你怎么看华为6名研发员工被捕事件？
导读：企业的内部环境是关系到企业发展的重中之重，一个企业的员工，对于企业的忠诚度，也是企业发展的一个必须的条件，如果企业的员工中饱私囊，那么这个企业的发展就会遭到破坏。这一点是任何一个企业都十分你重视的事情，企业的发展离不开清廉的内部环境，也要有

企业的内部环境是关系到企业发展的重中之重，一个企业的员工，对于企业的忠诚度，也是企业发展的一个必须的条件，如果企业的员工中饱私囊，那么这个企业的发展就会遭到破坏。这一点是任何一个企业都十分你重视的事情，企业的发展离不开清廉的内部环境，也要有严格的监管制度，这样企业的发展才会十分的顺利。

最近华为的消息很多，最值得我们关注的有一个消息，那就是华为6名研发员工被捕事件，这个事情的发生震动很大，因为这被捕的六个人都是华为的精英人员，拿到的奖励都是百万元的高额数字，但是正是这样的员工出现问题，就不能值得我们关注了，因为这些员工应该不缺钱，但是为什么还会这样做呢？其实这就是人性的贪婪，一旦贪婪战胜理智那就会做出违法的事情。

华为这几位员工，在工作中的行为造成华为巨大的损失，这也说明华为本身的监管力度是不够的。如果一个企业对于员工没有任何的有效监管，或者监管形同虚设的时候，那么员工的违法行为就会造成巨大的企业损失。华为就是一个很明显的例子，造成这样的局面说明华为本身的制度监督出现问题。

这六名员工现在已经被拒捕，但是华为的损失确实难以挽回的，同时这对华为的品牌也是一个很大的打击，因为我们很多的消费者可以看到，华为内部的监管很差，那么他们产品的质量，估计也会出现问题，因为华为本身的管理不到位，任何一个管理环节都可能出现大问题，这一点是很正常的消费者想法。

对于现在的结果，我深深的为华为感到遗憾，也对企业管理重要性再一次提高。希望华为可以走出这件事情的阴影，可以从企业内部好好的抓管理，把自己产品质量真正的做上去，不要因为这件事情影响自己的品牌形象，更不要因为这件事情，出现产品质量的下滑，这才是最需要华为做的重点。

华为员工借Bug访问机密数据被判刑，这件事给予我们什么警示？

在生活中，不论我们走到哪里，我们都应该，遵守规矩，养成最基本的道德品质，因为在这个社会上，一旦做出中国手机的事，或者是自己的道德品质受到了损伤，那么可能一个人的前途就已经完了，也有可能会遭受到法律的制裁。华为的一名员工，就因为一时的利益蒙蔽了心智，利用公司对他的信任，多次越过前线去获取公司的机密数据，然后将这笔数据与华为的供应商进行交易，这样的做法不仅损害了公司的利益，还违反了国家制定的数据盗窃法，最终华为的知名员工也没能逃脱法律的制裁，天网恢恢，疏而不漏，大家千万不要因为一时冲动而做出违反法律的事情，迟早有一天都有可能会暴露在世人面前。

根据了解，华为的知名员工利用公司的漏洞，将公司的数据和其他的供应商做交易，总共获得了2万多元的利益，这位员工的做法，在法院已经被定罪，而且证明员工的行为也让他无法在公司继续生存，将来到其他的公司恐怕也难找到工作，因为对于发生这种行为的人，其他公司也难保他会继续这样，很怕会遭到人的唾弃，所以大家千万不要因为眼前的利益，而做一些违法犯罪的事，成为人人喊打的坏人。

同时这位员工所做的事，也给许多人一个提醒，因为很多公司都有着自己的机密，而许多经历都关乎着公司的生存，这些机密必须要掌握在公司值得信任的人的手里，同时也要加强对机密的防护，否则让一些心存歹念的人，获取后就容易利用公司的机密去获取利益，还会危害到公司的利益，给公司带来巨大的经济损失。因此公司在招人的时候也要注意，招一些品行端正的人，对一些机密，要放在公司重要的职员手中。

公然鼓吹加班有理的企业（逆时代发展）

251、李一男等事件频发

真金白银在HW买的虚拟股，被HW踢走手上虚拟股权变废纸有哪个起诉HW赢了？（用虚拟股权束缚人，离职立刻翻脸不认人）

对HW而言错的永远是消费者，永远是离职员工

HW公然说不认错不道歉不赔偿不召回，而且借口诸多……我就问问BBA+丰田大众等有没有召回？IPHONE三星等有没有召回……别的企业能召回、敢认错，为什么唯独HW说得认错和召回就像企业掉价似的？……产品有问题公开道歉的企业少？因负责任管理层大换血的企业少？

微软霓虹已经一周体三天了，索尼业绩好点儿立刻又给员工发了七个月的奖金等

很多企业一直考虑如何改善员工待遇，比如：永久在家办公、弹性工作制等

HW却想以“虚拟股权”把员工终身束缚在HW，禁止员工辞职，甚至送辞职员工坐牢（次次都是员工的错？），但同时HW可以光明正大的裁人（换血有理，错的又是被裁的员工们）

更气人的是，HW把人裁了，还把人说的像LJ似的？什么二流大学，宁赔10亿不让员工太快活？…………我想问句，HW的辉煌是这批被裁的老员工打造出来的？还是名牌大学出身的新人菜鸟员工打造出来的？过河拆桥翻脸不认人还给人扣屎帽子？（想当年李嘉诚那代有几个有学历的？青蒿素发明人屠呦呦也是“三无”）（打江山的时候为什么不说不是名牌大学出身有不要？江山打下来该享福了嫌弃人家不是名牌大学出身了？）（看看世界第一科技公司苹果，公然说一半员工没大学学历）（拿学历黑人令人不服，比尔盖茨没学历打造了微软帝国，乔布斯没学历开创了智能手机时代，那些在HW被裁的老员工不是名牌大学出身有什么问题吗？HW的辉煌可是这些被裁的老员工打造出来的）

HW员工过劳死也好，自杀也罢，错的还是员工，那些水军怎么说的？“加班不要紧，钱到位了就行”“死了是福报，反正公司福利好，保险都买足了，后事不愁，还有什么可指责的呢？”…………为了五毛钱，良心都喂狗了…………更搞笑的是HW员工死了水军避开问题核心，一个个在那儿黑马云，我就不明白了，HW员工猝死或自杀，和马云有什么关系？……HW永远没错，HW员工死亡，不是员工自己太贪，就是八杆子打不着的马云的责任（没一个人说任正非或余大嘴有责任？）

提供相应证据申诉。和在法律审判中显失公平的诉讼参与人，我们可以依据国家法律，制服这些冤假错案的制造者，将制造冤假错案的人都送进监狱，提供相应证据申诉，找到被冤枉的证明，即可冤枉自己的人送进监狱。监狱是统治阶级关押已决犯的场所，国家机器的重要组成部分，阶级专政的工具之一。

泛泛的说，对待华为的态度，就是有两类人吧，至于各自的说法，咱也就不再从爱国不爱国上说了……，这个话题总之有点……。

一、只有永恒的利益，没有永恒的朋友。

华为在成为通讯、设备制造行业的国际巨头，5G通讯的世界领域领先过程中，PK掉太多的这个领域的老牌制造商、代理商和利益集团，树敌不少。

二、华为的股权构成要素使国际金融资本巨头无机可乘，无处下手。

三、华为的鸿蒙操作系统、欧拉系统的全开源制式，对微软等老牌软件操作系统，软件开发商和代理商的利益构成了长远的挑战。

四、华为的5G通讯制造设备的世界上份额，对美国的情报系统收集世界上各国的政治、经济、军事、 科技 情报、监听造成巨大的障碍。

五、华为的 科技 创新和进步涉及到太多人、企业、国家的利益，冲突不可避免。

历史 上的所有科学技术进步、迭代总会或多或少触及一些人的利益和灵魂，只要是对广大人民群众有利的，又何必在意这些人的利益，反对呢？

大多数国人是支持华为的，但不一定都发声，而对华为不友好的基本是两种：一种是炒蛋类，基本不用华为产品，一种是别有用心者，发声积极且有鼓动性。

华为产品必须适应市场各种情况，在面对美国等西方国家的歧视和打压下，提高产品质量和性价比及提供好服务，没有必要计较这种反应，为中国高 科技 发展带好头！

＂人在桥上走，桥流水不流＂，参照物的选择又是一方面。

当然，很多时候我们必须分出是非黑白；一定会有对或错。

另一方面，有的人喜欢吃小笼包、有的人喜欢吃大肉包；他吃素馅、它吃肉馅…

这是因为法律赋予中国公民言论自由的权利造成的，公众对待华为的态度出现两个极端主要原因是华为公关的作死造成了，华为因为被制裁，为了得到老百姓的支持，华为公关部门将华为与爱国紧紧的绑定在一起，大肆舆论造势，并培养大量的精神股东对不支持华为的消费者进行道德谴责，老百姓想买便宜的手机被指责成穷屌丝，更有甚者将购买友商手机的消费者扣上汉奸卖国的帽子，要知道这是文革时期犯下的巨大错误行为，没想到今天还有人乱扣帽子，还有一些是购买华为的消费者因为产品达不到预期，说了华为体验不好的话，被一些精神股东大加指责，甚至辱骂，这都会激发消费者的不满，网友给这些精神股东起了个名字叫做:海狗。这个名字非常贴切，他们对待华为比对待自己的父母还孝顺，生怕华为赚的钱少了，正常的消费者都是希望产品越便宜越好，他们确希望华为卖的越贵越好，好像华为赚的多了会分给他们一样，明明是韭菜，非把自己当股东。当然还有一些作死行为也引起网友的不满，比如将自己的员工送进监狱关了251天的事件，使华为获得了牢厂的称号。华为今天出现两种极端的态度都是华为自作自受，怨不得别人

对华为态度出现两个极端是因为一部分人对国产品牌也就是民族品牌认同不到位，它们觉得洋品牌比国产品牌好，抱着崇洋媚外的心理来对待国产品牌，而另一部分人劫正好相反，觉得国产品牌就是自己的品牌，所以，出现两极分端。

因为，爱国和不爱国，就那么简单，

在中美中西对抗如此激烈和关键的时刻，还买可替换的敌重要产品，它们就如清未愚民，在西方强烈入侵抢劫杀人攻占时，还替敌人引路运送物资，现在买苹果的人与它们有什么区别？答案是没有本质区别！！！！

爱和恨，就是2个极端。华为代表中国高 科技 企业，希望中国强大、摆脱欧美日 科技 封锁的人，大多数爱华为，希望中国长期落后，受欧美美控制的人，都恨华为。

一切的问题都是教育的问题，大家好好想想，那些67十年代的那些普通百姓，……

我觉得华为这件事情做得非常好，因为他有力地维护了华为自身企业的权益，这件事情是发生在2021年的1月25日。华为员工因为员工招标的事情向派出所进行报案，而后面是司法机关将会对此案件进行处理，因为在当时华为的微信群里面以及公开的网站里面，都陆续地出现了，有关华为员工的高层会有变动和会有出售业务的一系列谣言和这些谣言，一出现就引发了很多客户和政府和国内外的一些媒体重点关注。结果是让外界产生了误解，严重地威胁到了企业的发展和影响到了华为公司业务的发展。我要面对这种谣言，华为公司马上采取一系列的行动，除了向公安机关报警之外。还调查了设施的员工，据目前发现一共有5位员工参加了此次的造谣，而现在已经对这5名员工进行了除名的处分。而华为的官方文件宣称是我们员工违反了《华为员工商业行为准则》，而根据公司的相关规定，对这5名员工进行除名。

谣言的危害是很大的，不管对个人还是对企业，它所带来的后果都是很严重的，有时候这些谣言也会变成一种压力，一旦谣言四处传播开来之后，更是一种致命的打击，而谣言更多是比较消极的情况，而谣言也是一种假象，甚至是对整件事情的曲解或者是扭曲。谣言的危害不单单是危害到个人，甚至是危害到全体社会和国家，往往会让一个群体变得更加散乱破坏了人们之间的团结，相互之间的信任也被削弱了，它本身就有混淆舆论的作用，社会造成极坏的影响，而且有时候谣言将会作为一种斗争工具，这些都是对社会造成非常大的危害的，因为谣言一旦扩散开来就不是简单的话语就可以澄清的。

因为谣言的出现，网民在传播这些谣言的时候，也对不会去分析它的真实性，所以这样就会使得谣言越传越厉害，也会使信息进一步的实证，所以谣言是一种毒也是一种祸害，也是一种精神鸦片，更是隐形的杀手，它的危害之大，难以想象。

所以我们一定要认清楚谣言的称为不要盲目的去相信别人，所说的话，对自己要有一定的判断。自己要保留一种理性，这样才不会被谣言所迷惑。

近段时间，华为前员工李洪元事件经媒体曝光之后，也是引起了社会各界的关注，因为被羁押，也被称为是“251事件”。

近日有媒体报道称，Jesse Hong自2014年起就担任中国智能手机巨头华为在圣克拉拉的子公司“华为技术有限公司”的软件架构师，在职期间曾被华为派去刺探商业机密，在拒绝参与后，Hong对华为从事的活动提出了担忧，不料今年3月却被解雇。近期，微信群及公开网站平台相继出现关于华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，引发客户和国内外媒体关注、问询，让外界产生误解曲解，严重影响业务发展、企业声誉及员工情绪。谣言无事生非、毫无根据，产生严重后果，性质恶劣”。这个措辞看来是非常严厉的，这个“谣言”不是一般的“谣言”。

李洪元因一笔30万元的离职赔偿款被起诉敲诈勒索，羁押251天后，因犯罪事实不清、证据不足无罪释放。该案件经由媒体报道后，引起广泛热议。

近期，微信群及公开网站平台相继出现关于华为公司高管变动、业务出售等一系列谣言，引发客户、政府和国内外媒体关注、问询，让外界产生误解曲解，严重影响业务发展、企业声誉及员工情绪，谣言无事生非、毫无根据，产生严重后果，性质恶劣。为维护企业正当权益，2021年1月25日，华为向深圳市公安局宝岗派出所正式报案。我们相信，司法机关会对案件依法处理。 同时，经华为公司调查，有员工参与了造谣、传谣，其行为严重违反了《华为员工商业行为准则》，根据公司相关管理规定，华为对参与造谣、传谣的黄某、董某某、王某某、赵某某、谢某某五名员工，予以除名处分。 2020年度华为分红或超400亿

为了坚持华为“不让雷锋吃亏”的激励导向，该决议明确对贡献突出的团队和个人，可以给予一次性奖金补偿，进行人岗晋升和任职晋升，以及授予荣誉称号等精神激励。

接近华为人士表示，华为的全球财务结算系统是当天实时的，上述数据未经过会计师事务所核定。华为财务数据每年都有两个披露，一个是1月初的未经会计师事务所核准的内部实时统计，便于统计各部门的业绩。另外是经过会计师事务所核定后，按上市公司的要求，进行公开。