
导读:老板能对员工好到什么都送吗?作为老板,您可以对员工好,但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为:1 礼物:可以送一些有意义的礼物,比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值,不要过于昂贵,以免给员工造成压
老板能对员工好到什么都送吗?作为老板,您可以对员工好,但是并不是什么都可以送。以下是一些可以考虑的礼物和行为:
1 礼物:可以送一些有意义的礼物,比如公司纪念品、定制的工作衣服、电子设备等。但是要注意礼物的价值,不要过于昂贵,以免给员工造成压力。
2 奖励:可以给员工发放奖金或者提高工资,以表彰他们的出色表现。
3 假期:可以给员工额外的假期,让他们有更多的时间陪伴家人或者去旅行。
4 培训:可以提供培训机会,让员工提升自己的技能,为公司的发展做出更大的贡献。
总之,老板对员工好的方式有很多种,但是要注意礼物的适度和合理性,以及员工的实际需求和利益。
这个好像是看你的意愿了,你若是愿意往上走一点,你不通过送礼的方式,如何让领导知道你的存在,就算知道你的存在,如何知道你有向上的意图?当然,你可以采用职业上的成绩让领导认识你,但怎么知道你是要升职加薪呢?难道要让领导亲自问你一下?
若是你没有往上走的意图?若是只想安稳地过好自己的小日子,只想守着自己的老婆孩子热炕头的话,你就没有必要往前凑。因为你就算往前凑,你也没有别的动力来支撑你,你说是不是?
个人觉得,只有你有某个强烈的意愿,你才会为此付出艰辛的努力,你才会取得一些好的成绩,这只是让领导知道你的能力,至于你是不是想进一步,这个就需要你与领导的私下沟通!
可以送一些比较特别一点的,比如说老总喜欢喝茶,那么你可以买一些茶具,或者是一些茶叶送给老总,也可以是一些茶的周边,比如说茶点心,这些东西都可以的。老板喜欢打高尔夫,那你可以送一个球杆或者是高尔夫球,这些都是比较特别的,也是比较有新意的。老板比较喜欢收藏,那么可以送老总一些收藏品或者是一些古董,或者是一些字画,这些东西都是比较特别的,而且也是比较有新意的,可以送一些比较有新意的东西,这样的话,可以让老总感觉你是一个比较有心的人,这个是非常重要的。





















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