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导读：现在很多员工在公司里都会被压榨，我觉得这样的现象其实已经屡见不鲜了，作为公司的员工我们要学会用法律的武器来维护自己的权利，千万不要闷不吭声，默默地受气。职场亦是江湖，有人的地方就避免不了利益的斗争。工作中我们经常说和同事之间存在很大的利益竞
现在很多员工在公司里都会被压榨，我觉得这样的现象其实已经屡见不鲜了，作为公司的员工我们要学会用法律的武器来维护自己的权利，千万不要闷不吭声，默默地受气。
职场亦是江湖，有人的地方就避免不了利益的斗争。工作中我们经常说和同事之间存在很大的利益竞争关系，其实和领导之间这种关系也是存在的。虽然说和领导之间是上下级关系，利益冲突没那么明显，但是也不能忽视。毕竟领导的很多价值是由手底下的员工创造的。
所以说，好的领导未必要专业、技术能力强，但是一定要口才好、善沟通、会忽悠。只有这样 才能形成一种积极的公司文化，激励员工心甘情愿地为公司卖命，而且还不用加薪！
接下来我们就一起来看看领导稳住员工最常用的4个套路，看你究竟是怎么被套路地心甘情愿地少拿多干！
1奋斗者协议。这个最变态，要员工自己申请：自愿放弃年休假等法定假期。
2不论什么请假方式（甚至病假）超过一定时间，将会影响到你的考评。这个就很严重，要知道，他的工资并不高，要是影响了你的奖金，你这个请假就好值钱了啊
3根据部门不同，若是倒霉，你的部门加班木有加班费，那就惨了，美其名曰”调休“，但是，想请假不给你批啊！批了也要影响你的考评啊！影响了就木有钱了啊！相当于加了班还扣钱啊！所以，一般人都尽量不请假，你辛辛苦苦赚钱是为啥？？？给别人花吧。
4工资低，靠年终奖，年终奖还要推迟到年中才发，其中奥妙，大家想必都明白的。太坑爹了。
其实，没有年休假，就相当于搜刮了你的血汗钱吧。然后发在你（甚至是别人的）奖金里面，还要你感恩现在很多员工在公司里都会被压榨，我觉得这样的现象其实已经屡见不鲜了，作为公司的员工我们要学会用法律的武器来维护自己的权利，千万不要闷不吭声，默默地受气。
用处见下面：
写字楼是不能用于住人的。写字楼是指供各种政府机构的行政管理人员和企事业单位的职员办理行政事务和从事商业经营活动的大厦现代写字楼一般具有现代化的设备，环境优越、通信快捷、交通方便，有宽阔的停车场地，并且越来越专业化。
如今很多人为了家庭生活，不得不奔波在路上，类似于外卖员这样职业，可以说是早出晚归，并且赚得都是辛苦钱，而作为公司的员工，公司理应保护自己的员工，不仅是财产安全，还有人身安全，可最近出现很多员工猝死案件，公司处理办法令人感到心寒，只是一味在推脱责任，而并非为死者以及死者亲属进行考虑。
外卖小哥猝死位于武汉的外卖员猝死案件得到大家关注，其中更涉及到公司外包维权困难这样的问题，而平台声称，与员工签订协议，并非是本平台，而是其他外包公司，所以责任并非由本平台承担，而是由第三方进行负责，而大多第三方都是皮包公司，更是找不到人，家属失去亲人已经非常痛苦，还要为了维权而不断奔波，令人身心俱疲，经受身体和精神双重折磨。
为何如此辛苦外卖小哥之所以如此辛苦，除了为家庭进行考虑之外，再就是平台最近在搞活动，其手所接的单数量越多，就会获得相应奖励，而活动期限为三天，这位外卖小哥，正是在这三天中去世的，而通过这位外卖小哥与其他快递员进行沟通时也可发现，不仅在抱怨平台活动不现实，也道出如今工资与过往工资差距太大，如今即便冒雨送餐，也没有太多回报，甚至还会遇到很多客人，吹毛求疵。
是否算工伤？是否可以算得上是工伤，应该先确定旗手是否与平台建立劳动关系，而如今平台一再否认，并且推脱是第三方与骑手建立了劳动关系，虽然如今发生很多骑手猝死案件，可是在过往案件当中，审判过程并没有准确标准，在此次事件当中，平台推说未曾与骑手建立劳动关系，所以工伤一说也就没办法成立。
外卖员属于户外工作者，所以不管夏天再炎热，冬天再寒冷，始终都要在户外工作，可以说是非常劳累，而即便这样，如果发生猝死事件，也会被平台的推脱所坑害，并无法算作工伤，也无法将理赔的钱给到亲属手里，既然存在这样的事情，也希望各位工作者，在自己的岗位上，适时努力工作，同时也要注重自己的健康问题，毕竟一旦发生任何问题，维权之路相当困难，而其中也并非全是钱的问题，对亲友的伤害也无法弥补。
公司这样安排确实是非常不对的，因为毕竟自然灾害的天气，如果外卖员还在外面送餐的话，很有可能会对他们造成一定的危险，所以我觉得外卖公司这样的规定非常的不人性化，应该被起诉。针对现在的这一个现象，我有几点非常的想吐槽。
1、点餐的人是什么心态？
60年不遇的狂风暴雨，危险性不用讲的，这个时候点外卖，虽然支付的外卖费用高一些，但人命关天啊！
没有买卖，就没有杀害。这句话用在这个时候也是合适的。
2、外卖公司是什么心态？
这种天气，公司业务还在进行，是为社会提供保障呢？还是发“灾难财”呢？
他们把员工当什么？赚钱的工具，还是人呢？这样的公司绝对充满了嗜血性，没有人情味。
3、外卖小哥是什么心态？
极端天气送外卖，是可以多赚点钱，也理解小哥，生活不易。
但赚钱不急着一时啊，赚多赚少是小事，命才是大事啊。家里还有老人，万一有个万一，让老人未来怎么办呢？
恶劣天气要不要点外卖，如果单纯站在消费者自己的角度来看，恶劣天气更应该点外卖，因为不用出去吃饭了，但是想想在这种天气里，外卖小哥给自己送餐，确实也很遭罪。
恶劣天气下，订餐的客户会增加，但是送餐的外卖小哥却会减少，而且外卖小哥的送餐速度也会随之变慢，这就会带来送餐迟到的问题。
这就需要订外卖的消费者多点耐心，多点理解，只要外卖小哥迟到不是太久，尽量不要催单，否则你催单商家，商家催单外卖小哥，会增加送单路上的危险性。同时，客户也不要因为对方迟到几分钟就给差评，或退掉外卖，这样才真会让外卖小哥伤心。
一个月休两天，一天工作12小时。
1、想提高送餐的速度，就得对送餐范围地形要非常熟悉，尤其红灯区，总结到达目的地的路径，最好找到2条路径。
2、一次送餐之后，电动车以及用于绑缚快餐箱子的绳子要保持最佳准备状态，以便随时启程。
3、根据不同时间段选择不同的行车路线（当然如果可以选择的话），尽量选择人少的路径。根据前路路况的情况及时做好行车路线和速度的调整。
扩展资料：
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1、网上调研；
2、实地调研商家，之后销售谈方案签合同；
3、城市经理审核合同及相关材料；
4、总部品控审核合同及相关材料；
5、现场商家采访；
6、总部品控审核采访内容，把材料交给编辑写文案；
7、责任编辑审核文案；
8、总部品控终审。
参考资料：
