要想做好互联网，就要第一时间知道用户的感受。
网络公司的产品好坏，第一时间就应该收集自己的员工反馈，然后再进一步的改进，在上市后才会收到较好的效果反馈。
所以我想公司发给员工手机，还有一个原因就是让自己的员工可以多多关注自己公司的产品，以及产品的改进，可以多为产品性能提升多提宝贵意见。
所以几年以来，一直都是给员工发手机，即便自己的手机不需要更新换代，也可以反手机作为新年礼物送给家人，还是很贴心的。
这件事你为什么在议论呢？
当然这件事你知道了，很多人也知道了，而且也在议论，有没有感觉到这家公司的年终福利还是不错的，因为有些小城市里的人，一年也就挣二三万，人家一个年终福利就可以拿到上万。
现在你是不是对这家公司的印象有些深刻了，这就对了，人家这就达到了一个变向宣传的目的，可以很好的为自己的公司做宣传了。
年终福利，对于每个员工是件好事，发的到位，员工满意，就可以踏实的为公司效力，为公司创造更大的价值。公司也不吃亏，还省了很多的广告费。
员工给领导一万多手机是否算行贿，需要根据具体情况进行分析。
如果员工在购买手机时，知道或者应当知道所购手机是用于送礼或者其他违法犯罪活动的，那么这种行为就属于行贿行为。
如果员工不知道所购手机是用于行贿的，并且是在合法渠道购买的，那么这种行为就不属于行贿行为。
总之，员工给领导一万多手机是否算行贿，需要具体分析情况才能确定。
送手机之前，最好考虑一下这个礼物是否符合公司的文化和领导的品味。如果领导喜欢高科技产品，并且公司文化鼓励员工表达感激之情，那么送手机可能是一个不错的选择。
但是，在送手机之前，您还需要考虑一些其他的因素。例如，这款手机是否符合公司的规定和政策，是否与公司的形象相符，以及领导是否已经拥有了一部新手机。
最重要的是，您需要确保这个礼物不会带来任何潜在的负面影响，例如让领导感到不舒服或者为您带来不必要的麻烦。如果您不确定这个礼物是否合适，最好先与您的人力资源部门或者直接向领导征求意见。
销售岗位、售后岗位等工作。手机是可以在较广范围内使用的便携式电话终端，一般销售岗位、售后岗位等工作是给员工送手机使用的，便于开展后续工作。工作是从事体力或脑力劳动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。
你站在企业的角度看下，可以防止企业的客户流失，对于企业来说利大于弊，企业只用提供一个手机加上一个手机号，反正员工也带不走。一个手机怎么也能用个几年了吧，平均下来一年的投入还真不多的。（例如：手机5000元能用5年 企业一年只用花1000元就能保证自己的客户不会流失，是不是很划算呢）
出发比较迟的格力手机，由于价格比较高而导致生产剩余的29万台都用于内部消耗去了，也就是说用于内部的工作中去。格力竟然出了手机？没错，确实在2017年手机火爆的那段日子里面格力生产过属于自己品牌的手机，或许是因为基本的配置无法跟其他品牌进行对抗，或许是因为手机的价钱比较高，导致销售了1万台后就没有了下文。
一、手机研发比较迟的格力手机，由于缺乏市场只能勉强销售了1万台左右
不了解手机市场的人都可能不知道格力还真的生产过属于自己的手机，在2017年时候他们推出了第二代的格力手机，虽然有很大的宣传，可实际却没有太多人关注。毕竟现在手机品牌真的很多，而且大家都会更重视拍摄功能；而格力的手机却以前置800万，后置1600万像来主推，而且还基本售价就三千多，导致很多人都觉得不值得而不愿意去购买，最后只销售了1万台左右。
二、为了避免手机的浪费，格力公司明确员工必须使用自家生产的手机，把余下29万台都用于内部使用
实际只销售了1万台，剩下的29万台到底哪里去了？自己用了。不得不说，为了减少损失以及保障了公司的利益，格力直接发布文件让员工必须使用自家研发的手机！也就是除了基本的9万员工人手一台手机外，剩下的手机也会用于不同部门之间的沟通，让剩下的手机全方面运用到格力的生活中。
剩下的29万台格力手机留在在格力公司，成为了公司沟通的纽带。
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