给女老板开车需要注意哪些问题？
导读： 给老板开车注意什么，主要还是看老板的性格和爱好，与男女关系不大。当然如果司机是男的，给女老板开车通常有几点要注意：1、着装要注意整洁，这关系到老板的形象和品味。2、车要收拾干净，车内不要有异味。3、除了老板提问，尽量不要多说话，尤其是涉及

给老板开车注意什么，主要还是看老板的性格和爱好，与男女关系不大。当然如果司机是男的，给女老板开车通常有几点要注意：1、着装要注意整洁，这关系到老板的形象和品味。2、车要收拾干净，车内不要有异味。3、除了老板提问，尽量不要多说话，尤其是涉及私生活的话。4、和老板保持一定距离，不要有非分之想。

你问给女老板开车需要注意那些问题？就是首先要弄清楚两个方面的情况。一是老板与员工的关系；二是与异性相处的禁忌。老板与员工之间的关系员工都明白，这里就不说了；

其次重点说一下与女老板相处的＂禁忌＂。女性能做到老板一般来说多是女强人。这种人作为老板性格刚毅，决策果断，理念执着，要求严格，作风细致干练。多少有点自负又自恋的心理暗示；作为女人追求效率，苛求时间观念，讲究文明礼仪，也需要安全感等；

针对以上分析，作为司机，既要尽职尽责又要格外注意几点。一是注重仪表，遵守时间；二是注重细节服务周到；三是行为用语文明，不好烟酒；四是提供足够的安全感；五是勤快好学；六是管住嘴巴。不该说的不说，不该问的不问；七是注意相处的距离等。

总之就是既要尊重欣赏又要细心关照哦。

就像欣赏图中的花朵一样，只可远观而己。

衣着、言谈、举止

给女老板开车，需要在衣着上注意，不穿背心、短裤，不穿奇装异服。最得体的就是下面配西裤，上身穿着一件白色、浅蓝色或粉红色的商务衬衫、脚穿皮鞋。衬衫要扎在腰间，这是相对正式点的着装。当然也不是非要正式不可，也可以穿着牛仔裤、休闲裤配T裇、Polo衫、运动鞋。风格具体是该正式还是休闲，要结合实际的工作环境内容。比如载老板去见客户进行商业洽谈，那就应该正式着装，有必要的话，可以考虑系条领带；如果是跟女老板参加家长会，或是周末家人郊游，如此就可以着装适当地休闲一些。

言谈方面，说话声音大小适中，语言文明，一些脏话、粗口是绝对禁止的！其实是在女老板面前。否则会引起老板的反感。另外，开车中，除了非必须的交流外，尽量不要主动开口聊天。毕竟是老板，要有上下级的距离感，还没熟到聊天的地步。而且司机就要专心致志精神集中地驾驶，开车过程中侃侃而谈也不好。当然老板主动跟司机聊天的情况除外。

举止方面，女老板上车前，把车门开好，下车时提前开门，开关门动作轻柔，手托扶在车门上面，以防老板不慎碰头。待女老板及随行乘客坐稳后，可请示是否出发(当然也可以不用请示)。起步时要稳，绝对不可急加速急刹车，引起身体上的不适。

有的司机有烟瘾，即使老板不在，也不可在车内吸烟。另外，老板乘坐前一个小时，就不要吸烟了，哪怕不在车里吸，因为烟味会吸附在衣服上。必要时，可以准备清新口香糖以缓解烟味。

还有一点，作为司机，一定要守时。老板吩咐的时间点，只能早到，不能迟到，以免耽误老板的重要行程，这个就跟大家上学、上班时，是一个道理的。

注意车内卫生

这个就是老生常谈的基本面了。不说给老板开车了，哪怕变通的滴滴司机或出租车司机，这都是日常的工作内容之一。尤其是目前仍处在疫情期间，起码权保证每天要消杀两次，记得开窗透风。

要经常洗车，保证车内外的干净，干净的车辆去接人，是起码的尊重。同时做好车辆保养工作，提升乘车的舒适度。

这就是车辆卫生方面，不多赘述。

保守相关商业机密

老板的车，往往不单只是老板乘坐，有时她的商业合作伙伴一起一并乘坐，也可能会在车内接打电话。作为司机，有时多多少少会无意听到这些讯息的，有的甚至是重要的商业机密，关系到某些重大决策。作为司机，也是要遵守职业操手的。

对自己无意听到的这些 商业机密要做到守口如瓶，佯装不知，更不可去试问打探，有时车停下时，老板仍在谈论商业上的事，可以主动去外面回避一下，待老板招呼自己时再过去。

要记住， 自己的本职工作是给老板开车，其它与自己无关的东西，就不要刻意收集了解，这不仅是对领导的敬重，更是对自己职业的尊重。

总之， 不管男老板还是女老板，给其开车都大同小异，做好这个职业的每个小细节，你就在这个平凡的岗位不平凡！

你好，很高兴回答到这个问题。

给老板开车，尤其是女老板，工作很认真要求很高的，需要注意哪些细节。我之前有过类似经历，所以我说一下我的吧，希望对你有帮助。

个人仪表和开车过程中言行举止要注意，简单大方得体。外在不需要多华丽，多贵重，简洁就好。跟老板对话，简单回答，不清楚的情况下以微笑应对，或者简单说两句，不要什么都说可能吧，估计吧，不清楚，这样不管是男女老板都没兴致跟你说什么话。

开车过程中手机是关键，弄静音。建议开车都配一个蓝牙耳机，不要看手机接听手机。尤其是女老板，她会觉得你对工作不认真，对安全不负责，很注重这一点。

问清楚目的地，多嘴问一下时间要求，提前规划好路线，车里用纸巾和水随时备好。总之呢就是要细心，少说多做，低调的做事。时间久了,老板也会觉得你这人稳当，认可你，有机会也会提拔你哦。

希望能对你有用。

大家好，我是不富青春。很高兴回答这个问题。

给女老板开车我认为要注意以下几点:

1 衣着得体言谈举止有礼有节。 老板的司机从某个层面来说代表着老板的脸面，天天跟着老板见客户谈合同，很多时候客户是先看到你再见到老板，所以你的着装要得体不能奇装异服，言谈举止要文明，做到不卑不亢，有礼有节。电视剧一仆二主中老板给杨树买名牌衣服就是这个道理。2 注意细节时间观念强。 女人都喜欢关注细节问题，所以要时刻认真的做好本职工作，车辆内外卫生要做到一尘不染，准时接送，提前了解行程路线，总之你认为不是问题的问题，女老板都会觉得是你应该做好的。

3 少说话多做事。 不该听的听不到，不该说的话绝不多说，不该掺和的事一定不要掺和。司机天天和老板在一起，肯定会知道一些老板不愿别人知道的事，你要严格保守老板的秘密，工作之外不谈工作内的事。

4 察言观色勤奋好学。 我般老板的司机也是老板的助理，这就需要你了解老板的习惯，爱好，做事风格等等，学会察言观色不要什么都要老师来安排。同时也要学会与公司相关的知识，出色的完成老板交给你的每件事情。

这些是我个人觉得应该注意的问题，希望能帮到你。

大家好我是藕藕祥哥我觉得给女老板开车也不是件容易的事情有很多地方要注意阿比如说保持距离距离产生美还有不要多话专心开你的车子就行了希望我得回答能够给你提供帮助

卫生

最关键的是注意路况跟交通法规。

1/嘴巴严，眼睛不要瞎看

2/穿着得体，皮鞋，西裤，衬衫

3/电话24小时开机，随叫随到

4/不抽烟不喝酒（女人很讨厌烟味，抽烟的女人例外）

5/熟悉所在城市的道路，用导航开蓝牙耳机

6/驾驶技术到位，宁可慢也要安全，稳重

7/领导不发话不随意发表意见

8/如果你能上位当生活秘书了就可以随便啦

只要有证据，能够证明是老板叫你开车送员工回家，那么，你这应该是奉老板之命因公出车。期间车被撞坏了，这个责任的承担应该如下分配：

一、乘车的员工不应该承担其责任；

二、撞坏车的责任由老板和开车人共同承担。双方先协商承担。如果协商不成，可以起诉到法院，通过法律途径来解决。

员工福利可以选择的有很多，如智能产品、超市礼品卡、旅游门票等都是可以的，员工们也都非常喜欢。

一、员工福利——智能产品

给员工发放月饼已经不是很好的选择了，月饼虽然是中秋必不可少的产品，但是月饼的喜欢程度已经被大打折扣，不管是你的月饼再高档，员工们对月饼根本不感兴趣。

选择智能产品可以很好的满足员工，但是购买智能产品的费用很高，可以根据公司具体情况来选择，买不起太贵的智能产品，可以选择物美价廉的，如扫地机器人、智能音箱等都是可以的，员工们都能用得上，用不上的话送人也有面子。

二、超市礼品卡

超市礼品卡对于员工来说应该是最喜欢的礼物了，因为他们可以拿着超市礼品卡自由选择自己所需要的产品，当然这个超市礼品卡的金额一定要高一点，不太少。

超市礼品卡如果是团购的话，是可以打折的，当员工福利是不错的选择，看似吃亏，实际上是双赢的选择，老板不用为挑礼物而麻烦，员工也能得到自己想要的“礼物”。

三、旅游门票

旅游门票的价值是非常高的，跟超市礼品卡差不多少，送旅游门票是鼓励员工出去旅游，也是体现公司文化的一种方式。送旅游门票要比超市礼品卡要划算些，因为旅游门票的折扣高于超市礼品卡，老板能省一些钱。

选择旅游门票要选择员工不舍得钱去的景点，不要选择那些大众化的景点，便宜的景点。

最后：老板送员工福利没有硬性指标要求，但是为了体现出老板的心意，应该尽量满足员工的需求，尽量贵重些，尽量达到员工满意喜欢。老板的发达是离不开员工的奉献，不要为了省钱而选择劣质产品当做礼物。

副驾。

老板开车，如果只有一人，必须坐他/她的副驾驶，如果同车有性别差异的话，老板是男性，而全车唯一的女性必须坐副驾驶，如果老板是女性，全车唯一的男性坐副驾驶。

朋友，同事，平辈之间，两个人的话，应该坐副驾驶，这是基本的礼貌。除非是大领导，长辈，单独坐后排。但其实长辈一般也会坐在驾驶员旁边的。只有两个人，只要开车的不是出租车司机（或者是专门给领导开车的司机），不论这俩是什么关系，都应该坐副驾驶。

不管什么情况，员工是直接责任人，老板和公司是间接责任人，员工肯定脱不了干系，损失是一定的。老板是车主，又是给公司办事，公司应该主动承担责任，然后对员工实行内部处理，或罚款、或开除。

问题：老板让员工开老板的车去送文件，路上把别人的车撞了，员工要赔钱吗？

您好，我是胡蝶律师。我来回答您的问题。

我是律师，从法律角度来谈一下您提的这个综合性问题。

首先，从交通事故来分析。

机动车发生佳通事故，就应当先由交强险承保公司在 交强险部分 分项内进行赔偿。

双方均为机动车的，不足部分依照 交警部门出具的事故责任认定书 认定的 过错比例 来进行赔偿。

现在您的交强险已经不足以赔付对方，如果有三者责任险的，应该由事故一方承担的赔偿责任，由承保商业险保险公司依照商业险合同进行赔偿。

以上情况都不足以赔付对方，且 驾驶员与车辆所有权人非同一人 ，就需要分析驾驶员与车主的关系了。

其次，从雇佣关系来分析

那么，在交强险已经不足以支付的时候，员工在履行职务行为的过程中发生的事故，那么对方的损失由是需要雇主（也就是单位）来进行赔偿的。

我是胡蝶律师，希望我的回答对你有帮助哟~期待你的关注~

你好：员工开车前有没有吸毒、有没有饮酒、有没有驾驶证，有没有违法驾驶、如果没有上述情况，那么车有没有买保险，正常情况下发生的事故完全可以给保险公司打电话，请保险公司来了解情况，情况属实保险公司是给理赔的，如是一个交抢险那么员工是要补足修理费用的，不知对你有帮助否，还有问题可以私聊悠。

我不是律师，我只能说下自己的想法

首先不说员工是否理赔的事。定损三万多的，车险都不够，说明老板很抠，这个公司不知道你待下去。

其次如果说你是老板或公司的司机，我觉得你个人应该要承担大多数责任。因为作为一名司机，你连自己公司或老板私人车的保险情况都不清楚，说明你工作失职。因为每份工作都是有自己职责和约束，不能因为自己个人的原因给公司带来了损失，就全部由公司买单，这是不合理。

最后如果你在公司的职责不是司机，那么责任由公司买单。公司对你个人定位本来就不是司机，在没有弄清楚你的开车技能的情况下要求你去开车送文件，属于公司决策问题。同时你本来的职责就不是司机，你能给公司做非职责范围的事，属于受委托的情况，这个责任就需要公司来承担。

希望能给到你帮助

不需要，公务

跟是谁的车无关，跟是谁的责任有关。

不要赔钱，但是也要看一下现场什么情况而论，

这个看老板的为人和处事方式了，员工不是私自开车外出，为老板办事而发生的事情！我是老板的立场，我出钱，员工负责处理就好了！

车险赔车险该赔的 剩下的自己和老板协商

有保险公司，只要员工不是喝酒开车。

员工开车把人撞了，老板是否有责的根据具体情况分析，如下：

1、依据相关法律的规定，员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；

2、但员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成别人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是“雇主责任”，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论当事人对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。因工作原因受伤害的，可以就工伤待遇问题与老板协商解决，如果协商不了，建议走法律途径依法维权。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。