录单员工作怎么样

2023-12-03 20:17:14 员工 0 53

录单员工作怎么样,第1张

录单员工作怎么样
导读：好。1、录单员工作，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。2、录单员工作福利待遇好，员工工资在4000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为100元，还有旅游卡，待遇丰厚。电信公司安装宽带的师傅的工资是基本工资加计件提成

好。

1、录单员工作，工作环境好，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。

2、录单员工作福利待遇好，员工工资在4000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为100元，还有旅游卡，待遇丰厚。

电信公司安装宽带的师傅的工资是基本工资加计件提成，安装越多提成越多，所以工资不是固定的。这种工资在法律上也是允许的，具体法规如下：

根据《劳动法》

第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

电信营业员个人工作总结

　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，我想我们需要写一份总结了吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是我为大家整理的电信营业员个人工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

电信营业员个人工作总结1

　两年前，带着渴望，带着期盼，怀着激情，怀着敬意，我来到通信广场，成为一名营业员。营业是展示我们移动企业形象，体现我们“移动人”精神面貌与综合素质的“窗口”。营业窗口每天面对众多的客户，对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心，办理业务更应迅速、准确。

　营业员，是企业最普通、最平凡的岗位，作为企业的最前沿，代表着移动的企业形象，保持本企业在市场竞争中的优势，与我们营业员工作岗位息息相关。这就要求我们在与客户直接接触的过程中以真情沟通客户，热情服务客户。

　我们每个员工都是公司形象的传达者，是企业希望与活力的象征。干一行，爱一行，钻一行，精一行，是我的工作宗旨。在过去的工作中，我接触过无数的客户，经历过无数次主动与被动的服务方式，真正体会到什么才是客户最需要的服务，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户服务奠定了良好的基础。 “急客户之所急，想客户之所想”是我的服务宗旨。

　记得这样一句话：“微笑是上帝送给人们最好的礼物，它能敲开每扇紧闭的心门，人们的笑容将是解决问题最好的方法。”这句话我一直铭记在心，它给我的工作带来巨大的动力。

　微笑服务，看起来简单，有人说笑一下不就行了，实则不然。其实人与人的沟通是很微妙的，用心感受一下便会了解。就是这真诚的服务，真心的微笑换来客户的满意，对我们工作的肯定，对企业的好感，为公司赢来更多的效益。在为客户直接的服务中，从他们感激的目光，满意的笑容中，我享受到了一种从未享受过的东西，在我看来，我只是做了我应该做的，尽了自己应尽的义务。但从用户的眼中，我似乎又读懂了很多，明白了许多。

　五百多个工作日中，我用真情服务每位客户，同时很多热心的客户反馈给我很多对工作的建议，拉近了我们之间的距离，真正达到了心与心的沟通。在移动事业蓬勃发展的今天，客户更多关注的是我们的服务，新业务的不断推出，增强自身素质，提高业务水平，加强服务意识，势在必行。快两年了，通过自己的努力，我得到了大家的认可，并受到了公司领导及同事们的赞扬，取得了一定的成绩，这些成绩的取得让我感觉到一名营业员工作的价值与充实，而这种享受源于我平凡而单调的营业工作。

　朋友们，让我们快行动起来吧，通过大家共同努力，多充实自我，以更加饱满的热情投入到工作中去，争取以更大的成绩回报公司的培养。用我心换你心，真心面对每一位客户。

　客户的满意，我们的追求，客户的笑容，我们的心愿。移动给了我们一片崭新的天地，我们就是最亮的星，就让我们在岗位上充分发挥自己的光和热，移动公司是一个大的整体，把所有的光和热凝聚在一起，通过我们不懈地努力，由我做起，永不放弃，争创一流服务，我们移动公司的明天将再创辉煌。在此我要说：“我为移动多拼搏，移动因我而精彩！”现在，我深为自己是一名移动员工而感到骄傲和自豪。

电信营业员个人工作总结2

　回首过去的12个月里，领导给了很多机会，再加上自己的努力，做了很多事情，感觉非常的充实。特别是在做以下事情的过程中，受益匪浅，回想起来让自己也感觉到些许的欣慰，觉得自己这一件并没有虚度。

　第一、积极参加公司开展的各项活动。

　今年公司为了能让各管理人员释放工作上所带的的压力而组织了多次出外旅游的节目，3月8日，是三八妇女节，公司组织了两厂之间的办公室文员去长隆欢乐世界一日游；5月1日前一个晚上，公司组织了番禺的全部管理人员去k歌；7月29日，和番禺办公室的同事们去清远黄腾峡漂流，28日入住清远新银盏温泉酒店泡温泉；9月29日，国庆前的两天，和办公室的同事去长隆水上乐园一日游。。。。。加上每个月都有不同的活动，都积极参与，这是自己进公司三年来，最多活动的一年。这代表着公司在不断的进步，不断强大，关心员工的利益和身心健康所得来的成果。

　第二、认认真真，做好本职工作。

　1、责任心和奉献精神。这是我们华迅公司中很重要的一点，可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别，但很多时候，工作能否做好，起决定作用的并不是能力。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。奉献源自责任，一个没有责任心的人，就不可能是一个有奉献精神的人。可以说，强烈的责任感和责任心是做好跟单工作的第一要求，也是业务跟单员应该具备的最基本素质。

　2、勤快，团结互助。跟单工作是一件很琐碎和繁琐的工作，特别是外贸跟单工作，辅件多，工序烦，稍微偷懒就可能给错误的出现留下隐患。一个订单往往是由很多部门来共同完成，一个人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精心合作才能保证订单的顺利完成。

　3、认真细心，做事用心。这样才能避免自己犯错误，才能发现客户可能存在的错误，把一些错误杜绝在源头上，减少人工和财物的浪费。我操作过的1个单子就曾经存在过这样的情况，由于出厂前板材没有经过硬度的测试，以置到货到了台湾后发现不合格了遭遇客户全部退货的情况，到12月底都还不能够从海关那里取出来，造成了公司人工和财物的损失。回过头来想想，如果这些错误能及时发现并处理的话，就不会造成什么样的严重后果。可想而知。我觉得作为我们业务跟单员只有从内心深处清醒的认识到：任何人都可能犯错误，但只要你认真工作，对每批产品都有明确的质量要求，出厂前都经过各个环节的测试，及时发现和减少错误的发生。犯错误和遭遇国内外退货是最大的窝工和浪费，少犯错误就是降低成本，生产上和业务上来说道理都是一样。

　4、吃苦精神。做跟单员一定要有吃苦精神，对于我们跟单员来说有时要让生产部的员工做出好质量的产品，有时还要下去生产车间里亲自监工，根据客户要求和自己的经验指导员工生产出完美的产品，并从中学习经验，了解生产过程，便于自己工作更好的开展。

　第三、处理好跟客户和外部协作单位的关系。学会做人，处理好关系，做好事情。就像国家跟国家之间的关系一样：没有永久的朋友和敌人，只有永久的利益。从本质上来讲，跟客户和外部协作单位的`关系也是如此。正是由于合作能够跟双方带来各自需要的利益，才会产生双方的合作关系。作为商人，追求的最直接的东西就是利益，没有钱可以赚的话，你对他再好也没有用。如果有钱赚的话，其他方面要求可以适当降低。认清了这一点，在处理与相关主体的时候，就可以以拿捏好分寸，嬉笑怒骂，收放自如。

电信营业员个人工作总结3

　转眼间20xx年已经过去一半，像公司领导常说的那样“时间过半，工作也要过半”。通过学习和时间的漂移也该对自己的工作进行一下工作总结。

　营业员的岗位看似很简单，但要把工作做好，做细却不简单。我们要在工作中不断的加强自身学习，自我充电，用专业的业务知识为顾客更好的服务，来体现自我价值。

　在这半年里，我在领导的耐心指导和每月培训知识下我学到了很多提高了自己的业务水平，也发现了自己的不足。

　要当好一名营业员就要熟记药品的品名，药品的摆放位置，用法用量和功能主治。这是要当一名药店营业员的基本功，可我们往往总是大大咧咧的只知其一不知其二，通过经理的耐心指导和长期提问来完成我们的基本功是很不应该的。

　作为一名合格的营业员呀以微笑服务为主题，认真观察每一位顾客，认真倾听顾客的诉说，察言观色，通过顾客的动作和表情来发现顾客的真正的购买动机，不要对只看不买的顾客表现出冷漠和不耐烦的表情。对有购买欲望的顾客要试探性的向顾客推荐，在推荐过程中不要只顾自说自话或看到别的顾客进店分神，要通过推荐一两个品种来观察顾客反应来完成呢个交易。

　在这半年里虽能完成任务，但还有许多毛病，希望能在领导的指导和自己的努力下，更好的完成下半年的任务，为我们的20xx年画上一个完美的句号！

电信营业员个人工作总结4

　世间万物之间的关系都讲缘。两年前，我从学校毕业时正好遇上郴州电信招聘员工，就这样，在朋友的鼓励下，我参加了当时的应聘，并幸运地成为郴州电信营业班的一员。

　在平凡的工作岗位中，树立“用户至上，用心服务”的理念是电信公司对每一位员工最基本的要求，以生命中极大的热忱去实现所热爱的事业同样是我郑重的承诺。我深深明白，干一行就要爱一行，爱一行就要专一行，专一行才能做出一流的工作业绩。一流的服务工作要求我们在加强服务理念，增强服务意识的同时，必须要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。

　富兰克林有句名言叫做：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你。”对于做好营业员的工作，我有十二分的信心，因为我有三颗红心，那就是：热心、责任心和进取心。

　营业厅的工作，整天和业务受理、业务学习、服务礼仪培训打交道，枯燥乏味，如果没有细心认真、勤奋努力、无私奉献是不可能干好的。

　开始进入营业班工作的一段时间里，一切的新鲜感，被上班、吃饭、睡觉三点一线式枯燥乏味的生活所湮没，心头满是烦躁和郁闷。我也曾为工作中用户的指责与谩骂而哭泣，为回到屋子面对冷冰冰的墙壁而惆怅，我生命中第一次感觉到人生的每一步跨越是如此艰难。可是，一种强烈的责任感、使命感不允许我这样做，我不能在生活的道路上退缩，我更不能在起步时输给别人，输给自己。我开始以努力的学习充实我的生活，全身心地投入到每一天的工作中，一切都从最基本的做起。

　一张张考试卷，成绩从七八十分上升到九十多分，凝聚了多少汗水与心血；一阵阵练习打字时键盘的敲打声，打破了多少个静夜的沉寂；一本本写满了业务知识的笔记本，记录了多少个不平凡的日子。循环往复的操作规程，高强度的工作，不断磨砺着我的意志。就是这简单而又充实的工作，使我的心里充满了欣慰与满足。鞭策着我做到脚踏实地，干一行、爱一行、钻一行，时刻谨记“老老实实做人、踏踏实实做事”的做人宗旨，把真诚的微笑送给每一位客户。

　记得有一天，因为要上晚班，我准备去吃饭，刚刚起身要离开柜台，迎面走来一位五十多岁的大婶，她抱着沉甸甸的塑料袋对我说：“小姑娘，我想麻烦你帮我交100元话费，行不？”我二话没说，立即转身坐下来，大婶打开塑料袋，一股油腥味顿时弥漫了整个营业厅。原来大婶是卖油条的，提着一袋零钱交话费来了。

　看着这一堆沾满污渍的零钞和油腻的硬币和大婶脸上尴尬的表情，我微笑地说：“大婶，您放心，我这就给你交话费，请问您号码是多少？”随后，我帮大婶把硬币十个一摞，十个一摞地整理，把零钞抚平弄整齐，用了半个小时帮她把话费交好。趁着台席前没人办理业务的空档，我又帮大婶把剩余的零钱整理完毕。

　当大婶起身连声道谢地满意而去时，我才感觉到了胃的强烈抗议。尽管那时是我的用餐时间，并且前台几乎没有用户办理业务，我完全可以把用户引导到其他台席，我可以好好享受自己的晚餐，然而我用自己的实际行动回报了客户，我把真情渗透到了客户心中，所以我是快乐的。聚沙成塔，积腋成裘。郴州电信高楼大厦，不正是这样依靠我们一线员工用点滴实际行动建设造而成的吗？

　“此时此刻，此情此景，如果有人要问我：“什么最美？”我会毫不犹豫告诉他：“不是夕阳、大海和玫瑰，而是我们心爱的电信，我那群营业班可爱的兄弟姐妹们。”如果有人问我“什么最爱？”我会毫不犹豫告诉他：“不是卿卿我我，不是纸醉金迷，而是平凡充实的忙碌，客户满意的笑脸！”让生命在这里放飞，我无怨无悔！让生命在这里放飞，我默默耕耘！中国电信，为了你的明天我愿奉献美好的青春。

电信营业员个人工作总结5

　时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：

　一、工作中取得的收获主要有：

　1，在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理基本知识。努力为商场开业做前期工作。

　2，配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况。进行考核与监督。

　3，在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作。令活动顺利完成。

　4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置

　5，根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容

　二、工作中存在的不足当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：

　1，缺乏基本的办公室工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措

　2，对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行

　3，对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果

　4，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏

　5，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等

　三、坚持管理、服务与效能相统一原则：

　营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。

　四、加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。

　1，针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量；

　2，对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工迅速增加而导致服务规范不到位的现象；

　3，弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。

明年工作计划：

　xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导给予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步，一定能在xx年做出更好的工作成绩。

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我们又被“体面”了----看看湖南电信的无耻手段

时间：2010年5月11日

地点：湖南邵阳

控诉对象：1、中国电信股份有限公司

2、湖南省劳动和社会保障厅

3、中国电信股份有限公司湖南分公司

4、中国电信集团工会湖南省工会

5、中国电信股份有限公司邵阳分公司

6、邵阳市劳动和社会保障局

7、中国电信集团工会邵阳市工会

8、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司

（排名有先后，理由往下看有具体分析）

控诉人：湖南电信全体劳动派遣工（即社会所说的临时工）

胡哥，当我们还沉浸在你4月27日在接见全国劳动模范和先进工作者所说的“要让广大劳动群众实现体面劳动”的讲话喜悦当中的时候，以为体面劳动的曙光就在眼前的时候，然而在2010年5月11日，离你讲话时间还不到20天时间内，我们却突然接到中国电信股份有限公司邵阳分公司人力资源部电话，说是省电信公司关爱派遣工要我们去签一份无关重要的协议再领钱，说实话，听说有钱领，当时心情确实还是不错的，在电信干临时工不容易，钱少，任务重，心想胡哥4月27讲话，5月11日省电信公司就开始关爱我们，证明胡哥的话还是管用的然而当我们看到协议内容的就立即傻了眼，一股鲜血只往向上涌，协议内容原文截图如下：

补充说明：1、这个协议经济补偿金标准是600元每年，电信自己订的从未和我们任何人商量过，故此物名曰协议书，实者是判决书，不签两字滚蛋。

2、为什么协议书没有章，这是电信公司潜规则，做恶多年手法老道成熟，以防万一泄露，可以打死不认。

3、此协议签订工作邵阳市电信市公司，洞口，绥宁、新邵等电信广为铺开，真假决非如文物一样难考，一问便知。

疑问：1、何谓各种经济补偿金。600元每年的标准是根据什么定的；

2、补偿什么；为什么到现在才来补偿，目的何在，是良心发现，还是另有所图；

3、为什么只补充到2003月12月30日；

4、这个劳动劳务派遣公司到底是个什么机构，行政部门还是国家机关，我们双方关系为什么要引入这个即不是行政部门又不是国家机关的第三方，他备案备什么案凭什么让他备案；

看到这，各位也许会有个问题会问，为什么我们看到这个协议会如此悲愤呢？那就得从我们和电信公司劳动关系谈起了，这次被要求签订此协议的对象全部是04年之前进电信公司的，由于当时新劳动法尚在酝酿之中，电信公司还没有想到利用派遣公司中转一下身份来逃避其应付社会责任，所以我们在进电信公司的时候并不是以劳务派遣的名义招聘进去的，故我们与电信公司是早已确订了事实劳动关系的，虽然，后来电信公司利用我们对新法的不了解，用过一次这样的卑鄙手段，领钱签空白协议来中转我们的身份，但电信却忽视了我们劳动关系的连续性和迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同，使劳动者“工龄归零”；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称；通过非法劳务派遣；明显违反诚信和公平原则等规避行为——统统被认订是无效行为的国家法令（典型案例有：华为万人辞职事件被认订无效）。电信更没想到是，我们在这样险恶环境下，拿钱少，业务重，04年前工资每月340，现在基本工资每月600元，工资十年如一日，保持不变，无关物价因素仿佛我们如神仙可以不食人间烟火，无晋升渠道，加班如上班一样正常，销售业务与正式工一样，奖金却只有一半，年底考核我们如文革政审，等等……居然能熬过十年。根据新《劳动合同法》第十四条规订：一个劳动者在一用人单位连续工作满十年的；用人单位应当与劳动者订立无固订期限的劳动合同。为了逃避法订责任，甩掉我们这些被榨干青春的人，电信公司又故技重施，诱骗我们签订此协议，这也是此次电信公司要求签订此协议的核心目的，签了我们等于放弃了追诉其应尽法定责人。无耻啊！中国电信，枉为你披着中国二字，说到这，我不得不又一次出离愤怒了，面对如此忠诚你的企业员工，你手段耍尽，一招比一招邪恶，敢问你的明天的在哪里，你还有明天吗？

下面我再谈谈我控诉对象邪恶度排名的理由：

第一名：中国电信股份有限公司

为什么把中国电信股份有限公司排第一名，理由很简单，身为一个上市公司，又是俗称共和国的长子――国企，在21世纪今天，在胡总发出要让广大劳动群众实现体面劳动，温总要让人民活的更有尊严的号召下，你的下属湖南电信还在使用近乎原始如种族隔离，以出身论贵贱等级的制度来管理企业，并在这样大环境下顶风使用各种手段坑害一线劳动者权益，肆意践踏法律，激化社会矛盾，如果你不知道这个情况，就是失职；如果你知道并默许这个情况，就是无耻到了极点，你知道不知道正是这样的种族隔离似的管理制度使得你的正式工已如满八旗兵一样不堪一战了，你把科学发展观和以人为本理念全部学到狗肚子里面去了，你对得起“共和国长子”这一称号不。

第二名、湖南省劳动和社会保障厅

身为湖南省劳动监管最高行政机关，面对湖南电信这样大规模长时间肆意践踏劳动法行为失查，甚至放纵，是典型的行政不作为，上门投诉并持湖南省委信访介绍，居然可以声称省委信访介绍你们也可以不受理（2010年4月份我们的代表曾执省委的信访介绍上门控诉湖南电信公司的无耻行为，“省委信访介绍我们也可以不受理”这是他们的原话），像这样机关百姓不知道养他们干吗，简直是浪费纳税人的钱。

第三名、中国电信股份有限公司湖南分公司

中国电信股份有限公司湖南分公司邪恶行经正文已经做详细描叙，这里我们不再重复，重复多了让人呕心，商道即人道，一个一心只想非法逃避法定责任和社会责任，榨取员工的剩余价值而不思从产品和服务渠道去挖掘企业提升价值的企业是没有明天的，多说无益;

第四名、中国电信集团工会湖南省委/员会

湖南电信这样长时间的大规模侵害工人权利，身为中国电信集团工会湖南省委/员会是不可能不知道，顶着工会牌子，打着为工人维权的幌子，却让这样损害工人权利政策和措施一个接一个出台，自己还能坐在办公室悠然看着报纸，该学习估计不仅是中华人民共和国工会法，而是人品，工会现在已经名副其实的丧葬委员会了。

第五名、中国电信股份有限公司邵阳分公司

邪恶理由同中国电信股份有限公司湖南分公司。

第六名、邵阳市劳动和社会保障局

邪恶理由同湖南省劳动和社会保障厅，本来他因其与派遣公司关系暧昧不清不楚其排名应该靠前，劳动劳务派遣公司办公地址就在劳动局，其前身实为劳动局下属公司，属承包性质，是个典型的即当裁判又当运动员公司，没有他们的配合，湖南电信是不可能完成这个肮脏的勾当，但考虑此种行为不仅只邵阳一地，省厅如果监管到位，也不会发生，再加苍蝇不叮无缝的蛋如果中国电信股份有限公司邵阳分公司不有心作恶，也就没他们作恶的机会，故排名靠后了。

第七名、中国电信集团工会邵阳市工会

邪恶理由同中国电信集团工会湖南省工会，又一个名副其实的丧葬委/员会。

第八名、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司

明知电信非法派遣，为财不顾礼仪廉耻，积极配合之，疯狂敛财，把财富建立在他人血汗之上，实乃一标准奸商。

天理昭昭，此次斗胆把这一罪恶链条曝光阳光之下，实属湖南电信已把人逼到悬崖边上无路可路，想想十年的结果，甚至还有工作了20几年了，从80年代就开始了，想想人生有几个十年个，而且是最美好，最青春的十年，现在我们老了，创业无本，学技龄大，湖南电信就想600元每年买断我十几年的青春，我们不得不反抗。故只有通过此种手段，呼吁社会各界人士谴责电信这卑鄙行径，并殷切希望有关领导在百忙之中抽空关注此事，还我们一个公道，不要让我们几十年奋斗如水流。最后，请看过此贴的人顶我们一把，我们需要社会温暖为谢。<br> 最后,寄希望于红网,请勿与电信"和谐",删除本帖,本帖事实清楚,更希望红网能肩负起做官方媒体应尽义务,起到媒体应尽的监督作用,把我们的呼吁转达给相关领导或部门,我等众人将不胜感激

当下勤快人赚钱的工作，为什么要说是勤快人？宽带安装，看似简单，其实难的是工作性质复杂，不管天气、心情、时间、节假日。。。。。，你需要的时间就是一个投诉电话，而他们则在接到投诉订单后立马联系预约上门处理。

而对于每个宽带用户对故障时的态度并不是一概而论的，有客气的，有理解的，更有刁难的，不是外卖员才能碰到，宽带安装人员同样是经常碰到，因为他们除了宽带安装，更多的是接触故障处理。

一般早上9点就得开始对手机系统工单进行梳理，对故障单优先处理，安装单先预约时间；做这行的都有一个电动车或者摩托车，不然是没法工作的，每个员工所负责管理的片区都是极大的，48V的电动车，或许下午就没法工作了。

安装人员需要的工具

1、电动车或摩托车

2、3-5m的人字梯（用于爬高查故障、走线）

3、光纤工具、网线工具（带你了解光纤，学一学自己就可以动手制作光纤冷接子、自学制做网线水晶头，再也不用为这点小事多花冤枉钱了）

4、智能手机（用于工单处理、联系用户）

5、充电宝

如果是入职电信安装人员，则需另自购光纤冷接头，其他物料可领取；如果是入职移动，除以上均可领取；如果入职长城宽带，除以上均可领取，额外补贴电动车500元；联通、广电与移动一致。

如此便可以开启赚钱模式了！

刚入职最重要的工作内容除了今早学会操作规范、考核标准、装维技术，还要尽可能快的熟悉区域街道、标志性建筑、所属运营商光交、区域内分纤盒等。。。。。