公司有位员工在下班途中出车祸死亡，是买了社保的，请问，工伤办理能有什么赔偿，应该怎么办理？感谢各位

2023-12-03 20:23:14 员工 0 58

公司有位员工在下班途中出车祸死亡，是买了社保的，请问，工伤办理能有什么赔偿，应该怎么办理？感谢各位,第1张

公司有位员工在下班途中出车祸死亡，是买了社保的，请问，工伤办理能有什么赔偿，应该怎么办理？感谢各位
导读：一、工伤条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的。二、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同

一、工伤条例规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

二、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

三、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

四、提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；

五、工伤认定工作由参保地劳动保障行政部门办理。劳动保障行政部门作出工伤认定决定，应制作《工伤认定决定书》，在20个工作日内分别送达工伤认定申请人以及受伤害的职工或其直系亲属和用人单位，并抄送工伤保险经办机构。

临时工下班途中发生车祸死亡,工厂是否需要承担责任,需要根据具体情况来判断:

1 如果车祸发生在临时工正常上下班途中,且与工作任务相关,则工厂需要承担一定责任。因为中国《劳动合同法》规定, Employer对员工在执行工作任务期间遭受的损害应承担赔偿责任。

2 如果车祸发生在临时工下班回家途中,且与工作无关,则工厂责任难以认定,需要按具体案情判断。对临时工下班途中的车祸,法律对工厂责任规定不明确,需要考虑多方面因素,如下班时间是否在正常工作时间内,车祸是否由工作疲劳导致等,才能判断工厂赔偿责任。

3 如果临时工下班后有自身社会活动,车祸发生在社会活动途中,则工厂一般不需要承担责任。因为下班后从事的社会活动不属于工作范围,工厂很难被认定为责任方。

4 无论在什么情况下,如果车祸系他人过失导致,即使在临时工工作期间,工厂也不需要承担全部责任。需要区分工作责任与第三人责任,后者需由第三人进行赔偿。

所以,总的来说,临时工下班途中发生车祸,工厂是否需承担责任主要还是要根据以下几个方面综合判断:

1) 车祸发生的时间地点,是否属于正常工作时间和工作范围。