邮政局的待遇怎么样?

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邮政局的待遇怎么样?
导读：邮政局的待遇还不错。试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在45—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8

邮政局的待遇还不错。

试用期基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，签约后年薪在45—7万(税后)，根据能力逐渐增加，每季度对员工考核一次。

社会精英(相关工作经验两年以上或者有初级职称者)试用期间待遇，6000-8000元/月，签约后年薪在8-12万(税后)。

邮政简介发展现状：

一、行业发展规模和质效明显改善。行业收入规模迅速扩大，由2012年的1980亿元增长到2020年的11038亿元，年均增长了24%，快递业务量从57亿件增加到835亿件，净增了14倍，年均增长40%。邮政和快递服务的有效申诉率显著下降，快递平均单价从185元降低到106元。

二、人民群众用邮水平全面提高。邮政普遍服务的均等化基本实现，营业网点实现了乡镇全覆盖，建制村全部实现直接通邮。快递网络的覆盖范围更加广泛，乡镇网点的覆盖率达到了98%，直接投递到村的服务比重超过了一半，重点地区快递服务的全程时限缩短到58个小时。

五险一金。玉林，古称郁林州，广西壮族自治区辖地级市。玉林地处桂东南，东邻粤港澳，南接北部湾，背靠大西南，面向东南亚。玉林市邮政快递投递员待遇是五险一金，玉林是承东启西、对接沟通粤港澳大湾区和北部湾经济区的重要通道和关键节点城市，处于华南经济圈与大西南经济圈结合部。

如果你没有特别硬的关系背景，千万别进，优点或许就因为它是国企，可以有五险一金，但现在很多企业都有这福利，公司的各项规章制度非常严，考核三五百是家常便饭，多的要考核几千，上班时间一般是早八点半到工作完成为止，下班没有规定时间，早的可以18点下班，晚的忙到凌晨也是正常，本人忙到0点半，回到家凌晨1点，第二天又8点半上班，上班16个小时，工资虽然涨到5000元，但不包吃住，本地人可以不考虑住，但一天三餐都在外面，按我这里的消费标准，一碗炒粉要10元，一份快餐要20元的标准，还有上下班开车的油费等等，剩下的钱也不多，有时候团队冲业务，还得贴钱，得从工资里拿出1000左右来贴业务，如果任务完不成，工资就只有2000多，偶尔运气不好，还得被考核几百，去年还时不时的发发奖金，一次500至2000，今年就发了2次，共2000，待遇是越来越差，但如果你关系够硬，能分配到抢手的岗位，可以轻轻松松月薪过万，甚至过2万，还是朝九晚五，做的事情也不多，在我们这边，这种抢手的岗位基本就是某某领导的儿子，某某副总的兄弟，某某前领导的亲戚，有点关系的那都不叫有关系，整个市局分公司几百号人，都是错综复杂的关系，一个市局分公司500号人，一半是领导层，经理太多，干实事的太少

邮政机要投递员工资是按能者多劳，多劳多得计算工资。根据查询相关公开信息得知：邮政投递员工资详情基本工资：3000元津贴补助：150元绩效工资：100元年终奖：1000元上班时间（邮政投递员）能否准时下班：经常晚下班周六周日是否加班：周六周日均加班每年带薪年假：10天每周工作天数：6天保险及福利（邮政投递员）社会保险（5险）：有社会保险（5险）是否有公积金：有工作满意度（邮政投递员）高。

快递员的工资一般都是底薪加派送和接收快件的提成。底薪不会很高，收入的主要来源就是派送快件的提成。所以各地相差很大。

据统计，52%以上的快递员，月收入仅在2000至4000元。但个别地方，做的好的，也有一个月能拿到七八千的。

邮政外包就是邮递员是劳务派遣的，对邮递员影响很大，福利不如编制员工，具体如下：

1，劳务工不纳入正常编制，福利待遇这类也没有正式的邮递员好，工作也是没保障的，想辞退就可以辞退。

2，中国邮政速递物流股份有限公司（简称中国邮政速递物流ExpressMailService）经国务院批准，于2010年6月由中国邮政集团联合各省邮政公司共同发起设立的国有股份制公司。邮递方式多样，方便快捷。

邮政的上班时间

一般来说,全国的邮局的上班时间基本是一致的,早上8点半上班,晚上5点半下班,中午会关闭部分窗口,(冬夏季有变动)。周六周日是从上午9点到17点,一般不办理对公业务。

对公业务仅周一到周五办理；期间中午12:00到2:00进行交接班，部分窗口会暂停服务；部分乡镇邮局周六、周日会休息，但遇赶集会正常营业；假日无休，除过年外；过年普通服务窗口初一到初三暂停营业；对公窗口初一到初七暂停营业。

邮政订单生和普通员工差别介绍如下：

邮政订单生和普通员工是中国邮政集团公司（以下简称邮政）的两个不同的岗位，他们在职责和工作范围上有一定的差别。

1 职责不同：邮政订单生主要负责处理邮政包裹订单和快递配送工作。他们负责接收、分拣、打包、投递以及跟踪订单的状态等。而普通员工则是指邮政集团中其他岗位的员工，根据具体职位的不同，可能从事邮局柜台服务、行政、财务、人力资源等方面的工作。

2 工作范围不同：邮政订单生的工作主要集中在邮件包裹处理和配送环节，他们需要在邮局或快递中心进行分拣和投递工作，并且需要遵守相关规定和流程。而普通员工因涉及不同的岗位，工作范围和职责会有所差异，可能会涉及到不同的业务领域和部门。

3 岗位要求不同：邮政订单生一般需要具备良好的身体素质和快递配送的相关技能，如熟悉快递操作流程、驾驶技术以及沟通能力等。而普通员工则需要根据具体的岗位要求具备不同的技能和学历背景。

通常来说，快递行业的订单生（即快递员）的待遇会因不同地区、不同企业以及个人工作表现等因素而有所差异。下面是一般情况下的待遇情况：

1、工资待遇：订单生的工资待遇通常由基本工资和绩效奖励组成。基本工资根据当地的最低工资标准或企业内部规定进行结算，而绩效奖励则根据个人完成的订单量、效率和服务质量等方面进行评估和发放。

2、工作时长：快递员的工作时间通常相对灵活，根据订单量和工作安排的需要，可能需要在早晨、晚上或周末等非常规时间段进行工作。

3、福利待遇：具体的福利待遇可能因企业而异，可能包括社保、住房公积金、职业培训等。

4、工作条件：快递员的工作环境可能较为辛苦，需要长时间步行或骑行送货，也可能面临天气恶劣等不利因素。此外，由于工作性质特殊，还需要具备一定的沟通能力和服务意识。请注意，以上提及的情况仅为一般情况，并不能代表安徽宿州邮政订单生的具体待遇情况。如果您有具体的招聘或就业意向，建议您直接联系安徽宿州邮政或相关人员，以获取更准确和详细的待遇信息。